• 3k-6k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,电商 / 未融资 / 15-50人
    公司名称:临沧盈通汽车销售服务有限公司 我们正在寻找一位充满热情和努力精神的汽车销售顾问,加入我们的团队,一起帮助更多顾客实现拥有梦想的汽车拥有体验。 职位要求: 1. 工作态度认真,积极主动,能够按照公司规定的时间完成安排的工作任务。 2. 具备良好的沟通能力,能够与客户建立良好的沟通和信任关系,了解客户需求并为其提供专业建议。 3. 具备汽车销售行业相关知识,了解汽车市场动态和趋势,能够为客户提供专业的汽车销售服务。 4. 具备良好的团队合作精神,能够与同事和上级保持良好的沟通和协作。 5. 具备良好的自我管理和时间管理能力,能够有效地处理客户关系和销售工作。 6. 有销售经验或线索者优先考虑。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升自己的销售技能。 3. 提供良好的工作环境和人性化的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等。 4. 提供专业的销售技能培训和销售竞赛机会,帮助员工不断提升自己的销售技能和发展。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历或来电咨询。
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 30k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    汽车KA销售经理  【岗位概述】 负责制定销售策略和计划,管理销售需求及解决方案、实现销售目标并提升客户满意度、与客户建立并维护良好的关系 【职责描述】 1. 制定销售策略和计划,确保销售目标的实现。 2. 管理客户需求及解决方案 3. 管控项目活动的执行情况,确保销售流程的顺利进行。 4. 与内外部团队合作,协调市场营销活动,提供销售支持。 5. 分析市场趋势和竞争对手,提供市场情报和销售预测。 6. 定期汇报销售业绩和市场动态给上级领导。  【任职要求】 1. 本科及以上学历,五年汽车市场营销、商务管理或相关专业优先。 2. 具备良好的沟通和谈判技巧,能够与客户建立并维护良好的关系。 3 具备市场分析和销售预测能力,能够制定有效的销售策略。 4、具备团队合作精神,能够与内部团队紧密合作,共同完成销售目标。 5、具备良好的组织和计划能力,能够有效管理销售活动和资源。 6、 具备较强的抗压能力,能够应对市场竞争和工作压力
  • 50k-70k·15薪 经验10年以上 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责带领团队高质量完成外观造型设计工作,对外观造型设计各级评审通过率负责; 2、指导团队完成外观造型设计策略的定义及更新; 3、指导团队按照品牌设计策略开展项目设计开发工作,对设计方案的创新性,独特性,精致性进行把关; 4、根据造型设计流程,审核各级别评审交付物的质量,向决策人汇报; 5、参与部门标准化体系建设,编制和更新技术标准、设计规范、设计指南的年度计划;
  • 汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、 负责当地汽车市场的会员及广告销售工作,完成公司下达的任务; 2、 积极开拓未合作客户,与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系; 3、 实时注意行业动态,能够按照市场变化调整营销客户策略。 任职资格: 1、 大专及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能承受较大的工作压力; 2、 对汽车行业熟悉,有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先;亦欢迎医药、快消、保险或是中介行业优秀销售人员; 3、销售岗位,需承担直接的业绩压力,不符合条件者请谨慎投递。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    内容资讯 / 天使轮 / 15-50人
    电车通隶属于雷科技汽车内容板块,重点关注新能源汽车,以及相关的热点时事,创作面向购车用户、关注智能汽车/新能源汽车的车主、准车主的内容。 职位要求: 1.热爱汽车,经常关注汽车资讯与新闻,对主流汽车品牌非常熟悉,对新能源汽车科技有一定的认知; 2.每天制定选题,撰写汽车相关的原创文章; 3.挖掘读者需求及兴趣点,提升文章内容质量,提高文章阅读量。 4.可接受实习,需一周三天以上的工作时间。 请附上相关作品/案例。 办公地点:广州 注:税前薪酬标准含基本工资+分成激励+绩效奖金+餐补。 关于我们: 雷科技是聚焦科技与生活的内容机构。雷科技平台连接用户与品牌,生产有趣而专业的内容,包括科技资讯、深度评论、技能攻略和产品体验等,拥有图文、视频、信息流等内容形式,覆盖核心新媒体平台。 雷科技微信平台矩阵已凝聚350万忠实读者(其中雷科技170万,小雷哔哔56万,电车通36万,智能Pro20万),我们的读者有科技发烧友,行业中高层,科技小白用户。雷科技建立了超过100 个“雷科技俱乐部”微信社群,一共拥有 3 万粉丝,将粉丝更加紧密地连接起来。 雷科技拥有“1+6+N”的新媒体矩阵,在微信拥有300万+科技读者,在今日头条、百家号、网易号分别拥有100万+订阅用户,在全平台拥有超过700万粉丝。雷科技曾荣获「头条号、百家号、企鹅号年度优秀创作者」、「36kr 2022优质内容奖」等20余项奖项。 雷科技多年来深耕科技视频内容,在主流视频网站和短视频平台每月拥有3000万+次视频播放,在新榜视频榜科技类排名TOP5,在B站已聚集20万粉丝。 福利: 1.转正后每月餐补500元; 2.常备各种零食,每月下午茶,生日礼物/金,节日福利红包; 3.定期团建活动,年度体检,身体健康很重要! 4.双休不必说,法定带薪年假,带薪病假; 5.月度多重KPI绩效考核奖金,年终奖等,只要你够优秀!
