职位职责： 1、负责跨境派遣、跨境异动以及外籍人员工签业务的全流程管控，并处理流程中发生的特殊case。作为可信赖的伙伴，为员工提供跨境人才流动的运营服务； 1. Responsible for the whole process of international assignment, cross-border transfer and WP&RP application of foreign nationals , and dealing with special cases in the process. Act as trusted partner for Global Mobility offerings to employees; 2、与供应商合作，以及如有需要，参与供应商选择；有效管理第三方供应商的服务水平，确保为员工提供高质量的服务； 2. Cooperate with vendors and participate in vendor selection if necessary; effectively manage service levels of 3rd party vendors to assure quality levels of service for employees; 3、有效调动上下游人力资源领域和其他相关职能方，推动有效整合，优化流程以确保为跨境流程的员工提供合规、高效且良好的体验； 3. Effectively engaging upstream and downstream HR area and other related functions, driving effective integration, process optimization for ensuring a compliant, effective, and positive experience for mobile employees; 4、从运营角度出发，助力解决方案的提供，为跨境流动政策和规则的制定提供依据，以满足业务和流动员工的需求； 4. From an operational perspective, facilitate the delivery of solutions and provide the basis for the development of mobility policies and rules to meet the needs of the business and mobile employees; 5、带领并指导跨境人才流动团队交付运营业务。 5. Lead and coach mobility teams to deliver business processes. 职位要求： 1、本科及以上学历，英语听说读写流利，3年及以上相关工作经历； 1. Bachelor degree or above, fluent in English listening, speaking, reading and writing；3+ years relevant working experience; 2、具有良好的职业素养和职业操守，较强的计划、组织、协调沟通能力，以及良好的团队合作精神和敬业精神； 2. Have good professional ethics, strong planning, organization, coordination and communication skills, as well as good team spirit and dedication; 3、良好的逻辑性，工作认真细致、保密意识强，有较好的自驱性、责任心和抗压能力。 3. Excellent logic, careful in work, strong sense of confidentiality, good self-drive, sense of responsibility and ability to work under pressure.

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职位名称： 外籍人才招聘顾问 工作种类： 全职 汇报人： 外籍部主管 你需要拥有如下品质： 希望为中国与世界的教育创造桥梁； 富有国际视野，善于交流，善于学习； 行动力高，注重完成目标，擅长同时处理多项任务。 工作职责: 通过linkedin、facebook等渠道，进行人才寻访，鉴定候选人资质； 通过电话/邮件/Skype等方式管理招聘进展，完成每月进展目标； 通过优秀的协调、谈判和个性化的人才寻访，为指定的学校客户取得成功的招聘结果； 与候选人和学校HR发展良好的人际关系，充分了解他们的需求和偏好； 完成主管要求的其他任务，促成整个团队的成功。 职位要求： 大专及以上学历，英语/教育/人力资源管理等专业优先； 有全职招聘/猎头/业务销售工作经验优先； 有良好的英语水平（雅思6.0分以上，或其他英语评级体系同等分数），口语流畅，英语书面沟通迅速； 有强烈的意愿想成为外籍人才招聘行业的专家。 薪资与福利： 猎头专员的基本年薪在￥85,000 ~￥129,000之间。 带薪年假、春节假期延长、生日福利、月度团建活动、员工大事假福利等 晋升路径： 技术岗：猎头专员-猎头主管-猎头经理 管理岗：猎头专员-部门主管-部门总监 工作时间： 全职：周一至周五：上午十点至下午六点（12：00-13：30午休时间）

工作职责 1.负责与品类产品总监沟通生意策略，流行趋势和设计风格的分享，了解生意增长的背景，使得设计与生意增长一致成长，对整体产品风格的把控，使被认可的产品风格保持一定的延续性，找到生意和形象的平衡点； 2.负责整个品类的设计任务，并分配设计任务到主设计师及其他团队成员; 3.代表品类与研开发构建科技平台沟通，依据趋势和消费者需求制定产品设计创新方向； 4.根据产品经理订货会的销售数据分析，总结经验为下一期设计做总结。 工作要求 1. 优秀的外籍设计师优先，如日本、韩国及其他**，可来大陆工作优先 2.具备8年以上相关工作经验; 有负责独立品类设计的经验者优先 3.运动户外品牌、时尚男女装工作经验优先 4.优秀的流行趋势敏感度，优秀的审美能力 5.优秀的团队管理能力

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