1、负责全职招聘工作，有招聘经验； 2、熟悉招聘账号，执行力强； 3、有猎头经验优先。 25-35周岁 有耐心 积极 目标感及执行力强

职位概述： 负责协助行政人事主管处理日常行政、人事事务，确保公司内部运作顺畅，维护员工关系。 主要职责： 1. 协助招聘：协助行政人事主管进行招聘工作，发布职位信息，筛选简历，组织面试，员工入离职手续的办理。 2. 员工入职培训：协助行政人事主管为新员工提供入职培训和相关指导，确保新员工尽快熟悉公司环境和工作内容。 3. 员工关系管理：协助解决员工的诉求，保持员工关系的和谐与稳定。 4. 档案管理：维护和更新公司人事档案。 5. 行政文件管理：协助行政人事主管管理公司行政文件，确保文件的安全、完整和有序。 6. 日常行政事务：协助处理日常行政事务，如办公用品的采购和管理、行政费用的管理、快递和信函的收发、公司会议的组织和安排等。 7. 熟练操作社保公积金系统，了解实时政策。 8.部分销售支持工作，如项目及对应费用统计、合同管理，协助标书制作和打印。 9.准确、熟练计算工资和提成等。 10.完成领导临时交代的其他工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业专科及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的人际交往能力和团队合作精神。 4. 熟悉人力资源、行政管理的相关法律法规。 5. 熟练使用办公软件。 6. 有相关工作经验者优先。

岗位任务 行政助理就是将企业的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司各部门，通过安排总经理日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。 岗位职责： 1、协助总经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修改公司各项项目、业务进程，进行日常行政工作的组织与管理 3、基础文案撰写、公众号运营维护 4、参与公司项目追踪管理、业务绩效等工作 5、人力资源管理及人员的招聘、面试工作 6、协助总经理进行内务、财务管理 7、会务安排：做好线上、线下会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8、负责公司快件及传真的收发及传递 9、参与公司行政、采购事务管理 10、客户档案管理、文案编辑、工作微信群管理 11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作 12、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 13、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等 14、协助总经理做好项目的协调工作

岗位职责： 1，制定公司的招聘计划，根指公司的要求组织招聘工作: 2，制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招障制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 4，整合成上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施； 5，对团队赋能，实现团队业绩目标。 任职要求: 1，本科及以上学历，人力资源管理，心理学专业优先: 2，5年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑，有团队管理经验有点考虑； 3，了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程 4，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用办公软件; 5，能快流适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强。

1、根据电销部和上层团队经营发展规划和目标，制定本部门经营目标，进行目标任务分解，并执行公司的相关经营政策、制度； 2、制定部门销售计划和销售策略，完成部门业绩考核目标； 3、针对部门所负责行业，做行业深耕，在区域市场进行行业客户开发和维护，及时梳理和跟进行业 TOP 客户，挖掘和培育行业潜在客户； 4、做好公司的销售过程管理，督促员工践行公司制度； 5、负责部门重要客户的陪访，帮助部门团队完成对行业客户的合作促进； 6、组建部门经营团队，完成销售人才梯队的搭建，在人力体系配合下，招募部门高质量员工， 进行人才培养、考核和激励； 7、做好部门的文化建设，传承公司的文化价值观； 8、 协助部门经理做好部门的日常管理工作； 任职要求： ◆23-28岁，大专以上学历； ◆3年以上的互联网销售实战工作经验；1-2 年的销售团队管理经验 ◆ 精通电话销售实战及技巧，对本地服务行业有着深刻的理解； ◆ 熟悉中小客户的行业，掌握广告的售卖规则； ◆ 具有销售团队搭建、培养和管理的能力； ◆ 具有一定的计划协调能力，能根据行业发展动态制定相应的对策； ◆ 具有较强人际沟通能力和组织协调能力，能独立解决业务问题； ◆ 爱岗敬业、恪守责任、为人正直、诚信、忠诚、团队精神、良好的职业道德。 薪酬待遇：底薪+季度高提成，年终奖金，团队激励，带薪假期和高级管理者技能培训，城市间交流学习等。

