• 40k-80k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司、部门战略方向,搭建与完善培训体系及培训平台运作,制定与实施培训计划; 2、开发培训课题,编制培训教材,设计培训课程、培训形式和方法,实施培训授课; 3、萃取优秀经验,汇编销售话术册、培训案例集; 4、根据渠道提出的培训需求,组织实施或协助区域进行相关培训工作开展; 5、解读业务政策,提供内部人员及外部经销商培训,推动公司营销及各项政策方案的执行,帮助团队达成业绩目标; 6、公司产品宣导培训、FAQ及所需材料的制作,检查人员对产品的熟悉情况、推介材料讲解的质量。 7、负责全国培训讲师队伍的建设和能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上业务培训工作经验,具有B端产品销售经验者优先; 2、优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作; 3、具备较强的专业素养,能够独立完成课程开发及讲授; 4、较强的组织协调、语言表达及沟通能力,能够承担培训策划、组织工作; 5、较强的合作意识和责任心,抗压能力强且有亲和力,适应长期出差。
  • 7k-14k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务数据分析结论及部门需求,持续培训、辅导员工,包括不限于新人培养、业务问题诊断、录音分析、话术练习、技能训练等等,协助业务管理者提升人效指标; 2、配合业务节奏,及时萃取业务的最佳实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成增值的专属方法论,积累业务线员工培养素材; 3、按计划组织和督促业务团队学习,提高各项学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决; 4、负责城市兼职讲师项目方案的制定,与各方达成共识,完成兼讲的招募及培养,管理教学任务并做好兼讲的激励; 5、承接领导力项目,组织各层级管理岗参与培训并形成闭环;对于本地化领导力项目,负责撰写项目方案并与各方达成共识;协同学习资源管理同学完成学习资源开发及整合,确保项目有序、高效落地;收集训前、训中、训后各类反馈信息,不断优化方案,对业务管理岗的成长负责。 职位要求: 1、本科或以上学历,1年以上培训经验,有互联网行业或者业务性团队培训从业经历优先; 2、有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验; 3、具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力。
  • 12k-24k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司发展情况与业务数据分析,进行针对性需求挖掘,定制化设计培训项目,并实施推进; 2、项目管理过程中,优化培训项目的流程、标准和反馈机制,并完善培训项目体系,为业务快速稳定发展提供支持; 3、最大化发掘与利用培训资源,且能合理整合资源进行最大范围共享; 4、结合业务部门特点,协助培训负责人构建人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训相关经验,3年以上培训团队管理经验,有互联网行业相关经验者优先; 2、主导过大型团队或复杂业务的培训体系搭建,具备扎实的培训功底; 3、良好的对内对外沟通能力,善于协调与利用各方培训资源; 4、开放谦逊、拥抱变化、积极响应,具备强烈的的进取心和责任心。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 (1)根据业务团队需求,独立策划、运营、落地类似内部师徒制等培训项目,确保项目闭环及执行效果; (2)搭建E-learning线上大学及知识智库,完成知识图谱及知识库的建设; (3)独立编写业务线在职员工的配套成长教材并高质量交付; (4)带领团队,完成上级安排的其他工作内容。 岗位基本需求 (1)大学本科及以上学历; (2)3年以上培训工作经验,互联网培训出身者优先; (3)优秀的语言表达能力及良好的文字组织能力,善于分享,高效沟通,注重团队协作。 岗位亮点 培训项目设计及运营,成长快,团队合作共赢,追求卓越!
