• 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    "1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频,并发表于企业之家; 2.建立内容推送策略,实现精准化推送; 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历,客户运营相关领域3年以上工作经验; 2.具有一定的IT知识和经济金融知识;具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。
  • 20k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    "1.撰写或选取优质企业服务类图文、短视频,并发表于企业之家; 2.建立内容推送策略,实现精准化推送; 3.按要求做好上级交办的其他工作。" "1.*****及以上学历,客户运营相关领域3年以上工作经验; 2.具有一定的IT知识和经济金融知识;具备较强的团队管理能力、语言表达能力、创新意识和沟通协调能力。 3.具有内容推荐算法经验、内容全生命周期运营经验的人员。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    1、参与快手APP(社区内容生态、运营效能工具)两个方向的 PC/Hybrid-H5的前端开发工作; 2、参与/推动前端工程化:规范、工具(例如构建、CI、CD等)、解决方案等制定; 3、参与/推动优化业务线中前端基础架构、组件抽象、基础组件库的研发; 4、参与/推动前沿技术的调研和落地,更好地支撑业务迭代。 任职要求: 1、本科及以上学历,有互联网从业背景; 2、熟练掌握各项前端技能:JavaScript、ES6+、CSS3、Vue、React、Webpack、Node、网络及服务; 3、了解设计模式和理解工程化思想,对构建和持续集成有一定认识,能将复杂问题简单化; 4、对工作有热情,有一颗不断进取和挑战自我的心; 5、具备良好的技术敏感度和产品sense,乐于将前端技术产品化而不是机械地执行; 6、具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力; 7、有志于提升行业技术影响力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责旅行领域内容策略和内容增长相关的产品工作,提升内容渗透和用户感知; 2、探索游客、旅行达人、旅业商家的场景化内容供需特征和内容价值,制定合理的产品规划和达成路径,推动产品化、平台化实现可持续的内容生态正循环; 3、对产品和项目负责,与相关团队充分沟通,协调资源,跟进设计、研发、测试、发布、运营全流程; 4、对产品进行定性及定量分析,基于数据的挖掘和用户需求的洞察,不断改善用户体验、优化产品指标,提升产品核心竞争力; 5、关注行业及技术动向,结合旅行场景并落地创新产品。 能力要求: 1、5年以上互联网行业产品经验,独立负责或主导过百万级流量的产品,旅行行业、内容平台垂类产品经验优先; 2、逻辑清晰、思维缜密、数据敏感、理解表达能力突出,具备优秀的系统性解决问题和良好的项目协调及跨团队沟通能力; 3、具备较强的同理心、好奇心、责任心和创新意识,关注用户体验和场景分析; 4、热爱旅游,对旅游行业和内容类产品有独到的见解,社交媒体或社区内容类产品的重度用户优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、主动深入业务,理解业务运作逻辑,提炼或者对接业务数据需求,协调业务方和数据研发,通过工具、流程提供恰当的数据解决方案,和业务方共赢业务价值;2、通过业务数据需求,沉淀业务线数据指标体系,建设以及维护业务线上的数据字典;3、从业务场景出发,反哺业务中台的建设,包括数据资产以及工具产品的沉淀;4、抽象数据分析需求,形成数据产品,产品化监控,分析,以及策略场景,降低决策支持成本;5、针对解决方案以及数据产品,形成产品运营体系,帮助业务方更深刻的理解、使用和运营数据。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上产品、分析或咨询工作经验,统计、数学、计算机相关专业优先;2、良好的数据敏感度,了解大数据相关基础知识,熟悉常见的数据分析和处理方法;3、熟练使用SQL,熟悉数据仓库,能够从业务需求抽象库表,熟悉业内埋点方案的使用场景,参与制定过产品埋点方案及规范设计;4、能深刻理解业务,对数据分析、用户增长、数据化运营有一定了解,与业务部门数据需对接设计过业务型数据产品相关工作优先;5、自我驱动,有Owner意识,交付能力强,面对复杂情况能够独立工作,结果导向,跨团队与部门的沟通能力强,有较强的团队协作意识和能力。
  • 30k-45k·15薪 经验5-10年 / 本科
