职位职责： 1、与客户建立并维系长久有效的合作关系，成为客户值得信赖和依靠的工作伙伴；通过专业知识和行业洞察，为客户中高层管理人员、核心角色提供应用研发方面如何支撑业务的规划建议，输出产品影响力；识别关键应用场景，确定解决方案，并推动客户深度使用低代码和AI产品来支撑业务； 2、关注战略客户的成功交付和持续服务，提升团队服务能效；制定并执行客户服务计划，协调资源，确保客户场景成功落地；通过定期跟踪、风险识别、问题解决等手段，保障客户持续获得价值； 3、基于标杆客户场景，与产品研发、实施、和售前等团队密切合作，关注行业发展趋势，持续积累和沉淀客户成功案例和行业最佳实践；参与产品迭代优化，将客户需求和行业洞察反馈至产品团队，助力产品商业化成功。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科专业背景； 2、优秀的客户沟通与关系构建能力，能够快速地与客户公司中高层管理人员、核心角色建立长期稳定的合作关系和沟通渠道； 3、为客户进行数字化成熟度评估，为低代码平台制定价值实现路径； 4、良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与客户和内部团队有效沟通； 5、具备较强的抗压能力和责任心，能够独立承担工作并按时完成任务，具备较强的问题解决能力； 6、有低代码或开发平台售后客户成功经验，熟悉低代码平台产品和技术，有制造业咨询公司数字化战略规划经验，具备软件项目交付/AI产品经历者优先。

职位职责： 1、凭借专业的AI与低代码开发知识，为客户量身定制服务预期，开展AI效率工程理念导入和工具使用培训，培养开发者能力，建立标准开发流程，挖掘潜在的AI应用商机，引导客户购买适配的服务；全程陪伴客户成长，助力客户在不同发展阶段实现业务与技术的深度融合，提升客户企业运营效率和竞争力； 2、以专业的沟通技巧和服务意识，与客户保持高频且有效的沟通；运用AI敏捷开发的方法明确项目目标、规划时间节点和合理分工，确保项目高效推进；及时响应并解决客户问题，通过持续的价值输出，增强客户对平台的信任和依赖，提高客户满意度和忠诚度； 3、深入理解产品的AI与低代码特性，通过实际案例分享和行业活动，向客户生动展示产品在提升开发效率、降低成本、创新业务模式等方面的价值；联合客户撰写成功案例，扩大品牌在行业内的影响力，吸引更多潜在客户，同时促进客户之间的交流与合作，推动行业整体的数字化发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，理工科背景，计算机科学、软件工程、人工智能、信息管理等相关专业优先，需具备软件开发知识或者经验； 2、有2年以上企业软件服务、客户成功或低代码/AI应用开发相关工作经验，熟悉企业数字化转型的业务流程和需求；熟悉低代码、数据集成、工作流编排、Prompt工程等技术，能独立完成业务场景分析、需求技术评估； 3、具备出色的沟通能力，能够与不同层级、不同背景的客户进行有效沟通，清晰传达复杂的技术和业务信息； 4、拥有良好的团队协作精神，能跨部门协调资源，共同推进项目实施；同时善于引导客户团队协作，提升开发效率； 5、具备较强的问题解决能力和应变能力，面对项目中的突发情况和挑战，能迅速制定解决方案，确保项目顺利进行；有高度的责任心和服务意识，以客户成功为导向，积极主动地为客户提供优质服务。

岗位职责： 1. 岗位概述： 作为银售助理，主要负责协助银行销售团队完成各类金融产品的销售工作，为客户提供专业的金融咨询与服务，帮助银行实现业绩目标。 2. 主要职责： - 协助销售团队开展金融产品的销售工作，包括但不限于存款、贷款、理财、信用卡等； - 负责客户的接待、咨询和解答，为客户提供专业的金融产品介绍和服务； - 跟进客户需求，为客户制定合适的金融方案，协助客户完成相关手续； - 定期对客户进行回访，了解客户需求和意见，维护客户关系； - 参与市场调研，收集市场信息，为销售团队提供决策依据； - 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2. 工作经验：无工作经验要求，欢迎应届毕业生投递； 3. 专业技能：     - 具备一定的金融知识，了解各类金融产品；     - 具备良好的沟通能力和销售技巧，善于与人交流；     - 具备较强的学习能力，能快速掌握新知识；     - 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 4. 个人素质：     - 具备较强的责任心和团队合作精神；     - 具备良好的职业操守，遵守行业规范；     - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。 薪资待遇： 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+其他补贴； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等； 3. 职业发展：提供完善的培训体系和晋升通道。 工作地点：[具体城市] 简历投递：[邮箱地址] 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为银行销售事业贡献力量！

岗位职责： 1、负责北京全市内银保续期服务工作，完成续存业务； 2、负责满期客户服务工作，维护客户权益，提升客户满意度； 3、长期维护客户，进行加保。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历； 2、工作经验：5-10年电话销售、面销保险业等； 3、熟悉了解保险业务； 4、有较强的沟通能力、抗压能力及团队合作能力； 5、有年终奖金、季度奖金、服务奖金等绩效奖金； 6、有京牌车优先录取。 7、优秀者年薪百万，必须有赚钱欲望，没有赚钱欲望，不能吃苦耐劳勿扰，谢谢

