任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和业务能力 2、能够迅速适应市场变化，处理各种情况 3、对工作充满热情，有强烈的责任心及团队合作精神 任职资格： 年龄20-45周岁，男女不限，有无经验均可！ 入职安排师傅，公司提供专业培训，提供晋升空间。 工作时间： 8小时制，每月带薪休假4天。 全城连锁门店，可就近安排工作地点。

没有什么是容易的，但坚持下来的都不会太差。你的野心，我司配得起~  公司薪资：  1，正式员工：享受保障薪资2000~6500元（职位不同保障薪资不同）+高额提成25%~85%（级别提成+业绩提成）。  晋升：  2,管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；  3,业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）  4，转职能：经纪人—职能部门  季度晋升，缩短你奋斗的时间！  业务线一定是晋升最快，收入最高的！

北京世纪嘉诺房地产经纪有限公司是一家专业从事房地产经纪行业的综合服务机构，业务范围及房屋全程代办、房屋买卖租赁、产权过户、银行按揭、公证赠予、房地产投资咨询、写字楼租赁、房产抵押贷款等！ 让勤劳者更富有： 让：表示条件，允许和提倡之意，世纪嘉诺给勤劳的员工提供发展空间，倡导勤劳的员工富有起来！。 1、任职要求 ﹙1﹚年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； ﹙2﹚形象气质佳，有亲合力，主动积极，阳光乐观； ﹙3﹚意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学历能力强，有长期发展晋升意愿； ﹙4﹚高度敬业具有服务精神，合作心态和叫亲爱那个执行力，如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会审认定； 2、薪酬待遇 A、综合薪资8000-15000，上不封顶。 B、有同行工作经验的经纪人，由公司管委会面试后确定薪资 3、公司福利 精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等世纪嘉诺企业文化精神下的各种员工关怀。

岗位职责: 带客户看房，签约，办理银行按揭，房管局办理过户！任职要求: 具有较强的沟通能力和亲和力，不需要工作经验。但要有主动的学习能力。

1.房地产交易中的桥梁 2.为客户业主提供专业的居间服务 福利 1.经纪人岗前带薪培训 2.一对一师徒带教 3.有节假日及福利假期 4.每年享有年假 5.每月每季度都有团建聚餐 6.职级越高，提成越多 工作环境 工作地点在上海火车站南北广场附近，交通便利，可就近安排 欢迎有经验的小伙伴来咨询

你的工作：  1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；  2、了解客户需求，促成一手楼盘、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁交易； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。  我们需要：  1、年龄20-35岁，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。  各种福利：  1、A0级别员工：薪资4500元（其中1500元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期12个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000-3000元奖金。  2、A1及以上级别员工：享受保障薪资********元高额有责提成3570。3、福利：五险三金（公积金关爱基金父母孝顺金），免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，带薪年休假，带薪免费国内外旅游，父母孝顺金200500元不等；  4、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度您的青春，您作主  5、关爱基金：为您和您家人的健康保驾护航

工作内容 1、负责房屋买卖和租赁业务的沟通与执行 2、定期与客户进行有效沟通，确保服务质量 3、积极开发新客户，维护现有客户关系 任职资格： 年龄20-45周岁，男女不限，，有无经验均可！ 入职安排师傅，公司提供专业培训，提供晋升空间。 工作时间： 8小时制，每月带薪休假4天。 全城连锁门店，可就近安排工作地点。、对工作充满热情，有强烈的责任心及团队合作精神

培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

岗位要求： 1．本科（可放松）及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.未毕业实习生无责任底薪4500元；毕业生试用期无责任底薪6000元/月（转正后6000-10000的保障性薪资，为期一年）， 转正后享有行业超高提成30%-90%， 入职1年平均工资8K-12k元，更多新人激励；  2.应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，入职当月缴纳五险一金 商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 5.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情邀请家人在人民大会堂参加晚宴，与家人共享荣耀。 晋升空间大： 1. 横向晋升（业务层面）：销售岗位分为15个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--90%； 2. 纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2. 入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3. 入职三个月：专业知识提升训练

岗位职责 1：线上与客户联系沟通，与客户建立良好的关系 2：短时间外出带看房源，录入房源系统 任职要求 无需经验，善于沟通，不限学历

工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭，房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户，老业主的关系，平时摆摆条，吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残，做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业，只要你愿来，我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇，都能享受 2、还有更多福利，可以加微留电话咨询

5500工资是无责任工资，师傅一对一带教，集体活动，工资提成35%以上，每提高一级都有提升，工作氛围活泼，年轻人更能沟通，我们团队期待你的加入 核心价值观是： 客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取 我们有一群志同道合的小伙伴，你还在犹豫什么呢

奥利给～新的一年新的打工之路开始了！Home Office 共享式办公体验，等你来线上玩转链家网贝壳网平台，打造年轻化高质量团队~ 1.首年8000保障月薪，我们需要的是沉淀沉淀 2.上班时间 做六休一，周一-周四早上9.30晚上6.30，周五-周日早上9.晚上9 . 3.同事基本都是95后本科大学生，还有211/985名校毕业的，都是俊男靓女 4.线上线下回复客户咨询，匹配房源 5.业绩top带薪玩耍，各种节日小礼物拿不停

(1）年满18周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； (2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； (3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； (4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职无责底薪5000-8000元＋提成，高能力＋高付出＝高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。

职位概述： 房产经纪人负责为客户提供优质的房产信息，协助客户完成购房流程，并从中获取佣金。此岗位需要具备专业的房地产知识、良好的沟通技巧和团队合作精神。 岗位职责： 1. 负责搜集并发布最新的房地产市场信息，保持与客户的良好沟通，了解客户需求。 2. 为客户提供专业的房地产咨询，协助客户完成购房流程，包括签约、贷款等手续。 3. 负责与开发商、中介公司及银行等相关机构建立良好的合作关系。 4. 维护公司品牌形象，参与公司组织的各类市场活动。 5. 定期向上级领导反馈市场趋势、客户需求及销售情况。 任职要求： 1. 市场营销、房地产等相关专业优先。 2. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备房地产经纪人资格证书者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 4. 具备较强的团队协作精神，能够与团队成员共同完成任务。 5. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。 加分项： 1. 有丰富的客户资源，能够迅速开展业务。 2. 有成功销售案例或案例获奖经历者优先考虑。 3. 有其他行业销售经验，如汽车、保险等行业的销售经验者优先考虑。