• 9k-15k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    我们需要你: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建。 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    福利待遇】 该职位属于公司正式员工编制全职工作,一经录用将享有; 1、底薪+丰厚提成+补助,底薪5-8K,综合薪资12-30K,上不封顶; 2、入职即签订正式劳动合同,缴纳五险一金; 3、试用期薪资100%发放,加班打车企业直接支付,无需个人支付再报销, 4、工作日餐补,带薪年假+带薪病假,节日礼物,定期团建,开年红包,法定假期等; 5、销售额外奖金激励月月有,最多个人奖励拿到5000元/月; 6、无需外出陌拜扫街,公司提供资源; 7、跟对人、做对事 ,才能发大财,团队跟随人员一年以上基本工资翻倍 我们需要你: 1- 通过电话或拜访开发、维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 我们期待遇见这样的你: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验更是极好的; 2- 1年以上销售工作经验,有 to B 企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 【培训体系】 1、新人阶段:公司规范化脱岗培训+销售TL以及师傅带教; 2、成长阶段:不定期公司组织培训+组内培训+点对点带教。“借事修人”“始终坚信每个人都有优化空间”。 【晋升机会】 1、专业路线 :初级顾问-高级顾问-资深顾问-小KA顾问-大KA顾问; 2、管理路线:KA顾问-销售主管-销售经理-高级销售经理-销售总监-销售VP; 3、内部晋升职位:公司招募职位以内部竞选员工优先。 【团队氛围】 95后年轻化团队,工作,沟通无代沟,赚钱和成长是我们的目的,当然也要开开心心的,杜绝一切勾心斗角拉帮结派的行为。 在这里,你将拥有—— 一群让你为之骄傲的小伙伴: 热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队 自由平等的潜力平台: 就连总理都为我们点赞了,你觉得呢? 非常美好的福利体系(这只是一部分): 零食水果下午茶:随便吃,妈妈再也不用担心你长不胖 学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞 欢迎你来发现更多的精彩......
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、推销公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的企业单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人、运营负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望,习惯性地多花时间赚钱。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,人脉资源丰富的人轻松超过百万年薪! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 15k-20k·15薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 根据总公司规划要求,负责部门的招聘、培训、考勤、绩效、员工关系等各方面的工作,为业务部门提供充足的人力支持和人才保障; 2. 助业务部门搭建可持续发展的人才梯队,并全面负责所支持部门的培训管理工作; 3. 根据运营部门实际情况,为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询; 4. 从人资和运营双向角度出发,搭建员工沟通渠道,构建良好劳资关系; 5. 人力团队的管理和工作流程的持续优化。 任职要求 1. 人力资源五年以上经验,猎头经验优先; 2. 大学本科以上学历,人力资源、企业管理相关专业;; 3. 掌握人力资源管理知识,精通招聘、员工关系,熟悉薪酬绩效和考核实务管理 4. 有销售团队HRBP支持经验; 5. 具有良好协调沟通能力、计划组织能力,有较强的团队协作精神。
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据事业部的招聘计划,独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足事业部的人才需求; 3、协助建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 4、根据公司要求进行入职流程是及审批工作,跟踪候选人入职前状态; 5、协助部门的其他工作,完成领导安排的临时任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、二年以上招聘专员经验,有IT行业招聘经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责金融软件和数据解决方案针对银行的收入、利润等公司指标的达成; 2、负责农商行,农村信用联社等银行市场、用户关系的维护和开拓; 3、负责农机渠道拓展和关系维护; 4、负责对应业务的风险控制; 5、负责公司长期和阶段性重点工作在金融行业的执行。 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、有丰富的农商行和农村信用联社银行客户资源; 3、有丰富的农机销售渠道拓展和维护经验; 4、对银行软件,数据解决方案有一定的了解,了解银行核心系统,有数据中台、大数据、BI公司、银行行业应用软件行业背景优先; 5、智慧、勤奋和端正的工作态度。
  • 28k-50k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,软件服务|咨询 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标; 2. 根据既有的销售体系,完整销售体系和流程; 3. 维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场; 4. 负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 5. 分析市场行情和行业动向,及时掌握最新的销售动态,为公司营销策略及新产品研发提供决策依据。 岗位要求: 1. 本科或以上学历; 2. 具备8年以上2B销售工作经验,3年以上团队管理经验,优先互联网行业背景; 3. 英文听说读写流利(可做工作语言) 4. 掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验; 5. 对团队整体营销工作及经营业绩考评有执行力,具备一定的市场分析及判断能力; 6. 具有优秀的领导能力、团队管理能力; 7. 善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 协助招聘经理工作,进行主动搜索简历、候选人意愿沟通; 协助建立人才库并实施维护。 岗位要求: 能够实习3个月以上,每周不少于4天; 积极主动,沟通能力强; 耐心认真,责任心强,执行能力强。 有招聘相关实习经验优先 须是本科大三或研一研二学生 (非应届生)   工作地点:腾讯北京总部大楼
