• 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 岗位职责: 1、负责拉勾线上关系和非关系数据库维护 2、负责拉勾数据库工单处理以及SQL语句优化 3、负责拉勾数据库监控、性能调优和备份恢复 任职要求: 1、熟悉MYSQL相关工作经验,具有良好的问题解决能力 2、熟悉mongo副本集,redis哨兵,了解mycat、tidb、postgresql 3、熟悉linux系统,熟悉Python、Shell、go至少一种语言 4、对技术热爱,自我驱动,抗压能力较强
  • 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职责描述: 1-开发并维护企业客户,分析客户需求,制订招聘解决方案,并按期完成业务指标; 2- 负责与企业客户签订服务合同及合同的实施执行; 3- 定期拜访客户,维护新老客户关系; 4- 收集有效行业信息,分析市场需求; 岗位要求: 1- 大专及以上学历,有人力资源行业或者互联网行业销售经验的优先; 2- 1年以上TOB销售经验,有企业客户开发、维护经验者优先考虑; 3- 优秀的人际交往、商务谈判和内部协调能力,注重团队协作; 4- 具有用户创新思维,较强的成就动机,自我驱动和执行能力。 5-如果你是刚刚步入社会的新成员,只要你积极主动肯付出,同时有较强的沟通能力并自我驱动,小勾也很欢迎你的加入。 【福利】 1-交通补助 2-公司不定期团建 3-入职全额缴五险一金,转正后增加商业补充医疗 4-台球,游泳,羽毛球,篮球任你选 5-上班不打卡 6-交通便利,坐标中关村创业街边上就是美食街。
  • 45k-60k·13薪 经验5-10年 / 博士
    汽车丨出行,其他 / 未融资 / 150-500人
    1.负责开发新工艺、新材料、新工装等; 2.负责引进新技术,新设备,不断创新,提升制造工程团队整体技术水平; 3.负责完善压铸或机加工工艺开发管理制度和工艺流程,组织实施规范化管理; 4.负责组织工艺制程能力的研究与改进, 监督工艺执行、维护并更新、推广新工艺和新技术; 5.负责主导制造工程团队优化工艺,解决制造过程中出现的工艺问题; 6.负责领导和培养工艺技术人员; 7.组织协调相关部门共同建立完善的工艺标准、工序产能标准等。 工作地点:浙江宁波奉化区 盛源路99号
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    产品画图  新产品开发  责任心强  动手能力强  思维敏捷
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,软件服务|咨询 / 天使轮 / 少于15人
    岗位介绍: 1、参与软件产品测试的全流程,包括参与需求分析、设计分析、制定测试计划、设计和执行测试用例、编写测试报告; 2、针对测试产生的缺陷进行深入分析,跟踪解决方案的落地,提高产品的用户体验; 3、对测试过程中发现的问题,进行记录、定位、分析、上报,提出改进建议; 4、编写自动化测试及性能测试脚本,开发辅助测试工具。 任职要求 1、**本科或以上学历,计算机相关专业毕业 2、2年以上测试工作经验; 3、可以编写脚本完成实现自动化测试; 4、热爱测试工作,能够承担较大的工作压力;具有优秀的质量意识、客户导向意识和责任心;具备分析与解决问题的能力、以及较好的表达与沟通协作的能力; 5、熟悉软件测试流程,掌握多种测试方法,具备独立编写测试用例、执行测试用例能力;
  • 16k-24k·16薪 经验在校/应届 / 硕士
    移动互联网 / A轮 / 500-2000人
    我们专注于世界级的全球精准定位技术研究、产品开发以及高质量服务,为客户提供触手可及、随需而用的精准时空定位能力,如果你惊喜于前端之美,不畏挑战,准备投身火热的IoT时代,如果你想身临其境,体检高并发、高可用、海量数据之美,如果你想让更多人体会到科技创新的力量,如果你仰望星空时也可以脚踏实地,不放过任何一个小的问题和细节,追求尽善尽美,来千寻吧,更精准的时空,更闪耀的你,欢迎加入我们! 未来的你能接触到: 负责行业GIS软件前端研发。 同时我们希望你能具备: 1、 GIS、地图学和测绘等相关专业,硕士及以上学历。 2、熟悉JavaScript、css3、html5。了解typescript,熟悉函数式编程。熟练使用Vue/React/Angular中的至少一种。 3、至少熟悉cesium,mapbox、openlayers、leaflet等一种前端地图框架,有源码优化经验者优先。 4、具备至少1个WebGIS工程项目开发经验。 5、了解nodejs或其他至少一种后端语言者优先。 6、有较强的语言表达、沟通能力和学习能力。 7、高度的责任心以及良好的团队合作精神。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过2-3年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力。
