• 15k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    深圳高薪诚聘/等/你/来 仓库直聘配送员, 责任薪8000加计件月结,多付出多拿, 可预支 月休2-4天有集体宿舍可以安排,不包吃,工作内容:负责日用百货、酒水饮料等清点数量后装车配送,一天2到3趟 深圳各区域配送,单程10到20公里。 求:C1、C2驾照,开车稳妥,年龄 55岁以下,能吃苦,身体健康 做事认真负责。 加入我们,**满意。 咨询热线请查看联系电话 面试地址:深圳市龙岗区龙园路赚赚大厦101
  • 15k-18k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    坪山招C1驾照短途货运配送司机,日结500,月结15000-18000,有仓库有平台,不用装卸,公司配车无押金,有需要抓紧时间联系我。
  • 7k-12k 经验1-3年 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    公司从事的是物流新能源送货司机这方面的招聘工作 销售助理主要是负责加微信邀约,不懂入职之后会安排培训学习, 工资待遇1/3500无责底薪,2/责任底薪5000+,提成500/1综合工资8000【试用期一个月看部门领导考核】 上班时间7个小时,每周日休息 入职买社保,提供住宿2人一间/ 辞职自由,随时走当天结算。 面试地址龙岗区龙园路赚赚大厦101,联系毛总。
  • 7k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    服从车队安排,能吃苦耐劳,辅助装卸货物,每月休4天
  • 5k-7k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、指挥引导进出车辆,对外来车辆和个人询问去处,做好登记; 2、维持车场秩序,对有损伤车辆及时联系司机确认; 3、检查车场消防器材的完好情况,保持消防通道的畅通; 4、果断处理本岗位发生的问题,发现可疑人员要礼貌地进行盘查、监控,遇到火警及其他事故应迅速采取有效措施,保护现场及时报告; 5、完成上级交代的各项工作。 岗位要求: 1、高中/中专学历,20-45周岁,退伍军人优先考虑; 2、有安保工作经验,有服务意识; 3、男身高175cm以上,女身高160cm以上。 福利待遇: 1、购买五险一金,提供就餐及住房; 2、法定假期:按照国家法定节假日休息,另享有带薪年假、婚假、产假、丧假等法定假期; 3、健康体检:每年提供一次免费健康体检; 4、逢年过节发节日礼金及生日礼物,不定期举办团队文化活动(员工生日会、健身运动会、户外拓展、年度旅游等)。 面试地点:深圳市南山区白石路2288号棕榈泉国际中心人力资源部 乘车路线:地铁:一号线白石洲地铁站C号出口; 公交:世纪村、中信红树湾、沙河信息园。 注:请携带个人简历、身份证原件参加现场面试。 公司网址 : http://www.srgc.com.cn
  • 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责普洱思茅区、普洱县份移动或铁塔代维业务; 2. 负责团队搭建,人员管理,工作分工安排; 3. 负责对外关系维护,合作单位沟通协调。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 具有3年以上通信类项目管理经验; 3、熟悉国家通信行业相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力; 5、有移动/铁塔代维类项目,电力项目经验优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作地点:陕西西安雁塔区 公司介绍:  小巴科技是一家专注于提供与服务的公司,致力于不断创新,为客户带来更好的体验。我们正在寻找一位充满激情、具有强烈责任心的销售助理,与我们一起共同成长,共创辉煌。 岗位职责:  1. 负责协助销售团队完成日常销售工作,包括但不限于客户开发、客户维护、销售报告等;  2. 配合销售经理完成销售目标,制定并执行销售策略;  3. 负责收集、整理客户信息,建立客户档案,维护客户关系;  4. 协助销售团队进行市场调查,分析竞争对手的产品、价格、政策等;  5. 负责销售合同的签订、履行、跟踪与归档;  6. 完成销售经理交代的其他相关工作。 任职要求:  1. 本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先;  2. 具备 1 年及以上销售助理或相关岗位工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;  3. 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理和分析能力;  4. 具备良好的沟通、协调能力,具有较强的团队协作精神;  5. 工作细心、责任心强,能承受一定的工作压力;  6. 具备一定的英语听说读写能力,能处理英文邮件及文件。 福利待遇:  1. 具有竞争力的薪资水平;  2. 提供丰富的培训机会,助力个人职业成长;  3. 完善的晋升体系,广阔的职业发展空间;  4. 团队氛围融洽,定期举办员工活动,关注员工身心健康;  5. 享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。 应聘方式:  有意者请将简历发送至邮箱*******************,邮件主题请注明“应聘销售助理 - 姓名”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。期待您的加入!
