工作概述: 作为汽车配件信息员,你将负责维护和更新汽车配件信息,包括产品信息、库存信息、销售数据等,并与供应商保持联系,以确保信息的准确性和及时性。你将涉及到使用计算机软件进行数据输入、管理和分析,以及与客户的沟通和协调。 职位要求: 1. 良好的沟通和协调能力,具备良好的口头和书面表达能力。 2. 熟练掌握 Excel 和  word等办公软件。 3. 了解汽车配件市场动态,熟悉汽车配件销售渠道和市场趋势。 4.负责保存整理原始销售单据，款项登记记录。 5. 具备良好的时间管理能力和团队合作精神。 6. 具有相关行业经验的候选人将优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资待遇和福利待遇,包括带薪年假、节日福利、医疗保险等。 2. 提供专业的培训和晋升机会,帮助员工不断提升职业素养和技能水平。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,使员工能够在工作中得到积极的激励和支持。

岗位职责： 1. 负责公司整体安全规划、设计，体系建设； 2. 制定落实网络信息安全技术标准和操作流程、信息系统安全管控度量标准和尺度； 3. 协同内外部资源和相关司法及法律体系，有效应对针对公司信息系统和产品的网络攻击行为或入侵的意图； 4. 各类信息安全事件展开技术调查，协调； 5. 分析网络安全态势、业内前沿安全技术趋势，指导公司重大安全活动相关工作。 岗位要求： 1、计算机、网络、信息安全相关专业，***本科及以上学历，5年及以上信息安全相关工作经验，拥有较丰富的网络安全知识，熟悉网络攻防技术；对安全体系构建、安全规划与安全方案设计等具有丰富经验； 2、具备安全领域相关实践能力和经验（项目经历等）；擅长应急响应及入侵检测，有处理过木马、**、入侵、网络攻击等突发安全事件经验； 3、熟悉主流网络安全产品和技术,熟悉主要的网络攻击技术、原理、实施方法； 4、具备较强的主动性，具有良好的团队意识、较强的沟通力和执行力； 5、关注网络安全发展趋势、跟进最新的安全政策、法律法规研究，对行业有较强敏感性，具备自主学习和分析能力。

一、工作内容： 1、从事防火门、防盗门、钢质门等工程门类产品的销售。 2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验。 3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息。 4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。 二、薪酬标准： 1、试用期2—3个月，试用期工资第1个月4800元/月，从第2个月开始4800+区域补贴（0-1200元）*80%+入职补贴500元*80%，综合收入4800-5760元。 2、试用转正后，实行3个月的业绩保护期工资制，为6000元/月+加班补贴880元/月（按公司加班制度执行）+区域补贴（500—1200元/月）+岗位补贴500元/月。 3个月后进入绩效工资制，薪酬结构为：基本工资2800元/月+月度绩效津贴+加班补贴880元/月（按公司制度执行）+区域补贴（500—1200元/月，川渝地区无）+岗位补贴500元/月+年终奖。月度绩效津贴按薪酬绩效制度执行，公司鼓励川渝地区人员到省外工作。 3、提前进入下一计薪周期的条件： 在试用期内，业务人员符合以下条件可提前转正： 工程业务：客户信息数量收集达标；累计新签合同≥60万元或连续两月月均新签合同销售额≥15万元。以上两个条件以先达成为准。 渠道零售：连续两月月均销售额≧10万元或毛利≧0.8万元。 渠道直发：连续两月月均销售额≥20万元或连续两月月均毛利≥1万元； 在业绩保护期内，绩效工资计算的工资金额>业绩保护期工资制的工资金额，工资按就高原则发放，且提前进入绩效工资制。 4、公司90%的新进人员能够通过试用期和业绩成长保护期考核，95%的人员能够达到招聘时发布的收入。 5、年度薪酬：16—25万元 综合月均收入13K-20K 特别提示：在试用期内，工资及差旅费用为公司无收益的净成本支出。在业绩保护期内对新人员实行特殊工资照顾保障，期间虽有少量业务，但所花费用远高于公司收益。 四、能力要求： 1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访； 2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。 3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望； 4、接受过大学教育，本科毕业有1年以上工程建材类产品销售经验；有3年以上非工程建材类产品销售经验。专科毕业有2年以上工程建材类产品销售经验；有4年以上非工程建材类产品销售经验。 五、其他： 录用后的两周内公司会安排为期3天的学习培训，故自第4天开始计算试用工资。 公司提供住宿及其他福利待遇，入职后有主管进行业务指导。

