• 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据公司战略目标与方向,负责电商商家和机构激励政策体系,驱动业务目标达成; 2、调研市场行情,对平台商家及机构等多维生态情况进行分析,明确业务痛点; 3、制定多个方向激励政策,搭建相关成本/收益测算模型,合理化控制政策投入产出比; 4、基于数据监控评估不同激励政策的效果,及时定位问题,不断优化相关策略; 5、对重要经营议题进行复盘分析,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿到业务结果; 6、对于业务进行内外部深度研究及分析,解决业务问题/找到业务机会,产出体系性的分析并建立和业务沟通机制和界面。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上工作经历,有过经分/商分/数分/咨询经历,有互联网相关经验者优先; 2、精通办公软件,擅长数据分析,熟悉并会使用SQL; 3、数据敏感,有分析和解决问题的能力,逻辑清晰,沟通表达和协同能力强; 4、英语阅读、书写和交流无障碍,可以用作工作语言; 5、有创业精神,拥抱不确定性,工作主动有激情,有主人翁精神。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、观察和分析平台、商家、消费者、达人、机构和生态在物流履约上的痛点和机会点,基于货品属性及行业特质,制定仓发策略、配送策略、买家体验策略,并根据时效、成本、服务质量的目标,制定切实可行的解决方案,落地执行,达成业务目标; 2、仓内效率提升、仓间调拨、B2B运输、B2C配送、包裹集运、线路直发、路由分单、B2C逆向、B2B逆向、产能计划、时效表达管理、预售管理等; 3、单量预测、商家补货管理、库存管理、产能计划,设计并落地方案,并建立可视化界面和便捷商家操作的工具; 4、时效表达管理、买家权益管理、C端标签优化、异常情况处理及买家触达、逆向流程优化等; 5、负责协同及整合内外团队、资源、渠道,制定项目推进计划,确保项目以高质量上线,为商家和平台创造价值。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商物流或8年以上海外物流经验,有物流解决方案背景。有0到1搭建物流体系工作经验者优先; 2、有互联网思维、消费者价值驱动、探索精神、高度的责任心,具备较强的数据分析和项目管理能力,有丰富的跨团队沟通协调经验; 3、管理能力及文化契合,英语听说读写能力较佳。
  • 15k-28k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1.参与公考的教学和推广工作,讲授体验公开课,促进学员报名正课; 2.与学员保持良好的关系,宣传课程品牌; 3.定期参与教学教研产品研发工作 任职要求 1.**本科以上学历; 2.有相关公考授课经验者优先考虑; 3.有公考,考研等体验课授课经验者优先; 4.保持一线教学,对公考有独到的见解和深入的研究; 5.普通话标准,表达流畅、逻辑清晰、具备较强的课程开发能力和创新能力
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / B轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1.参与公考行测/申论/公基的教学和推广工作,讲授体验公开课,促进学员报名正课; 2.与学员保持良好的关系,宣传课程品牌; 3.定期参与教学教研产品研发工作 【任职要求】 1.**本科以上学历; 2.有相关公考授课经验者优先考虑(行测/申论/公基均可); 3.有公考,考研等体验课授课经验者优先; 4.保持一线教学,对公考有独到的见解和深入的研究; 5.普通话标准,表达流畅、逻辑清晰、具备较强的课程开发能力和创新能力