    旅游|出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责携程内容板块运营策略指定和实际落地,有效放大站内外声量 2. 构建板块下各品类内容、用户运营框架,对内容生态、UGC发布量、发布用户成长负责 3. 追踪运营和产品核心数据,分析用户行为和需求,推进产品和流程改进优化 4. 带领团队开展运营工作,有效提升团队协作及工作效率 能力要求: 1. 4年以上内容运营、用户运营相关经验,能独立管理并带领团队开展工作 2. 对内容社区有热情,对业务热点有敏锐度,有体感有洞察,并能应用于实际运营策略制定 3. 自我驱动、逻辑清晰,具备良好的沟通和跨部门协作能力 4. 有较强的数据敏感度,能够通过数据发现问题并结合实际运营手段提升和解决 5. 热爱旅游、追求品质生活,喜爱出行探店、对区域及本地生活有深入了解;对流行文化、趋势敏感,生活方式,对相关业务领域及人群有深入感知、洞察者优先。
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1 、独立负责创作者业务—商业或内容管理后台工作,明确产品发展的关键问题和举措; 2 、深度参与或主导过后台某个完整的后台业务模块,包括不限于:内容/审核/标签/结算/权限等模块; 3 、可独立进行需求跟踪、宣讲、项目控制,输出高质量需求文档; 岗位要求: 1 、本科及以上学历,3年以上后台产品经验; 2 、参与、对接过中台业务经验优先,具备一定的公共资源服务意识; 3 、具备较好的适应、抗压能力,可快速融入产品团队; 4 、保持对行业、客户、产品的好奇心,持续思考后台对业务的贡献与价值。
  • 25k-35k 经验3-5年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责屈臣氏内容平台的内容策划及推广工作,基于屈臣氏的品牌和产品做精准定位和内容输出,。 2、挖掘平台独有的内容调性,制定平台内容策略塑造用户和创作者心智; 3、促进站内优质UGC内容的发布,促进用户到创作者的转化,提升原创内容的发布量和发布用户规模 4、结合内容平台长远发展的目标,培育优质内容创作者,和制定KOL激励成长机制,探索不同类型创作者的增长模式, 任职条件: 1、本科及以上学历,3年以上相关内容社区工作经验及成功案例者优先,有女性社区,或美妆社区经验优先 2、脑洞大、有创意、洞察力强、善于捕捉当下热点,有一定内容栏目策划经验 3.有数据思维和结果导向思维,有内容社区转化商业模式者优先 4、具有良好的团队管理能力和跨部门沟通协调能力 您是最适合我们的人选,如果: 您是一位 革新者 他们善于设计新的解决方案,并倾向于以非线性的方式思考。他们不会被过去所束缚,而是将挑战视为改变方向、探索新事物和不同事物的机遇。 您是一位 合作者 他们探索外部资源,发展可能对团队有帮助的联系方式。他们精力充沛,外向活泼。他们重视不同意见,喜欢合作。 您是一位 竞争者 他们专注,有竞争力。他们也乐于承担经过计算的风险。他们非常专注于取得成果。他们更多的是被逻辑而不是情感所驱使。 您是一位 挑战者 他们喜欢挑战且他们喜欢去挑战。他们会质疑一切。他们不拘谨,往往精力充沛,说话快,外向。
  • 20k-30k·16薪 经验1-3年 / 本科
    汽车丨出行 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、梳理视频内容生态现状,提出视频内容的优化策略 2、优化视频内容理解,建立更具指导性的评级体系 3、拆解优化视频内容的流量分配机制,推进智能推荐引擎,优化分发策略 4、跟进各视频内容消费指标表现,对最终指标结果负责 岗位要求 1、理工科背景,分析能力强 2、具有推荐产品或视频内容策略产品经验 3、强大的数据处理能力,较好的内容感知能力
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 大专
    工具类产品 / D轮及以上 / 500-2000人
    划重点:优先深圳现场面试,如仍在异地的慎重投递简历哈!! √上班时间【轮班 每周两天休息时间】: :早上9点-晚上18点 :中午11点-晚上21点 :下午14点-晚上11点(打车报销!!) 岗位职责: 1. 负责内容(包括不限于直播、音频、视频、图文、评论等)审核监控工作,严格贯彻业务流程规范,保证信息处理的及时性及准确性; 2. 参与审核规则制定,提高审核效率和安全性; 3. 基于互联网信息相关政策,针对违法违规及典型的恶意垃圾信息进行监控,及时发现处理并有效反馈; 4. 主动观察不良信息变化趋势,及时对审核标准提出更新建议; 5. 及时发现并上报审核中发现的问题,为产品、运营质量改进提供给支持; 6. 整理互联网行业法律法规和行业资讯新动态,为审核工作提供支持。 任职要求: 1、具有1年以上互联网内容审核经验,熟练使用办公软件; 2、有工作责任心,适应繁琐的海量信息处理,有良好的自学能力,具备一定的概括能力; 3、较强的团队合作精神、抗压能力,认真负责的工作态度; 4、判断力强,知识面广,关心时事,熟悉网络新闻传播特性; 5、熟悉互联网信息安全知识,对国内互联网监管政策有了解,了解基本法律法规,熟悉互联网管理法律法规者优先; 6、能够适应轮班工作模式。 6、熟悉互联网信息安全知识,对国内互联网监管政策有了解,了解基本法律法规,熟悉互联网管理法律法规者优先
