【在这个岗位上你核心需要做的】 1、负责公共空间/室内设计的概念提案，擅长空间软装表达，对空间美学有自己的见解，能独立完成空间设计方案，有室内空间软装设计、门店/展厅展陈设计经验者优先； 2、参与项目创意的过程，能够准确理解设计风格和定位； 3、跟进空间视觉效果落地，从前期创意、软装表达、设计方案深化及对接施工图落地、执行跟踪； 4、有平面设计，包括企业形象墙、标识等平面设计经验者优先。 【我们期待这样的你】 1、本科以上学历，拥有好奇心与创造力，具备当下的设计审美，有软装视觉、陈展设计经验者优先； 2、能熟练操作AI、Photoshop、酷家乐、Auto、CAD、3D、MAXVR、等设计软件，熟练SketchUp建模及效果表达，有一定的手绘、插画能力； 3、良好的沟通共情能力，可以清晰了解需求，沟通自己的设计想法； 4、深爱空间设计，愿意在设计行业深耕，可以吸取大家的建议，快速成长。我们提供空间，期待多元化的你！

亚马逊运营  杭州 招1人 岗位职责： 1.店铺规划与建设：负责亚马逊平台店铺的创建、布局设计及优化，提升店铺整体形象与用户体验。 2.产品管理与优化：负责产品上架、编辑产品信息（标题、关键词、描述等），确保产品信息的准确性和吸引力；监控产品库存，制定补货计划；定期分析销售数据，优化产品列表以提高转化率。 3.营销策略制定与执行：制定并执行店铺营销计划，包括站内广告（如Sponsored Products, Sponsored Brands等）、促销活动（如折扣、优惠券、秒杀等）以及站外推广策略，提升产品曝光度和销量。 4.市场分析与竞争研究：分析市场趋势，关注竞争对手动态，定期输出市场分析报告，为产品开发和销售策略提供数据支持。 5.客户服务与售后管理：处理客户咨询、投诉及售后问题，确保客户满意度；维护良好的客户关系，提升品牌口碑。 6.库存与供应链管理：与供应链团队紧密合作，监控库存水平，优化库存周转率，确保订单及时发货，减少库存积压。 7.业绩监控与报告：定期监控店铺业绩指标（如销售额、转化率、广告ROI等），撰写运营报告，提出改进建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，应届毕业生优先。 2.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据处理和报告制作。 3.优秀的沟通协调能力，能够跨部门协作，推动项目顺利进行。 4.积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力，具备良好的团队合作精神。 5.对电商行业有浓厚兴趣，愿意不断学习新知识，提升自我。 我们提供： 早九晚六的良性上班时间 竞争性的薪资待遇 完善的培训体系和个人职业发展规划 和谐、开放的工作氛围 丰富的员工福利和团建活动

岗位是前锦编制，工作主要内容是： 1、派驻TOP授权门店，负责华为智慧屏销售； 2、市场信息收集与反馈，同时协助门店完成推广促销活动，进行门店客情维护、智慧屏陈列样机管理； 3、登记线索台账，完成周度学习任务，持续提升能力； 岗位职责 派驻门店，负责华为智慧屏销售 市场信息收集与反馈，同时协助公司完成推广促销活动门店客情维护，门店陈列、样机/礼品管理 岗位要求 高中及以上学历，有家电、电子产品销售或门店销售经验>具备良好的沟通表达能力和服务意识，能吃苦耐劳，抗压力强 备良好的团队合作精神，热爱电子消费品行业诚实守信，勤奋踏实，品德端正，形象良好 福利待遇 >薪资结构:基本薪资+绩效+销售提成+补贴 >福利待遇:五险+商业保险+公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设等; 工作时间：排班制（做五休二或做六休一）法定节假日加班有三薪； 薪资待遇：五险一金，入职15号之前当月交，15之后下个月交； 实习期2个月（也是保护期，底薪1500，提成最低4000，到手5500）月销8～10台智慧屏可月薪过万； 目前在岗的同事月薪10台的都在10～12K左右； 薪资每月25号发，25号是休息日，会提前； >工作地点:全上海市