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题命制、图书编写、教研文章撰写等教研工作。 2.参与申论学科试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成与模拟题关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择:北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄 四、应聘流程 1.笔试【第/一轮】:根据要求命制一道申论题,要求包含:完整的材料、题干、答案、解析。 2.笔试【第二轮】:笔试题目通过,则反馈修改意见,需对题目进行修改,并补充一套完整的试卷框架。包括完整的题干,答案要点和作文论点。 3.面试【试讲】:对修改后的套卷进行讲解,经负责老师评定后决定是否通过。 以上应聘环节会在简历通过后由专人进行详细说明。
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 2000人以上
    一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题命制、图书编写、教研文章撰写等教研工作。 2.参与申论学科试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成与模拟题关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维,信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择:北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄 四、应聘流程 1.笔试【第/一轮】:根据要求命制一道申论题,要求包含:完整的材料、题干、答案、解析。 2.笔试【第二轮】:笔试题目通过,则反馈修改意见,需对题目进行修改,并补充一套完整的试卷框架。包括完整的题干,答案要点和作文论点。 3.面试【试讲】:对修改后的套卷进行讲解,经负责老师评定后决定是否通过。 以上应聘环节会在简历通过后由专人进行详细说明。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、 为公考高单价产品GMV负责,制定运营和销售策略,核心是提升用户转化率; 2、 能利用但不局限于社群、1对1沟通、直播等销售模式,找到主营产品最高效的推广场景; 3、 通过完善的数据分析,定位运营各环节中的问题,并持续改进和迭代; 4、 制定销售策略,总结技巧,通过培训、筛选、激励等方式提升整个售前团队的用户转化能力; 岗位要求 1、 本科及以上学历,2年以上教培行业线上销售运营工作经验; 2、有高单价产品(3000元以上)持续转化的成功经历; 3、 既能提出高效的用户转化策略,也能亲自把策略落地实现; 4、 能够搭建核心看板和业务分析模型,具备数据驱动、精细化运营能力; 5、 具备较好的文案撰写能力,能独立完成广告文案和详情页撰写; 6、 有公考、事业单位培训经验或公考经历者优先;
  • 16k-32k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.根据公司战略规划,全面负责公考项目的经营发展策略方案,组织前后端业务中心的落地实施(包括不限于流量、营销、销转等); 2.对市场信息及相关政策有深度解读,分析市场发展趋势,为课程产品、运营和销售提供有效的策略建议,提升运营、销售效率和课程产品销量; 3.制定年度/各阶段的运营、营销计划和目标,统筹协调内外资源执行并完成业绩任务,对收入目标负责。 任职要求 1. 热爱教育事业,本科及以上学历,三年以上教育行业项目运营工作经验(公考优先),有成功项目经验优先; 2. 洞察力强、思维敏捷、逻辑严谨,良好的执行力及团队合作精神,表达流畅,沟通能力强。 3. 有相关内容、活动、社群运营经验,擅长「训练营」等产品的全流程实施。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责教育行业合作资源的开拓、维护和管理,促进公司体考内容产品的销售; 2. 制定有效的商务拓展、渠道资源整合,业务合作策略并负责实施; 3. 管控合作项目进度,协调内外部资源,确保项目按时落地; 4. 深入挖掘并整合各方面优势资源、市场信息搜集、分析竞争对手产品情况,并能提出有效商务策略及改进建议,参与制定业务策略与方向规划。 任职要求: 1. 大专及以上学历,3年以上教育和体考行业BD经验者优先经验; 2. 具备丰富的客户资源关系,有中小学校、体育考试等相关客户资源者优先考虑; 3. 有较强的市场敏锐度和拓展能力,思维活跃,能够快速把握用户需求; 4. 良好的商务谈判技巧,市场敏锐感、较强的计划性、协调能力、分析和表达的能力; 5. 能承受较强的工作压力、能适应出差。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。
