每月薪资：3000-10000 职位福利：五险一金/周末双休/房补/餐补/防暑降温/节日家属礼/岗位津贴/带薪休假 学历要求:大学/优秀人员大专以上 工作年限：不限 工作地址：天津红桥区陆家嘴金融广场32层 任职要求：双休银保客户经理 公司福利团险(门诊可报) 薪资构成:无责底薪+月度岗位津贴+年资津贴+社保 公积金津贴+月度绩效+年终绩效奖金+住房收入补贴+孝亲补贴+方案。 岗位职责: 1、渠道维护:与所辖银行建立紧密业务联系，成为 他们信任的合作伙伴，借助公司及总行政策进行保险业务推动 2、培训辅导:得到公司系统的培训后，针对银行理 财经理进行日常培训及技能辅导，协助其达成保险销 售业绩指标，同时即可达成你在公司的业绩与收入 3、客户服务:协助银行理财经理提供售前准备、售 中咨询、售后服务等支援工作，为客户提供周到的售 后及保全服务。 任职要求: 1.身心健康，品行端正，无违法行为记录，党员优先 2.具有本科及以上学历，经历优秀者可放宽至大专 3.金融学、保险学、市场营销等相关专业者优先 4.有保险、银行或金融同业从业经验者优先 5.性格开朗，有自主学习意愿，有较好的沟通能力、文字组织能力、办公软件使用能力 公司福利: 1.有无责保底薪酬，无条件提供公司团险福利，即无责 保底薪酬+公司团险 2.周末双休、法定节假日、带薪年假等 3在职年限越长，带薪年假及年资津贴越多 4.员工本人每年免费享受30万疾病

岗位职责： 1、管理敏捷开发团队的整个开发周期，理解敏捷原则和框架； 2、负责组织并促进Scrum 的各种仪式, 包括Planning, Standup, Grooming/Refinement, Show & Tell, Retrospective 等; 3、协助技术团队和产品负责人之间的沟通, 与需求梳理、分析，移除障碍, 确保顺利完成项目； 4、教导团队成员 (包括产品负责人) 使用敏捷的工作模式; 5、协调项目各岗位的工作进展, 帮助并维持团队进行高质量的递增迭代; 6、与其他Scrum Master 共同梳理、协调和管理Scrum 团队之间的依赖关系, 促进Scrum 团队之间的合作. 任职要求: 1、大专及以上学历, 项目管理相关专业毕业优先, 拥有csm证书优先； 2、三年以上Scrum 团队的实操经验, 具有良好的团队组织、协调、沟通能力，能够独立带领团队执行工作； 3、掌握并能熟练项目管理的有关工具、系统, 如 JIRA、Confluence 等； 4、能够在短时间内学习、探索和实施新技术和新兴技术以满足业务需求； 5、分析、解决问题、时间管理技能, 并且对项目所需行业有较强的业务意识； 6、良好的沟通、表达和影响能力，能够与企业、IT同事和外部各方（如供应商）合作; 7、理解软件开发的原理和相关知识，具有开发技能水平优先; 8、英语口语流利，与外籍人士交流无障碍，可精写英文文档。

职位职责： 1、协助产品、运营，对抖音端内视频内容进行结构化外展形式、产品功能样式、召排策略进行探索，使用户更易获取有用信息； 2、关注各大搜索引擎对视频内容的展现形式，做必要的内容质量、用户体验评估； 3、协助进行跨部门信息沟通，致使产运研、内容生产团队形成共同标准认知。 职位要求： 1、本科及以上学历，有较好的文字驾驭能力； 2、具有一定的数据分析能力，能不断深入业务挖掘现存问题； 3、有一定的方法论沉淀能力、思辨能力，能够做到高效统筹、及时交付、复盘优化； 4、善于跨部门沟通，表达清晰、顺畅，运营意识强。

1、管理和确保分布式或本地团队在敏捷框架原则下工作； 2、组织与协调一个及多个团队的敏捷活动，例如: 冲刺计划会、回顾会及每日站会等； 3、、对团队进行敏捷和Scrum基本知识的培训； 4、运用数字化手段，持续改善开发效率，促进团队持续成长。 职位要求： 1、3~5年金融行业软件项目管理经验，具备技术背景、敏捷项目管理经验者优先； 2、熟悉应用电子项目管理工具进行整个研发生命周期管理； 3、熟悉敏捷项目管理方法 (如: Scrum、XP等) 流程及关键工件，有敏捷工具使用和推行经验； 4、丰富的沟通和冲突解决能力: 5、思路清晰，具备较强的逻辑分析能力、语言和书面表达能力； 6、获得PMP、ACP及Scrum Master认证者优先。