1.负责项目商务策划和实施，建立和完善产品选型、新产品的技术推广、技术情报管理制度；商务信息的收集、整理、分类，对项目信息时时跟踪；整理、编制商务文件模板，改进和规范工作流程，收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查； 2.协助项目经理和销售经理做好商务标书；负责商务合同的履行，及时协调和协助解决出现的商务问题；搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；相关部门的沟通协调工作； 3.负责公司项目的日常商务事宜，对外如请款、流程跟进等，对内如与各部门的沟通、配合等；负责向合作方提供公司经营资料、招标资料的资质文件；配合制作项目的设计投标、商务标书及服务建议书等； 4.协助起草的合同、审订与后期流程跟进；配合与运营总监一起，与客户的基本接洽与沟通；负责各区域合作伙伴的资料、往来商业文件的管理与档案建立；负责项目进度的统计分析工作，并能将阶段性结果反馈给领导； 5.配合销售前期投标；销售签署合同前，进行合审核；销售签回合同后，妥善管理合同文本，将合同信息录入公司系统；与销售配合，跟进合同执行，协调仓库发货，协调务开票；由公司系统制作应收报表，管理销售应收账款；核算和统计销售合同的成本与业绩；参与公司内部办公系统更新与升级；其他商务事宜； 6.商务文件、档案的建立与保管；协助完成商务谈判、投标、合同及协议起草；处理合作伙伴的一般商务事件请求，包括订单处理、返款核算等； 7.负责联络沟通，保持与客户、合作伙伴、公司各部门间的一般性商务沟通；负责各类指标的报表制作和相关报告的编写；搜集行业的市场信息并进行分析整理；协助完善部门规章制度和流程规范；部门内部日常行政处理，相关文件的传递与发放及记录；协助商务活动安排；完成上级交付的其他工作； 8.负责公司项目招投标工作；完成招投标、合同等任务的下达、跟踪和反馈配合投标任务，对投标商务相关内容进行收集、沉淀管理；协助上级领导处理部门日常工作，完成上级领导安排的其他工作

岗位职责： 1、负责公司IT运维、网络核心服务相关业务的拓展及客户资源挖掘； 2、开拓和维护高校客户，寻访关键人，挖掘商机，建立合作机会； 3、推进重点项目的招投标工作，把控项目关键环节； 4、重点客户的公关与维护，建立品牌认可，拓展行业客户和生态合作伙伴（厂商、集成商）； 5、进行市场信息收集和市场调研，关注竞品，收集行业信息及时向相关部门提供建议。 6、完成公司下达的年度销售目标任务，以KPI为导向。 任职要求: 1、专科及以上学历，计算机、网络等相关专业优先; 2、2年以上行业客户销售经验，有高教行业客户销售经验优先； 3、项目型销售，优秀的商务谈判和业务场景洞察能力，熟悉招投标流程； 4、有ITSM、IT运维类软件或网络相关系统集成类产品销售经验优先； 5、有管理类软件厂商、集成商工作经验者优先； 6、抗压能力，对销售岗位热爱。 客户案例： 高校：北大、清华、复旦、人大、北航、北理、同济等； 政企：教育部、中国地震台网中心、北京市总工会、民航局、贵州司法厅； 科研：国家纳米科学中心、中国科学院自动化所、中科院工程热物理研究所、中国地址科学院等； 媒体：中央数字电视传媒、光明日报、歌华有线、河南电视台、广东电视台、河南电视台、河北广电、山东广电、上海东方有线等； 医疗：宣武医院、北京朝阳医院、山大二院、安徽省立医院、广州医科大学附属第三医院、中国医科大学附属盛京医院、皮肤病医院等； 其他：中石油天然气、奔驰、中兴能源、贵州茅台、鞍钢、史丹利等； 双休、全额五险一金，公积金12%、工资当月发、年度体检等。

