• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.与业务保持紧密沟通,帮助业务部门发掘分析需求,涉及系统设计、开发需求或问题进行详细调研、分析以及形成具体解决方案; 2.整理和分析业务需求,对其分类汇总和实现预估,提出需求分析报告和实现计划要求; 3.跟进需求的功能设计,系统开发、测试、上线运营,跨部门协调资源,对需求的全生命周期负责; 4.能够独立跟进相关的项目管理工作; 5.对功能或项目上线后的情况要进行数据分析或结案。 任职资格: 1.本科及以上学历,至少3年以上互联网工作经验,或OTA相关行业者优先; 2.有过to B产品/系统全生命周期开发经验,熟悉产品从市调到开发落地的全过程; 3.具有较强的沟通能力、逻辑分析和文档编写能力,熟练使用流程图制作工具; 4.具有较强的,逻辑思维能力和文档编写能力。
  • 50k-70k 经验10年以上 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、流程体系构建:负责应收与授信全流程分析,深入梳理从订单生成到现金回款各流程(合同签署、开票、催款等)现状,撰写标准化操作流程;运用数据分析、系统看板等工具持续监控业务流程执行情况,结合行业最佳实践与公司业务特点,提出针对性优化方案并推动落地,不断提升流程效率与质量; 2、流程自动化升级:推动流程向自动化、智能化方向升级,降低运营成本,提高业务竞争力; 3、SOP培训:对海外团队以及外包团队进行SOP培训;跟踪培训效果,收集反馈并持续优化培训内容与方式; 4、BPO协作与支持:与业务流程外包团队紧密合作,根据BPO项目节奏完成SOP撰写和培训; 5、解决海外复杂问题:能够协助解决海外地区的一些复杂问题,或者通过出差或者外派方式支持海外一些关键岗位。 职位要求: 1、5年以上与发票、授信和催收相关领域的工作经验; 2、本科及以上学历,经济学、会计学或金融学相关专业优先; 3、丰富的团队团队管理经验,具备管理多元化团队成员和不同文化背景人员的能力者更佳; 4、具备较强的分析和逻辑思维能力; 5、有责任感,具备较强的抗压能力,高度正直,拥有出色的沟通能力和人际交往魅力; 6、能够接受海外外派、高频次海外差旅,英语可以作为工作语言。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接财务共享中心各部门的运营指标以及SLA的监控以及分析需求,辅助日常运营管理提升; 2、主动基于相关数据产出专项分析报告(例如差旅成本分析、审批流程效率等方向),支持集团财务相关制度的管理与修订决策; 3、通过数据分析,主动诊断及发现集团成本支出,现金管理等相关问题,并给出优化建议,赋能集团成本控制; 4、负责相关报告、数据分析的产品化,为集团各级部门提供费用与成本管理的监控、分析工具。 职位要求: 1、本科及以上学历,3-5年财务分析经验,能够根据业务流程或业务需求快速搭指标体系并深度分析; 2、能够熟练使用SQL等工具独立进行日常数据分析; 3、有较好的跨团队、部门沟通协调能力; 4、有财务共享中心实施及咨询规划经验,或集团财务信息系统管理及运营经验,或集团共享中心精益运营管理经验优先; 5、能够使用英语作为工作语言。
  • 16k-25k 经验不限 / 硕士
    企业服务,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位描述】 1.跟踪互联网领域的国内外政策、法规、重要事件,围绕互联网领域的技术发展趋势、政策发展形势等进行分析和研究,撰写文章及报告; 2.参与和承担互联网发展及治理等领域的课题,参与相关学术交流和国际平台工作,形成研究成果; 3.维护单位和相关国际组织的关系,组织承办国际会议,与国际伙伴开展交流合作;支持单位相关专家参与国际会议,争取和履行国际任职; 4.支持单位外事出访和来访接待;积极承担国际组织秘书处工作; 5.提供翻译等语言支持。 【任职资格】 1.毕业时间要求为2025年或2026年;硕士及以上学历;国际政治、国际关系等相关专业,人工智能专业优先; 2.大学英语六级及以上,具备较为突出的英语听说读写能力,专业八级优先; 3.具有互联网治理、数字治理、数据治理、人工智能治理等科研经历;或具有政策分析、国际组织工作等经验者优先。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责管理专利流程部,熟悉国内专利流程工作、PCT国际申请工作; 2、负责解答关于专利流程问题的咨询,提供专业意见,以及案件和客户资料信息完善; 3、监管专利全流程,及时提醒客户;以及案件的请款、付款及票据等费用相关的工作; 4、负责内部流程梳理和优化工作,定期组织部门培训; 5、阶段性数据统计、报告、整理,及其他知识产权相关日常事务。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、熟悉国内专利流程事务,3年及以上专利事务所专利流程工作经验,具有专利流程管理经验优先; 3、熟悉专利管理系统; 4、工作认真细致有耐心,学习能力强,能独立解决问题; 5、具有良好的职业素养,稳重踏实,有良好的团队合作精神。 【公司福利】 1、基本福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、全勤奖金等; 2、培训学习:良好的学习氛围,资深人员的专业培训及一对一知识技能讲解,团队案例分享; 3、晋升发展:调薪调岗机会,明确的职业发展晋升通道; 4、团建活动:不定期聚餐+旅游,每周篮球、羽毛球、乒乓球、户外活动等; 5、工作时间:朝九晚六,7.5小时/天,弹性工作制,周末双休; 6、合理有竞争力的行业领先薪酬待遇和良好的学习发展平台; 7、轻松温馨的工作氛围。