工作职责: 1. 负责小米手机及其配件产品的销售,向顾客提供产品信息、解答疑问,推动销售。 2. 达成销售目标,根据销售数据进行分析和销售策略调整。 3. 维护门店销售环境。 4. 进行产品陈列和产品推荐,保持产品的吸引力和生动性。 5. 负责店内产品库存管理，收货上架。 6. 配合店长完成门店运营相关工作。 职位要求: 1. 大专及以上学历,具备英语口语沟通能力优先。 2. 具备门店销售经验或有手机销售行业经验者优先。 3. 对3C电子行业感兴趣，对小米产品有一定了解。 4. 具备良好的沟通能力和表达能力,善于倾听客户需求。 6. 具备良好的服务意识和服务态度,具备团队合作精神。 7. 能够承受一定的工作压力,能够根据销售情况调整销售策略。

一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。

任职要求： 1、零售销量达成：通过零售目标分解与管理，推动各区域各体系零售目标的达成； 2、零售数据分析：阶段性对零售数据监控和分析，及时预警问题并与相关责任人制定措施落地改进； 3、零售运营管理：通过对零售门店标准动作的执行情况进行部署、执行、检核，提升门店投入产出； 4、零售团队建设和管理：对零售团队进行有效的考核、激励、组织氛围建设及相关培训等。 岗位要求： 1、大学本科学历； 2、办公技能熟练，数字化运营能力； 3、有通讯行业经验优先； 4、强烈的责任感，积极主动，优秀的学习能力、执行力和团队协作能力。 注：本岗位需接受合肥市内区域调配，介意者误投。 职位福利：五险一金、14薪、周末双休、绩效奖金、通讯补助、定期体检、高温补贴、试用期全额

一.岗位介绍 1、洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2、维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3、掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4、培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业 2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1、全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2、纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3、横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。

华为体验店 FM 岗位职责 1、洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验； 2、维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等； 3、掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； 4、培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力。 岗位要求 1、优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业；2、良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、本科及以上学历。 福利待遇 薪资构成：基本工资＋绩效工资＋补贴＋奖金； 主要福利：五险＋商业保险＋公积金、多元化激励奖金、节假日关怀、团队建设、文体活动等； 培训和晋升： 1、全方位培训赋能体系： 岗前培训＋岗中培训＋晋升培训＋专业培训； 2、平台广阔，发展路线宽广 加入我们

职位诱惑： 六险一金，无销售性质 职位描述： 1、接听用户打入热线，处理消费者咨询及使用产品中的问题； 2、收集并整理消费者声音，提供服务持续优化建议； 3、对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患，及时上报。 岗位要求： 1、 本科学历，工作年限5年以内； 2、 可接受应届毕业生、21届全职实习生，仅限理工科专业学生投递。 3、敬业爱岗、责任心强，有良好职业素质、合作意识和团队精神，有良好的组织协调及抗压能力； 4、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色条件佳； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件，打字速度不少于50字/分； 6、能接受倒班轮休工作制，接受夜班。 福利待遇： 1、 带薪培训，试用期工资不打折； 2、 签订正式劳动合同、缴纳六险一金； 3、 生日福利、节假日关怀、免费夜宵、团建活动、技能竞赛、年度健康体检等。 工作地址 西安 - 高新技术产业开发区 - 锦业一路西安软件园G座

一.岗位介绍 1.洞察消费者需求,提供创意性解决方案,营造最佳的消费体验 2.维护店面视觉陈列,开展对外培训课堂及售后服务等 3.掌握产品及市场活动最新动态,提升消费者满意度,提升品牌形象 4.培训、辅导门店员工,提升团队专业性、销售能力、门店运营能力 5.工作时间：10:00-19:00中间吃饭一小时，不加班，工作地点就近安排。二.岗位要求 1、优秀的客户服务意识,热爱消费电子行业2、良好的团队合作精神学习和沟通能力强3、具备活动策划和数据分析能力优先 三.培养和晋升 1.全方位培训赋能体系:岗前培训+岗中培训+晋升培训+专家授课 2.纵向晋升:每半年审视,绩优人员可在职级序列、岗位序列内晋升 3.横向转岗:绩优且符合岗位要求人员给予机会转岗至其他岗位、其他地区 四.薪资与福利 薪资构成基本工资+绩效工资+补贴+奖金主要福利 1、五险+商业保险+公积金 2、多元化激励奖金 3、节假日关怀、团队建设、文体活动等具体薪资构成和福利,根据岗位进行匹配,具体以面试签约沟通情况为准。