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

工作职责: 1、渠道公关： 与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动； 2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成； 3、培训辅导： 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标； 4、客户服务： 完成售前准备、售中咨询及售后追踪（）等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历，金融、经济专业更佳； 2、一年以上从业经验，或其他金融机构相关销售经验（有银行从业经验优先）； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧； 4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，开展公司年度项目规划工作、组织临时性项目的启动规划工作，协助领导建立产品开发团队； 2、监督完成项目各阶段所需资料，审核通过后召开评审会，组织项目决策评审； 3、协助领导进行资源配置，协调产品、研发、测试资源； 4、项目动态统计、分析、预警、上报工作； 5、依据及公司业务情况梳理项目管理主流程，推动实现流程落地以及IT固化工作。 6、负责项目整体把控，公司产品的调研分析，用户体验分析，需求撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 7、负责项目需求来源管理，组织项目评审，制定项目排期计划和发布计划； 8、负责对已经上线的项目或系统运作情况的跟踪、总结、反馈； 9、负责项目团队的组建，指导项目团队的成员开展项目工作，确保项目进度； 10、负责参与项目计划，协调项目组、乙方和公司职能部门之间的各种需求和关系与沟通。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子商务、金融等相关专业，精通软件项目过程管理知识，具有PMP、IPMP、PRINCE2、Scrum Muster等相关资质认证的优先。 精通Visio、Project、Xmind及office办公软件，熟悉mysql,oracle数据库，能熟练运用sql语言。 具有丰富的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神，具有良好的执行力和责任心，对敏捷项目管理有实际应用经验及深刻理解，能够带领团队完成整个项目。

广州，5-7年敏捷实践经验，Scrum Mater3年以上，英语/粤语，plus保险经验

Basic 0. 本科以上学历，计算机相关专业优先； 1. 1年以上Android平台下的应用开发经验； 2. 熟练掌握MVC、MVP、MVVM框架并具备相对应开发经验； 3. 熟悉Java版本和安卓版本的关系，有kotlin开发经验更佳； 4. 对安卓页面组件生命周期有了解； 5. 了解HttpUrlConnection、OKHttp、Retrofit等网络框架； 6. 了解SQLite、GreenDao、RoomDatabase等数据库； 7. 对RESTfulAPI有调用经验； 8. 有Git使用经验。 Best 1. 有一定的网页基础，使用开发过webview； 2. 开发过push消息推送； 3. 开发过动画效果； 4. 开发过websocket项目； 5. 熟悉/开发过GPS定位相关App； 6. 有安卓混合编程经验。 Extra 1. 能够进行独立开发； 2. 有良好的沟通能力； 3. 对最新的技术栈保持兴趣并不断学习中优先； 4. 有一定日语能力优先； 5. 有AWS/Aliyun等公有云开发经验优先

工作职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理； 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理； 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接； 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘； 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职资格: 1、具有**大学本科及以上学历； 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验； 3、英语CET-六级以上； 4、能够熟练应用office办公软件，有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动，具备独立思考和数据化思维能力。

岗位职责： 1.作为组织级敏捷教练，牵头全组织的敏捷转型工作，根据敏捷转型规划确定年度转型工作方案，确定年度转型目标，并推动落实； 2.负责敏捷研发体系的建设及推广，推动团队级敏捷、产品级敏捷的转型及实施，根据团队痛点引导团队寻找有效的解决方案，积累最佳实践并向其他团队进行推广，实现业务交付目标； 3.根据敏捷转型工作目标，负责敏捷转型关键角色的能力培养，分享最佳实践，提升敏捷实践能力； 4.收集和整理支持敏捷转型的工具建设需求，通过工具收集敏捷转型的实践数据，识别工具、敏捷转型改进点； 5.建立和持续运营敏捷社区，牵头组织内部敏捷文化宣传和建设工作。 岗位要求： 1.*****本科及以上学历，计算机信息及管理类相关专业 （研究生、985、211学校优先）； 2.参加过正规敏捷教练培训并获得证书，包括但不限于ACP、CSM、SAFe； 3.两年以上在敏捷团队中担任敏捷教练，有在复杂环境下主导单团队敏捷及规模化敏捷落地的工作经验； 4.熟练掌握敏捷相关方法和知识，包括但不限于：Scrum、XP、Kanban、DevOps、Lean、Less、Safe等； 5.具备良好的沟通和表达能力、敏捷相关课程的设计和教授能力，能够辅导团队进行敏捷转型，能够提出符合团队实际情况的改进建议并引导团队不断改进，能持续学习提升个人能力，有较强的自我驱动能力和抗压能力； 6.具有项目管理知识优先，包括有项目管理工作经验，或拥有项目管理相关证书（PMP、信息系统项目管理师等）。

【工作方向】：捷途国际-新品牌 【需求区域】：非洲、中东、伊朗、中南美、亚太、俄罗斯、独联体 岗位职责： 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析。 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析，提出市场发展策略建议。 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等。 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略，并提出建议，为公司下步产品策略提供依据。 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、专业方向：英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验：3年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求：英语或属地语言听说读写流利。 5、其他：抗压能力强，执行能力强，服务领导和组织安排；综合能力优秀者可放宽条件。