岗位职责： 1、根据产品提出的需求，提供可行的解决方案，并配合前后端完成APP开发及调试 2、参与Android架构设计、需求分析和底层模块的实现 3、持续优化App体验，提高产品可用性、可维护性 4、新技术调研及分享，持续改进现有技术实现 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2年以上Android研发经验，计算机相关专业，有过完整且成功的项目经验者优先 2. 有扎实的编程功底和编程经验，能熟练运用Java、Kotlin开发语言进行应用开发 3. 熟悉Android开发平台的框架原理，能够熟练使用Android SDK，熟悉常用设计模式 4. 理解常用开源组件设计思想，了解移动端组件化、容器化架构，有相关经验者优先 5. 良好的思维能力和团队合作精神，工作积极主动、责任心强、工作严谨踏实 6. 有Hybrid混合开发、有HarmonyOS开发或上架经验者优先

工作职责: 1、负责平台及服务端的功能测试，性能测试，负责自动化脚本的维护和开发工作。 2、根据产品需求制定测试计划、构建测试用例、测试数据、测试脚本、测试执行，进行缺陷跟踪和软件质量分析等。 3、保持积极有效沟通，推动问题及时合理地解决，保证项目的测试进度和质量。 4、主动挖掘工作中可以提升效率的方法和工具，并通过有效方法推动解决。 任职资格： 1、本科及以上学历，1-4年测试工作经验，熟悉软件研发测试流程。 2、熟悉平台项目的功能及接口测试，能够独立编写测试计划，测试用例，执行测试过程，完成测试报告。 3、有自动化编写经验，至少掌握一种开发语言，如python, java等，熟练掌握Jmeter、Selenium、JUnit中至少一种测试工具，了解jenkins等常用构建工具。 4、良好的沟通能力，自我驱动，执行力强，责任感强。 5、有互联网金融行业工作经验者优先。

职位职责： 1、负责厂商游戏活动运营及标杆活动类型跟进落地，基于游戏行业特点提供不同活动对象的解决方案并实现多样化、模板化，全游戏生命周期服务厂商，提高对应游戏的开看播水平及厂商满意度； 2、负责内部大型平台游戏活动/赛事策划落地合作，基于不同游戏品类（射击，沙盒，MOBA等）与游戏厂商联动活动，以内容增长的角度撮合各方合作，达到活动目标； 3、负责游戏活动策略及商业模式输出，进行活动复盘梳理，数据化活动运营策略，持续优化客户活动配置体验，梳理活动玩法对市场宣推，基于业务特点建立行业标杆案例，扩大TikTok LIVE在游戏行业中的影响力。 职位要求： 1、能够熟练使用英语作为工作语言； 2、本科及以上学历，3年以上游戏运营相关经验，有游戏发行、游戏联运、大型游戏活动经验者优先，有商业变现及商业模式的成功探索经验者优先； 3、对游戏直播有自己的见解，深入了解玩家和内容创作者，有游戏社区使用习惯，或者自己是游戏内容消费者/游戏玩家； 4、对数据敏感，逻辑能力强，有数据分析能力和数据驱动意识； 5、熟悉游戏发行、游戏活动的逻辑，对厂商、机构、达人、用户等不同活动对象的需求有一定认知，懂得不同品类的游戏人群划分。

1、负责财经相关的Web和移动产品的技术方案和开发交付，达成业务目标。 2、独立完成项目的系统分析和技术架构设计，并主导完成详细设计和编码的任务，确保项目的进度和质量。 3、维护和升级现有软件产品和系统，快速定位并修复现有软件缺陷。 业务技能要求： 1、***本科及以上学历，3年以上前端开发经验。有大型系统前端架构以及落地经验优先； 2、具有良好的沟通能力，刻苦、敬业、有上进心，有良好的团队合作精神； 3、对技术有激情，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，有较强的独立、主动的学习能力； 4、具备一年以上Serverless（NodeJS）或BI开发经验的优先。 专业知识要求： 1、熟练掌握JavaScript、HTML、CSS、HTTP等前端技术，对主流前端解决方案（React、Vue 等）有深入理解。 2、熟练掌握微前端架构，对于CSS样式优化，Web性能优化，模块化编程以及Webpack构建问题，SEO等有较深的研究，能在合理的场景采用合理的技术架构。 3、掌握前端基础知识，包括但不限于对象、闭包、继承、function、函数式编程、BOM常用API、客户端存储。 4、有快速定位问题和解决问题的能力，掌握常用的JS设计模式、掌握基础的代码重构方法论。