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    “一生一世只做一事,专心致志做到**” 1、任职资格: 1)大专及以上学历(学信网可查); 2)年龄19(含)-33周岁; 3)专业不限,市场营销、金融、房地产评估等相关专业者优先; 4)具备良好的沟通能力,普通话标准,英语、韩语口语流利者优先; 5)做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6)敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 2、岗位职责(主做全北京的二手房:买卖+租赁业务): 1)负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2)实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3)进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4)了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5)为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6)传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 3、薪酬福利 1)本科无责底薪8000/月(含1000元住房补助),专科无责底薪6500/月(含1000元住房补助)+高额业绩提成(30%-60%)+团奖; 2)行业内**提供住宿,解决住房问题,落脚北京**站; 3)一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 4)带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能; 5)每三个月一次晋升,没有空降兵,双向职业发展,可转总部职能岗位,优先录用; 6)员工互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7)满五年满十年员工奖励人民大会堂感恩晚宴,金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8)北京400余家店面,工作地点可灵活选择; 公司名称:北京麦田房产经纪有限公司 公司地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆四号公馆 麦田大学。 乘车路线:地铁15号线望京东站下车,C口出直行50米右转200米即到。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 19-33周岁,大专及以上学历,专业不限,学信网可查;,有少量名额,薪酬按大专学历发放) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [大专:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:20天【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京300余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 4、招聘流程 面试流程短:初试通过进复试,复试通过进培训; 面试结果反馈快:面试通过候选人1个工作日即可获得面试结果。 5、面试地址:北京市朝阳区望京远洋万和公馆麦田大学201教室 (工作地点可视情况就近安排) 6、温馨提示: 请您参加面试时携带最新的简历,身份证原件/复印件,学信网截图/军人退伍证等。 提前预祝您一切顺利(*^ ^*) 七、工作地点 全北京400多家门店可以根据住址就近安排
  • 8k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:1、负责公司培训体系的搭建与完善。2、负责推动公司内部课件的研发与制作。3、负责培训项目设计及落地实施,如管培生项目管理、核心人才发展项目等;4、负责建立、更新内部讲师库,及讲师库相关的管理工作;5、负责公司企业文化体系的优化以及企业文化活动落地,打造公司良好的企业文化氛围等;’6、上级安排其他相关工作。任职资格:1、本科以上学历,有1年以上定制类行业培训工作经验优先;2、具备良好的课程开发能力和讲授技巧;3、具备良好的学习能力、创新能力;4、有从0搭建培训体系相关经验的优先考虑;5、具有良好的语言表达及沟通协调能力,责任心强。