  • 3k-5k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    房产中介公司招活动策划1名 工作内容: 1、配合公司宣传,活动策划,活动会议主持; 2、配合抖音视频拍摄+剪辑; 3、配合人物采访及公众号文章内容的编写发布; 要求: 1、大专以上学历 中文、广告、新闻等专业毕业,应届毕业生优先; 2、喜欢文字类创作工作,擅长用文字、图片及新媒体表达情感和态度; 3、加分项:有在校文艺表演或企业文化活动组织、参与、表演经历,有过写作方面、文艺方面的获奖经历! 薪资:试用期3900,转正4200-4500 社保:入职一个月缴纳五险 工作时间:8:30-17:30,午休2小时,周末大小休
  • 11k-16k 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务需求/软件需求,编写系统设计,并参与评审 2、系统开发和技术测试工作 3、配合测试相关工作 4、参与系统需求评审工作 任职要求: 1、JAVA开发,精通spring框架开发,熟悉springboot、springmvc技术; 2. 具有Javascript开发经验,熟悉当下比较流行的几种JS框架,熟悉Redis、Rabbitmq、Kafka、Nginx等技术组件; 3. 有良好的SQL语句编写功底;了解Linux/Unix操作系统。 4.本科及以上学历,数学、计算机类优先。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    文娱|内容,企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责android客户端研发,编写高质量的代码,能单独负责单个app开发工作; 2、和业务线产品配合,深度参与产品需求讨论,功能定义等; 3、设计良好的代码结构,不断迭代重构,输出高效能模块组件; 4、负责研发过程中的重点、难点的技术攻坚、性能优化工作; 5、对安卓平台开发技术进行研究,根据开发过程中的体验对产品提出改进建议; 职位要求: 1、具有3年以上安卓开发经验,计算机相关专业,本科及以上学历; 2、熟悉Java/kotlin,在数据结构、算法、软件设计等方面有扎实的技术功底; 3、熟练掌握面向对象编程思想和编程模式;熟悉mvc、mvp、mvvm; 4、对安卓前沿技术有较强的敏感性; 5、熟悉软件工程,具有良好的代码编写规范和书写文档的习惯; 6、有很强的自学能力,喜欢钻研技术;有产品思维; 7、思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题; 8、责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力; 9、具备主流开源组件使用经验,熟悉Lua技术、Flutter优先。
  • 15k-25k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    【职位要求】 1、一年以上互联网产品工作经验,具有文娱产品经验者和c端产品经验者优先; 2、本科及以上学历,具备很强的逻辑思维能力,规划能力; 3、出色的沟通、逻辑思维和资源协调能力,自我驱动导向。导向。 【岗位职责】 1、负责话本小说App的产品规划、需求挖掘、产品设计; 2、根据用户需求优化和管理现有产品、保证产品的快速更新迭代,在用户体验、产品结构逻辑、功能等多方面对产品进行把关; 3、协调各方资源,组织和推动产品的设计和开发上线流程; 4、关注&分析竞品情况;关注&研究行业模式,输出有价值的产品/功能规划;主动搜集&整理&分析用户反馈。 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 ,每天60饭补 2、入职满一年后,每月提供司龄报销补贴,金额为司龄*1000元 /月 3、周末双薪,法定节假日正常放假 4、免费咖啡零食、全额上六险一金、不打卡、自行团建公司发补贴。 5、节日福利,生日补贴1000元 。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    【任职要求】 1.学历:初中及以上 2.年龄:18岁至39周岁以下; 3.身高要求:168cm以上; 4.视力:不戴眼镜可以看清; 5.有良好的服务意识; 6.具有本人二代身份证; 7.