岗位职责： 1、基于业务理解和发展需求，不断完善各项经营和运营指标体系； 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测，理解数据背后的业务本质，深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察，为业务决策提供数据支撑； 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等； 4、基于对业务的深刻理解，形成数据表现跟踪的PDCA闭环，分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先，本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验；有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先； 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强； 3、能够承受工作中的挑战；踏实勤奋，有较强的工作投入度和自我驱动力，富有团队合作精神； 4、精通办公软件，熟练运用SQL。

岗位职责： 1.负责海外Android产品的研发与维护工作； 2.负责界面修改、多线程、网络通信、SQLite数据库等操作； 3.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新。 任职资格： 1.精通android平台，至少3年以上的实际android平台开发经验； 2.对android系统有全面的了解，能根据产品设计独立进行应用程序开发； 3.了解操作系统原理，掌握常见的数据结构和算法，熟练掌握java语言，对数据结构有深入的理解，有良好的编程习惯； 4.具备良好的职业素养和团队协作精神，以及较强的学习和交流能力

工作职责: 1.负责阅文IP周边衍生新品上市整体商品企划案，设计内容营销方案和商品运营方案； 2.负责梳理产品卖点产出创意概念并策划产品营销方案，结合产品特点、人群特性及优势进行活动策划、整合平台资源进行营销传播，包括但不限于场景活动营销、线上数字营销、社会化营销、娱乐营销等，并打造成功案例； 3.负责统筹规划全年商品市场推广费用预算方案制定，控制成本并达成营收和利润目标，推进线上、线下营销项目执行，对项目的进度、质量负责； 4.负责公域、私域等营销工作，包括但不限于微信公众号、小程序运营、微博、小红书、私域社群等的营销计划和维护，负责活动文案撰写。 5.负责阅文好物品牌策略的制定、营销和资源拓展，针对品牌活动策划设计活动文案主题创意，针对热点事件、节日策划线上线下活动，建立和维护与媒体、消费者等公众的良好认知，不断提升品牌形象促进业务目标转化达成。 任职资格: 1、5年及以上互联网平台营销和活动营销相关工作经验，熟悉行业内线上线下商品营销、打爆过标杆品牌经验的优先； 2、有优秀的文案创意功底，有把控创意活动视觉的能力，有较强的用户洞察、营销策划、资源整合、活动执行能力； 3、做过商品运营，内容营销和社媒营销方面有较强专业度，熟悉各类内容营销手段，有内容爆款传播案例优先； 4、本科及以上学历，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

