• 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    年轻的我们,踏入社会,想要找个在办公室工作的文员? 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧……… 十年后, 你还只是刚毕业时的你。 你因为长期做办公室颈椎病、腰椎病缠身,你的激情不在。 年轻资本利用的最大化----做销售 销售行业--平凡人创造财富的最捷径 做销售您能得到什么? 1、在社会:最新产品您**个知道,您是潮流达人 2、公司:最快的获得老板与同事的尊重,您是老大; 3、在行业:最懂客户的真实想法,您是行家; 4、家里:收入最多,您是一家之主; 5、您身边:各行各业的朋友,您再也不缺资源; 6、生活中:名牌、跑车、洋房。 一生只做一件有意义的事,坚持下去,这样的您,不是高富帅就是瘦富美 在链家您可以得到: 1、薪资福利: 试用期无责任底薪6000~6500元,转正后30%-75%提成 1个自然月内,租赁A1经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励2000元/人/单,4000元/人封顶。 1个自然月内,租赁A2经纪人作为客源成交人每成交一单普租,奖励1500元/人/单,2500元/人封顶。 每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 带薪年假、学历进修 2、专业技能: 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英,培养过程: 新人训:军事化训练0.5天,让您以最精神的面貌迎接新的挑战, 专业知识培训4天,专业知识学习是您作业的基础; 衔接训:入职一个月的实战训练,法律知识和作业实战,理论与实践相结合,让您更专业;入职两个月的知识巩固培训:签约风险把控和沟通能力培养,减少您的交易风险;入职三个月的金融知识培训和管理能力培训:您已成为房产专家,可以竞聘店经理啦!入职六个月店经理培训:管理技能的提升和团队建设,让您轻松带团队;您的成长空间:链家没有空降兵!每一位管理者均来自于基层,晋升空间巨大; 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方,努力多收入多,只要你足够专业,在链家月薪过万很简单。 4、愉悦的工作环境和氛围 1、每月近7000人的本科生加入我们,您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事; 2、每家门店都是行业标杆,采用西式温馨的格调,让您工作中时刻感受在家的感觉; 3、每月一次群英会,每季度一次英雄大会,感受万人呐喊的激情,让您感受团队的力量; 4、公司举办运动会,篮球赛、足球赛及盛大的万人年会,大区组织多次团队建设活动,专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动,生活乐趣无处不在; 5、总部22个中心56个部门近千人的职能团队,提供专业、快速服务是您坚强的后盾,自如友家业务改变我们的租住生活; 6、链家公益活动:每年捐建一所希望小学,为边远学校建立35所图书馆,链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量; 5、科技链家 移动SE销售系统(HomeBook)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告(homestudy)、针对业主定制的房屋销售价值报告(SellingReport)。钥匙管理箱(ibox)、端口易(homeshow)、电子楼书/地图(ihome/homemap)、开放看房日/集体看房(openhouse)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司,经纪公司中最懂IT。 6、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围,提升员工综合素质,为企业持续发展助力,公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供***的学历提升,目前已有500余位链家同事在读。
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【招聘对象】:2020届实习生/毕业生【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问)【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
  • 6k-7k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【招聘对象】:2020届实习生/毕业生【招聘岗位】:房产经纪人(房产置业顾问)【晋升路线】:助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监【工作职责】1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;2、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;3、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。【任职要求】1、*****本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪6000-6500元, 转正后享有行业超高提成30%-75%, 入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后可按个人情况缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。【人才发展通道】:1.  经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2.  管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    【国内领先的全价值链房产服务平台】北京链家房地产经纪有限公司成立于2001年,集团总部设立在首都北京,是集房产交易服务、资产管理服务为一体,国内领先的以数据驱动的全价值链房产服务平台,业务覆盖:二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等,致力于成为中国人“住的入口”。 【链+新生代】2017年,近万名**本科大学生加入北京链家2018年,我们将即将新加入的你们统称为“链+新生代”是链家经纪人,也是职场达人,练就你的稀有价值;能升级,更能闪耀,遇见不一样的自己;年轻就要更进一步,拥抱蜕变,发现新生! 【全面且有竞争力的薪资福利】薪资待遇:试用期无责任底薪6000元,转正后30%-75%提成综合薪资:10K-15K/月(数据统计对象为北京链家2016年全体经纪人)福利体系:五险+公积金(自选)+商保(自选)、带薪年假、节日福利、精英社国外游、人民大会堂亲情宴等 【行业领先的人才成长发展支持体系】丰富的业务内容:新房、二手、旅居、海外、资产处置、服务式公寓、城市更新、普租、装修、房屋美化科技化营销工具:链家网PC端、APP端、LINK系统强大的品牌支持:《欢乐喜剧人》《芈月传》《我的前半生》《北上广依然相信爱情》《鬼吹灯.黄皮子坟》强大的培训支持:业务线培训-产品线培训-职能线培训-线上培训 【岗位要求】1、*****本科及以上学历2、专业不限3、形象阳光向上,亲和力强,具备一定的沟通能力4、诚实守信,:勤奋主动,具有高度的工作热情和团队合作意识5、学生会干部、社团干部优先岗位职责:1、网络端口管理+提供职业咨询服务+金融理财产品服务+O2O模式2.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌;3.为客户提供优质的看房体验;4.按客户需求定制专属金融理财产品;5.为客户的资金安全的提供保障;6.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作. 【薪酬福利】-实习期无责任底薪6000元(1-6个月,**个月完成业绩就可以转正)-转正后保障性底薪(2500-6000元)+提成(30%-75%)+五险一金-内部员工租房,折扣价600-1000元-精英社成员享有出国游-公司激励活动,与父母一起在人民大会堂共进晚餐,且报销往返路费。
