• 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    一、大车司机,开9米6货车去客户家的仓库里把货拉到中转站进行卸车。基本工资4800,满勤奖400。二、小车司机,开四米二箱式货车去客户家仓库里把货拉到中转站卸车。基本工资4000,满勤奖300。工作时间是中午12:30到晚上9:30。超过9点半算加班,15元一小时。月休两天。司机需要参与装卸。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 大专
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Asp.Net core(c#)项目的开发,包括数据库、基础框架及API的开发; 2、负责项目文档的编写维护; 3、基础模块的持续开发与优化; 4、与前端同事联调沟通。 任职资格: 1、三年以上工作经验,熟悉.Net平台和C#语言,参与过大中型系统开发; 2、熟练掌握.net core平台特性及.net standard规范,熟悉NetCore3.0的常用API,异步及并发编程; 3、熟练掌握ASP.NET Core、 WPF、WinForm等.NET技术框架; 4、熟练掌握Sql Server、Oracle、Mysql等数据库,至少掌握一种ORM框架; 5、有编写代码生成工具及模版经验者优先。 工作地址
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    硬件,其他 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责Asp.Net core(c#)项目的开发,包括数据库、基础框架及API的开发; 2、负责项目文档的编写维护; 3、基础模块的持续开发与优化; 4、与前端同事联调沟通。 任职资格: 1、三年以上工作经验,熟悉.Net平台和C#语言,参与过大中型系统开发; 2、熟练掌握.net core平台特性及.net standard规范,熟悉NetCore3.0的常用API,异步及并发编程; 3、熟练掌握ASP.NET Core、 WPF、WinForm等.NET技术框架; 4、熟练掌握Sql Server、Oracle、Mysql等数据库,至少掌握一种ORM框架; 5、有编写代码生成工具及模版经验者优先。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 50-150人
    【招聘岗位】装卸工【工作内容】小件快递的装车,卸货【岗位要求】18-52岁,能接受夜班【薪资待遇】190元/天,全勤300,5300包吃住【工作时间】19:00-7:00(两班倒【休息时间】4天/月休【工作地址】武汉市东西湖吴家山走马岭【发薪时间】20号发上月1-30日工资【体检方面】核酸检测(不限时间)【吃详细说明】免费包吃【住详细说明】免费包住
  • 3k-4k 经验1-3年 / 大专
    物流丨运输 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 物流在途跟踪、催单及异常件处理; 客户承运快件信息反馈,工单接单及派单处理; 客户接待,受理客户及合作商家投诉和建议等; 工单及时处理并反馈给发件客户; 发件人要求退回和改地址的快件要及时跟进; 遗失、破损件需在规定的时间投诉; 处理派件日常问题件,退回件处理,无头件认领,系统派件异常问题件的日常处理回复 完成领导交办的其他工作; 岗位要求:  电脑操作熟练,普通话流利,具备一定的沟通表达能力; 性格开朗,勤奋踏实 工作责任心强,有服务意识,具备一定的解决工作问题的能力和抗压力; 服从公司工作安排 上班时间:8:30-12:00;13:30-17:30,单休,法定节假日调休(补休)
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1.收集并分析招聘需求;2.制定招聘计划;3.选择合适的招聘渠道,发布招聘信息;4.收集并筛选简历;5.用人部门简历推荐及预选;6.面试、笔试;7.确定录用人员,发布录用通知;8.安排新员工入职事宜。任职要求:1.大专以上学历,人力资源管理相关专业2.有物流行业招聘经验优先3.能吃苦耐劳,抗压能力强
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责处理办公室日常事务; 2.负责部门业务数据统计等工作; 3.协助执行一般的物流工作任务; 4.领导交代的其他事宜。 任职要求: 1.物流管理等相关专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2.良好的语言表达能力,熟练运用办公软件; 3.有物流行业工作经验者优先; 4.工作认真负责,有较强的抗压能力。
