• 30k-60k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对接业务线需求,能拆解目标并转化成营销策略和手段,能够迅速可靠地推进落地; 2、熟练运用用研分析、资源整合、项目管理、复盘洞察、模式沉淀等市场手段,联动内外部资源,策划并负责落地增长营销项目,对品效指标负责; 3、能够结合业务目标、发现用户需求痛点,挖掘产品增长场景和机会,发起市场营销方案并落地; 4、能够从数据角度客观地复盘项目效果,抽象沉淀出可复制的模式。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网市场营销经验; 2、深入了解小说产品,了解行业生态及市场打法; 3、逻辑好,具备数据化营销能力,了解各类营销工具、归因方法、评估体系,能够从业务视角解读营销活动数据,并不断优化和迭代整合营销方案; 4、自驱力强,具备独立思考能力,有较强的营销策划经验和执行能力; 5、统筹能力强,擅长跨部门沟通和协作。
  • 18k-36k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责当地商业园区、行业协会、展会商圈等商机渠道的拓展(市场分析、行业开发、BD拓展、线下活动),搭建平台,挖掘及置换外部资源; 2、整合公司内外部资源,定期策划合作项目,重点服务头/腰部客户; 3、有计划地拓宽新渠道,制定市场推广策略,创新渠道合作模式; 4、负责市场信息的收集、整理和反馈,配合市场负责人规划推广策略。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年及以上经验; 2、具有较强的沟通能力,善于拓展包括人脉在内的各类资源渠道; 3、熟悉互联网各大平台运作模式及商业模式; 4、热爱销售工作,拥有较好的销售技巧。
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / C轮 / 150-500人
    薪资4000-9000 保底加提成,五险一金,饭补,提供宿舍, 工作内容:销售
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    工具 / A轮 / 15-50人
    职位描述 内容: 1、基于市场规则研究,整理总结影响现货市场价格的各类因素及其量化数据需求; 2、持续分析表征各类影响因素的量化数据,如现货市场公开信息、中长期市场公开数据、天气数据等,提炼电力市场的供需、价格等市场特点; 3、基于对市场边界条件、成交数据等样例数据进行分析的结论,设计市场分析需求,包括但不限于数据获取需求、数据处理逻辑、数据分析目标和分析展示方式; 4、参与市场分析需求实现过程,保证实现结果的合理性和准确性; 5、当规则变化、市场形势变化后,及时调整市场分析需求设计。 要求: 1、至少2年以上相关经验,电力系统自动化专业、数据相关专业优先; 2、具备数据分析工作经验者优先;具有电网调度运行经验者优先; 3、具备较好的数据敏感性,能够快速理解并应用常见统计分析方法; 4、具有良好的语言表达和沟通能力;有进取心,偏好具有挑战性的工作,能承受一定的工作压力。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    1.负责toB认证产品的商业化,促进商业化收入目标的达成; 2.关注市场和趋势,洞察机会点,提出产品改进或创新解决方案; 3.制定清晰的产品策略,负责对应的产品规划、产品设计与需求管理等产品相关工作; 4.跟进需求的研发任务,协调推动组内及各端同事按时按质完成版本开发上线; 5.通过数据分析、商业敏锐观察、客户反馈不断推进产品优化,能够根据业务数据提出优化策略; 6.推进与其他团队和部门的协同工作,优化商业化产品建设进程。 任职要求: 1.本科及以上学历,有商业化产品工作经历,有认证产品、数据接口类服务经验者优先; 2.有云方向产品或工具类产品商业化变现的经验,具备TO B行业知识的优先; 3.对数据敏感,具备数据分析能力和逻辑思维能力,善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营; 4.具有较强的沟通表达能力和项目推动力,具有较强的责任心,以目标为导向; 5.具有独立思考能力和判断力,敢于突破创新,喜欢拥抱变化。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责toB认证产品的商业化,促进商业化收入目标的达成; 2.关注市场和趋势,洞察机会点,提出产品改进或创新解决方案; 3.制定清晰的产品策略,负责对应的产品规划、产品设计与需求管理等产品相关工作; 4.跟进需求的研发任务,协调推动组内及各端同事按时按质完成版本开发上线; 5.通过数据分析、商业敏锐观察、客户反馈不断推进产品优化,能够根据业务数据提出优化策略; 6.推进与其他团队和部门的协同工作,优化商业化产品建设进程。 任职要求: 1.本科及以上学历,有商业化产品工作经历,有认证产品、数据接口类服务经验者优先; 2.有云方向产品或工具类产品商业化变现的经验,具备TO B行业知识的优先; 3.对数据敏感,具备数据分析能力和逻辑思维能力,善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营; 4.具有较强的沟通表达能力和项目推动力,具有较强的责任心,以目标为导向; 5.具有独立思考能力和判断力,敢于突破创新,喜欢拥抱变化
