• 8k-15k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持前位。 截至2022年6月,中信证券总资产14,032亿元,归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元,归属母公司净利润112亿元,均稳居行业前列。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心(互联网金融部) 2.工作地点:杭州 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)***本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 (四)招聘流程 简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知(offer)
  • 金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省(杭州、富阳、临安、临平、萧山、滨江、湖州、桐庐、长兴、海盐、嘉兴、平湖、海宁、嘉善、桐乡、义乌、浦江、金华、永康、衢州、东阳、宁波、北仑、余姚、奉化、慈溪、温州、乐清、丽水、瑞安、温岭、台州、玉环、临海、路桥、诸暨、绍兴、嵊州、上虞、宁海) (二)招聘对象 1.国内:2023年春季、夏季应届毕业的本科及以上学历毕业生; 2.国外:2022年6月至2023年6月期间应届毕业且取得海外学历学位认证本科及以上学历毕业生。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,全面覆盖与服务零售与高净值个人客户、专业投资机构、上市及非上市公司、同业机构等,分析客户需求、制定客户服务计划,提供综合解决方案,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.培养方案: 双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,经选拔可成为团队负责人、部门负责人、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 4.任职要求: (1)本科及以上学历应届毕业生; (2)热爱证券行业,具备良好的人际交往能力,喜欢主动与他人建立联系并在进行分享交流;能够系统快速地掌握新知识,并加以运用;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已通过证券、基金等从业资格考试优先,入职前必须通过证券从业资格考试。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    人力实习生 职责描述: 1.协助公司的人才招聘(含校招和社招)工作,主要包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析、下属分支机构的督导等; 2.协助培训项目的推进和实施,包括:参与培训计划的制定、落地执行,培训数据收集和分析,培训效果反馈等; 3.处理基础人事、福利、员工关系等其他工作; 4.主管交办的其他相关工作。 任职要求: 1.全日制本科及以上学历,在校生; 2.实习期间,表现优秀者会优先录用; 3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策,通过证券从业资格考试者优先; 4.具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力,工作积极主动、细致认真,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳; 5.能够熟练使用相关办公软件。
  • 6k-10k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国***家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,各项业务均排名行业前列。2020年末,中信证券总资产10,530亿元,归属母公司净资产1,817亿元。2020年度公司营业收入544亿元,归属母公司净利润149亿元,均排名行业***。 目前公司拥有30个部门及业务线,7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,包括中国境内31个省、自治区、直辖市,全系统员工总数为1.9万人。华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 中信证券在国内市场积累了广泛的声誉和品牌优势,多年来获得亚洲货币、英国金融时报、福布斯、沪深证券交易所等境内外机构颁发的各类奖项。 中信证券通过财富管理转型升级,形成了独特竞争优势,建立了中信证券财富管理发展模式。目前,累计客户总数超1,030万户,托管客户资产6.7万亿。其中,财富客户总数11万户,财富客户资产1.2万亿;一般法人机构客户超4万户,机构客户资产5.4万亿,拥有全光谱金融产品体系,分客户群经营,根据不同群体客户特点,汇集整合资源,以客户需求为导向,构建价值供给链。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额连续十余年排名***。 二、客户经理岗介绍 (一)任职条件 1.***本科及以上学历,有较强的学习意愿与学习能力; 2.