工作内容： 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，对接法务或律师满足客户需求（公司提供客户信息）； 2、为客户提供法律咨询服务，线下案件对接律师提供法律服务等。 （这份工作对员工有很大的提升，能掌握大量法律知识，拓宽自身职业范畴） 任职资格： 1、22-35岁，口齿清晰，普通话流利，表达能力强； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通谈判能力； 3、认同公司管理文化、人品端正和承压能力； 4、有强烈的通过个人努力增加收入的意愿。 待遇： 1、入职带薪培训，有团队经理带教辅导； 2、稳定的薪酬体系，无责底薪+提成+奖金； 3、一季度有一次加薪机会，4次晋升考核

职位名称:网络销售代表 工作职责: 1. 负责公司产品的网络销售,包括访问客户网站、发送销售邮件、回应用户咨询和投诉等。 2. 了解公司产品,掌握公司销售政策,积极向客户介绍公司产品,根据客户需求提供相应的解决方案。 3. 维护与现有客户的良好关系,开发新客户,并保持与客户的长期联系。 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业绩贡献力量。 5. 遵守公司的销售规范,保守公司机密,不得泄露客户信息和公司内部信息。 6. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 大学专科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备1-3年网络销售相关工作经验,有独立销售客户经验者优先。 3. 熟悉互联网行业,了解网络销售流程,具备一定的网络营销技能。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于独立思考和解决问题。 5. 英语听说读写流利,能够阅读和理解英文邮件和文档。 6. 熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。

1、负责接听热线国内、国际机票预订业务，保持电话畅通，服务用语规范、声线甜美、语速适中； 2、熟悉本岗位业务知识及操作流程，独立处理国内、国际单程、联程、往返程预订业务; 为客户提供专业、热情、周到、贴切的优质服务，保证客户享受服务的及时、准确性； 3、能准确为客户下预订单、能对客户所咨询国内、国际机票预订及其它相关业务给予准确、专业的解答； 4、及时对客户信息进行核对、更新和完善，保证客户信息的完整性和准确性。

岗位职责： 1. 负责高铁站安全检查工作，确保旅客和行李的安全； 2. 检查旅客和行李的身份证明、票证等信息，并进行安全检查； 3. 发现可疑物品及时上报，并进行处置； 4. 维护高铁站安全秩序，协助处理突发事件。 任职要求： 1. 具有良好的身体素质和心理素质，能够承受较大的工作压力； 2. 无纹身，无犯罪记录，品行端正； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 4. 具有相关工作经验者优先考虑； 5. 具有初中及以上学历，年龄在18-35岁之间。 该职位提供五险一金，薪资待遇优厚，欢迎符合条件的应聘者加入我们的团队。

福利待遇： 入职培训+晋升快+不定时调薪 晋升方向：运营实习生-运营专员/助理-运营店长-运营主管-运营经理 岗位职责： 1.负责平台竞品、竞店的搜集与整理； 2.协助部门电商平台所需商品的上架处理，优化商品信息，日报表格等相关工作； 3.协助部门完成日常工作业务中的所有流程性事物处理； 4.协助客服部处理线上店铺处理订单（即将延时、即将揽收延时）、工单、售后等相关工作； 5.代表运营部与产品、仓库、客服部门进行沟通，保证信息准确、流畅； 6.协助运营部各平台店铺需要协助的紧急事务； 7.协助部门同事达成对内对外的沟通事宜及行政事务； 8.通过1-3个月时间的带教能快速独立负责一家店铺； 9.运营部其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上，电子商务、广告、市场营销、计算机相关专业应届生或大三大四在校生（实习1年）； 2.工作耐心细致,能吃苦,具备较强的亲和力、应变能力和文字及语言沟通能力； 3.有良好的文字功底，熟练使用OFFICE办公软件；