  • 8k-13k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1. 车型评测与分析:•热衷于汽车评测工作,始终保持对汽车行业动态、技术发展趋势和新车型发布的敏锐洞察力。•根据公司要求,负责租借或获取新款汽车进行全方位的性能测试与评估,包括但不限于动力系统、安全特性、驾驶辅助系统、NVH性能、燃油经济性以及车载电子设备等多方面内容。 2. 专业评测项目执行:•制定详细的车辆测试计划和方案,确保测试过程符合行业标准和规范,并结合自身专业知识储备及过往从业经验,提出具有深度和广度的评测视角。•参与并主导各类汽车评测项目,如道路实测、极限性能测试、耐久性测试以及舒适性评价等,并能够准确记录、整理和分析测试数据。 3. 媒体内容创作与发布:•依据测试结果撰写专业的评测报告,包括文字描述、图表展示以及视频制作,以满足不同媒体平台的内容需求。•结合一定的汽车媒体从业经历,有效传播评测成果,通过线上线下渠道提升公司在汽车行业的影响力和公信力。 4. 数据处理与质量把控:•对测试过程中产生的大量数据具备高度敏感性,严谨细致地进行数据采集、校验、分析和解读,确保数据准确无误。•在评测流程中严格执行质量管理,保证测试结果的真实性和可靠性,为购车用户提供权威参考信息。 任职要求: •拥有汽车工程、机械工程等相关专业背景,本科及以上学历; •至少1年以上汽车媒体领域工作经验,参与过汽车新品的测试与报道工作; •具备深厚的汽车理论知识和技术理解能力,熟悉国内外汽车法规及标准; •出色的数据处理和分析能力,擅长使用相关统计软件,注重细节且逻辑清晰; •良好的沟通协调能力和团队合作精神,适应高强度的工作节奏,能够在压力下完成任务。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.通过电话、互联网等渠道,开发新4S店,维护老4S店,获取4S店优质的汽车资源并完成采购; 2.配合销售部门团队完成汽车的批售,完成上级领导交办的事宜; 3.收集和分析行业市场数据,并定期反馈最新信息,公司形象宣传维护。 任职要求: 1.具备一定汽车行业经验,热爱汽车行业,有汽车行业从业经验者优先; 2.勤奋、目标感强、责任心强、良好的沟通能力和服务意识; 3.学历不限,性别不限,年龄20-35岁。 工作时间 (月休4天): 上午: 9:00—12:00 下午: 13:30—18:30 薪资待遇: 无责底薪:2800元/月 订单提成: 200元-1000元/辆(不封顶) 全勤奖:200元/月  话费补贴: 100元/月 其他福利: 绩效奖金、带薪休假、国家法定节假日、生日会、节假日福利、免费培训、团建活动;
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    品牌汽车零部件仓直招普工,入职缴纳五险 另招叉车工,要求有证 岗位职责:汽车轮胎的安装及装配,辅助机械化操作设备。 工作要求:***,年龄18-48岁,有工作经验可适当放宽。 工作时间:白班8点-20点,实际10小时左右,休息充足。 薪资待遇:月薪5800-8000元左右,每月4天休班。 福利待遇: 餐补每天 18.8 元+交通和住房补贴每月 200 元+岗位津贴 100-300 元不等(班长 1100 元)+全勤奖 100 元+绩效奖 600 元+工龄每年加 50 元+节日福利等。 地址:济阳崔寨品牌汽车厂区 电话:***********陈经理
  • 11k-12k·13薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / 上市公司 / 2000人以上
    车辆工程、机械、物流、工业工程等相关专业 五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、餐费补贴、免费班车、发展空间大、通讯津贴、公司规模大
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    汽车|出行,其他,电商 / 未融资 / 50-150人
    工作职责: 1. 进行汽车美容服务,包括清洁、抛光、打蜡、内饰清洁等。 2. 根据客户需求,制定合理的施工计划,并按照计划进行施工。 3. 保证施工质量,并确保客户满意。 4. 保持车辆清洁整洁,并确保施工区域的安全。 5. 参加培训,学习新的技能和知识,以提高自身服务水平。 6. 保持良好的沟通和团队合作精神,与同事和客户保持良好的关系。 职位要求: 1. 具有1年以上汽车美容行业工作经验。 2. 熟悉汽车美容服务流程和技巧。 3. 具备良好的沟通能力和服务态度。 4. 具备一定的技术水平和审美能力,能够为客户提供专业的服务。 5. 具备团队合作精神和良好的沟通能力,能够与同事和客户保持良好的关系。 6. 能够使用各种汽车美容工具和设备。 7. 具有汽车美容行业相关证书和资格认证。