【岗位职责】 1.协助客户完成HR相关工作，如员工入转离等流程办理 2.维护客户人事系统数据 3.提供人力资源热线服务 4.与员工、客户进行日常业务沟通 5.与SSC薪酬团队协助完成日常业务 【岗位要求】 1. 0-1年人力资源管理相关工作经验； 2. 对人力资源管理事务性工作有较强的意愿 3. 有较强的团队协作意识，学习能力强，抗压能力强 4. 仔细，认真，有责任感, 清晰的逻辑思维及解决问题的能力 5. 熟练掌握office软件 6. 具体薪酬核算基础知识优先

【工作内容】 1.办公室坐班，需要通过电脑基础操作 2.不打电话、不聊客户、不跑市场、0沟通 3.新人有师父手把手指导学习 【工作时间】 周末和法定节假日休假 上午09:00-11:30 下午13:30-16：00 不准加班、没有加班、没有内卷、想加班请你离职 【岗位要求】 1.经验学历专业不限，年龄23-40 2.有创业经验和团队管理优先考虑 【薪资待遇】 1.薪资:底薪5000+提成 2.福利:五险+不定期团建+节日礼物+专业技术培训 【公司地址】沈阳市铁西区兴工街北二路唐轩中心2506

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、参与大模型能力建设及大模型平台的前端功能设计和实现； 2、参与前端工程体系与架构设计的优化，高质量支持前端业务迭代； 3、参与前端交互和体验优化，通过组件化、流程化、配置化与搭建能力等方式支持产品运营及研发提效工作； 4、关注前端技术发展，探索和引入新技术以提升产品竞争力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上前端开发经验； 2、熟练掌握JavaScript、CSS、HTML、协议、安全、网络、性能优化各种前端技术，深入了解浏览器底层原理，不错的计算机基础； 3、对主流前端框架（React、Vue等）至少一种前端开发框架有深入研究，对前端技术领域有不断探索的兴趣； 4、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力，优秀的团队沟通与协作能力； 5、有大模型行业经验/Node.js相关开发经验加分项，关注相关行业前沿技术者优先。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

职位职责： 1、负责飞书AI和Search业务的前端开发工作，包含飞书搜索、企业知识管理、大语言模型基建应用等方向； 2、工作范围涉及前端基础架构、跨端应用、全栈开发、组件库、工程构建、性能品质等多个方向； 3、负责一个业务或技术子方向，与其他工程师协作，打造更高效、更愉悦的办公协作产品。 职位要求： 1、计算机基础扎实，熟练掌握JavaScript，ES5/6，CSS，熟练掌握各种布局； 2、理解工程化思想，有良好的系统模块设计能力； 3、有良好的学习能力，能够独立调研业界安全类产品的技术方案并结合项目要求灵活使用； 4、至少掌握React/Vue/Angular主流框架中一种，理解框架背后的思想； 5、对于Windows、Linux、Mac的系统特性熟悉以及相关的安全产品有背景的优先； 6、有跨平台开发经验（Hybrid，React，Native，小程序，Server等）优先，有PC客户端开发经验（C++，Rust等）优先。