岗位职责： 1、 收集装修公司的企业信息，形成客户名单； 2、开拓B端装企，建立连接：通过合适的销售方式与KP进行沟通拜访；装修公司入驻土拨鼠平台合作 3、信息收集及反馈：对用户使用产品中的痛点需求收集，竞对信息收集，反馈至区域总监。 任职资格： 1、 要性：有强烈的赚钱欲望，不安于现状；做事情积极主动；敢于挑战更高目标； 2、真诚：待人真诚，并能正向看待问题；不抱怨，不斤斤计较，不传播负能量，不归因于外； 3、勤奋：踏实肯干，能把本职的工作做漂亮，愿意为工作付出额外的时间和努力； 4、好学：能不断总结复盘并提升自己，乐于学习和分享； 经验不限，可接受优秀应届毕业生。 岗位优势： 1.提供培训和支持：公司提供必要的培训和支持，包括业务知识的培训，市场营销策略的指导以及持续的沟通和反馈 2.自主性和灵活性：城市合伙人通常能够自主管理自己的业务，灵活安排工作时间。可以根据自己的节奏和目标制定工作计划 3.提供额外福利：除了高额分成外，我们会提供外派的各项补贴。 4.制度透明度：透明地讨论利润分成模式、预期业绩目标。 薪酬福利：试用期底薪4500+70%收益提成奖励+住宿补贴+交通各项补贴。

岗位职责 1、发布招聘信息，简历筛选，邀约面试。 2、熟练使用办公软件，性格开朗。

职位名称：汽车主播（接受小白） (抖音)纯绿色平台，无限展现你的浅能，只要你敢于尝试我们有经验充沛的运营，全程有专业运营扶持指导，手把手从入门教会上手！ 福利待遇： 1、无责任保底薪资：6k-15k十高提成，条件优异者可放宽。 2、公司提供直播间设备等 3、公司运营全程帮助主播实时发现问题，及时调整，短时间帮助主播做起来 4、公司气氛贼好，成员都是一群95后00后可爱的年轻一代（老板年轻好说话）加入我们就像好朋友一样相处，能说能笑、 5、月休4天，可自行调休（可连休）提前一天报备即可 任职要求： 1,年龄：年满18周岁即可 2,形象气质佳/话唠/会聊天/情商高/有口才/个性开朗活泼（只要你满足以上任意一个算有潜力，优质主播人选) 3,无需任何硬性条件，无需任何经验，（不要害怕自己好不好看，美颜功能人人都上镜，不会说话的，我们全程也教，我们有足够的信心带起你) 工作内容： 1主播平台（抖音）轮播汽车，粉丝互动，活跃直播间气氛 2,每天直播时长2~4小时，后续可以按照个人情况自行，直播时长满足要求即可 附加信息：候选人加分项：有经验无经验小白主播

人事行政主管 岗位要求： 1、人员档案管理、考勤(各级打卡记录，配合财务算员工的工资)、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等  2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员) 3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训) 4、绩效(员工绩效考核) 5、企业文化(员工文化一类) 组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。 计划。即预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。 人员的配备和使用。即按照工作需要，对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。 培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。 工资福利。即根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。 工作职责： 1、 负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。 2、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用；试用期管理；劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理；异动、离职管理；依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。 3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。 4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。 5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。 6、 负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。 职位福利： 1、不定期团建，节假日员工福利。 2、商业中心，A级办公地点；交通便利。 3、提供员工餐补，每日20元。 薪资待遇：5k

技能要求： 库存管理，设备管理，物资采购，原料采购 岗位职责： 采购中标订单，不断寻求更好的进货渠道降低采购成本，协调货物配送等事宜 1、 根据客户需要及时交付中标订单物料，管理和持续降低采购成本； 2、不断开发新的供应商和进货渠道； 3、操作SAP系统，更新物料主数据和相关的供应商信息； 4、处理客户日常交货事宜，提升客户满意度； 5、 协助财务中心做好对帐工作。 6、 定期或不定期向采购经理汇报工作。 7、 服从上级临时安排的其它工作。 任职资格： 1 专科及以上学历，机电、电子、化工等专业背景； 2 态度积极，学习力强，反应迅速；沟通能力强； 3 有SAP操作经历的优先。 4 有良好英文读写能力