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 150-500人
    1、平面设计专业 2、工作经验2年以上 3、熟练PS、CDR、AI 4、对构图和拍摄有一定的基础 5、对排版有独特的理解 6、热爱设计行业,对产品精修比较感兴趣 7、服从上级的安排,认真做好领导安排的任务。 8、团队氛围融洽,非常欢迎小伙伴加入。 9、主要工作内容负责线下物料设计(DM单,展板,形象墙,画册,产品手册,周边产品,品牌VI等) 10、CDR熟练的优先考虑
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.配合搜狐商业化团队广告产品部门进行广告资源定价,包含标准化广告及内容项目软性广告的价格体系建立; 2.配合搜狐通案策划部门针对公司项目以及频道合作项目进行定制化方案资源包核价; 3.承担一部分商业化广告产品运营工作,为销售团队提供可执行性的商业产品解决方案,完成产品推广及培训工作; 4.针对过往数据进行有效复盘和分析。 任职资格: 1.*****本科及以上学历,3年以上互联网或视频平台营销项目经验; 2.具有敏锐的市场眼光和行业敏感度,对互联网平台商业项目(包含图文、长短视频、栏目活动等)的内容策划、资源整合及创新打法有深刻了解; 3.熟悉互联网IP、娱乐营销及泛娱乐营销活动,对具备艺人、网红、KOL等产品的商业化工作经验的应聘者优先考虑; 4.对数字敏感,具备一定的数据分析能力,善于运用数据驱动业务增长; 5.具有较强的团队意识,能够快速适应互联网公司协同工作模式及节奏。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责百度信息流内容生态策略,包括但不限于内容生态分析体系建设、内容品质识别、内容标签建设、内容生态分发策略设计等 -关注推荐品质提升,对优质占比提升、劣质占比下降指标负责,产出产品优化方案 -从现象看本质,抽象共性问题,研究背后的原因,制定流量调控策略,并联动审核、运营、推荐,对内容生产和分发链路进行优化,保障内容生态良性发展 -深入理解推荐机制流程以及算法基本原理,和推荐算法、数据分析师协作,完成策略效果验证及迭代 任职资格: -本科及以上学历 -四年以上产品经验,需要有至少2年的内容方向产品经验 -有团队管理经验 -对图文、视频等内容敏感,了解抖音、B站、快手、小红书、微博等内容平台,对内容有深刻的见解 -有内容标准、内容分发策略经验者优先,有新闻编辑类工作经验优先
  • 40k-60k 经验5-10年 / 本科
    在线教育 / A轮 / 150-500人
    职位描述: 1、整体负责项目的内容研发工作,吸收行业内的新知识、新方法并不断创新,打造有影响力的课程; 2、建立、维护外部IP资源,持续引进新的师资,做好IP维护管理和更新; 3、负责产品运营相关数据分析、市场分析和用户分析,负责相关的市场推广策划和执行,不断优化运营策略 职位要求: 1、本科及以上学历,至少5年以上课程、商业模式类课程的研发交付经验; 2、有丰富的行业细分领域师资资源,包括知名企业家、行业大咖级导师等; 3、对业务整体有深刻的思考和理解,有极强的产品抽象能力,对教育培训、知识付费行业动态及发展趋势有深入了解和洞察; 4、具备良好的产品意识,能专业高效的与客户、导师等对话和研讨; 5、较强的逻辑思考、结构思考及系统思考的能力,执行能力强、工作态度严谨,优秀的沟通、演讲能力;
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【工作内容】: a. 根据标准保质保量完成内容审核工作,维护社区良好生态环境,营造清朗的网络空间,建设良好的网络生态; b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等; c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】: a. 大专及以上学历(如有内容审核经验,可放宽至中专); b. 良好的阅读理解能力; c. 有责任心,工作认真细致,良好的沟通能力; d. 善于思考,能主动发现问题; e. 接受轮班制,岗位有夜班,能承受压力。 【福利待遇】: 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿,提供工作餐,工作时间做四休二排班制; 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等; 4、晋升机会多,每季度评优; 5、带薪培训,入职之后不定期专业能力提升培训; 6、年轻团队,轻松,正能量。