具备3年及以上的证券行业工作经验,或5年及以上的金融从业经验; 3.具有证券从业资格,通过入职培训,达到公司或营业部规定的其他条件; 4.具备较好的沟通交流能力,客户服务意识、团队合作精神与责任感; 5.具备良好的职业道德和专业素质,无违法违规记录; 6.开展不同业务时应具备相应的资格条件。如具有投资顾问咨询资格的客户经理可从事投资顾问业务。具有基金销售资格的客户 经理可从事基金销售业务。具有期货从业资格的客户经理可从事期货IB介绍业务等。 (二)岗位职责 1.组织与参与各类市场营销和客户服务活动,开发和积累客户数量和客户资产; 2.向客户介绍公司和证券市场的基本情况,包括相关法律法规、证监会规定、自律规则和公司相关规定、证券投资的基本知识 及开户、交易、资金存取等业务流程; 3.向客户传递由公司统一提供的研究报告及与证券投资、综合30理财有关的信息; 4.向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息,介绍金融产品购买流程,提供各类投资理财建议、进行客户 资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作; 5.向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动; 6.做好日常工作的过程管理和参加公司组织的业务培训; 7.完成营业部负责人、部门负责人及团队负责人布置的各项工作任务,努力完成团队及个人的各项考核指标; 8.负责落实日常展业各环节的反洗钱工作要求,协助本机构开展反洗钱基础工作,配合内外部机构进行反洗钱调查与现场检查; 9、及时完成财富委、分(子)公司及所在营业部交办的其他工作。 (三)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司互联网金融部 2.工作地点:杭州
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、公司简介 中信证券股份有限公司(简称“中信证券”,A股代码“600030”、H股代码“6030”)成立于1995年10月,2003年在上海证券交易所挂牌上市交易,2011年在香港联合交易所挂牌上市交易,是中国**家A+H股上市的证券公司。 中信证券业务范围涵盖证券、基金、期货、直接投资、产业基金和大宗商品等多个领域,通过全牌照综合经营,全方位支持实体经济发展,为境内外超7.5万家企业客户与1000余万个人客户提供各类金融服务解决方案。目前拥有7家主要一级子公司,分支机构遍布全球13个国家,中国境内分支机构400余家,华夏基金、中信期货、金石投资等主要子公司都在各自行业中保持领先地位。 截至2022年6月,中信证券总资产14,032亿元,归属母公司净资产2,428亿元。2022年上半年实现营业收入349亿元,归属母公司净利润112亿元,均稳居行业领先地位。 目前,公司在浙江区域设有浙江分公司及6家二级分公司(宁波分公司、温州分公司、嘉兴分公司、台州分公司、绍兴分公司、金华分公司)、59家营业部。其中,浙江分公司在公司授权范围内负责浙江区域所有分支机构的管理,公司在区域市场(浙江省)交易量市场份额近二十余年排名**。 二、校园招聘计划 (一)招聘需求 1.招聘机构:中信证券股份有限公司浙江分公司业务二中心(互联网金融部) 2.工作地点:杭州 (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以***/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)岗位介绍 1.岗位名称:培训生 2.岗位职责: 专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)***本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。 (四)招聘流程 简历投递(网申)——简历筛选——线上笔试/测评/面试 ——实习——发放录用通知(offer)
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    中信证券浙江分公司本级实习生-人力资源实习生 1.实习地点:杭州 2.实习部门:人力资源部 2.岗位要求 (1)***本科及以上在校生,专业不限(国外需取得海外学历学位认证)。 (2)较强的逻辑分析能力和良好的沟通表达能力,具备一定的抗压能力和较好的执行力;乐于团队协作,追求卓越,善于运用多种方式以促成结果达成。具备较强的条理性、亲和力、沟通能力和学习能力,工作积极主动、细致认真,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定文字功底尤佳。 (3)能够熟练使用相关办公软件。 (4)具备院校社团经历或相关实习经历的优先。通过证券从业资格考试者优先。 (5)若特别优秀,可适当放宽至2023届毕业生。 3.职责描述 (1)协助公司的人才招聘(主要是校招)工作,主要包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析等; (2)协助培训项目,包括:参与培训计划的实施等; (3)处理基础人事等其他工作; (4)主管交办的其他相关工作。 4.你将获得 餐补,周末双休,实习证明