  • 8k-14k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌2.Offline为客户提供优质的看房体验3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作福利待遇1、试用期无责任底薪(保底)6000元, 转正后享有行业超高提成30%-75%,还有开单奖励4000元。 入职1年平均工资8000-10000元;2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担房租约1000-1500元不等;3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。。培训体系 :链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到 我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取晋升空间:1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人2.管理方向:房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理3.职能方向:房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家任职资格1.专业不限,**本科 及以上学历 2.有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑;4.良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌 2.Offline为客户提供优质的看房体验 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 福利待遇 1、试用期无责任底薪(保底)6000元, 转正后享有行业超高提成30%-75%,还有开单奖励4000元。入职1年平均工资8000-10000元; 2、提供员工住宿房源信息, 需要员工承担房租约1000-1500元不等; 3、实习期缴纳实习生意外伤害险,转正后统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 。 培训体系 : 链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。 我们的企业服务理念:我承诺,我做到  我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 晋升空间: 1.业务方向:房产经纪人(置业顾问)--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2.管理方向:房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3.职能方向:房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家 任职资格 1.专业不限,**本科 及以上学历  2.有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值; 3.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 4.良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。
  • 12k-18k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.收集有效房源、潜在客户信息,内场接待、电开客户; 2.熟悉房、客源信息,实现合理的资源匹配,洽谈客户,独立完成或 协助同事完成销售目标; 3.沟通买卖双方,提供专业服务,协助客户完成贷款和交房手续办理,负责通知客户代办事宜的进程及结果; 4.协助成交双方进行物业交接、客服中心结清费用、完善手续; 5.定期做好客户维护,保持与客户的及时沟通,回访老客户,提高客户认可度和满意度; 6.负责本岗位常规工作。 任职要求: 1.**本科及以上学历,有房地产销售工作经验者优先; 2.热爱销售工作,有激情,负责任,敢于挑战高薪; 3.有良好的服务意识和抗压能力; 4.普通话流利,气质亲和,表达清晰,逻辑清楚; 5.有良好的团队协作精
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    【链家在业内的优势】 1】北京链家地产专注房产交易,平台大,企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2】互联网+互联网化的时代,必须得有互联网的平台,岳云鹏代言的链家网,黄轩代言的贝壳网,为你获取客户资源提供保障 3】未来晋升空间:经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-城市总,晋升店经理基本年收入在30-40万 4】此职位主要往管理岗方向培养人才,有意通过学习、培训充实销售管理方面的人士欢迎投稿 【我们的工作内容】 1】新员工入店,熟悉了解所在商圈 2】积累客户信息和房源资源 3】负责客户接待和咨询 4】了解客户详细需求,做好信息的合理匹配,提供合适房源 5】根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 6】进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交 7】负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作 8】为客户提供良好的服务,与客户建立良好的业务协作关系 【加入链家的福利】 1】基本保障:新人入职可享受底薪5000元+2000元绩效奖金 2】丰富的团队激励活动、城际旅游、出国旅游、轰趴等 3】链家的荣耀----可携父母参与人民大会堂国宴 4】链家学院全面定期培训,师傅一对一教学,打消你胜任不了的顾虑 【任职资格】 1】*****本科及以上学历,年龄在20-35周岁之间(欢迎优秀的应届毕业生) 2】有良好的人际沟通能力,性格开朗,具备高度的工作热情且有较强的观察能力和应变能力 3】工作积极主动,有较强的抗压和抗挫能力 4】做事认真,为人正直,高度工作意识,具有良好的团队精神 【如何面试】 1】电话联系:人事马经理(电话联系更快安排面试哦) 2】面试地点:北京市北京经济技术开发区天华园二里二区56-A链家地产 工作地点:面试通过后按照个人意愿就近分配。
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘要求:本科及以上学历即可投递,工作区域就近分配,根据实际情况安排。同时公司也有其他岗位招聘,可以详聊; 工作内容: 1.公司提供客户进行邀约带看签约,完全不用担心自己找的烦恼和压力 2.负责所属楼盘的客户情况,给予他们最舒心的体验 3.完成上司部署的其他工作 薪酬福利:六险一金,补充商业保险非常nice看病基本不花钱。 每月团建,节假日公司福利,年度体检,年度游玩等。 薪酬6000+8000不等,提成30%-70%,月入3万很轻松。根据职级上涨,同一岗位最高起新12500。团队年轻氛围好充满活力,愿与充满斗志的你一起创造属于自己的辉煌!