  • 文化传媒,影视|动漫,短视频 / 不需要融资 / 150-500人
    您好求职者,给您介绍一下公司的情况。 首先您可以看招聘首页公司简介,我司四川凯鸣文化21年5月成立,短短一年从刚开始几个人到现在100多人,从无序到有序,从以前制度不健全到现在越来越完善,一直在成长,一直在变化,目前我们已经渡过了最艰难的创业初期,进入了高速成长期。 关于平台-小猪优版是一个视频分发平台可以理解为类似抖音,*** 的特点就是目前拥有全国最多的版权(电影、电视、动漫、综艺等),我们这行版权很重要,与多平台达成合作可以把创作的视频一键分发到爱奇艺、抖音、B站、斗鱼等20+视频平台,除了国内的还有海外抖音、youtube等海外平台,小猪优版也是中国广播电视社会组织联合会领导下,全国短视频、短片短剧领域规模***的、***的社团分支机构,组织主办的历届“中国短视频大会”在业内具有极强的影响力,来面试前去了解一下小猪优版。 关于我司-我司四川凯鸣文化传媒有限公司是小猪优版在四川的招商总中心同时也是内容运营中心,全国有许多MCN机构或者个人创作者在小猪优版平台做内容创作,非常荣幸5月份我司成功晋级全国MCN机构***名,短视频行业发展起来也就是这几年的时间,我们老板是福建的,***是在江苏开的MCN机构,那边比我们早运营2年,现在通过小伙伴的努力我们已经超过他们了,内容运营主要做短视频的二次创作,把成品的电影、电视剧、综艺、动漫等二次创作成2分钟左右的短视频。 你可以百度搜索小猪优版进入官网-右上角有小猪课堂-案例,里面有解说视频案例可以参考,来面试之前必看。 关于组织文化-公司刚成立一年,是一个非常年轻的团队,00后居多,没有严明的上下级关系,团队氛围非常开心,没有着装要求,可以汉服,cos等,并且管理层内部选拔,有很多组长还是实习生,只要你有能力,欢迎展现出来,我们希望你是一位正直,善良,有创意,有责任感,能够跟公司共同成长的人,爱学习,爱看短视频。 关于组织结构-运营内容部目前分为剪辑师、美工、文案、配音、运营上传、素材。文案岗位主要是对电影电视剧动漫等进行二次创作,给2-4分钟的短视频配解说文案跟深度影评分析,每条大约800-1000字左右。短视频是轻松愉快的,也是比较接地气的,所以我们希望你是一个有创意有想法会顽梗会搞怪的人。一个好的文案是可以引领一段时间短视频的潮流,我们希望你也可以。 关于工作时间-目前公司采取固定工作量,技能熟练的能下午4点做完,工作时间早九晚六,中午休息一个半小时,***(***),由于运营节假日也会上传,在长假的前一段时间会多做一些量好给运营假日期间上传,所以节假日前会忙一点。 关于管理制度-公司尽量人性化,钱能不扣就不扣钱,但是大家都是成年人了,很多事情我们人事不会说,但都看眼里,希望大家在工作上好好工作,生活就好好生活,中午出于人性化考虑,可以提前十分钟去吃饭,年轻人绝不排队,公司有微波炉冰箱,可以自己带饭也可以楼下吃。我司采用钉钉打卡,每个月3次10分钟之内的迟到不会扣钱,如果确实是特殊情况晚来半个小时,我们会根据平时表现决定。如果提前做完工作量,可以看电影,刷剧扩展你的阅片量,阅片量是我们这行最基本的素质,一个好的文案和剪辑师看到任何视频片段都能知道出处。 关于培训-由于我们这行发展时间短,你们中99%人都没有相关经验,我们公司能短短一年时间超过全国其他MCN机构靠的就是优秀的领导和大家的创新能力,所以一定要努力学习,追上前辈的步伐,在这里你能学到的全国优秀机构的二创经验。 公司有两种类型培训,一种是线下组长培训,主要教我们这个岗位需要的技能技巧学习优秀案例,第二种是线上培训,主要是全国优秀机构或者是小猪优版官方开展的培训,内容是全方位的涉及美工、文案、混剪、宣发等等,这类培训公司不会逼你去学,全靠你自己,想学就学,学到了就是你自己的。