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆龙门镇,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 7、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人 用人条件 1、**大专及以上 2、不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带教,培训。 工作待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微/电话咨询哦,奥利给 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理
  • 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、负责筛选及引入潜力游戏项目,并统筹产品在全球市场的发行和运营工作,根据产品特点和市场情况动态调整发行策略,并对产品最终营收目标负责; 2、负责与外部研发团队进行沟通,能针对游戏题材、玩法系统、商业化设计、长线运营等内容提出优化方案,并推动落地。有效把控合作方的研发进度及质量; 3、关注行业动态,掌握发展趋势,对于潜力玩法/题材方向有深入洞察及对应发行策略的思考。 【职位要求】 1、5年以上游戏开发&运营经验,有SLG/卡牌/模拟经营品类的海外运营经验者优先; 2、熟悉游戏生命周期各阶段的开发工作流程,有成熟产品的长线运营经验,能主导各环节的调优工作,有项目管理经验更佳; 3、热爱游戏,广泛涉猎各游戏品类,有一定的游戏审美能力; 4、逻辑思维和沟通能力强,能有效协调内外部工作; 5、精通英语或日语,有欧美/日本市场发行经验者优先。
  • 移动互联网,消费生活 / C轮 / 2000人以上
    1. 薪资福利待遇: ①A0级别员工: **本科及以上:试用期薪资5500元/月;**大专:试用期薪资4500元/月 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。 注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注:业绩越高,提点越高 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升: 1、管理层:经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理; 2、业务线:(提成比例逐级增加); 3、其他职能板块:经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.【上班时间和其它福利】: 1、上班时间:早上9:00 中午12:00-13:30吃饭休息晚下19:30下班(冬季作息时间提前到19:00下班) 2、节假日正常放假休息; 3、入司满一年之后带薪年假5天; 4、每个月正常休息4天; 5、“三节送礼”; 6、入司满2年后孝顺金; 【公司福利】: 个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受) 团队活动:集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 展厅运营。系统管理集团各地AI体验中心的运营,负责维护展项,优化运维机制,并统筹相关资源。 2. 展项迭代。响应业务侧需求,保障展项与内容的全面性、实时性和传播性。 3. 项目管理。协调及对接项目需求,统筹及规划项目的落地,把控方案、预算、工期、关键节点、人力、及相关流程。 4. 重大接待保障。统筹并协调各方资源确保接待顺利,有能力代表公司讲解相关产品演示。 5. 内容管理。参与撰写AI体验中心内公司产品的传播文案、公司内部推文、员工培训资料等内宣资料。 6. 数据管理。对于线上运维数据进行量化分析,输出洞察并持续改善运营。 任职要求 1. 3年及以上市场运营与产品推广经验,有B2B/B2B2C行业经验者优先。 2. 优秀的项目管理技能。善于整合各方资源实现业务目标,对外有丰富的活动费控及供应商管理能力,有展厅建设/运营、大型项目交付、大型市场活动经验者优先。 3. 优秀的沟通及团队精神。善于沟通,有团队精神,对新兴事物保有强烈的好奇心并能快速学习;有清晰的客户价值意识和强烈目标导向意识。 4. 有一定程度的内容生成能力。能将复杂产品/技术拆解并清晰表达,进而指导内容制作;有公众号/短视频制作技能者优先。 5. 中英文流利。有以英语为工作语言的经历或海外求学经历者优先。 6. 本科及以上学历。持MBA、EMBA、PMP证书者优先。