  • 15k-25k 经验不限 / 本科
    人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、本科学历要求211以上***本科、研究生学历,计算机、软件工程、通信工程、信息安全等相关专业; 2、具有Java软件开发相关工作经验,掌握Spring Cloud、SpringBoot框架; 3、具有Skywalking、ELK、Prometheus/Grafana使用和开发经验者优先;
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活,电商 / 未融资 / 15-50人
    每月薪资: 5000-8000 任职要求:日常开发 回复询盘 跟单 通过电商平台国际站等方式开发客户 职位福利:五险/双休/节日福利/提成意外/还有每月开单奖励
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    游戏 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、主要负责公司内部的一个招聘、在网上发布招聘信息、筛选合适的求职者邀约面试、人力资源管理.企业管理相关经验优先 2、根据公司年度招聘计划以及部门需求招聘工作、选择并且维护招聘渠道、并开扩展新的招聘渠道 3、组织、安排面试、安排入职、领导交代的其他事情等 任职资格: 1、年龄25-35周岁、25-35岁 看清楚在投递哦   2、熟练办公软件、具有强烈的责任感、事业心、优秀的沟通能力、性格外向 ****
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 少于15人
    内招呔茶店员 无责底薪6000+生活补助500,包住宿,购买五险。 店员享受店铺5%利润分红,(次月分红,分红每月与工资同时发放,每月15日发薪)综合薪资8000-10000 年龄要求:24-30岁,性别:不限(优秀者可适当放宽,以面试结果为准) 福利:生日礼金200,节假日福利金,年终奖 晋升:半年一次的晋升机会。(店员转店长需半年考核) 要求:性格开朗,执行力强,有团队精神,征信良好,无犯罪记录,无不良嗜好
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、低时延高吞吐的高速网络技术研发,以及在计算/存储/AI/机器学习/推荐等公司关键业务上的应用; 2、应用高速网络技术到虚拟机和容器网络,加速网络虚拟化场景; 3、高性能通信框架以及拥塞控制等核心技术的设计和研发; 4、高速网络平台系统研发,推动高速网络技术在字节数据中心的大规模部署; 5、通过技术创新推动高速网络技术的持续演进,打造下一代的超低时延高速互联技术。 职位要求: 1、精通计算机网络和网络编程; 2、精通至少一门主流编程语言,比如C/C++, Python, Go等; 3、熟悉当前网络和系统领域的最新进展; 4、有数据中心网络,RDMA,用户态协议栈,高性能通信框架等开发经验者优先; 5、有分布式系统开发经验者优先。
  • 10k-13k 经验1-3年 / 本科
    电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责本来生活自营平台用户营销工作,根据用户消费数据建立用户分层,基于场景及爆款策略开展精准营销。能通过数据分析模型做测算发现问题并提出有效方案,使用AB测试效果进行营销迭代; 2、负责本来生活外部流量转C,基于用户购物动线设置营销活动,找到转C的关键路径; 3、熟悉数据系统,对用户营销、数据指导业务增长有自己的见解。 任职要求: 1、本科学历,数据统计相关专业 2、精通excel、sql、python 3、对数据敏感,逻辑性强,责任心强,沟通协调能力强。