  • 8k-15k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (一)招聘需求 1.招聘机构:浙江分公司及下属营业部 2.工作地点:覆盖浙江全省,包括杭州(市区、滨江区、余杭区、萧山区、富阳区、临安区、临平区、桐庐),湖州(市区、长兴),嘉兴(市区、平湖、海盐、海宁、嘉善、桐乡),金华(市区、义乌、浦江、东阳、永康),衢州,宁波(市区、北仑区、余姚、奉化、慈溪、宁海),温州(市区,乐清、瑞安),丽水,台州(市区、路桥区、温岭、玉环、临海),绍兴(市区、柯桥区、嵊州、诸暨、上虞) (二)招聘对象 有志于从事证券行业、服务实体经济的境内外2023年应届毕业生(专业不限),包括境内2023年春、夏季应届毕业生和境外2022年下半年至2023年上半年期间毕业的应届毕业生(以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准)。 (三)招聘岗位 1.岗位名称:培训生 2.工作职责:专注证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务,为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 3.任职要求: (1)全日制本科及以上学历在校应届毕业生; (2)热爱证券行业,人际通达,能够承受一定的工作压力,具备业务开拓能力和团队协作能力; (3)无违法违规记录,具备良好的职业道德与专业素质,已取得证券从业资格优先。 4.培养方案 (1)18个月新人成长计划,丰富的培训培养方案及过程跟踪,助力大家拆解阶段任务、实现多维赋能成长。 (2)双通道发展模式,经培养成为行业领域最佳投资研究专家、资产配置专家、综合业务服务专家等,还可选拔成为团队、部门、分支机构负责人等,或内部招聘至总部工作。 5.薪酬福利 (1)薪酬构成:极具市场竞争力的固定薪酬+个人提成+团队激励+年终奖金+董事长奖励基金;及时兑付个人激励,与团队共享业绩成果。 (2)福利政策:五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、证券休市假及个性化福利,包括佳节福利线上领取邮寄到家、过节费、餐补、通讯补贴、工会福利、开工利是、年度体检等。
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他,物流|运输 / 未融资 / 15-50人
    招聘司机: 帮公司开车,上班模式不买车,招C1驾驶员,公司提供新能源电车,自动挡C1驾驶员 1,保底工资+提成+奖励,保底4500,平均工资8000--12000,能吃苦耐劳的能达到15000+ 2,平台直营司机,单量有保证,**等特殊情况收入有保障。 3,车辆保险,维修及保养,年审等由公司负责。 5,车辆由司机24小时保管,工作,代步两用。 6,公司提供合格运营车辆,上班模式,不买车,不租车,无服务费,无管理费 7,要求年龄21--59岁,驾龄满1年以上 8,每个月2000到4000额外奖励
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与架构设计和开发,为亿级用户提供优质顺畅的信息服务和**体验 ; 2、参与设计系统技术方案,核心代码开发和系统调优; 3、参与制定代码规范、测试规范,建立起开发质量控制方法; 4、协助团队攻克各种高并发、数据隔离、系统解耦等方面的技术难关; 5、参与各专项技术调研,新技术引入等前瞻项目; 6、参与机器学习与异构计算系统研发。 职位要求: 1、2024届及以后毕业,本科及以上学历,一周实习5天,3个月及以上; 2、热爱计算机科学和互联网技术,精通至少一门编程语言,包括但不仅限于:Java、C、C++、PHP、 Python、Go; 3、掌握扎实的计算机基础知识,深入理解数据结构、算法和操作系统知识; 4、有优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分; 5、有强烈的求知欲,优秀的学习和沟通能力。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、数据可视化及数据产品建设:基于一线业务/分析逻辑,梳理数据需求,快速搭建报表,及时满足业务的可视化需求; 2、承担业务数据运营分析工作,通过数据为业务提供决策和策略支持,针对异常数据进行预警、解读和挖掘,并提出解决方案; 3、承担绩效数据核算,通过有效的工具的和流程,推进绩效核算的准确落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年及以上互联网数据运营工作经验; 2、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告能力,能够给出有效建议; 3、数据敏感、逻辑清晰、业务理解力强,能从数据中获得业务洞察,产出优化方案; 4、精通Excel、PPT和tableau(或其他敏捷BI软件),熟练使用SQL、Python等编程语言。
  • 1k-2k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、协助完成内部平台资源整合、协调沟通需求、分类梳理及对接资源执行等工作; 2、协助PM,负责业务市场品牌类或招商类线上下活动执行、与外部供应商进行对接,推进需求有效落地,把控执行结果; 3、支持其他与业务相关的日常事务,包括但不限于各类资源权限管理、团队建设活动组织、文化宣传等,提升团队成员工作效率和体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,一周至少出勤4天以上,可持续实习三个月以上; 2、具备较强的沟通协调以及项目执行力,能担任较多繁杂资源集中对接及多线程沟通工作; 3、有市场类实习经验,或在校期间策划/落地过大型活动者优先; 4、有较强的主人翁意识和团队协作意识,思维敏捷,沟通能力强,学习能力强,对互联网行业有一定了解,能熟练使用办公软件。