职位职责： 1、作为合规与架构方向的技术项目经理，对接合规和核心技术负责人，以满足各国各地区法律法规和社会业界对隐私安全不断提高的要求为目标，对接数据主权，权限治理，隐私基础设施建设等不同方面项目，结合对业务以及技术架构的理解端到端交付项目； 2、基于合规要求，深入各业务场景，参与和协助研发侧各团队进行技术方案的设计和落地执行，协助制定和深度理解公司整体在隐私安全合规方面的技术方案，驱动和判断隐私合规标准的拉齐； 3、负责涉及跨部门跨职能的多团队协作的重点项目/项目集的推进落地和全生命周期管理；对项目结果负责，在预期时间内达成既定目标，又兼顾业务影响；持续发现和分析团队、业务、项目中的共性问题，进行风险管理以及流程优化； 4、作为PMO团队（项目管理办公室）一员，结合业务和团队特点，设计以及落地项目管理流程与工具，通过定量/定性分析度量研发和团队协作效率并持续提升，积累和沉淀项目管理经验及方法论、团队知识库赋能培训团队项目管理相关内容。 职位要求： 1、本科及以上学历，5年及以上技术研发领域项目管理/管理咨询/产品技术等相关经验，较强的项目把控能力和出色的项目交付专业能力优先； 2、有较强的沟通能力（满足跨部门、跨角色、跨团队沟通），良好的与人交流协作的能力； 3、英语作为工作语言，具有良好的听说读写能力； 4、有较高的责任心、较强的抗压能力；阳光、正值； 5、对新事物保持敏感和好奇心，善于学习，以结果为导向，不设边界，有很强的主人翁意识； 6、加分项：有安全/隐私/合规相关业务经验；技术研发工程师经验，熟悉互联网平台移动端/Web端/服务端/大数据/AI等相关技术；具备海外或国际化项目管理工作经验；持有PMP或Scrum等认证。

职位职责： 1、基于平台内容主张及用户消费趋势，策划组织电商主题活动，牵引达人和商家生产更多优质内容，为投稿质量、活动流量及交易目标负责； 2、深度洞察用户需求及市场热点，建立内容挖掘、内容评级、活动组织、活动发酵、效果评估等活动流程机制，推动线上化管理，提升活动组织效率和质量； 3、深入了解业务，不断挖掘活动玩法、运营模式和创新手段，整合内外部资源，构建跨部门活动合作机制，高效落地并执行活动策略，放大收益。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备用户运营、垂类作者运营、营销活动运营相关经验； 2、具备较强的数据分析和用户洞察力，有SQL应用和数仓提需能力更优； 3、擅长策划、具备创意创造力，并能通过整合平台内外资源形成活动全案； 4、善于沟通，具备良好的跨部门协作能力及较高的执行力，主动进行内外部沟通，思维活跃； 5、对市场有敏锐的洞察力，拥有较强的资讯收集、调研解读和策略分析能力。

职位职责： 1、负责相关业务线社招岗位的招聘交付，包括理解招聘需求背景、推进和管理招聘流程，并通过周期性复盘和招聘数据分析，帮助业务团队搭建优秀的人才梯队； 2、负责招聘渠道运营及提效，包括但不限于各类招聘网站、内推、猎头、人才库、候选人转介绍等渠道，提升招聘交付质量及效率； 3、负责招聘相关项目的开展和落地，包括人才地图绘制、面试官培训等。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上人力相关经验； 2、对招聘有热情，乐观皮实，强自驱力、学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，乐于成就他人； 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力，良好的需求管理和时间管理能力； 4、具备良好项目统筹与推进能力，多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。

职位职责： ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：字节跳动系统部，负责字节跳动从芯片到服务器、操作系统、网络、CDN 、数据中心等基础设施的研发、设计、采购、交付与运营管理，为包含抖音、头条、火山引擎等全球业务提供高效、稳定、具备可扩展性的基础设施。部门当前业务开展包括不限于：数据中心设计建设、芯片研发、服务器研发、网络工程研发、火山引擎边缘云业务、高性能智能硬件研发、IDC资源智能交付与运维、硬件基础设施智能监控与预警、操作系统与内核、虚拟化技术、编译工具链、供应链管理等众多基础设施相关方向。 1、负责字节跳动海内外基础设施数字化平台建设，负责采购、交付、计划、资产管理、IDC运维、成本等业务运营系统的后端开发工作； 2、完成需求理解、方案讨论、技术选型、代码开发、单元测试等工作； 3、及时响应线上问题并跟进解决。 职位要求： 1、2026届本科及以上学历在读； 2、热爱编程，扎实的编程能力，良好的数据结构和算法功底； 3、精通Go、C++、Java中的至少一门语言； 4、熟悉MySQL、Redis的使用与优化、熟悉Linux系统、TCP/UDP、HTTP协议等，有主动了解主流框架源码实现优先； 5、优秀的学习能力，责任心强，积极主动，有良好的沟通能力和团队合作能力。