1.   推动所负责银保客户保险业务的开展，实施，推动业务竞赛和促销活动；     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念；     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系，及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题；     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务；     入职要求：     （1）年龄：24周岁-45周岁；      （2）学历：大专（含）以上；  注：优秀者可适当放宽条件     （3）1年以上工作经验；     （4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；     （5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；     （6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；     （7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；     （8）在广州居住两年以上的优先考虑；     福利待遇：     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；     2.   无责任底薪5000（转正后6000）+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖，平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；     4.   公司提供免费完善的专业培训；     5.   完善的晋升体系；     6.   提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）     7.   公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；     8.   以上未尽事宜，面试说明     9.   应聘注意事项： 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会：    三，请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e

职责描述： 1. 根据公司战略及业务规划，负责制定银保业务培训工作规划，并组织实施管理； 2. 负责制定银保培训工作相关管理制度； 3. 负责银保培训课程体系及教材的研发、编制，根据业务需要开展内、外部培训工作； 4. 协助领导落实银保讲师队伍建设工作； 5. 负责整合内、外部培训资源，完善培训讲师体系的搭建； 6. 保证日常工作的合规性及规范性； 7.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.总公司相关管理岗位经验1年以上； 2.***硕士及以上学历； 3.有较强的上进心。

工作职责: 1、渠道公关： 与银行支行网点建立紧密业务联系，借助公司及总行政策进行保险业务推动； 2、关系维护：建立、维护与所辖银行网点销售人员之间的良好合作关系，以促进各项业务及品质指标的达成； 3、培训辅导： 针对银行销售人员进行日常培训及技能辅导，协助理财经理达成保险销售业绩指标； 4、客户服务： 完成售前准备、售中咨询及售后追踪（）等支援工作，为客户提供周到的售后及保全服务。 任职资格: 1、大专本科及以上学历，金融、经济专业更佳； 2、一年以上从业经验，或其他金融机构相关销售经验（有银行从业经验优先）； 3、具备良好的表达能力和沟通技巧； 4、具有强烈地挑战意愿，拥有强烈追求高薪的动源。 工作地点就近分配

1、负责支行财富客户的引入、维护和提升； 2、负责开展基金、保险和贵金属等复杂类产品的销售； 3、负责组织开展核心渠道、核心企业、核心社区投资策略报告会，经营宁行微信群等营销活动； 4、负责收集和反馈客户信息、行业动态及同业信息； 5、积极参加总分支行各类财富管理业务的培训，及时完成总分支行布置的其他工作。

一、岗位职责： 1.电话方式对信用卡逾期客户进行督促，引导客户及时还款（纯客服类型 无销售性质） 2.使用规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款 3.根据工作情况，完成领导交办的其他工作 二、薪资待遇： 提供培训：70元/天，为期一周 小白新人入职前2个月均享受保底；过程数据达标保底4000元，排名前60％保底5000：综薪6500-12000左右  多劳多得 上不封顶 “优秀者”可月薪过过万，目前最高薪资可达3.6w+” 四、福利待遇 1.生活福利：免费班车、公司提供住宿、缴纳五险一金、生日礼品 2 假日福利：排班休6天、带薪年休假、法定节假日、佳节礼品 3 娱乐福利：拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利：晋级加薪，每月一次晋聘机会（公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘） 五、作息时间 1、上班时间：行政长白班（中午休息1小时）； 2、休息时间：休6天（排班休息，可根据情况进行调整）； （上班是打卡制） 六、发展空间：每月一次竞聘机会。 每15人中选1位组长； 每20人选1位质检； 每60人选1位主管； 每60人选1位培训师； 以上所有岗位均从员工内部竞聘。 公司地址：蜀山经济开发区湖光路与枫林路交叉口、乘车路线：56路或者24路到湖枫路口下到阳光信通大楼一楼前台登记即可 温馨提醒： 公司招聘不收取任何费用，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。

岗位职责： 1、负责鼎捷易飞 ERP的项目管理与实施工作； 2、负责客户需求调研&分析&诊断、制定实施方案、过程管理及监控、保证ERP上线，并提供日常支持； 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机相关专业； 2、2年以上鼎捷 易飞 /E10/金蝶/用友/实施经验，或有制造业甲方主导项目上线经验； 3、熟悉制造业生产、财务流程，对制造业管理及运作问题有深入了解； 4、有独立交付过2个以上易飞项目，具备较强的项目控制与推进能力； 5、良好的项目文档撰写能力，组织协调、人际沟通、学习、应变等能力。 福利待遇： （1）享受国家法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等，春节等假期； （2）购买五险一金、定期体检、电脑补贴、通讯补贴、出差油费补贴、住宿补贴； （3）每年一次旅游团建活动； （4）生日礼金、结婚礼金、生育礼金； （5）传统节日福利、礼品； （6）平时下午茶文化以及不定期组织外出团建活动。