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Responsibilities: 主要工作职责 · 1.负责执行内外饰零部件采购工作。 · 2.根据项目时间计划对负责产品得到产品进行询价、报价分析、议价、以最优成本争取产品的定点。 · 3.签署开发合同和支持项目开发进度和成本要求 · 4.负责建立所负责产品的采购策略、优化成本以支持项目的成本、时间、质量等目标要求 · 5.负责对零部件的供应商进行管理和合同价格跟踪 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上。汽车、机械和化工类相关专业 Experience: 经验: · 3年以上内外饰采购工作经验,或者tier1成本管理工作 · 熟悉内外饰件开发流程、成本构成要素、能够系统的进行成本分析,熟悉国内及国际相关零部件供应商的情况 · 掌握基础财务和法务知识,熟悉财务核算原则及合同基础知识 · 英语读、说、听、写熟练。熟悉office办公软件 Competencies: 能力: · 责任感,用于担当 · 接受改变,主动改变 · 快速学习 · 战略思考 · 快速行动 · 目标导向 · 团队协作 · 全局观
  • 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    数据服务,人工智能 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 产品讲解: 用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户 情况与使用场景,使用广理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情; 2. 试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于 车辆使用的相关问题解除顾客用车顾虑: 3. 用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造 品牌与产品的推介老司时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问 题,提供改进工作的建议和反馈: 4. 团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提 升业绩达成能力; 5. 活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与控掘潜在用户: 6.门店维护: 配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展 车、展具和零售店整体环境  1. **大专及以上学历,具备直营零售相关工作经验候选人优先, 2. 高度认可并坚决维护企业与品牌文化,践行企业价值观,具备良好的自我管理能 力及自我学习能力: 3. 自我驱动,能够快速熟悉新的业务领域,同时具备出色的时间管理能力,高度关 注细节:. 4. 具备创造性思维,主动排除困难,驱动团队按时达成业业务过程指标及销量目标:. 5. 具备优秀的沟通及表达能力,能够顺利进行跨部门沟通及资源协调:, 6. 具备创业精神与工作热情,接受创业公司的工作节秦与工作方式,想方设法解决 困难而不是抱怨困难. 7. 持有有效中国驾照(C1及以上) ,2年以上实际驾龄,无不良行驶记录。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 大专
    / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责:  1、负责公司采购的管理,制定采购计划和预算,并监督执行;  2、负责与供应商建立和维护关系,进行供应商评估和选择,确保采购质量符合公司要求;  3、制定采购策略和流程,采购执行,优化采购成本和供应链效率,降低采购风险;  4、监控供应商的表现,及时调整供应商策略,确保采购供应链的稳定和安全;  5、负责主导设立采购管理系统并实时维护;  6、参与制定公司的采购政策和标准,提高公司的采购效率和竞争力;   任职资格:  1、专科及以上学历,供应链、汽车相关专业优先;5年以上采购经验,有汽车相关采购经验;  2、熟悉采购流程和相关法律法规,具备优秀的谈判技巧和沟通协调能力;  3、熟悉市场行情,了解各类商品和供应商的特点和优势;  4、能够熟练运用办公软件和供应链管理软件具有敏锐的市场洞察力和分析能力,能够制定合理的采购计划和策略。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    工具 / 不需要融资 / 50-150人
    1. 负责相关物资的采购战略的制定、执行与完善。并结合战略完成产品年度的降价工作,包括商务议价,技术降本。分析相关直接材料物资供应信息,保证长期稳定供应; 2. 负责供应商开发、引入;包括建立,维护,更新战略合作伙伴体系的相关工作。 3. 根据新项目的定点计划,完成零部件定点前的询价、技术评审和供应商审核。包括:产品报价、议价;正式图纸发放;组织TR会议;结合QSTP原则完成新零件定点;并负责批产前采购物料的交货周期的控制。 4. 根据采购经理和主管的指导,与对应SQA协作,开展新供应商日常管理、考核、整合工作,不断优化供应渠道; 5 完成供应商框架合同与开发协议的签订,起草审核其他各类补充协议 6. 公司相关系统的维护与操作,包括SAP系统操作,SRM系统维护;以及供应商采购数据的维护。及时完成领导布置的其他任务。 岗位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、3-5年汽车制造型企业相关采购工作经验(汽车行业,电子/电机制造行业都行); 3、英语能力优秀者优先考虑。