岗位职责： 1.负责运营公司招聘的全流程，包括招聘渠道的维护和拓展，拉齐面试标准，清晰人才画像，通过招聘数据分析来建立问题解决方案。 2.根据人才需求调研分析制定相应的年度人才规划，建立公司人才库，做好公司的人才梯队建设，运营人才发展计划。 3.推动人力资源中心相关制度和流程在业务部门的落地，做好项目管理，提升协作效率 4.识别业务痛点，协助所支持的业务线进行组织变革、业务流程优化，推动企业文化，实现业务团队和组织的持续发展； 5.负责人才发展运营，包括不限于全员型培训、分层分阶项目型运营等； 6.对人力资源相关数据信息进行收集，整理和分析，提供决策支持。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备互联网/教育公司HRBP从业经验，擅长招聘或培训，或对TD有认知和理解； 3. 优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点，激活公司使命； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 【工作时间】 周一至周五 9：30-18：30 每周双休 午休：12：00-13：30 【工作地点】 成都市高新区天府二街蜀都中心1期2号楼1006号（地铁1/18号线世纪城地铁站） 【我们提供】 1、职位亮点：背景强大、vc投资、精英团队、品牌背书； 2、精英团队：你将与各行业头部公司精英团队共事，接触各种行业大牛，亦师亦友； 3、五险一金：法定按时缴纳，高额高新区社保，包含养老、医疗、大病、失业、工伤、生育； 4、住房公积金：高新区城南新贵购房资格，还有住房公积金让您购房无忧； 5、薪酬激励：同行具有竞争力综合薪酬、试用期全薪、团队超额完成奖、个人激励、月度表彰、每月准时发薪等； 6、晋升体系：每年1-2次晋升加薪机会； 7、定期培训：专业技能、职业素养、管理能力等培训； 8、其他福利：带薪年假、全薪病假、点赞计划、创新激励、年度评优、节日福利、生日会、下午茶、延时打车报销等； 9、企业文化：扁平化组织、人性化管理、开放式氛围，倡导快乐工作快乐生活，如上班时间错峰、每天5分钟弹性打卡、各类丰富节日活动、定期团建等

工作职责： 1、作为小红书Al业务的HRBP，与公司级AI业务 部门紧密合作，负责组织生命周期全流程与支持管理。 2、参与招聘流程,协助招聘团队寻找并吸引合适的人才,确保招聘结果与业务需求相符。 3、充分了解与认知行业变化，作为业务PL的伙伴 方提供行业与组织视角与判断。 4、负责团队战力与氛围建设，为员工的选用育留 汰等策略与决策负责。 任职资格： 1、本科及以上学历; 2、5年以上人力资源工作经验,有技术业务高招招聘或HRBP经验者优先; 3、具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工进行有效的交流; 4、具备敏锐的洞察力和分析能力,能够把握业务需求和人才发展方向; 5、具备团队合作精神和自我管理能力,能够独立完**力资源任务。

职位描述 1.负责科技类采购项目商务管理，包括进度管理、需求管理、商务谈判、合同管理及执行过程中的问题管理； 2.负责落实采购成本控制目标，降低综合采购成本； 3.对接供应商管理，费用结算。 职位条件 1.5年及以上商务采购相关工作经验； 2.具有科技类项目采购等相关工作经验； 3.具备较强的风险识别、组织协调、商务谈判能力，吃苦耐劳，具有强烈的自信心和责任心； 4.熟悉招标投标、金融企业采购等相关法律法规者优先。

工作职责: 1.熟悉游戏过场动画制作流，能独立跑通各部门的协作内容。（过场动画需求落地设计、分镜故事板、美术资产沟通、资产收集、资产规划、游戏连入跟进等） 2.对构图、镜头语言，视听、视效、节奏，有美学鉴赏能力，可以指导预演师、动画师完成成片。 任职资格: 1.有5年及以上游戏过场动画实际执导经验，熟悉过场动画创作、制作流程。 2.能将策划需求落地设计，自发性完成负责内容的对接，如美术资产沟通，资产收集，监督动画制作，连入等全流程把控验收。 3.对片子的细节有严格的把控。 4.精通UE引擎sequencer模块的全部操作及制作（可独立制作过场动画的程度）。 5.有绘制分镜、故事板能力。（方式可以是手绘、实拍、素材剪辑拼凑、3D预演等来创作） 6.有动捕经历和演员导戏经验。 7.沟通能力强，乐观，积极，有团队意识，乐于分享。

