财务管培生 岗位描述：本司财务管培生是为培养财务管理的主管级人员设立，“以培养公司未来领导者”为主要目标，需具备专业知识和管理能力的双重潜力的在校生或应届生。 岗位职责： 1、掌握财务基础软件应用，熟悉国家会计法规，长期研究税务法规及相关税收政策； 2、财务轮岗：包括总账、资金、税务、成本及财务分析，全面储备培训； 3、熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率 4、协助领导完成一些基础管理类工作。 任职要求： 1.财会、金融、经济、营销、商务等相关专业的在校生或应届生 2.具备基本的财务、税法、公司法理论知识，有基本的社会认知。 3.个人经济条件宽裕，可以保证主要精力专注于个人能力提高（公司无收费） 4.有良好的职业心态，长远的职业目标。

【项目概述】 一个全新升级的**者培养项目， 招募全国各高校高能力高潜力的应届毕业生同学加入， 将会有事业部总裁成为管培生的成长导师， 业务总监和资深HR助力管培生在职场关键前三年实现超越同龄人的飞速提升， 实现三年后成为业务部门主/经理， 四到六年跃升为太平网络集团未来的中高层领导者。 【岗位职责】 1、了解公司的经营理念，价值观以及未来发展战略方向 2、深入学习公司业务、理解业务逻辑，协助业务负责人推进项目落地 3、负责公司产品前端页面开发建设与维护 4、与后台开发人员相互配合完成项目 【职位要求】 1、本科及以上学历，985、211优先，计算机相关专业 2、有一定的web前端开发经验，熟悉包括但不限于 HTML/CSS/Javascript/Ajax 3、有前后端分离React / Angular / Vue 中的至少一种工程化项目开发经验优先 4、熟悉页面在各种手机分辨率、各主流浏览器之间的兼容性和性能优化 5、了解GIT、SVN版本管理工具；良好的沟通与表达能力、较强的学习能力，具备良好的团队合作精神

门店管培生 岗位职责： 1、前三个月能够适应公司各岗位(销售、店员、社群运营、在线客服、营养师助理)等岗位轮岗锻炼,找到适合自己发展的岗位转正之后定岗培养 2、三个月内服从公司岗位安排 用人要求： 1、专业不限、性格外向、有组织、有担当、服务意识强，有管理能力。 2、身体健康、性格开朗，且有较好的语言表达与沟通能力，普通话标准。 3、适合目前择业比较迷茫，未确定好想应聘什么岗位的同学

此岗位为运营管理储备岗位，作为核心管理层培养，目标在未来2-3年内培养成至独立带团队的管理者。 管培生业务管理方向 1，负责经纪中心团队长期战略规划和日常业务管理（培训、运营和增长），业务数据分析等工作。 2.负责学习所在部门业务知识，理解业务逻辑，从上至下的熟悉业务运营 3.负责学习协调团队，管理团队，带动团队积极性，解决团队问题 这是一个充满机遇与挑战的岗位，我们希望你： 1、具备良好的沟通能力与抗压能力，能够快速接受新鲜事物。 2、具备一定的项目管理能力，在校内担任过学生会等职务加分。 3、具备较强的分析总结能力，能够针对不同的岗位学习工作，输出阶段性的分析报告。 上班时间：朝九晚八，固定周六休息，另外2天机动休 晋升渠道： 管培生-经理-高级经理-总监 福利： 包住，六险一金、年度旅游、年终奖 13薪

岗位职责： 1.负责锂电池组内部结构及电池盒外观设计； 2. 对锂离子动力电池的原材料进行开发，对锂离子动力电池生产工艺进行优化改进； 3. 负责锂电池的生产管理、电池检测及数据分析； 4. 主持锂电池制造过程中技术管理与革新，组织生产工艺改进及成本改善。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、机械、模具、材料、化学、自动化等相关专业； 2、应届毕业生亦可，1-2年以下相关工作经验； 3、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力。 福利待遇： 根据个人能力定薪，缴纳五险一金，免费提供食宿，其他细节面议。 公司培养计划： 前期根据个人情况量身打造的入职培训、岗位培训、轮岗等培养方式逐渐成长，通过考核之后直接定岗位享受相应岗位薪资待遇，后期一系列的培训、培养，助力员工逐步成长为技术型人才。 晋升渠道： 管培生-助理工程师-工程师-高级工程师-副院长/资深工程师-院长/总工程师 工作及面试地点： 安徽宣城市经济技术开发区宝城路998号