(所有培训不收费) 社会和学校最大的区别就是一个是你花钱去学习,一个是公司给你发钱你是完成工作,我们希望你认清现实,技能不达标就要比别人付出更多努力去学习,不要别人6点下班了你还没写完,我们的目标是全员6点准时下班,让公司赚到钱,我们才能过的更好。 **份工作很重要,希望你有自己的职业规划,想清楚这份工作是不是你想要的,再来我司面试。我们公司在金牛区珠宝中心4栋2楼,看一下地址是不是能接受,不要出现约了面试之后又说觉得太远了不来的情况,我是把时间空出来了希望大家互相尊重,做好面试准备。 一个合格的面试准备要了解清楚这家公司的情况,目标岗位的职责,距离能否接受,了解清楚行业薪资水平,了解同类型公司薪酬水平,了解自己的核心优势竞争力是什么,针对目标岗位做面试准备。 也祝大家都能找到满意的工作。
  • 文化传媒,影视|动漫,短视频 / 不需要融资 / 150-500人
    您好求职者,给您介绍一下公司的情况。 首先您可以看招聘首页公司简介,我司四川凯鸣文化21年5月成立,短短一年从刚开始几个人到现在100多人,从无序到有序,从以前制度不健全到现在越来越完善,一直在成长,一直在变化,目前我们已经渡过了最艰难的创业初期,进入了高速成长期。 关于平台-小猪优版是一个视频分发平台可以理解为类似抖音,*** 的特点就是目前拥有全国最多的版权(电影、电视、动漫、综艺等),我们这行版权很重要,与多平台达成合作可以把创作的视频一键分发到爱奇艺、抖音、B站、斗鱼等20+视频平台,除了国内的还有海外抖音、youtube等海外平台,小猪优版也是中国广播电视社会组织联合会领导下,全国短视频、短片短剧领域规模***的、***的社团分支机构,组织主办的历届“中国短视频大会”在业内具有极强的影响力,来面试前去了解一下小猪优版。 关于我司-我司四川凯鸣文化传媒有限公司是小猪优版在四川的招商总中心同时也是内容运营中心,全国有许多MCN机构或者个人创作者在小猪优版平台做内容创作,非常荣幸5月份我司成功晋级全国MCN机构***名,短视频行业发展起来也就是这几年的时间,我们老板是福建的,***是在江苏开的MCN机构,那边比我们早运营2年,现在通过小伙伴的努力我们已经超过他们了,内容运营主要做短视频的二次创作,把成品的电影、电视剧、综艺、动漫等二次创作成2分钟左右的短视频。 你可以百度搜索小猪优版进入官网-右上角有小猪课堂-案例,里面有解说视频案例可以参考,来面试之前必看。 关于组织文化-公司刚成立一年,是一个非常年轻的团队,00后居多,没有严明的上下级关系,团队氛围非常开心,没有着装要求,可以汉服,cos等,并且管理层内部选拔,有很多组长还是实习生,只要你有能力,欢迎展现出来,我们希望你是一位正直,善良,有创意,有责任感,能够跟公司共同成长的人,爱学习,爱看短视频。 关于组织结构-运营内容部目前分为剪辑师、美工、文案、配音、运营上传、素材。文案岗位主要是对电影电视剧动漫等进行二次创作,给2-4分钟的短视频配解说文案跟深度影评分析,每条大约800-1000字左右。短视频是轻松愉快的,也是比较接地气的,所以我们希望你是一个有创意有想法会顽梗会搞怪的人。一个好的文案是可以引领一段时间短视频的潮流,我们希望你也可以。 关于工作时间-目前公司采取固定工作量,技能熟练的能下午4点做完,工作时间早九晚六,中午休息一个半小时,***(***),由于运营节假日也会上传,在长假的前一段时间会多做一些量好给运营假日期间上传,所以节假日前会忙一点。 关于管理制度-公司尽量人性化,钱能不扣就不扣钱,但是大家都是成年人了,很多事情我们人事不会说,但都看眼里,希望大家在工作上好好工作,生活就好好生活,中午出于人性化考虑,可以提前十分钟去吃饭,年轻人绝不排队,公司有微波炉冰箱,可以自己带饭也可以楼下吃。我司采用钉钉打卡,每个月3次10分钟之内的迟到不会扣钱,如果确实是特殊情况晚来半个小时,我们会根据平时表现决定。如果提前做完工作量,可以看电影,刷剧扩展你的阅片量,阅片量是我们这行最基本的素质,一个好的文案和剪辑师看到任何视频片段都能知道出处。 关于培训-由于我们这行发展时间短,你们中99%人都没有相关经验,我们公司能短短一年时间超过全国其他MCN机构靠的就是优秀的领导和大家的创新能力,所以一定要努力学习,追上前辈的步伐,在这里你能学到的全国优秀机构的二创经验。 