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岗位职责: 1、负责独立完成各类视频,照片的拍摄工作并协助进行创意策划和脚本撰写等相关工作; 3.具备良好的镜头语言使用能力,运镜、以及审美能力,能够配合编导独立完成拍摄,对视频质量负责; 4熟练操作各类影视摄备,对拍摄、补光、收音有足够的操作经验; 5.负责不同类型的视频,照片的剪辑以及包装工作;了解各自媒体平台的规则,策划出吸引粉丝的短视频内容; 6.结合产品及品牌特性,在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品;. 7根据要求完成其它安排的工作任务; 任职要求: 1、大专以上学历,摄影摄像、影视动画等艺术类相关专 业,有2年以上相关工作经验; 2、受过专业的摄像训练,熟悉抖音、快手等短视频拍摄 的镜头语言和表现形式,掌握各短视频平台的创作方向 和规则
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1 每天8点到岗清洁办公室内工区自,9点前完成。根据客户需要确认是否就在办公区域。 2 下午整理公司垃圾,避免异味儿。 3 每周六地板吸尘。 4 维护室内绿化。
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1、18-35岁,有无工作经验均可 2、主要工作内容:茶水配送服务,杯具清洗,物品储备 3、薪资待遇:底薪加提成综合4000~6000 福利:包吃住,年终奖,全勤奖,工龄奖
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工作内容: 互联网电子商务,开发维护客户,邀约面谈,引导成交,前期有师傅带,以及专业培训。 上班时间:朝九晚七,自由调休 薪资提成:提成(高达45%个点),人均6000起,多劳多得,上不封顶欢迎挑战销冠7万+,喜欢拿固定保底工资的勿扰~ 业务内容:店铺转让、抖音培训、抖音帐号代运营; 解决客户在店铺转让、抖音运营中碰到的各类疑难问题,协助客户制作短视频 工作优势: 1、公司会提供部分意向资源,业务成交率高; 2、客户需求大,热门行业,一周内即可确定意向,成交周期短; 3、后端有1对1客服务负责,无需操心售后; 4、当月开单当月结算提成,不拖欠工资; 5、工作方式无限制,面销、电销、网销都可以,我们只看结果。 经验要求:不限经验,但是要求沟通能力好、性格外向的,有赚钱欲望,能接受外出的。 欢迎咨询约时间到公司面谈~
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职位职责: 1.完成营销发行项目中创意视频的剪辑及后期包装制作(品牌广告、效果/买量广告等长短视频内容策划、剪辑制作等); 能独立完成视频创意的后期剪辑、包装、合成、特效等。 2.担任各类视频宣传片和动画的编导/导演。 3.把控、主导视频内容的高效落地执行,保证成片质量; 4.配合其它职能完成相应的视频素材输出; 5.定期内部创意分享,项目案例总结; 职位要求: 1.大专及以上学历,以影视、编导、传媒、动画、设计等相关专业优先考虑; 2.三年以上视频、CG、动画内容创意相关工作,服务过游戏、互联网产品经验优先; 3.精通AE、Premiere、PS、3Dmax等视频制作软件,有真人拍摄、演出经验者优先; 4.在视频工作室、动画公司、视效公司工作的经验优先; 5.对创意、文娱行业饱有热情,喜欢玩游戏且不少于一年的戏龄(我们上班可玩游戏); 6.具备手绘故事脚本能力者优先;
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工作内容 1、负责抖音两个店铺后台日常运营,包括橱窗商品管理(产品信息编辑、上下架、产品描述优化、回复评论等),维护店铺评分。 2、负责直播期间的客服工作以及直播后的订单收发货等工作,保证客服回应率及物流准时发货。 3、了解商城营销玩法,熟悉平台推广工具,监控分析数据,定期针对推广效果进行跟踪评估及时提出改进措施,给出切实可行的改进方案 4、店铺产品布局及细节优化,了解并布局店铺新兴流量渠道,持续优化运营方案。 任职要求 1、有1年以上的抖音店铺运营经验,精通后台操作,熟知店铺各项指标并可以针对不同数据进行对点优化,提高店铺的数据指标。 2、熟悉平台各营销玩法,熟悉官方大促活动,包括规则解读、玩法明确等,并可以给到一定的营销活动方案。 3、有较强的团队意识,对工作、对指标负责 4、做过知识付费行业的优先
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核心职责: 1.管理抖音直播运营日常工作,包括直播计划、运营流程、活动策划等; 2,负责每场直播的活动策划,福利方案玩法更新; 3,负责直播的货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等;解决直播间出现的各类问题; 4,统计直播数据并分析,持续优化直播各项流程,挖掘新的业绩增长点,实现销售额等各项数据的提升; 5,挖掘和引进各类主播及直播内容,丰富直播间玩法、提升平台内容质量; 职位要求: 1,有 1 年以上的直播运营经验,能够独立指导搭建直播间,能明确灯光,推流设备等基础服务; 2,了解头条/抖音小店/直播等平台的带货政策; 3,极强的好奇心、学习能力强,有志在直播电商互联网行业发展; 4,以结果为导向的工作风格、抗压性强; 5,熟悉直播流程和直播电商,熟练操作直播后台,有淘宝/抖音/快手直播电商经验优先,有清晰的直播运营管理思路,良好的数据分析收集能力;
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工作内容: 1.负责平台直播间的日常直播,需要换店内销售衣服给 粉丝看款式并且介绍衣服。 2.年龄20-30之间,性格好,会与粉丝互动(都是女粉 居多) 3.体重100以内,衣服码数偏小,所以优先考虑瘦一些 的姐妺 4.普通话标准 有经验优先,也可接受小白,底薪4000+提成 有意者联系我,有问题私聊沟通
