岗位职责： 新浪集团产品管培生以培养年轻的互联网产品中高级管理人才和产品专家为目标。项目为管培生定制为期2年半的培养计划，集合集团优秀导师、核心业务、重点项目、定制培养、产品资源等，通过多方向的轮岗计划，核心导师多对一指导，深度参与到新浪&微博的重点业务发展中，最终发展成为业内的中流砥柱。 在这里： 你将全面掌握产品经理的核心能力，不断完成各种挑战！ 你将与产品牛人共同打造亿量级产品平台！ 你将从用户、商业双角度，学习并建立产品机制！ 你将用2年时间完成他人5年才能实现的职业发展目标！ 你将加入新浪管培同学会，与优秀伙伴同行，享受“我浪“时光！ 岗位要求： 1.2024届应届毕业生（毕业时间为2023年11月-2024年8月），热爱互联网行业，对互联网行业的产品设计、用户体验等有着浓厚兴趣，喜欢动手实验与创造 2.对国内外互联网产品有一定的了解和自己的分析洞察 3.诚信正直、抗压力强、追求卓越，愿意付出额外努力来加速自己职业发展 4.拥有优秀的逻辑分析能力、良好的沟通协作能力 5.本科及以上学历，最好有计算机或理工科类专业背景，也欢迎其他专业热爱互联网的毕业生 6.有创业、或者设计开发产品实经历者优先 7.有互联网产品、技术等相关实习经验优先 8.简历请附近期证件照 工作地点：北京新浪总部大厦

商务/运营助理 ： 1、协助销售部门完成日常事务工作； 2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作，在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理； 3、负责定期对客户进行回访，调查客户满意度，处理客户意见； 4、负责老客户的业务挖掘工作； 5、配合参与市场部门进行公司业务的推广工作； 6、本部门与公司内部其他部门间的关系协调； 7、销售部门文件规范及归档的整理工作； 8、负责项目推进过程中的商务活动对接； 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作； 招聘要求： 1、形象气质佳，具有亲和力，有较强的沟通能力； 2、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有相关行业工作经验者，，条件可放宽至大专或同等学历； 3、具有优秀的综合分析能力及观察发现意识，熟悉office等常用办公软件的操作； 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

岗位职责： 1、负责集团核算工作，包括但不限于编制报表、费用分摊、外币折算、往来管理、合同审核等； 2、进行报表分析，关注科目变动趋势，解决清理异常事项； 3、负责财务系统与业务系统对接及优化等专项工作，提高流程管理和核算自动化程度； 4、负责集团核算管理制度的梳理与制定，完善财务管理体系； 5、按照领导要求，完成其他临时交办工作。 任职要求： 1、**本科及以上学历，财务、会计或金融等相关专业； 2、具有3年以上财务工作经验，熟悉公司运营、成本控制、预算管理等流程，具备良好的执行力、分析、判断和决策能力； 3、具有较强的语言表达能力、沟通组织能力和逻辑思维能力。

销售经理 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 招聘要求： 1、应届本科毕业生或毕业0-2年以内工作经验，有销售行业工作经验者，条件可放宽至大专或同等学历； 2、为人正直、勤奋敬业，有较强的服务意识； 3、愿意接受挑战，具备独立的分析、思考能力； 4、具备良好的语言表达能力与沟通能力; 5、有强烈的职业兴趣和从业意愿，渴望高薪，渴望成功; 6、男女不限，无经验可培训; 4、认真负责，条理清晰，积极向上，执行力强，较强的沟通表达能力和抗压能力；

工作职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场深度挖掘客户需求; 5、资源合作：与头部医院、医疗健康相关机构建立深度合作，推动平安专属医健服务落地; 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、医疗相关专业；保险相关专业； 3、有医院、医疗公司、健康管理公司实习经验为佳； 4、有良好的沟通、协作能力和团队精神，抗压能力强； 5、性格开朗乐观，工作积极主动，责任心强，具备大局观。

