• 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.   推动所负责银保客户保险业务的开展,实施,推动业务竞赛和促销活动;     2.   和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护,公司形象宣传,宣传保险基本理念;     3.   维持与所辖渠道网点的良好沟通合作关系,及时妥善处理银保客户的反馈意见并及时处理有关问题;     4.   协助主管工作以及完成主管下发的任务;     入职要求:     (1)年龄:24周岁-45周岁;      (2)学历:大专(含)以上;  注:优秀者可适当放宽条件     (3)1年以上工作经验;     (4)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳;     (5)有良好的沟通协调能力,学习能力,认真负责,勇于进取;     (6)良好的亲和力,沟通能力以及团队合作精神,能在压力下工作;     (7)从事过保险售后服务,客户服务经验者优先考虑;     (8)在广州居住两年以上的优先考虑;     福利待遇:     1.   公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源,方便专员开展售后服务;     2.   无责任底薪5000(转正后6000)+转正奖励+区域服务补贴+绩效+年终奖,平均薪酬6000-9000     3.   一旦通过公司考核,可享受公司提供的人力发展政策,可发展自己的售后服务团队;     4.   公司提供免费完善的专业培训;     5.   完善的晋升体系;     6.   提供优厚的福利保障(除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险)     7.   公司提供各种奖励,国内外免费旅游,免费高端培训进修名额;     8.   以上未尽事宜,面试说明     9.   应聘注意事项: 本次招聘将以以下两种方式通知应聘者面试机会:    三,请勿从其他渠道和网站重复投简历,以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。e
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、需求调研,产品创意和可行性分析; 2、撰写详细的产品设计文档和原型设计文档,提交需求文档; 3、协调开发、测试等相关部门,确保开发工作进度和质量; 4、负责产品的UAT和发布后验证; 5、负责产品的培训和推广; 6、收集用户反馈,对产品进行持续的优化迭代。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、3年及以上保险公司团险方向产品经理/互联网公司产品经理经验者优先; 3、对产品经理制度有充分的理解和经验,精通移动互联网的产品交互设计的相关流程; 4、出色的表达能力,文档写作能力和产品原型表现能力; 5、具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力及分析能力,创新意识强,有良好的团队合作意识及持续学习能力。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排4:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排5:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导
  • 13k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1.通过区域老客户拜访,了解客户的保障现状,并了解客户保障缺口制定个性化保障方案,;2.执行公司的销售策略及政策,达成业绩目标;3.与公司各部门配合,及时处理用户的反馈、投诉和建议,提高用户满意度;职位要求:1.大专及以上学历,有销售工作经验;2.有很强的学习能力和适应能力;3.具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩;4.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢;5.热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心;6.为人正直,诚实可靠,以公司利益为重;
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排4:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排5:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导工作时间:周一至周五8:30--16:30   (周末双休,法定节假日休息)
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排4:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排5:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导工作时间早8:30-16:30   周一至周五(周末双休,法定节假日休息)
  • 13k-26k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:负责已有客户变更4:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排5:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排6:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导7:负责已有高净值客户家庭风险缺口梳理及规划工作时间:周一至周五8:30--16:30   (周末双休,法定节假日休息)
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    职位描述 世界500强太平洋财险旗下太享贷 吴忠*家示范性旗舰店!欢迎您的加入! 【温馨提示】 1、 本公司只做借款咨询服务, 不做保险, 信用卡等业务; 2、 参加面试请着正装,携带简历。 本门店为宁夏吴忠示范性门店 【工作环境】: 1、 晋升机会: 每3个月一次的级别晋升及加薪机会; 2、 薪金: 底薪+提成+奖金+福利 (6险2金等) ,工资8000一30000/月, 提成无上限; 3、 工作时间: 8:20am-18:00pm (12:00-13: 30自由吃饭时间,无限制自由活动) 4、 技能提升: 各项岗位技能提升培训; 5、 员工活动: 月度员工聚会、季度优秀员工*旅行。公司为大家安排了丰富多彩的聚餐活动、年会、联欢会和精彩丰富的员工激励活动,激励奖品,奖品丰富。每年二次中大奖机会(苹果系列手机、 笔记本、 手表、国外游等); 【福利待遇】: 1、 太平洋先进、 全面系统的培训体系, 助您成为较专业的金融顾问; 2、 通过三层面试, 入职即签定正式劳动台同; 3、 社保、 公积金按照实际收入全额购买; 4、 除为员工办理五险一金外, 公司另为员工购买保障全面的综台保障计划, 入职一年享受企业年金; 5、 节假日、生日、婚庆享受各项津贴, 年度健康体检、旅游、带薪年假等综台福利保障; 6、 工作时间灵活, 各类假期全面。 【机会与空间】: 1、 业务线: 见习 (试用) 咨询顾问一一初级咨询顾问一一中级咨询顾问—一高级咨询顾问——咨询顾问; 2、 营销管理线: 咨询顾问一一团队主任一一团队经理一一团队片区总监——团队分部总监 【任职要求】: 1、 年龄在21周岁以上; 2、 大专或以上学历(优秀者可适当降低); 3、 口齿清晰,普通话流利,沟通能力良好; 4、良好的团队合作精神; 5、 积极主动, 能承受工作压力,上进心强,敢于挑战高薪。 【岗位职责】: 1、运用70多种展业方式与客户进行有效沟通,了解客户用款意向,邀约客户(不需要全部掌握,会2种即可) 2、 负责发展借款同业渠道,维护渠道有效性; 3、 定期电话回访,与老客户保持沟通,建立长期合作关系。 期待优秀的你的加入!!!