  • 5k-6k 经验在校/应届 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1.负责处理办公室日常事务; 2.负责部门业务数据统计等工作; 3.协助执行一般的物流工作任务; 4.领导交代的其他事宜。 任职要求: 1.物流管理等相关专业优先,可接受优秀应届毕业生; 2.良好的语言表达能力,熟练运用办公软件; 3.有物流行业工作经验者优先; 4.工作认真负责,有较强的抗压能力。
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    物流丨运输 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1. 负责公司员工的招聘工作以及招聘渠道的开拓;2. 负责员工入离职手续办理、完成社保缴纳、公积金办理等人事基础工作及其他相关事务性工作;3. 负责员工人事档案管理,确保公司员工人事档案的完整;4. 负责员工的薪酬核算,确保薪酬核算的准确性以及及时性;5. 完成领导交代的其他工作事项;任职要求:1.专科以上学历,人力资源管理等相关管理类专业,一年以上人事工作经验,有物流行业人事工作经验者优先;2. 掌握相关的劳动法的法律法规, 具备招聘配置、薪酬核算、入职培训的实际操作经验;3. 良好的沟通协调能力、积极主动、执行力强、具有较强的责任感及良好的团队合作精神4. 熟练使用各类办公软件(Word、Excel、PPT),尤其是EXCEL;5. 善于分析及解决问题,有较强的执行力。
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:‎ 1. 熟悉岗位所属区域的地理‎环境,具备有效规划收‎派路线的能‎力; 2、具备正确处理‎运单、包装、标识快件等,并正确处理快件送‎达客‎户处的常见问题; ‎ 3. 负责及时回收散单货款和‎月结款项,并在规定时‎间内如数上缴‎,财务入帐‎; 4. 较强的客户沟通能力,‎和客户开发能力‎; 5. 及时处理客户异常,提高客户‎满意度,提升韵达快递‎形象‎; 6、晋升空间:快递员~店长~区域经理~大区总
  • 5k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    通讯电子 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人员初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 7、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、**大专以上学历,年龄19-27周岁、人力资源、行政管理、工商管理,市场营销等相关专业优先,其他专业应届毕业生优先; 2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、具备强烈的责任感,事业心、较强沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维和应变能力。 工作时间:8:30-18:30,午休2小时,单休 薪资待遇:6000+个人招聘奖金-失责考核,平均5000—8000
  • 5k-7k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    通讯电子 / 上市公司 / 150-500人
    招聘岗位:普工 操作工 工作内容:手机电脑半成品的组装,包装,质检,90%的坐岗,手工活 简单易上手 任职要求: 男女不限,18-46岁 能吃苦耐劳,会26个英文字母 服从安排。 工作时间:8:00-20:00 一个月倒一次班 工资待遇:试用期白22/h 维期2个月综合工资4500-6000元,入职满2-3个月,根据个人表现、可转为正式工,购买五险一金、工资5000+。 住宿: 免费住宿 (卫生间,热水器,空调一应俱全)。无需体检,当天安排住宿。 月综合工资5500-6000元。 工作时间自由 月休4天。 有意向请投递简历联系。
  • 5k-6k·13薪 经验在校/应届 / 不限
    通讯电子 / 上市公司 / 150-500人
    招聘岗位: 组装 包装 模组 质检等 工作内容:做手机和平板电脑屏幕 任职要求: 男女不限,18-40岁 能吃苦耐劳,服从安排。 工作时间:分拣 早班8:00-20:00 半个月倒一次班 月休4天,中间吃饭休息2个小时 工资待遇:试用期 4200-5500 住宿: 包住 电梯房 (卫生间,热水器,空调一应俱全)。入职只要72的体检,当天安排住宿。当天分宿舍奖励一百的现金 月综合工资4500-6000元。 工作时间自由 月休4天。 有意向请投递简历联系。
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / A轮 / 15-50人
    开车去客户那里取货回来进行操作即可 或者装车
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / A轮 / 15-50人
    处理内网留言信息,解决客户问题,降低减少公司罚款