• 6k-8k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 15-50人
    承接:机场专线!各种平台!旅行社!驾龄满2年!没有犯罪记录!不良记录!酒驾醉驾!
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 50-150人
    要求:1、驾龄满3年,没有案底,没有支付宝黑名单,没有重大交通违法记录,驾驶技术娴熟 2、月入8000~16000左右,多劳多得,上班自由 3、月休四天,配车,新员工会教,无需担心不会,工资周结
  • 9k-12k 经验1-3年 / 不限
    旅游,汽车|出行 / 不需要融资 / 50-150人
    工作要求 要求: 1、C1或以上驾驶证,满一年以上 2、年龄19-55岁,不能是黑户(发工资) 3、没有一次性扣12分,没有酒驾、没有案底 工作内容 开公司车,跑跨城专线接送客人,路线是跑东莞到江门来回一趟,或者跑中山,珠海这几个跨城路线。 工作时间 上班时间上午9点-下午6点 薪资福利 6500底薪+提成150-200,综合一个月9000-12000
  • 8k-12k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    1.公司配车,上下班岗位,福利多多 2.驾龄不限,经验不限 3.负责给公司开车,接送公司员工 4.底薪7000+补助+奖励,综合收入8000-12000 5.有意者投简历
  • 8k-16k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 公司直接提供车辆,一人一车。保养维修救援拖车公司的 工作范围: 全深圳全程平台派单,系统规划路线导航接送。 岗位要求: 1、年龄22~55岁,C1本 2、爱岗敬业,无劣迹,无犯罪记录及酒驾吸毒史。 工作时间: 自由灵活 多劳多得 收车出车可自行安排
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、面向企业集团等客户营销推广机场贵宾服务; 2、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 3、了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、良好的语言表达能力和沟通能力,普通话标准; 2、对销售工作有热情,具备事业心、责任心和积极的工作态度; 3、形象及内在修养良好; 4、具备大型会议接待经验、熟悉礼仪或有会务、奢侈品等相关行业销售经验者可优先考虑。 工作时间: 09:00-17:30(中午12:00~14:00休息); 周末双休,享受国家法定节假日。 有意向可以在线联系我或者给我投递简历~
  • 11k-15k 经验1-3年 / 不限
    其他,物流|运输 / 未融资 / 500-2000人
    工作区域西安不租车不买车,车辆公司提供,公司提供,底薪6500+提车 工作内容:拒绝花俏的套路,只给你一份安心工作的真诚,我们诚聘网约车司机底薪6500+提车》》》》欢迎咨询。 工作内容: 职位要求:公司提供车辆,司机只负责开车,车辆24小时由司机保管每天不用开回公司签到, 司机上下班时间自由,可自主选择上下班地点, 高德平台带证车,公司自营模式,不缺单,只缺优秀司机 车况优秀,加入立马就是核心司机,流水高。高续航、新能源电车。 司机驾龄满3年,无犯罪记录,无扣12分记录。入职前公司免费提供专业的岗位技能培训退伍军人和家庭贫困户优先考虑 工作时间你做主,保底工资+提成+平台奖励,多劳多得。 跑不出千万富翁,能养活一家老小~~
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    纯司机...纯司机...纯司机 高德滴滴T3都可以,不限制平台 工作要求:22岁--59岁。驾龄1年及以上,无酒驾、 醉驾、无犯罪史、无重大车祸事故登记。 工作内容:公司配车,市区飞机场高铁站随便去。风险 公司全包,车子24小时在司机手上不用每天来公司。 时间自由安排多劳多得。车的维修保养保险人证车证 都是公司承担,不花钱,工资多劳多得,上不封顶,不 比你上班差。 保底奖金提成平台,奖励薪资这么高我也要说三遍 再次承诺不买车不卖车不买车。招人比较急 工作地点:大成都范围
  • 13k-20k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上
  • 消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    1.C2以上驾驶证 2.公司全部自动挡 3.会看导航 4.为人踏实 责任心强 5.21周岁以上
  • 11k-15k 经验不限 / 不限
    汽车交易平台、生活服务、消费生活 / 未融资 / 50-150人
    公司急招小车司机8小时月休4天要求如下: 1:C1驾驶证1-3年以上、负责公司接送, 2:年龄21一59岁,男女不限,无不良记录,面试通过广州任何区域上班, 3:月工资12000一15000,帮公司开车,不要买。 4:适合以上条件请加我微信来公司面试审核,感谢配合,李经理
  • 消费生活,旅游,汽车|出行 / 未融资 / 150-500人
    公司配车辆(后台车辆)一人一车,兼职全职均可,司机月收入1w-2w上不封顶,多劳多得,时间自由。 专属平台派单一对一派单,无需抢单,无需担心接不到单。 不限时间,不限驾龄,时间自由灵活。 多种车型,快车,优享,专车 均有,包住宿(空调,洗衣机,洗浴,无线网) 全市派单,无区域限制,公司负责车辆维修,保养,保险,全部自动挡,车况良好。新手司机免费培训,前期有人教!