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责续期激励、督导体系的建立,并提供销售活动、增员活动支持,达成经营计划; 2.负责续期增员筛选体系的搭建与推动、落实、追踪; 3.维护服务公司老客户(公司提供客户资源)续期管理等 4.为客户提供家庭资产配置规划  职位要求: 1.*****大专及以上学历; 2.具有业务方案策划、制定、宣导、追踪等能力 3.具有较强的沟通协调能力; 4.有在寿险总公司平台工作经验者优先考虑。  工作时间: 上午8:30---11:30  福利待遇:周末双休 国家法定节假日 享受各种公司福利 全国旅行现金激励 公司提供岗前培训 团队各种团建 生日聚会  团队超级年轻 都是90后  气氛活跃
  • 15k-25k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进; 2、通过区域老客户拜访,了解客户保障现状,根据保障缺口制定个性化保障方案; 3、定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排; 4、团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排; 5、高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导; 6、领导安排的相关工作; 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、学习能力和适应能力强; 3、具备较强的沟通及逻辑思维能力; 4、富有激情和创新理念,追求个人职业发展;
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:维护老客户权益,进行相关的上门服务。(公司下发区域客户)  工作时间:无需坐班,周一至周五上午8:30来公司开会,其它时间自由安排(工作时间自由,工作安排灵活,不坐班,不拘泥于时间管控,更好地安排工作与生活)。  任职要求:24岁–45岁,良好的心理素质及沟通能力,工作热情,勤奋好学 ,责任心强。 在这里 规则公平:这是个用数字说话的地方,是强者的舞台!  时间自由:如果你自律性强或者你的事情多而繁琐,这里可以给你自主的时间安排!  成长提升:在这里只要你想成长,资源、政策都会向你倾斜! 简单快乐:在这里没有复杂的人际关系,只和你喜欢的人一起工作!
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    用户运营管理1:制定部门周、月、年度工作目标及相关业务跟进2:部门内部已有老客户资源梳理、分配3:定期制定部门客户联谊活动及现场执行安排4:团队内部人员招聘、面试、及后期相关培训安排5:高端客户定期维护,产品升级,新老产品交替宣导
  • 15k-16k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.负责公司老客户交费提醒与维护2.组织通知老客户参加公司的,提高客户的满意度,并提供保险理赔与咨询及团队筹建工作.
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    公司此次定位于中高端客户的理财、保障、保全等全方位的咨询解决方案,打造业内高精尖的专业这种咨询服务团队;培养业内优秀的管理者。主要是招聘两方面的人才:a、负责已有客户保全咨询办理业务b、负责已有高端客户家庭风险缺口梳理c、负责团队人员日常工作安排、技能培训、提升式训练e、团队架构搭建、团建活动安排、客户活动安排统筹
  • 15k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    通过公司相关培训及考核入职 1:负责部门内部运营资料、新产品资料、员工考勤整理收集 2:协助部门经理完**员招募、接待、培训等团队搭建工作。 3:负责部门老客户大客户接待、老保单责任梳理、产品升级
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