工作职责： 1. 参与HR系统的整体产品规划，包括HR Core、招聘、绩效、薪酬、培训等，负责部分产品的产品需求分析、产品设计、开发与上线工作。 2. 与业务部门、交互、开发、测试、运营等人员紧密合作达成产品目标，创造出可被衡量的业务价值。 
 3. 输出所负责产品域的发展规划、阶段性目标、功能框架、系统流程、角色用例与场景描述、产品原型、领域模型、产品集成设计。 4. 通过收集用户需求和产品运营数据，找出产品问题和用户核心痛点与客户价值，持续改进产品。 5. 与其他相关产品域协同合作，同项目团队一起对整体业务产品的交付负责。 岗位要求： 1. 大学本科以上学历，计算机、信息管理等相关专业优先。 2. 5年以上HR产品经理或项目经验。 3. 有Workday, Success Factors, Oracle HCM等商业HR系统经验者优先。 4. 具备业务建模、业务分析能力，熟悉产品规划与设计流程，熟悉各类工具（Visio、Axure、Xmind等）使用，熟悉产品MRD、PRD文档编写。 5. 具备出色的数据分析能力，能通过数据驱动产品优化和运营效果提升。 6. 具备优秀的团队协作能力与沟通协调能力，能有效推动产品研发任务落地。

工作职责: 1. 负责公司内部商业化数据的开发和维护，为产品和营销团队提供数据支持和分析服务； 2. 设计和开发商业化数据仓库和数据集市，实现数据的采集、清洗、存储和分析； 3. 负责数据架构的设计和维护，确保数据准确性、完整性和安全性； 4. 参与业务需求分析和数据建模工作，编写SQL语句完成数据提取、转换和加载（ETL）； 5. 能够独立完成数据问题的排查和处理，解决数据质量和性能问题； 6. 具有良好的沟通能力和团队协作能力，与不同部门的业务人员和技术人员合作，推进数据项目的进展。 工作要求: 要求： 1. 本科及以上学历，计算机、数学、统计等相关专业背景； 2. 2年以上数据开发经验，熟悉数据仓库和数据集市的设计和开发； 3. 熟悉大数据平台和工具，如Hadoop、Hive、Spark、Kafka、Flink等； 4. 熟悉数据仓库架构，了解数据仓库建模方法和技巧；

工作职责 1、负载均衡设备上架标准接入和初始化； 2、负责负载均衡日常监控巡检和相关异常的根因分析及解决； 3、负载均衡故障诊断、问题处理、性能调优和安全管理； 4、新技术引入与转化，包括信创负载研究，国密负载了解等。 任职要求 1、本科及以上学历，从事负载均衡运维3年以上，有F5/软负载/国产化负载均衡产品运维经验； 2、精通负载均衡软硬件性能和配置调优，熟悉负载均衡相关参数配置和负载算法等； 3、熟悉软硬件负载设备的环境搭建、集群部署，有负载性能优化、并发问题处理经验者优先,包括：F5负载均衡和/LVS/KEEPALIVE/HAPROXY/NGINX； 4、熟悉TCP/IP协议/HTTP协议，能熟练进行抓包定位和常见问题分析。

岗位职责 1、负责 Search SaaS 产品的行业调研，基于竞品和行业理解，结合市场情况和客户需求，对产品进行规划和设计； 2、与销售和客户成功经理密切配合，深度参与海外客户沟通交流，了解客户场景和需求，提供更优秀的客户价值； 3、与设计、研发等团队紧密合作，推动 Search 产品持续迭代； 4、与产品营销团队密切合作，通过产品包装对内外高效传递产品价值； 5、设计并分析产品的核心数据指标体系，用数据驱动的思维方式带领产品成长。 岗位要求 1、5 年以上产品经验，1 年以上的搜索产品经验； 2、英语听说读写熟练，可作为工作语言； 3、懂业务，具备良好的业务视野和产品见解，对电商、内容、导购中的一个或多个有不错的理解； 4、逻辑思维强，学习能力强，具备良好的数据驱动意识和能力，能为业务提供洞察； 5、具备优秀的跨团队协作和执行能力，能有效协调并推动跨团队达成目标。 加分项 1、有 B2B 或 SaaS 相关工作经验； 2、有电商、搜索产品相关的工作经验； 3、有海外留学、工作的经验。 为什么加入我们 1、高速发展：公司处于快速发展期，规模及营收每年持续快速增长； 2、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持，行业大佬背书； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。