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 不限
    企业服务,其他 / 不需要融资 / 少于15人
    专利流程专员 【岗位职责】 1、负责客户专利电子账户申请、管理工作; 2、负责专利申请及答复补正文件的制作及递交工作; 3、负责接收、登计国知局下发的所有文件,并督促专利代理工程师按照规定期限答复补正; 4、负责专利官费交费清单的制作及缴纳工作; 5、负责专利年费的催交及监控工作; 6、负责每个专利案件的阶段性登记及文件归档工作; 7、负责外观专利的申请工作; 8、负责软件著作权、集成电路布图设计的申请; 9、负责专利优先预审、快速审查的手续办理工作; 10、负责专利转让的手续文件制作及递交工作; 11、负责专利申请、驳回、授权、非正常申请等专利事务的统计工作。 【任职要求】 1、有1年及以上事务所专利流程管理经验; 2、良好的职业素养、专业精神、敬业精神; 3、工作耐心、细心; 4、有强烈的服务意识,善于沟通; 5、真正熟悉EXCEL,善于制作统计报表。 【公司待遇】 1、薪酬:稳定的无责底薪保障+绩效+业务提成+年终奖+其他各类奖金; 2、福利:五险一金+朝9晚6+双休+定期团建+下午茶+24小时免费健身房+团队分红+高提成+专业培训+节日福利; 3、和谐的工作环境,积极的学习氛围,活力四射的95后年轻团队; 4、优越的地理位置,临近彭埠地铁1号4号交汇口、距离杭州东站1km以内、2门口十几条公交线路,交通便捷、生活便利。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责专利流程管理; 2、负责监控专利流程时限; 3、负责专利年费的缴纳; 4、负责协助专利代理人处理各种专利申请程序性事务等。 岗位要求: 1、专科及以上学历,专业不限;                      2、了解专利流程相关法律法规,熟练运用Office办公软件; 3、认真细致有耐心,服务意识好,责任心强,有代理机构从业经验者优先。
  • 5k-7k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责 1、具有独立处理知识产权申报经验(例:专利CPC操作); 2、负责各类表格的统计、汇总、核对; 3、负责跟进对接代理人按时处理答复补正; 4、负责各项材料的准备及打印; 5、领导交待的其他工作等。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有强烈的责任感、良好的职业道德、敬业精神和团队协作精神; 3、具有较强的学习能力和表达、沟通能力; 4、具有知识产权工作经验、有在知识产权行业长期发展的意愿、熟悉专利流程有在知识产权行业长期发展的意愿者优先录用; 5、能熟练使用office、photoshop等常规办公软件。 福利待遇: 9:30-18:00,周末双休,带薪年假、年终奖、五险一金、公司坐班 具体薪资:面议
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、官文收发、系统录入、扫描存档等管理 2、专利流程时限的管理、监控 3、专利递交、专利缴费等事务 4、专利流程、专利档案的管理 5、账单及付款管理 6、专利流程纸件及电子申报上传、建立任务 7、电子交局、官方文件接收和处理 8、统计报表、批量处理案件 9、完成上级主管及领导交办的其他工作 任职要求: 1、本科学历; 2、英语CET-6以上; 3、工作责任心强,工作耐心细致; 4、有良好的沟通能力及执行能力; 5、相貌端庄,学习能力强,能承受一定的工作压力; 6、有同行业工作经验者优先。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    1.负责专利提交事宜 2.整理提交的专利资料 3.其他临时事务
  • 6k-7k 经验1-3年 / 本科
    服务业,新零售 / 未融资 / 少于15人
    当然可以。首先,我们需要知道这个平台将提供什么样的服务,这将会影响职位描述的具体内容。这里我将为你提供一个大概的岗位JD的框架。你可以根据你的公司的具体情况进行调整。 **职位名称: 网上平台设计专员** **职位概述**: 我们的网上平台设计专员负责设计和改进我们公司的在线平台的用户体验。他们需要负责研究用户需求,设计和实施视觉和交互设计,并确保我们的平台符合所有相关的设计和技术标准。 主要职责 1. 参与制定和实施用户体验策略,以提升用户满意度和网站流量。 2. 设计和优化网站的视觉和交互设计,包括网站布局、颜色方案、字体选择等。 3. 与开发团队紧密合作,确保设计方案的实现,并在必要时提供技术指导。 4. 研究和了解行业趋势和最佳实践,持续优化设计。 5. 