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责 1 国内外健康险行业进行系统性梳理和对标研究,撰写市场研究报告 2 重点公司分析,运用公开市场数据等,从产品、服务、渠道、规模、价值、发展策略、队伍建设、财务分析、风险分析等多方面,撰写对标报告 3 协助完成监管要求报送及专项汇报,如三年发展规划等。 4 协助撰写公司重大报告,如战略报告、季度会议、经营系统会等 任职要求 教育程度 金融学、保险学、经济学、统计学等相关专业,本科及以上 相关经验 3-5年及以上金融保险行业战略企划相关工作经验 专业能力 较强的PPT写作能力、数据收集、分析能力和文字表达能力 核心能力 拥有敏锐的市场洞察力、数据挖掘分析能力和良好的自驱力
  • 15k-20k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、开展相关市场调研,制定市场战略规划及年度计划,以及竞争对手相关竞品信息的收集整理与分析; 2、负责完成重点专业会议、展会及相关销售业务支持活动会议的举办; 3、负责普检产品开发,不断根据市场反馈调整公司产品,满足市场需求; 4、负责普检产品推广和培训,及新项目以及新方向进行通报和培训推广,使得市场人员充分了解产品特点,促进销售成果转化; 5、主办公司对外品牌活动,并指导及支持各业态开展品牌相关活动,提高对公司品牌的市场知名度; 6、完成上级交代的其他事项。 任职要求 1、***本科及以上学历,医学、检验、生物等相关专业,硕士优先; 2、有3年以上工作经验,有第三方医学检验实验室、IVD行业的工作经验者优先; 3、有较好的写作功底,熟悉市场宣传、推广事务; 4、有一定的市场感知能力,能把握市场动态、市场方向,具备良好的医疗相关知识和视野; 5、口齿清晰、思维敏捷,善于创新,具有良好的沟通表达能力和学习能力; 6、执行力较强、抗压能力强,工作积极主动
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责1. 负责销售公司相关的所有业务条线,包括银行零售解决方案、银行零售贷款风控解决方案、小企业风控解决方案、银行贷款业务解决方案、供应链解决方案等销售推广工作。2. 负责营销银行端、资产渠道端、核心企业端等多种客户群体,实现公司年度收入目标。3. 资深银行零售贷款、资深理财经理、资深网络金融、电子银行部和资深客户经理,支行/分行业务骨干,部门总和行级干部、总行级部门总干部优先考虑。任职要求1. 熟悉银行业资产端、负债端、支付结算相关业务优先。2. 熟悉银行核心银行业务系统,信贷系统及风险管理系统,支付结算系统,信用卡系统的优先。3. 有银行业ISV,SI,或大型IT外企金融行业解决方案部门资深销售代表,区域销售负责人等从业背景人员优先。4. 熟悉华东区域各类银行大零售条线、科技条线、网络金融条线、电子银行条线、交易银行条线、对公小企业条线等人员优先。5. 本科以上学历,计算机,数学,电子工程及金融类学历背景优先。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团外卖秉承“帮大家吃得更好,生活更好”的使命,始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家,依托庞大的骑手团队,以“线上+线下”的业务模式,为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。 外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织,围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。 我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率,促进餐饮行业数字化,以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们,一起为上亿用户提供更好的用餐体验,帮助大家吃得更好,生活更好! 岗位职责 1. 独立负责美团外卖服务市场的全链路产品设计与落地,包含客户选购、商家履约、售后服务、平台运营等; 2. 协同业务运营,以服务市场规模增长为目标,探索服务市场新的商业模式,并产品化落地; 3. 长期以赋能外卖生态为目标,帮商家更好的在平台经营,拓展服务市场业务价值。 岗位基本需求 1. 3年及以上互联网产品工作经验; 2. 具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力,优秀的系统方案设计与表达能力; 3. 对数据敏感,分析能力强,善于通过数据发现问题; 4. 商业sense强,靠商业逻辑驱动产品设计。 具备以下者优先 有交易平台产品经验优先 岗位亮点 1. 可以锻炼全局视角,有挑战性; 2. 依托于服务市场业务,已衍生出赋能外卖主航道的重点项目,发挥空间大; 3. 团队鼓励创新,业务成就感强。 其他补充信息 美团外卖服务市场,是在美团外卖商家端连接第三方服务商与外卖商家的交易平台,售卖范围包括:代运营服务、餐盒、包装袋、打印机等所有商家日常使用的第三方商品或服务。