  • 7k-12k 经验不限 / 本科
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    形像好,有野心,坚强乐观,有长远眼光,执行力强 坐得住,善于处理政府等外部关系的
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    医疗丨健康 / 上市公司 / 150-500人
    1.形象气质佳,优秀的表达能力 2.有上进心,团队意识强 3.有销售经验和丰富的带教管理方式
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购是美团旗下的即时零售平台,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、日化美妆、家电杂货等诸多品类。依托美团大生态的海量用户、每日百万级的在岗骑手、全国超过2800个市区县旗的地域覆盖,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1.负责业务招聘目标的达成,并完善招聘制度、流程、方法和工具,赋能一线提升招聘能力; 2.负责灵活用工人员的入离场、转调、培训等流程体系持续完善和稳定运营; 3.协同采购优化服务商资源池及服务商管理体系,提升商活力;并通过招聘策略迭代、招聘渠道创新等方法,提高商满足业务需求的能力; 4.梳理用工相关产品需求与痛点,协同产运推动用工全流程过程可视,消除线下管理盲区,规避用工风险; 5.关注灵活用工模式及行业,掌握相关趋势变化,对标外部挖掘提效降本机会点。 岗位基本需求 1.本科及以上学历,3年以上用工管理、外包商管理等工作经验; 2.熟悉灵活用工、岗位外包领域,并对劳动法律法规在企业总的运用有一定了解; 3.学习能力强,善于复盘,能不断在工作中迭代行的认知,适应新变化,掌握新技能; 4.较强的沟通表达能力与跨团队协作能力,目标感强,能够通过机制和流程,保障运营目标的达成。 具备以下者优先 1.有灵活用工管理(前置仓、配送、BD方向)、服务商管理及机制建设经验优先; 2.具有2000人以上企业的用工管理经验优先。 岗位亮点 1.用工体量大,业务发展迅速,发展空间大; 2.团队协同氛围好,重视方法论积累。
  • 6k-8k 经验3-5年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    1、大专及以上学历,厂务(水、电、气、暖通、自控)类相关专业; 2、1年以上工作经验,熟悉厂务设施系统的知识等,适应两班倒。
  • 8k-11k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    急招食品理货分拣打包上架员【任职资格】:1、工作踏实,认真负责2、品行端正,能吃苦耐劳【薪资架构】:计时制:25元/小时,一天8小时,做六休一,早班:4:00-12:45 中班:13:15-22:00  夜班:22:00-6:45 (工作8小时 休息45分钟)3天后可日结工资!【工作内容】:1、据客户网上订单,在卖场,仓库进行拣货,并保证拣货的准确率和时效。2、按照操作流程和规则,对建好的货物进行打包,正确的进行打包作业。3、商品上架到对应储位,码放到位,保证商品数量准确,质量达标。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    医疗丨健康 / 未融资 / 500-2000人
    吃苦耐劳 爱岗敬业 执行力强 有上进心 做事积极 态度认真
  • 15k-30k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1、负责游戏中角色,怪物,NPC等常态与技能特效设计; 2、负责项目内UI/UE的交互动效编辑和制作,及镜头设计; 3、设计制作场景中道具设施等特效; 4、将资源导入引擎中,并配合策划、程序编辑并实现相应的动画表现,进行引擎相关的特效资源优化。 任职要求: 1、热爱游戏,了解与热爱国漫、二次元等东方审美风格,动画相关专业优先; 2、有2年以上特效工作经验,审美能力好,有完整的手游项目制作开发经验优先; 3、擅长使用Unity3D引擎进行特效制作并对shader有一定了解,有TA属性优先; 4、熟练Unity粒子系统;熟悉3DMax、PS、AE等软件辅助特效设计工作; 5、了解一定的模型制作与绑定蒙皮知识,有手绘特效基础,能高效制作贴图或绘制效果图优先; 6、熟练运用剪辑软件以及后期制作软件优先; 7、对工作有强烈的责任心,有良好的沟通能力和学习能力。
  • 15k-30k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据公司业务发展战略,深入参与组织框架搭建,快速满足业务人员扩张的需求,补充业务发展所需人才; 2.关注业务部门人员配置合理性,协助进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 3.通过人才盘点、人才发展等方法,关注关键人才的招聘、培养、发展和提升,包括但不限于关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任; 4.协助完**力资源其他模块的工作; 5.负责人力资源各项制度在部门的落地执行,并进行有效反馈和改进。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备2年及以上人力资源工作经验; 2.具备互联网行业或大型仓储、物流行业工作经验优先; 3.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有好胜心和开创的热情。
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