参与用户测试,收集反馈,以改进设计。 6. 维护和更新设计规范和指导原则。 7. 参与内部和外部的培训和发展活动,以保持设计技能的更新。 基本要求 2. 至少有2年的网站设计经验,包括至少1年的在线平台设计经验。 3. 熟悉UI/UX设计流程,包括用户研究、原型设计、视觉设计和评估反馈等。 4. 精通使用主流的设计工具,如Sketch, Adobe Creative Suite, Figma等。 5. 有良好的沟通和人际交往能力,能与开发团队有效协作。 6. 有良好的团队协作精神和独立工作能力。 7. 具备优秀的中英文书写和口头沟通能力者优先。 优先条件 1. 熟悉响应式设计,能处理不同设备(如手机、平板、电脑)上的用户体验。 2. 有使用过前端开发框架(如React, Vue等)的经验。 3. 有使用过项目管理工具(如JIRA, Asana等)的经验。 4. 对人工智能、大数据等新兴技术有了解并感兴趣者优先。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 不限
    游戏 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据展会展览项目要求,进行展会整体企划提案,提炼空间设计元素,负责创意提案及设计监修。 2. 监修展示项目创意设计、展台布局设计、综合展示空间设计,同时考虑项目的可实施,材料和工艺的规划,跟进具体的展出道具制作、展台搭建及最终物料的落地把控。 3. 熟悉展会展览行业发展,了解展馆布展相关互动展项,对展览、装置艺术及设计空间领域有很高热情。 4. 与内外部合作方通力合作,为用户带来优质的展会展览线下体验,以及具备传播功能及美感的线上物料。 岗位要求: 1. 具备空间动线规划统筹能力,能够根据空间布局亮点,合理安排人员动线。 2. 具备品牌搭建标准化能力,能够完成SI,形成标准化流程。 3. 具备优秀的陈列技巧,时尚审美,熟悉空间橱窗、置景相关技术要点,能够把握核心区域的空间美术,熟悉道具制作工艺者优先。 4. 有海外策展经验,具备英语或日语工作能力者优先。 5. 具备3个以上品牌及展览项目的策展经验者优先。 6. 热爱游戏,有二次元属性者优先。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责申请文件的撰写、专利申请事务的处理、审查意见通知书的答复; 2、与研发人员沟通进行技术挖掘、专利技术的专利性分析; 3、总体策划创新项目的专利分析工作。包括专利文献信息检索、数据处理、专利分析、风险预警、分析报告撰写及处理等工作。 4、为科技企业提供知识产权全流程管理服务,对重大项目提供知识产权体系化布局规划。 5、通过专利代理师资格证者优先录用。 任职要求: 1、具有1年以上专利代理工作经验; 2、信息与通信工程、电子科学与工程、电气工程及其自动化、微电子、计算机科学与技术、光信息科学与技术、电气信息类等理工科专业; 3、具有良好的英语水平,具有一定的技术文件互译经验; 4、具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力强、思维缜密。
  • 15k-23k 经验3-5年 / 本科
    硬件,其他 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责与研发人员充分交流准确理解技术内容、及时挖掘专利创新点; 2、配合研发部门进行技术方案的定义、准备、挖掘、确定; 3、熟悉专利申请的流程和申报模版,与研发及时沟通,确保申报过程顺利、起草专利申请的权利要求书和说明书; 4、实质审查阶段的官方答辩处理; 5、专利检索及监控; 6、分析处理专利争议、专利诉讼;(非必需) 7、负责专利的申请及后续的管理维护,全程跟踪专利申请的过程; 8、收集、编写行业内相关产品和技术的最新的专利信息;(暂时非必需) 9、处理其他知识产权事宜; 10、其他支持性工作; 岗位要求: a) ***本科及以上 b)理工科,自动化优先,机电、机械、计算机(非知识产权专业-侵权诉讼) c)行业背景,一定要有甲方经验(必要),如果有乙方经验,也需要有专利代理人资质(考证)     d) 2年及以上研发或者专利撰写工作经验     e) 项目经验,尽量接近本司产品需求    
  • 企业服务 / C轮 / 150-500人
    职位名称:绩效研发人员 岗位职责: 1.负责公司绩效管理系统的设计、开发和优化,确保系统的稳定性和高效性; 2.参与绩效管理流程的规划和设计,提出改进建议,推动绩效管理制度的落地实施; 3.负责绩效数据的收集、分析和报告,为公司决策提供数据支持; 4.参与绩效考核指标的制定和优化,确保考核体系的科学性和公平性; 5.协助上级领导完成其他与绩效管理相关的工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.3-5年以上绩效管理系统开发经验,熟悉绩效管理流程和方法; 3.熟练掌握数据库技术,具备良好的数据分析能力; 4.具备较强的沟通能力和团队合作精神,能够有效推动项目进展; 5.具备良好的学习能力和解决问题能力,能够独立思考和解决复杂问题。
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