你将成为谁？ 管培生、总经理助理，传统名词都无法定义红杏林的你！如果你敢拼，今日，你会是800人规模公司创始人的亲传徒弟；明天，你将成为公司项目的负责人，朝阳行业的核心管理层。 老板亲身传授运营操盘经验，公司提供完整职业发展培训机会 我们早已为上进的你准备好全套职业发展规划 你将与老板并肩，推动并见证红杏林的下一场腾飞 你将跟随什么样的领导？ 疲于应付老板，那就来这试一下 老板70后的视野、85后的年龄、00后的心态他是资深运营大牛，大二创业已收获人生**桶金（一百万元）26岁创办红杏林，用时七年将红杏林打造成中医领域的头部品牌互联网运营思维，项目孵化经验，优秀的人脉资源 所有职场必备却获取无门的技能或经验他身上都有 但同时他也如同耿直的00后 你敢真诚，他就敢和你交心 你将拥有怎样的工作环境？ 担心工作是打杂，整日醉心于职场政治 别担心，同事平均年龄95后 敢闯、敢拼、敢创新 在红杏林，你的优秀只会迎来掌声 当然成熟的公司福利不会缺席 五险+年终奖+奖金池分红+超长年假 当然我们还有特色福利 中医名师免费调理身体 让你感受家庭般无微不至的关怀 我们希望的你是什么样？ 具有老板同款的自驱力、行动力、洞察力和韧性 拥有硕士及以上学历（当然学历在能力之后，如自认足够优秀，亦可选择尝试） 经济学、市场营销学等专业是加分项哦 热爱互联网，认同中医行业 能接受11:00-20:50（中间休息3小时）的工作时间 红杏林发展的动力，源自于每一个敢于展露才华的你。 希望我们能在公司飞速发展之际相遇，也期望我们能在公司顶峰之时会师

泰康新渠道事业部管培生（储备管理）岗位描述： 1.基础性工作:负责客户资料整理、补充客户调查问卷、客户回访、活动通知、新产品二次开发等；人事招聘、面试、职业生涯规划、员工关系等工作。 2.管理类工作:负责基础事务管理，包括技能技巧辅导培训、日常会议经营、团队事务管理等，有管理方面培训。 工作时间： 早上8:20－下午6：00，周末双休，法定节假日带薪休假，带薪年假 岗位要求： 1.20-35周岁，普通话标准，工作经历丰富者优先。 2.大专及以上学历，可提供学历证明。 3.电脑操作熟练，熟悉Office办公软件的日常使用。

（1） 营销类管培生 【岗位描述】 市场竞争丛林必然有营销高手出没。恒腾的营销高手是怎么炼成的？手握一线资源，对接一线品牌，操盘一线项目。从建材、家居到电商，只要你想进阶升级，我们给你够宽够广的施展平台。 【专业要求】 营销管理岗（材料类/家居类类）：市场营销、工商管理、广告学等相关专业优先。 【任职要求】 1、具备创意，工作积极主动、执行力强，接受出差。 2、优秀的沟通表达能力，勇于面对困难，目标感强，结果导向。   （2）产品及运营类管培生 【岗位描述】 一个好产品足以改变世界改变生活。只要你有创意、你有想法、你有功底，恒腾就是你的造梦空间。下一位产品大牛，就是你。 【专业要求】 1、 产品经理岗：数字媒体、计算机科学与技术、软件工程、电子商务、或数学类相关专业。 2、 产品运营岗：网络与新媒体、广告学、市场营销、电子商务等相关专业优先。 【任职要求】 1、了解移动互联网或电子商务，用户行为敏感，对新事物有强烈的好奇心。 2、思维逻辑清晰，做事细致，综合能力强，具备团队合作意识。   （3）综合类管培生 【岗位描述】 每个企业都有一些少不了的部门，叫后台支撑部门。他们没有站在前线，却源源不断提供“应急粮草”。他们是财务保障收支、他们是人事行政后勤，他们是家居选品，每个职场达人的养成，从专注一个岗位、一份专业开始。 【专业要求】 1、 财务管理岗：会计学、财务管理等相关专业。 2、 人事行政管理岗：人力资源、行政学等相关专业。 3、 家居拎包产品研发方向：工业设计、家具设计、产品设计专业优先 【任职要求】 1、具有较强的沟通能力、组织协调能力。 2、逻辑思维能力强，条理清晰，细致认真，具备较高的工作责任感和团队合作精神。  