亚创2022国家经理管培生面向在华就读的外籍留学生，定向招聘和选拔高潜外籍留学生，采用2年期公司内，不限于海内外的轮岗锻炼、系统培养互联网运营思维、赋能领导力等培养内容，让管培生迅速成长成为优秀的国家经理储备人选。 AIG（Asia Innovation Group）2022 National Manager Management Trainees recruit and select high-potential foreign students for foreign students studying in China. Adopting the training content of 2-year company, not limited to job rotation exercise at home and abroad, systematic cultivation of Internet operation thinking, empowerment of leadership, etc., so that let management trainees quickly grow into excellent candidates for national manager reserve. 招聘要求：2022届毕业生  Recruitment Requirements: 2022 graduates 毕业时间：2021年9月1日-2022年8月31日 Graduation Time: September 1, 2021-August 31, 2021 招聘数量： Number Of Recruitment: 印尼籍留学生1名 1 Indonesian students 越南籍留学生2名 2 Vietnamese students 泰**留学生2名 2 Thai students 马来籍留学生2名 2 Malay students 管培生资质要求： Qualification Requirements For Management Trainees: 1. 外籍在华留学生，可熟练使用中文和母语进行工作应用，多国语言技能加分； 1. Foreign students in China can proficiently use Chinese and their mother tongue for work, and multi-language skills prefer; 2. 具有优秀的逻辑思维与系统分析能力、创造力及商业敏感度； 2. Have excellent logical thinking and system analysis skills, creativity and business sensitivity; 3. 对泛娱乐社交的移动互联网行业具有极大热情，愿意接受1-2年岗位轮岗； 3. Have great enthusiasm for the pan-entertainment and social mobile Internet industry, and are willing to accept 1-2 years of job rotation; 4. 具有市场营销、商业、财务分析、计算机理工科背景为佳。 4. Background in marketing, business, financial analysis, computer science and engineering is preferred.

1、2023年硕士应届毕业生；2022年毕业且未实际参加工作的硕士往届毕业生； 2、物流管理、物流工程、物流信息技术、管理科学与工程等相关专业优先； 3、诚信正直、吃苦耐劳、态度积极； 4、具有领导潜质、追求卓越并注重结果； 5、富有团队精神、杰出的人际交往技巧； 6、能承受工作压力、自我激励并富有活力； 7、优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，有校外实践经验者优先考虑。 职业发展规划： 管理培训生培养-轮岗实习-定岗实习（为期2年计划，完善的内部培养方案）-专员-主管-经理-总监 从软件、集成角度切入，培养一个综合化信息化人才（支持仓储、营运中心、信息技术、市场，最终形成中台连接的一个岗位），定岗信息化管理人才 职位福利：五险一金、补充医疗保险、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利、健身俱乐部、周末双休 职位亮点：定向专业的硕士可解决北京市户口

青春无畏，杨帆启航，熙诚教育投资首届招募企业培训业务销售管培生，我们为你准备了这样的培养方案： 1-培养期：一年； 2-岗位类型：这是一个学习顾问岗位，也可以理解成大客户销售岗位，培养方向是负责企培产品和解决方案的销售工作。 3-培养期间，会采用轮岗培养，根据个人能力及公司安排，会参与项目运营部、品牌公关部、市场营销部、产品研发部和董事会办公室中的至少1个部门轮岗工作。同时以周、月、季为单位定制阶段性目标，开启打怪升级模式； 4-这一期管培生，我们设置了15个名额，让你有一批志同道合的同行者； 根据每个人在培养期展现出的特点，我们以季度为单位和你探讨职业发展； 我们希望你： 1- 毕业时间范围在2021年-2023年，本科及以上学历，专业不限； 2- 有冲劲，有强烈的学习意愿，自驱自律，愿意突破舒适区； 3- 如果你在过去一段时间，有超过3个月的实习经历，会做为加分项。 加入我们，先人一步，开启你的职场快速通道。 备注：未毕业期间，参照实习生待遇，按照实习工资发放，毕业签署劳动合同后，按照正式员工工资发放。

岗位职责: 1、在公司上市期间，协助战略部门对接审计、券商、投融资等上市过程中的业务对接 2、软件行业研究与分析、数据收集及整理、申报材料撰写、会议纪要、底稿收集和制作等工作 3、协助组织推动重大项目及业务经营事项的落地及闭环管理 4、协助法务、内控合规部建立规范各部门之间的流程； 5、协助内控部门对公司各项政策、规章制度、操作流程、重大决策、新业务等组织合规审查 6、协助领导安排的其他事项 应聘要求: 1、 23届重点院校（985、211）本科生及研究生优先考虑；管培生培养， 2、 金融、会计、财务、法律、数学等相关专业，通过CPA、CFA及司考等相关资格考试者及有软件行业实习经验者优先； 3、具有较强的语言表达、沟通能力及领悟力，性格要开朗外向； 4、优秀的判断分析能力，思维敏捷，逻辑性强；工作要严谨踏实，勤于思考总结；

岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、重点部门轮岗工作。财务、人力资源、运营管理、项目管理等部门轮岗学习，确定岗位发展方向； 3、接受上级领导的相关工作安排。 任职资格： 1、**本科，金融、统计专业毕业； 2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织能力； 3、基本办公软件熟练使用。 我们可以提供的支持： 清华或北大**本硕的一对一导师； 详细且完善的管培生方案； 企业大学定制化的人才培养计划； 可以就任何事宜直接向CEO汇报的权利； 可以参与轮岗中心各一二三级部门重要会议及组织活动的权利； 培养期间出差，享受公司二级部门负责人出差待遇。