【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务，同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验； •‌维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等； •‌掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； •‌培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力； 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业； •‌良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； •‌具备活动策划和数据分析能力优先； •‌本科及以上学历

【公司简介】 •‌华为是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商，致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界。 •‌深圳慧通商务有限公司为华为投资控股有限公司全资子公司，以市场化的方式面向华为及其他大中型企业提供高端服务，同时为消费者业务提供相关服务。 【岗位职责】 •‌洞察消费者需求，提供创意性解决方案，营造最佳的消费体验； •‌维护店面视觉陈列，开展对外培训课堂及售后服务等； •‌掌握产品及市场活动最新动态，提升消费者满意度，提升品牌形象； •‌培训、辅导门店员工，提升团队专业性、销售能力、门店运营能力； 【任职要求】 •‌优秀的客户服务意识，热爱消费电子行业； •‌良好的团队合作精神，学习和沟通能力强； •‌具备活动策划和数据分析能力优先； •‌本科及以上学历

岗位职责： 1、处理消费者线上业务咨询、使用及技术问题 ； 2、收集并整理消费者声音，提供服务持续优化建议； 3、对服务中发现的热点、难点问题及其他有可能造成越级投诉的服务质量隐患，及时上报。 岗位要求： 1、本科学历，专业不限，拥有HCIP/HCIA、计算机相关专业证书者优先；可接受应届生； 2、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件，打字速度不少于50字/分； 3、能接受倒班轮休工作制。

职位职责： 1、团队管理：统筹2D美术团队（角色/场景），制定生产流程，分配任务并审核质量，培养组员专业能力； 2、美术把控：主导SLG角色设计（武将/兵种）和场景规划（主城/地图），确保风格统一且符合策略玩法需求； 3、需求对接：转化策划案为美术方案，协调策划、程序资源验收标准，控制开发风险； 4、外包管控：筛选外包团队，制定需求文档及反馈流程，优化外包成本与质量。 职位要求： 1、5年以上游戏美术经验，3年以上SLG项目2D美术管理经验，有成功上线项目； 2、精通角色/场景原画设计，熟悉SLG商业化设计（如皮肤包装、多文明题材）； 3、了解外包对接工作内容，具备外包管理经验。

职位职责： 1、团队管理：统筹3D团队（角色/场景），制定生产流程与资源标准，管理任务分配、进度跟踪及质量验收； 2、美术开发： 1）把控SLG角色模型（武将/兵种）与场景模型（主城/沙盘）制作，确保多文明风格适配策略玩法； 2）监督模型引擎落地，解决穿模、光照烘焙、Shader适配等技术问题； 3、技术对接： 1）转化策划需求为3D实现方案（如动态天气系统、可破坏场景）； 2）协同程序开发功能开关（材质切换/性能优化），制定模型验收标准（面数/UV/碰撞体）； 4、外包管理：主导外包流程（需求文档/质量审核/成本控制），采用核心自研+量产外包模式平衡效率。 职位要求： 1、5年以上3D美术经验，3年以上SLG项目3D团队管理经验，有成功上线项目； 2、熟悉SLG多类题材风格，了解多类3D制作方案，例如：NRP；PBR；传统手绘；静帧渲染，掌握Unity引擎资源落地调试技巧； 3、掌握引擎资源优化（LOD/合批渲染），TA基础能力/Houdini程序化生成/多平台优化经验； 4、拥有外包管理经验，熟悉外包成本核算。