  • 房产家居 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责 1,针对客户需求或任务安排制定培训方案、设计课程,独立指导并组织完成服务内容。 2,通过数据分析结合行业经验,对行业前端门店应用模式、解决方案进行迭代调整或归纳复制。 3,参与公司在行业前端设计应用领域的大中型项目的开展,包含且不限于技术预研、功能开发、内容开发、服务产品开发等。 任职资格 1,两年以上定制行业从业经验,熟悉从产品开发到设计下单直至生产安装售后各个环节。 2,一年以上终端门店培训或门店管理经验,熟悉一个以上行业品牌的企业培训运作方式。 3,精通使用三个以上行业设计软件:如:CAD、圆方、2020、造易、华广、Topsolid、杜特、辛格尔、三维家、酷家乐。 4,具有优秀的沟通能力和良好的商务礼仪,能准确的理解客户的诉求。 5,具有良好的项目管理能力,并能够通过数据分析结合行业经验,优化项目方案进行敏捷调整。 6,能接受必要的中长途差旅安排。
  • 电商 / 未融资 / 15-50人
    【福利待遇】: 1、工资构成:试用期1-2个月,试用期综合薪资4-6k;第2-3个月转正后底薪4k+提成,综合薪资6-10k,上不封顶,转正后满一年提升一个星级,底薪基础上增加200星级补助。 2、带薪培训:岗前三天带薪培训,无工作经验者,若符合公司录用要求,入职即安排岗前培训、工作指导。 2、工资待遇:底薪+绩效奖金 加优秀员工奖等综合人均收入8K-15K。 3、晋升空间:公司注重员工培养,管理岗位优先内部晋升。办公环境舒适,无须外出;行业发展空间,晋升空间大; 4、岗位福利:婚假、产假、年度调薪、旅游等。 5、定期组织员工团建活动等福利,每月不定期进行激励活动; 6、公司位于洪浪北地铁C出口【看到报刊亭方向直走100米宝壹创意园1栋】,交通便利,办公环境好。 7、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,不强制加班,月休4-6天 【任职要求】: 1、电脑操作熟练; 2、稳定发展者优先考虑; 3、工作认真负责、品行端正、有责任心和上进心; 4、语言表达能力良好,思路清晰,处事灵活,心理素质强; 5、欢迎应届毕业生,新人熟手均可,男女不限,18-35周岁,高中及大专以上学历,条件优秀者可放宽学历; 6、具有良好的执行力和团队合作精神; 7、有电话客服,做过房地产,金融,贷款,保险的工作经验者优先考虑; 8、只要你有电话客服经验,会电脑操作就能胜任。 【职位描述】: 1、通过电话沟通的方式,向客户介绍产品信息,了解客户需求,解决客户疑问; 2、对订单物流信息进行有效跟踪; 3、积极完成工作任务。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命,是去建设一个坚守使命的,可持续发展的组织,让组织变成能自我进化、自我成长的生命体。 在这个过程中,我们每位HR同学可能是一个教练,去影响和驱动;可能是一个布道者,让在美团我们所相信的东西流淌和传承;可能是一个设计者,设计好的机制去运转;可能是一个服务者,帮我们的组织去解决各种各样的问题;也许有时候,我们也是一些天使,能够去帮助实现一些组织的变革,能够去帮助一些人走出他的困顿。 如果你想成为这样的人,欢迎加入美团HR! 岗位职责 ●根据业务策略及业务重点,独立诊断业务需求,并完成设计学习方案,实施,跟进,检核; ●根据业务和人员发展需要,参与设计领导力培养方案,并实施,跟进,检核; ●搭建内部讲师体系和课程体系,支持人员培养发展需要; ●以培训结果为目标,创新培训运营形式,确保项目贴合业务,且能激发参兴趣; ●主动把控各项目实施进展及效果,通过项目复盘,不断优化迭代学习项目。 岗位基本需求 ●3年以上大型企业培训相关模块工作经验; ●以客户为中心,具备产品经理思维设计培训项目,对问题有独立的分析判断和解决能力; ●热爱互联网、对新业态有极强的好奇心,有极强的快速学习能力; ●具备独立承担年度培训需求诊断、方案设计、课程开发工作; ●兼有总部管理视角及业务视角,有良好的沟通和资源协调能力; ●独立负责3个以上项目的策划,实施,并有较完善的方法论; ●参与过管理者人才发展培养项目; ●有独立开发课程经验,有授课经验为佳; 岗位亮点 成长空间大,有独立负责某事业部人才培养体系搭建的机会
  • 15k-25k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / B轮 / 50-150人
    培训发展经理 岗位职责: 规划、创建、管理面向员工或管理层的培训课程; 评估员工培训要求,创建适合其职业生涯发展的培训课程; 计划并管理有关技术和员工关系主题的培训科目; 对冲突解决,团队建设,员工技能评估进行管理; 评估培训效果; 与培训商洽谈专门培训课程服务; 通过各种培训科目,执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务; 调查新的培训资源,提出新的培训计划。 任职要求: 5年以上工作经验,含2年以上培训工作经验 能够解决比较复杂的人事管理实际问题,具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能。