  • 40k-80k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责外卖业务指标体系搭建并完善经营分析框架,建设数据报表,通过数据判断业务问题,并诊断解决; 2、负责周期性业务复盘,洞察业务/行业痛点,输出专项分析报告; 3、深入了解外卖业务,并通过数据分析挖掘问题点和机会点,为管理层决策、业务运营策略提供分析支持; 4、从业务核心指标出发,拆解重点指标,下钻提升方法,制定业务策略并推动执行,促进业务发展。 职位要求: 1、本科及以上学历,统计学,数学,计算机等相关专业优先 ; 2、具备5年及以上数据分析工作经验,有本地生活O2O、到家、外卖等相关行业分析经验优先; 3、精通SQL/Hive语句并熟练使用Tableau等可视化工具,熟练使用Python或R等分析工具者优先; 4、熟悉B端业务分析方法,可独立撰写分析报告,有指标体系搭建经营优先; 5、具备良好的沟通和协调能力,逻辑思维能力优秀,对数据敏感,能快速理解业务,找到数据背后的业务动因,提炼独立的见解。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责组织级业务流程体系的建设与落地,包含流程体系管理、流程管理方法论和工具的专家支持,落实流程审计,推动平台调整落地,提高组织执行与运营效率; 2、负责组织内流程全景图、流程制度文件的编制及全生命周期管理; 3、负责部门各项业务的标准化制定和持续优化,推动项目并确保成果产出,保障项目成果有效落地; 4、协助组织项目化人才培养,在业务体系内,为团队中各层骨干项目管理能力的提升,提供指导和培训。 职位要求: 1、本科及以上学历,三年以上互联网流程优化及BPI岗位经验者; 2、具备丰富的流程管理和项目管理实战能力,良好的业务敏感度,能够独立提出完整的优化方案,并分析、解决问题; 3、逻辑思维清晰,理解及语言表达能力较强,具体良好的团队协作及沟通能力; 4、较强的执行力,对目标执着;抗压能力强、能够较好的调节自我情绪;工作态度乐观积极,严谨踏实,责任心强; 5、PMP、六西格玛黑带认证或同等项目管理职业资质认证者优先。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队是负责建设字节跳动视频相似识别相关能力的基础架构和业务中台。团队工作职责包括:负责字节跳动的在线消重系统、消重算法服务和视觉建模能力的架构设计与实现,抖音、今日头条等各端上的消重中台系统研发,负责构建高并发、高性能、高可用的服务框架,设计和研发全球化,多数据中心的消重系统架构等。我们的宗旨是为全字节跳动业务提供稳定、高效的视频相似识别能力,承载起用户体验的关键一环,具体工作内容包括; 1、负责字节跳动在抖音、西瓜视频、今日头条等各端上的视觉检索类业务的框架研发工作,包括但不限于特征框架、GPU 开发、大规模索引系统等; 2、跨团队协作,设计和实施复杂项目的解决方案,共同完成包括但不限于消重、识别在内的创新能力的研发工作; 3、基于业务的发展趋势和系统的技术挑战,设计相应的系统架构,支持业务的长期迭代与提升。 职位要求: 1、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构与算法基础; 2、掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python中一门或者多门语言,对工程质量有高自我要求; 3、有存储系统,索引系统,微服务架构和治理,CUDA 编程与优化等经验者优先; 4、热爱编程且有强烈的求知欲、好奇心和进取心 ,及时关注和学习业界最新技术。
  • 20k-40k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队负责字节跳动中台机器学习能力,其中视觉检索方向主要提供大规模视频检索能力,负责建设字节跳动视频相似识别相关能力的基础架构和业务中台;目前已为包括抖音、西瓜视频、今日头条在内的各 app 提供了视频消重、原创性识别、版权识别、视觉审核等等重要能力输出。 该职位主要承担其中的模型与算法能力建设与落地,具体工作内容包括: 1、分析业务需求,针对海量内容的重复/相似检测,提供视觉比对、表达学习、大规模索引等解决方案; 2、参与抖音、今日头条等产品中机器学习算法应用与优化,将视觉检索以及视频理解能力落地在推荐与广告中; 3、探索计算机多模态前沿技术,负责整体算法和系统的迭代和进化; 4、和工程团队密切配合,探索新算力架构下的新算法。 职位要求: 1、在多媒体和计算机视觉某个领域有较深入的研究,包括但不限于图像/视频/音频特征提取、分类识别、Re-Identification、无监督/自监督学习、压缩量化、近邻检索等; 2、熟悉至少一种主流深度学习编程框架(TensorFlow/PyTorch); 3、熟悉深度学习算法(CNN/RNN/LSTM/RL/推荐广告的大规模Sparse&Dense模型等); 4、具有独立解决问题的能力,良好的团队合作意识和沟通能力; 5、自驱力强,愿意接受挑战,充满想法。 加分项: 1、熟悉大规模数据场景的算法设计; 2、在多模态、推荐、广告方面有过实际的项目经验。