岗位职责： 1、负责鼎捷E10 ERP的项目管理与实施工作； 2、负责客户需求调研&分析&诊断、制定实施方案、过程管理及监控、保证ERP上线，并提供日常支持； 3、持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。 4、在项目推进过程中及时发现问题和项目复盘，总结项目实施经验，不断优化项目交付实施的过程，为公司其他项目的交付提供支持。 任职要求： 1、专科以上学历，计算机、信息软件工程、电算化财务、工商管理、企业管理等相关专业； 2、3年以上鼎捷 易飞/E10/，或有制造业甲方主导项目上线经验； 3、有独立交付过3个以上易飞或者E10项目，具备较强的项目控制与推进能力； 4、出色的逻辑思考能力，具备较强的自我管理能力，乐于接受一定的工作压力和挑战； 5、责任心强，较强的团队协作意识和创新能力； 6、良好的项目文档撰写能力，组织协调、人际沟通、学习、应变等能力。 福利待遇： （1）享受国家法定节假日：元旦、清明、五一、端午、国庆、中秋等，春节等假期； （2）购买五险一金、定期体检、电脑补贴、通讯补贴、出差油补。住宿补贴； （3）每年一次旅游团建活动； （4）生日礼金、结婚礼金、生育礼金； （5）传统节日福利、礼品； （6）平时下午茶文化以及不定期组织外出团建活动。

Basic 0. 本科以上学历，计算机相关专业优先； 1. 1年以上Android平台下的应用开发经验； 2. 熟练掌握MVC、MVP、MVVM框架并具备相对应开发经验； 3. 熟悉Java版本和安卓版本的关系，有kotlin开发经验更佳； 4. 对安卓页面组件生命周期有了解； 5. 了解HttpUrlConnection、OKHttp、Retrofit等网络框架； 6. 了解SQLite、GreenDao、RoomDatabase等数据库； 7. 对RESTfulAPI有调用经验； 8. 有Git使用经验。 Best 1. 有一定的网页基础，使用开发过webview； 2. 开发过push消息推送； 3. 开发过动画效果； 4. 开发过websocket项目； 5. 熟悉/开发过GPS定位相关App； 6. 有安卓混合编程经验。 Extra 1. 能够进行独立开发； 2. 有良好的沟通能力； 3. 对最新的技术栈保持兴趣并不断学习中优先； 4. 有一定日语能力优先； 5. 有AWS/Aliyun等公有云开发经验优先

工作职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理； 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理； 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接； 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘； 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职资格: 1、具有**大学本科及以上学历； 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验； 3、英语CET-六级以上； 4、能够熟练应用office办公软件，有较强的跨团队沟通和理解能力，结果导向，自我驱动，具备独立思考和数据化思维能力。

【工作方向】：捷途国际-新品牌 【需求区域】：非洲、中东、伊朗、中南美、亚太、俄罗斯、独联体 岗位职责： 1、负责区域内市场的竞品信息、关税、汽车产业政策等信息的收集和分析。 2、负责对区域市场的市场容量、发展趋势、消费习惯、价格走势等的分析，提出市场发展策略建议。 3、负责区域内销量计划和网络开发计划完成等。 4、负责研究竞争对手的产品及销售策略，并提出建议，为公司下步产品策略提供依据。 5、负责区域内商务政策、服务、品牌、广宣、售后等方案建议。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、专业方向：英语、市场营销、国际贸易、汽车工程等专业。 3、工作经验：3年及以上车企海外市场工作经验。 4、外语要求：英语或属地语言听说读写流利。 5、其他：抗压能力强，执行能力强，服务领导和组织安排；综合能力优秀者可放宽条件。

岗位职责： 1、根据公司战略规划，开展公司年度项目规划工作、组织临时性项目的启动规划工作，协助领导建立产品开发团队； 2、监督完成项目各阶段所需资料，审核通过后召开评审会，组织项目决策评审； 3、协助领导进行资源配置，协调产品、研发、测试资源； 4、项目动态统计、分析、预警、上报工作； 5、依据及公司业务情况梳理项目管理主流程，推动实现流程落地以及IT固化工作。 6、负责项目整体把控，公司产品的调研分析，用户体验分析，需求撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 7、负责项目需求来源管理，组织项目评审，制定项目排期计划和发布计划； 8、负责对已经上线的项目或系统运作情况的跟踪、总结、反馈； 9、负责项目团队的组建，指导项目团队的成员开展项目工作，确保项目进度； 10、负责参与项目计划，协调项目组、乙方和公司职能部门之间的各种需求和关系与沟通。 岗位要求： 本科及以上学历，计算机、软件工程、电子商务、金融等相关专业，精通软件项目过程管理知识，具有PMP、IPMP、PRINCE2、Scrum Muster等相关资质认证的优先。 精通Visio、Project、Xmind及office办公软件，熟悉mysql,oracle数据库，能熟练运用sql语言。 具有丰富的沟通、交流和组织能力，出色的团队合作精神，具有良好的执行力和责任心，对敏捷项目管理有实际应用经验及深刻理解，能够带领团队完成整个项目。