  • 生活服务,旅游|出行 / A轮 / 15-50人
    职位诱惑: 奖励多时间自由,车辆自己保管,休息方便自己使用 职位描述: 网约车司机:不限平台,公司提供车辆接送乘客,时间自由安排无限制,公司直招非中介,望各位求职者知悉!!! 收入构成: 奖励200~300元每天、 全归司机 综合收入:8000-16000元,流水达到10000返300元 流水达到15000返800元 多劳多得,上不封顶,可周结、月结。 时间地点: 时间地点自己安排(专业团队辅导) 随时出车随时休息自由掌握。 招募要求: 1、年龄21-55岁、驾驶证1年。 2、近1周期扣分无一次性扣12分。 3、无违法犯罪记录、无毒史。 公司优势: 1、公司提供合法合规新能源车辆,车辆交于司机保管,无需每天回到公司。 2、登上公司龙虎榜奖励800~2000元。 3、平台每天奖励200~300元。 4、车辆的保养,保险,维修,磨损公司负责。 5、公司有专业的团队帮助司机解决疑难杂症。 6、晋升:优秀司机晋升车组长—车队长—车主管—运营司管。 补充说明:公司定期组织培训,岗前培训、定期技术技巧培训、礼仪礼节培训,无需担心自己不会。 欢迎投简历,方便我们稍后联系到您!!!
  • 9k-16k 经验1-3年 / 不限
    汽车|出行,物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责 1.负责接送平台乘客 2.公司提供合规营运车辆,一人一车,车辆24小时归司机自己保管 3.平台自动派单,司机根据系统规划路线按导航接送乘客 工作时间 每天工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制,不用每天到公司报到兼职全职均可福利待遇 每日薪酬500-700元,具体薪酬以司机本人出勤时间决定,多劳多得 综合月收入12000-18000元,工资周结,月结,上不封顶,多劳多得职位要求 1.年龄22-59岁,男女不限,身体健康。 2.驾龄3年(含)以上近且近3个记分周期内无一次性扣满十二分记录 3.无犯罪、醉驾记录车源配套 1.车辆网约车营运资质齐全 2.所有车辆免费上保险,包保养 3.车辆本身质量问题公司承担 4.24小时免费车管司管、保险专员提供服务
  • 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    生活服务,旅游|出行 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责 1. 对接商业化产品经理 与商业化产品经理紧密合作,深入理解业务需求和商业目标,将其转化为可执行的产品研发方向。 定期沟通项目进展,协调资源,确保产品研发与商业策略保持一致。 2. 产品 PRD 撰写 负责撰写详细的产品需求文档(PRD),清晰定义产品功能、特性、交互流程和业务规则,确保研发团队、测试团队等相关人员对产品需求有准确理解。 对 PRD 进行持续优化和更新,及时反映产品需求的变化和调整。 3. 需求用例评审 组织并主导需求用例评审会议,邀请相关业务部门、研发团队、测试团队等参与,对需求用例的完整性、准确性和可行性进行全面评估。 收集各方反馈意见,对需求用例进行优化和完善,确保需求的高质量实现。 4.参与研发团队对接与流程管理 -深度参与与研发团队的日常对接工作,及时解答研发过程中关于产品需求的疑问,确保研发工作顺利进行。 -协助管理研发流程,跟踪项目进度,识别并解决项目中的风险和问题,确保产品按时交付。 -与研发团队共同制定技术方案,评估技术可行性,推动技术创新在产品中的应用。任职要求 教育背景:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息管理等相关专业优先。 工作经验:5年以上产品经理工作经验,有研发产品管理经验者优先;熟悉数字礼宾领域或相关行业者优先。 技能要求 1、熟练掌握产品需求文档撰写工具,具备优秀的文档撰写能力 2、熟悉需求用例评审流程和方法,能够有效组织和引导评审会议 3、具备良好的沟通协调能力,能够与不同团队进行高效沟通和协作 4、了解研发流程和项目管理方法,具备一定的项目管理能力和问题解决能力 5、对技术有一定的理解和认知,能够与研发团队进行技术层面的沟通 素质要求 1、具备强烈的责任心和敬业精神,对工作认真负责,注重细节 2、有良好的团队合作精神,能够积极主动地与团队成员协作完成任务 3、具备较强的学习能力和创新意识,能够快速适应行业变化和业务发展需求
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