岗位职责: 1、负责平台产品的产品原型评测、易用性分析,交互流程及内容信息架构设计等工作; 2、进行平台产品的用户研究及用户数据分析工作;并从中发现问题,推动产品的优化改进; 3、制定交互设计规范,并能推动规范有效的执行； 任职要求: 1、熟悉产品交互的设计趋势,对用户体验和易用性有敏锐的把握能力; 2、有系统级应用、大型互联网或移动互联网产品体验设计的成功案例者优先; 3、对交互设计方面的理论有较深的了解和认识,有扎实的功能分析、用户角色分析、可行性评估、原型设计能力;对视觉、前端、用研均有深入的沉淀与积累。

岗位职责： 1、定期参加公司管培生培训课程，学习企业大学相关专业知识及实操知识； 2、重点部门轮岗工作。财务、人力资源、运营管理、项目管理等部门轮岗学习，确定岗位发展方向； 3、接受上级领导的相关工作安排。 任职资格： 1、**本科，金融、统计专业毕业； 2、具备良好的沟通表达、逻辑思维及组织能力； 3、基本办公软件熟练使用。 我们可以提供的支持： 清华或北大**本硕的一对一导师； 详细且完善的管培生方案； 企业大学定制化的人才培养计划； 可以就任何事宜直接向CEO汇报的权利； 可以参与轮岗中心各一二三级部门重要会议及组织活动的权利； 培养期间出差，享受公司二级部门负责人出差待遇。

【岗位信息】 岗位名称：管培生 一、岗位职责： 1、根据企业安排，服从调配。安排在公司各部门，如客服部、财务部、综合部、物业管理部和信息部等，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼； 2、根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议； 3、根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。 二、岗位要求：  1、事业心：一个远大的目标，一种不懈的追求，对于管理培训生来说尤为重要； 2、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要； 3、沟通协调能力：善于沟通，执行力强。 4、学历：大专及以上，22届毕业生； 薪资待遇：包吃包住，面试定薪。

职业晋升：管培生--店助--储备店长---店长----店经理------区域经理 工作要求：责任心强。热爱食品行业。应届优秀毕业生优先考虑。 工作地点：嘉利轩公司连锁门店（番禺区）

职责描述： 1、学习、参与财务部重点岗位的不定期轮岗，包括但不限于会计核算类，资金类、税务类和分析类； 2、服从上级工作安排，协助完成领导交办的工作任务。 培养方向：管培生→主管→经理 任职要求： 1、面向2020至2023届毕业生，有海外留学经验优先考虑，工作年限2年以下； 2、本科及以上学历，经济类、金融类、财管类专业、会计专业、审计专业等优先考虑； 3、英语读写能力佳，可做工作语言运用，学习成绩优良，有丰富的校内活动，或有财务相关实习经历； 4、具备扎实的财税知识基础，逻辑清晰，思维敏捷，熟练操作各类office软件； 5、良好的个人发展意愿，较强的语言表达、沟通协调能力； 6、接受从基层岗位做起，有较强的学习能力与执行能力，富有团队精神和奉献精神， 拥有CPA及ACCA证书优先考虑； 7、拥有大型企业或事务所工作经验优先考虑。

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作：8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配

滨江服务管培生-项目管理（管家方向）： 工作职责： 1.业主接待、咨询、报修、解答、投诉处理⼯作及业户关系维护； 2.协助主管负责小区业主物业费的收缴及催缴⼯作； 3.巡查项目各种不安全隐患，发现问题认真记录，并通知相关部门处理； 4.项目业主需求跟进，保证业主问题解决的及时性。 专业要求：专业不限，热衷于服务性行业，物业管理、酒店管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职资格：良好沟通表达能力，善于识别客户需求，思路清晰，做事有计划，执行力强。 培养方向：项目经理或管家经理，成为项目未来的核心人才梯队 工作地点：浙江省（杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、丽水、台州、温州）、江苏（南京、苏州、如皋）、上海、上饶、深圳等。 实习期间薪酬参考130-150/天 薪资：5000-5500元/月（含管培生津贴，需管培生认证） 福利：13 薪、五险一金、加班补贴、高温补贴、节日福利、提供食宿 工作时间8：30-17：30（夏令时）；8：30-17：00（冬令时），大小休 备注：标注地点为集团总部面试地址，实际工作地址杭州城区就近分配