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    薪资高、节日福利多、晋升快、上市公司、规模大、知名度高、免费学习英语、免费在岗培训职位名称:学习顾问【岗位职责】1.与已付费学员及家长保持良好的、周期性的沟通,为学员及家长提供学习规划与建议2.课程周期内督促学员及时、准时学习相应课程;3.分析学员学习习惯及诉求,有效管理学员的学习进度和让家长更好了解孩子的学习效果4.适时提醒并推动学员续费,提高客户满意度和忠诚度,保持良性续费频率。【任职要求】1.大专及以上学历,可接受21年实习生;2.求职目标明确;3.具备较强的上进心、责任心、抗压能力强;4.具有积极主动的服务意识及良好的沟通学习能力;【薪资待遇】1.薪资构成:底薪+提成+交通补贴+找房补贴(入职3-6个月,月薪可轻松破万);2.岗位及薪资每三个月一调整,晋升体制:班主任→主管→经理→总监;3.享受带薪专业培训,入职员工获赠免费学习外教1对1英语课程; 享受公司提供的丰富节日礼品4.五险(基本五险+综合商业保险);办公地址:徐汇区宜山路810号贝岭大厦七楼(九号线桂林路地铁站四号口步行八百米或12号线桂林公园步行1公里)
  • 8k-16k·13薪 经验不限 / 不限
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    如果你期望更好收入,固定的假期,更多成长机会,而又符合我们应聘条件,那就投递简历等待我们的电话吧 招聘银行外呼坐席也就是电话销售岗位,简单,易上手,易出单,高收入,福利齐全 1岗位的底薪——6000元保底薪资底薪+高提成+达成奖励+定期线上福利。 2收入稳定——新员工入职前3个月收入可达8000---10000元,三月后平均收入稳定在12000---20000元,一年内员工平均收入12000以上,一年以上员工平均收入15000以上 3.客户资源——均是网络上主动了解公司产品的精准意向客户,客户质量优越资料齐全,努力学习出单无压力,无外出,无需自己寻找客户,外呼电话是招商信诺官方热线(可查询) 4.带薪培训10-12天,拥有专业培训讲师,系统培训课程,让薪伙伴了解公司整体情况,公司产品和线上技能技巧等(无需交任何费用) 福利: a、发放防暑降温费(每月150元); b、每年一次全方位高端体检; c、每年年底双倍工资(年底双薪); d、部门组织的团建活动以及大型的部门培训等。 e、入职签订正式劳动合同并购买六险一金,以及额外购买商业保险(其子女、配偶均享有); 一,招聘条件: 1.年龄及学历:年龄18-35岁,中专及以上学历 2.高中经验:符合条件着,无需相关工作经验。当然有呼叫中心或销售经验,金融从业经验者。 3.工作要求:普通话标准,语言表达较清晰,流利,有强烈的事业进取心和责任心,有良好的团队精神 二.工作职责: 岗位内容:通过招银行官方客服热线,向银行客户提供公司的保险产品,直接在电话中成交,整个过程无需外出,也无需见客户。 2.工作环境:白领化办公环境,每人均配独立办公卡座,电脑,无辐射耳麦电话机,属于呼叫中心标准配置 3.上班时间:大小周 月休6天,早9:00--6:00 休息12:30--2:00 法定节假日全休 晋升方向: 晋升机会(每三个月一次)专业路线初级电话销售代表-中级电话销售代表-高级电话销售代表管理路线:(高级电话销售代表)-初级电话销售主管-中级电话销售主管-高级电话销售主管-资深电话销售主管-区域经理-资深区域经理-销售总监 工作地点:深圳市福田区车公庙 如果你期望更好收入,固定的假期,更多成长机会,而又符合我们应聘条件,那就投递简历等待我们的电话吧
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1. 负责制定培训管理制度和培训管理体系,并监督实施培训管理制度; 2. 评估公司各个部门的培训需求,制定公司及各个部门的培训计划; 3. 负责公司文化塑造与传播,营造公司整体文化氛围; 4. 负责公司各项企业文化活动及员工关怀的策划、组织、宣传与实施; 5. 根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案,报领导审批后组织实施; 6. 挖掘企业内部培训讲师人才,为内部培训师队伍提供合适的候选人; 7. 主导实施人才培养计划,开发相应培训渠道及资源; 8. 协助运营公司内刊/微信企业号/公众号/文化报等载体,对内/外进行传播; 9. 搭建并运营企业学习平台及知识管理体系。 【任职要求】: 1. 人力资源、企业管理相关专业本科及以上学历; 2. 具备3年以上人力资源工作经验,2年以上培训工作经验; 3. 熟悉企业内部培训和外部培训工作流程; 4. 熟悉、了解外部市场上各种人才培养发展的项目内容; 5. 具有深厚的文字功底,较强的组织协调、沟通能力,能够承担活动策划、组织工作; 6. 有大型培训活动策划及运营经验优先;