公司有两种类型培训,一种是线下组长培训,主要教我们这个岗位需要的技能技巧学习优秀案例,第二种是线上培训,主要是全国优秀机构或者是小猪优版官方开展的培训,内容是全方位的涉及美工、文案、混剪、宣发等等,这类培训公司不会逼你去学,全靠你自己,想学就学,学到了就是你自己的。(所有培训不收费) 社会和学校最大的区别就是一个是你花钱去学习,一个是公司给你发钱你是完成工作,我们希望你认清现实,技能不达标就要比别人付出更多努力去学习,不要别人6点下班了你还没写完,我们的目标是全员6点准时下班,让公司赚到钱,我们才能过的更好。 **份工作很重要,希望你有自己的职业规划,想清楚这份工作是不是你想要的,再来我司面试。我们公司在金牛区珠宝中心4栋2楼,看一下地址是不是能接受,不要出现约了面试之后又说觉得太远了不来的情况,我是把时间空出来了希望大家互相尊重,做好面试准备。 一个合格的面试准备要了解清楚这家公司的情况,目标岗位的职责,距离能否接受,了解清楚行业薪资水平,了解同类型公司薪酬水平,了解自己的核心优势竞争力是什么,针对目标岗位做面试准备。 也祝大家都能找到满意的工作。
  • 40k-60k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、基于业务理解和发展需求,对行业持续深入的研究,产出洞见为决策提供支持; 2、完成行业等专题分析,输出研究报告,帮助业务策略升级迭代; 3、理解数据背后的业务本质,挖掘不同业务场景下的数据洞察,发现潜在的缺陷与机会,为业务决策提供数据支撑; 4、负责业务重要议题的复盘分析,提炼总结结论,输出宏中微观的业务策略,协助业务决策拿业务结果。 职位要求: 1、5-8年商分经验,熟悉互联网平台型业务,有金融业务经验更佳; 2、对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力,良好的跨团队的沟通能力; 3、团队管理经验丰富; 4、强烈目标导向,抗压能力强。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据产品性能和生产工艺要求,负责刀片电池化成、分容段的设备开发; 2、根据工艺要求和生产需求,设计/优化相应的工装夹具; 3、负责跟进处理并收集生产现场问题及解决方案,避免问题在新设备上重复发生; 4、在设备开发过程中,按照开发流程完成设备相关的工作; 5、负责与供应商进行技术交流; 协助完成定标 6、负责新工装调试使用情况的跟踪,组织各部门进行新设备的验收工作; 职位要求: 1、本科及以上学历,机械/电气类相关专业毕业,具备扎实的机械基础; 2、具备刀片电池化成、分容设备开发、维护、管理5年以上相关经验,熟悉掌握设备开发流程,熟悉刀片电池工艺流程及要求; 3、从事刀片电池化成、分容设备工装、夹具、治具或设备设计工作经验1年及以上,能独立完成工装设计工装任务; 4、熟悉掌握CAD、SolidWorks、PRO/E等三维软件或者熟悉三菱、欧姆龙PLC; 5 、有刀片电池设备开发经验的优先
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据产品性能和生产工艺要求,负责辊分+激光模切设备开发设备的开发; 2、根据工艺要求和生产需求,设计/优化相应的工装夹具; 3、负责跟进处理并收集生产现场问题及解决方案,避免问题在新设备上重复发生; 4、在设备开发过程中,按照开发流程完成设备相关的工作; 5、负责与供应商进行技术交流; 协助完成定标 6、负责新工装调试使用情况的跟踪,组织各部门进行新设备的验收工作; 职位要求: 1、本科及以上学历,机械/电气类相关专业毕业,具备扎实的机械基础; 2、具备辊分+激光模切设备开发设备开发、维护、管理5年以上相关经验,熟悉掌握设备开发流程,熟悉辊压、分切、激光模切工艺流程及要求; 3、从事辊压、分切、激光模切设备工装、夹具、治具或设备设计工作经验2年及以上,能独立完成工装设计工装任务; 4、熟悉掌握CAD、SolidWorks、PRO/E等三维软件或者熟悉三菱、欧姆龙PLC; 5、有辊压、分切、激光模切设备开发经验的优先