身体健康无任何缺陷,无明显疤痕,无纹身案底及不良嗜好 8.二次入职等,请提前告知 【招聘岗位】 1、小区别墅:保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、巡逻岗、坐岗、门岗等; 2、案场售楼部:保安员、形象岗; 3、商业写字楼大厦:保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗; 【工作内容】 1、门卫守卫服务:客户通行、访客核实管理、外来人员(快递、外卖、中介、装修、家政、搬家等)管理、公务人员及媒体接待; 2、通行控制服务:客户车辆通行、访客临停车辆核实管理、政府/媒体车辆管理、搬家车辆管理; 3、对客便民服务:客户帮助服务、便民工具(便民工具车、便民物资等)管理与服务 4、场所管理服务:岗亭5S管理、微型消防站/防爆物资管理、会所管理、泳池管理; 5、安全巡查管控:安全设施周期巡查、安全风险源巡查、公共秩序巡查; 6、突发事件处理:四乱两扰、应急处突、预案演练 【薪资福利】 1.试用期标准薪资3900元/月; 2.转正后标准薪资4000元/月; 3.平时加班费20.34元/小时,节假日加班费40.68元/小时; 4.特殊/特种岗位津贴200~500元/月(岗位申请评定后可享有) 5.公司设有星级考试奖励制度:1至5星级奖励150-1000元不等,考试通过者可每月享受星级奖励; 6.高温补贴300元/月,过节费100-1000元、干满一年带薪年假5天、长期服务基金1000-3000元不等; 7.按国家规定缴纳五险一金(养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金)入职即购买 8.薪资发放日:每月5号(节假日顺延或提前发放) 【上班时间】 月休3天;两班倒;两星期转一次班 八小时工作制;每天加班4小时一共12小时, 上班时间: 08:00-20:00 20:00-08:00 【退伍军人】每月额外补贴标签工资500—3000不等,根据军龄、军功等级而定;军龄:2-3年:500/月,5-8年:700/月,12年以上:1000/月;立功受奖个人三等功:700元,二等功1000元,一等功3000元; 【食宿情况】: 免费提供住宿(水电费室友平摊),宿舍有空调、wifi、电视、热水器、厨房等配套设施,均为免费使用。项目配有食堂的,5元/每餐,刷卡消费,部分项目则餐补430元-500元/月 标准低薪:4000;两班倒加班费:2,278.08;法定假日上班三倍工资;岗位津贴:50~200;高温津贴:300;餐补:430~500;退伍补贴:500~1000元不等;深圳区域月综合薪资6300-8000左右;
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们热情,不仅对顾客; 我们规范,不仅于制度。 和我一样,带着梦想, 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧! 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿 培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、根据公司要求,制定配置管理规范,并进行推广和优化; 2、负责测试环境的日常版本管理,配置管理工具的维护、代码扫描等工作; 2、负责推进项目完成自动构建和部署的持续集成; 3、为项目提供配置管理服务,代码库管理、客户端使用以及技术支持; 4、负责代码库迁移(SVN到GITLAB)。 任职要求: 1、计算机相关专业,本科或以上学历,2年以上配置管理工作经验; 2、熟悉Git、GitLab、SVN和Jenkins等常用版本管理工具和持续集成管理工具的使用; 3、熟悉持续集成过程,了解DevOps; 4、熟悉shell、Python、Ant和maven中的一种或多种语言,具有脚本编写能力; 5、熟悉Java项目优先; 6、良好的沟通技能,团队合作能力。
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 向家长介绍美吉姆的课程 2. 根据客户的需求建议课程学习计划 3. 保持与家长的良好沟通与联系 4. 负责课程咨询、完成既定指标,为提高学员满意度服务 5. 与教学部门紧密配合,并及时跟踪学员学习情况 6. 协助中心组织的各种活动 7. 协助及参与中心、总部提供的各种在职培训 任职要求: 1.大学专科或者以上学历; 2.喜欢孩子,并喜欢同孩子在一起的工作; 3.具有亲和力、热情、有强烈的责任感,注重细节; 4.良好的职业素养和服务意识; 5.22-35岁优先。 上班时间:9:30-18:30 周中双休(周二至周四安排休息2天) 可就近推荐