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1) 维护各个招聘渠道、支持简历搜寻工作; 2) 协助招聘经理,进行日常招聘数据维护、分析; 3) 协同支持校招、人才库运营等招聘项目 4) 其它招聘相关工作安排。 岗位要求: 1) 23届***本科、硕士在读,有企业实习经历优先; 2) 具备良好的自驱力与沟通协作能力; 3) 英语、日语能力优秀者优先; 4) 保证一周5天、连续实习3个月及以上。 武汉办公地点 湖北省-武汉市-江夏区-腾讯大道1号 腾讯武汉软件研发中心
  • 16k-27k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责收集软件IT市场信息,进行市场策划,熟悉行业关系,积极与各方建立良好关系; 2、制定和实施销售计划与活动; 2、负责项目的策划,组织参与投标、报价、签订合同达成销售任务; 4、发起并跟进合同项目、追踪售后服务和回款等工作。 任职资格: 1、本科或以上学历,计算机、信息管理、网络工程或市场营销相关专业背景优先考虑; 2、3年或以上IT大型项目销售或相关的销售工作经验,能接受出差; 3、热爱销售工作,吃苦精神勇于挑战,结果导向,具有较强的学习能力、沟通能力与执行力; 4、具备较强的市场开拓能力或客户需求把握能力; 5、具有政府行业销售经验者优先考虑。 6、负责粤东地区业务拓展,会讲潮汕话优先。
  • 10k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%%-60%%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%%-60%%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:挑战高薪,可快速实现财富积累! 职位描述: 需要钱,有强烈企图心的欢迎加入,你出勤奋,我给你方式方法!入职有资源分配。 挑战高薪,只要不躺平,收入包你满意,底薪7000-8000加30-75%业绩提成! 没有经验限制,入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁以上,大专及以上学历,热爱销售行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    文化传媒 / 未融资 / 少于15人
    我公司专业从事互联网广告推广业务,是一家全国连锁的商铺信息互联网大数据平台、拥有一系列自主的完善服务体系,公司在业内具备良好的社会信誉和影响力,公司拥有完善的薪资待遇、奖励激励和福利保障制度。为了适应公司高速发展的需要,现招聘以下岗位:         销售业务员6名:       1、公司提供精准客源,以电话、微信、面谈等模式完成销售业绩,工作灵活,时间自由。       2、阶梯底薪+高额提成(30%-50%)+丰厚奖金+福利补助+五险+交补最高900+工龄工资,签订劳动合同后办理社保,公司员工平均月收入在10000-18000元!新人综合8000-9000元/月,熟练员工1-3万/月。前期带薪培训,入职有老员工一对一全程跟进指导,没有经验的小白也不怕,不用担心入职以后不熟悉工作。       3、团队经理主管会无条件帮扶新人快速成长和发展。一年一次拓展培训,国内外旅游。过节福利:现金或者各种节日活动礼品、月度聚餐玩不停。       4、公司办公环境舒适,全天空调开放。每个月固定团建,团队氛围融洽!公司办公室楼下200米处即5、6号线大龙山轻轨站。公司可为业绩好、踏实勤奋的员工提供免费住宿及餐补。       5、公司具有免费完善的培训体系,对您的销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识进行全面提升。       6、晋升方向:销售专员----销售主管---销售经理----各城市分公司合伙人。晋升空间大,透明的晋升机制,每三个月一次晋升机会,业绩突出者可快速晋升主管、经理、分公司合伙人。      我们的优势:      1、拥有独立知识产权的互联网商铺大数据平台与多项领先技术。      2、公司具有优质的客户资源,公司有内部线上平台资源,每天更新客户信息。      3、内部晋升机制,让你的付出与结果成正比。      任职资格:      1、为人正直、诚信,踏实,职高毕业或高中及大专以上学历,男女不限,年龄22-35岁。有销售经验者可优先录用。      2、热爱销售工作,有志于在市场营销领域有所建树,愿意挑战高薪,具有一定的电话销售经验,具备优秀的沟通谈判能力和学习能力。      上班时间:9:00-18:00,午休12:00-13:30,周末单休,从不加班,法定节假日正常放假。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    房地产经纪行业作为21世纪中国的朝阳产业,始终保持着波浪式前进,螺旋式上升的走势;麦田房产集团专注于房地产经纪市场11年,从未旁骛;从默默无闻到全国前三;人才麦田时时关注,市场营销首当其冲;谈市场营销,你懂销售吗?我们不缺营销策略的理论家,缺少的是既懂销售又精通营销的实干家。职位描述:1、优越的薪酬无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。2、清晰的规划高端营销顾问(半年)--菁英营销顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。3、高端的群体麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。4、雄厚的平台全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。5、强大的培训“麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。6、自由的分布麦田房产全北京就近发呢配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。岗位职责:1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务;2、实时更新用户管理系统,提供专业数据支持;3、进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据;4、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系;5、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易;6、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务;7、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交;任职资格:1、专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,市场营销专业者优先;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、注明:无房地产从业背景者优先。注明应聘职位;面试有初试和复试,我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。