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岗位职责: 1、深入业务,负责培训需求的收集与分析; 2、根据培训需求,协助进行培训课程的开发,整合课程资源输出培训课件; 3、根据公司发展需要协助各类培训项目落地实施,并进行培训后效果反馈; 4、协助内部讲师团队的搭建,组建内部讲师团队,对内部讲师选拔、培养; 5、负责新员工入职培训及产品基础课程培训。 任职要求: 1、*****大专及以上学历 2、性格开朗外向,有亲和力,积极向上 3、较强的沟通能力、组织管理能力 4、有培训经验,掌握基础培训技巧,良好的演讲/授课能力,文案功底好,擅长制作PPT。 薪资福利: 1、上班时间:9:00-12:00 13:30-18:00; 2、员工福利:过节礼品、春节红包等多项福利; 3、办公环境:独立卡座,配电脑、电话,公司有提供冰箱及微波炉等器具; 4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等; 5、每月的生日party,每个月都是不一样的惊喜,只有你想不到的没有我们做不到的。
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岗位职责: 1.结合业务部门目标,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施; 2.协助业务部门进行目标分解,关注组织结构和人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.参与业务部门绩效管理,推进绩效方案落地,与业务负责人制定部门内激励方案并有效执行; 4.负责团队文化建设,传递公司核心价值观,提升员工凝聚力和团队战斗力;关注组织氛围,确保团队健康稳定发展; 5、深入业务,与业务总监、主管及员工进行多种形式的有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,及时发现和解决问题 任职资格: 1.***大专以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先; 2.3年以上人力资源经验或2年以上BP经验,电商行业或业务团队BP经验优先; 3.业务敏感度高,了解业务模式及打法,有较强的独立思考能力和HR洞见,能结合业务情况系统性思考提升组织能力; 4.热情开朗,亲和力强,有团队协作精神,工作认真负责,积极主动执行领导交办的工作; 5.有很强的内驱力和沟通能力,较好的文字综合能力及口头表达能力; 6.沉稳务实,条理性强,对工作充满热情,抗压能力较强,综合素质高。 薪资福利: 1、上班时间:朝九晚六、大小周,午休1.5小时; 2、员工福利:各类带薪假期、过节礼品、春节红包、下午茶等多项福利; 3、办公环境:独立卡座,配电脑、手机,公司有提供冰箱及微波炉等器具; 4、员工活动:员工聚餐、团建活动、生日趴、旅游活动等等; 5、每月的生日party,每个月都是不一样的惊喜,只有你想不到的没有我们做不到的。
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岗位职责: 1、认同企业文化,熟悉公司的业务范围和产品知识; 2、市场感知能力,不定期分析所处行业的市场大环境和客户需求,负责市场调研,搜集、跟踪、反馈市场动态信息,制定市场拓展计划; 3、B端开拓并维护异业合作渠道,提升渠道产出和渠道满意度; 4、与相关单位、机构达成长期合作协议,持续提供增值服务; 5、独立策划并执行合作方案及相关活动等; 6、根据公司总目标,制定部门客资目标与计划,并努力达成,定期汇报完成进度。 岗位要求: 1有1~3年的市场类岗位经验,团队带领经验,沟通协调能力; 2、有亲子、儿童、摄影行业市场工作经验优先; 3、有责任心,善于协调各部门之问的工作对接; 4、敏感的市场洞察及分析能力,较强的沟通能力,具备良好的商务谈判能力; 5、熟练运用基础办公软件。
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二年以上抖音,快手同岗工作经验,有快速起号优先!
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主要负责幼小学生的硬笔书法或软笔书法等 严格遵守工作纪律,服从教学安排 课前服务:发送课前通知等 课中服务:给学生拍照等 课后服务:对学生作品评价等 有教师资格证、书法专业或经过书法集训的优先
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1.根据医院战略发展,协助市场主管拓展市场; 2.根据医院业务特征,搜集客户信息、选择目标客户群、建立重点客户档案; 3.即时关注口腔市场动态发展、分析口腔竞争走势,及时汇报市场变动趋势、调整市场拓展方向; 4.利用多种传播媒介,如健康讲座、义诊、联合活动、宣传广告栏等,做好口腔医疗服务项目的推广与宣传; 5.利用医院品牌优势,与其他企业建立联盟,广泛开展医疗技术项目合作或其他相关项目的合作; 6.上级安排的其他事项。 任职资格: 初中以上学历,20-60岁,*****,男女不限
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岗位职责: 1.深入了解各职能部门的业务状况和团队运作情况,负责业务部门的人员配置和公司周期性职级晋升评审工作的组织和实施; 2.通过招聘数据分析及外部人才市场调研,维护并拓展有效的招聘渠道,如与校园、招聘网站、猎头公司、RPO/BPO公司等洽谈和合作; 3.实施和管控招聘工作,负责从职位的发布,候选人的搜索、简历的初筛、面试安排、后续录用的跟踪等全般流程; 4.定期收 岗位要求: 1. 本科以上学历,人力资源专业优先,1年左右招聘经历; 2. 熟练使用Office办公软件,进行相关数据分析并解决集用户需求维护和优化招聘流程及系统,提升门店及总部招聘效率; 5.完善及维护全社人才储备库的建立,定期实施自我申告以确保内部合理调动; 6.围绕雇主品牌传播需求,负责制定线上线下品牌推广方案,并参与具体的落地。 问题; 3. 性格外向,具有良好的沟通表达,能积极组织公司文化交流活动;