工作职责: 1. 根据岗位的具体要求学习专业知识和技能；通过轮岗与不断加深的主题任务锻炼和定期的课程培训，逐步提高管理培训生的业务技能、基础能力及管理素养，使管培生逐渐成长为独当一面的业务管理人员 2.积极协助领导对团队工作进行跟踪、督促、协调、评估及面谈改进。 3.定岗后 承担业务/项目团队的管理职能；完成业务/项目团队的日常运营/管理业务；作为项目统筹人协调各方资源，完成项目目标/完成较高难度业务工作，并基于现状提出业务优化建议，推动业务优化的实现； 任职资格: 1、2022年或2023年应届毕业生，985、211本科及以上学历，具有海外学习经历、硕士学位优先； 2. 对SAAS行业有浓厚兴趣； 3. 有良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；具备一定的领导力潜质； 4. 具有较强的分析能力和敏锐的商业头脑； 5.良好的中英文听说读写能力

管培生项目介绍： 世纪互联管培生项目，旨在传承互联的文化与核心价值观，成为公司人才和干部的储备基石；在公司高速发展和企业文化传承中发挥关键作用，获得内部的认同，成为干部选拔的主要后备力量。 岗位安排： 1.入职后将参与部门轮岗，可在相关条线内部充分轮岗学习，专人导师辅导 2.轮岗结束后，可根据个人的发展意向和部门岗位需求双选选择，进行定岗 3.专属的培养方案，持续关注管培生的成长 招聘要求： 1.2022年毕业或毕业0-3年以内工作经验，优秀院校本科或研究生学历 2.专业要求：电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、机电一体化、自动化、通信电源等相关专业毕业 3.在校或现有岗位业绩表现优异，有强烈进取精神，有一定的培养潜质 4.具备优秀的沟通协调能力，快速的学习能力，出色的解决问题的能力，善于团队合作 5.乐于接受挑战，具备优秀的抗压能力，较强的吃苦耐劳精神

管培生项目是公司培养未来核心骨干成员的选拔方式之一。 进入公司之后或许会有轮岗制，可能也会在某个岗位深入专研，并且有各个部门的总监甚至总裁亲自带人教人帮助管培生开拓视野，提升自我修养对应也会有专业知识。 首先遵纪守法，其次聪明上进 因为企业的性质，需要一定的眼界和格局 985/211/双一流优先 世界排名TOP500优先 可能你不知道你要什么，也许你也不知道你能干什么，只要你觉得你双商高就可以来试一试 未来几年就能做到企业管理层独当一面 任职要求： 1、思维敏捷，逻辑能力强，学习能力强，分析能力强。 2、能表达出自己想表达的事物。 3、具有定时自我检讨修复提升能力。 4、高效的行动能力，执行能力，抗压能力。

投递简历前建议查看管培生工作地点明确意向城市，我们会根据您的意向确定入职后主岗的工作地点，入职后会在北京总部参加公司统一安排的N-Star训练营，轮岗期间的工作地不固定，主要以主岗工作地为主，最终定岗会根据您的意向并结合公司需要确定合适的工作地。 培养周期内，将在公司内部进行深度轮岗学习，1-2年独挡一面，3-5年全面打造成为所在领域的专业管理人才。 任职要求： 1. 2023届硕士及以上学历，英语可作为工作语言； 2. 具有较强的学习能力和数据分析能力，能够不断学习和掌握新制度新政策，并对现有人员情况进行总结、分析； 3. 能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务； 4. 具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。

HR管培生（实习转正） 工作职责： 资深导师带你深度探索人力领域的奇幻世界， 在这里，你的才华可在招聘、培训、文化、HRBP等多模块进行施展， 在这里，你将不断落地新项目，接受新挑战，持续深耕专业领域， 这里从不设限，给你一个不断提升、大展身手的平台。 任职资格： 1.本科及以上学历，985/211院校优先，2023年毕业应届生； 2.需保证至少4个月及以上的实习周期，表现优秀者可拿到校招offer； 3.希望你对互联网行业、旅游行业，或者人力资源领域有一定了解； 4.希望你具备持续学习及善于思考的能力，优秀的沟通、抗压和团队合作能力； 5.希望你能熟练使用Office等办公软件； 6.希望你工作计划性强、考虑问题全面，对工作结果交付有高度责任心。 加分项： 有相关的实习经历、学校社团经验、大型活动的组织运营经验