• 电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 1、根据公司发展制定社招及校招计划,并根据业务实际情况和招聘进展,及时调整招聘计划和实施方案; 2、针对业务部门的招聘需求,合理布局招聘渠道,确保人员的持续稳定供给;对各招聘渠道进行拓展、维护和评估,监控招聘过程,有效控制招聘预算; 3、与HR其他部门(包括但不限于薪酬福利、培训、员工关系等)通力协作,与业务建立并维护良好的合作关系,帮助业务解决招聘问题,促进业务的发展; 4、收集、分析竞争对手及行业重要信息数据,梳理人才画像、人才地图,实现人才mapping; 5、管理团队,对招聘团队进行培训、指导、管理、评估,辅导下属完成任务。 【职位要求】 1、**本科及以上学历,5年以上社招及校招经验,互联网及在线教育行业背景优先; 2、熟练掌握人才搜寻技巧及渠道,精通招聘流程,有规划、实施落地经验; 3、有招聘团队管理经验及招聘渠道管理经验; 4、具备良好的沟通表达能力、人际交往能力,组织协调能力、抗压能力和解决问题能力。 公司:北京领世培优教育科技有限公司 工作地点:北京市朝阳区酒仙桥路恒通国际商务园B36号
  • 6k-9k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据事业部的招聘计划,独立开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排、人员评估、跟进反馈等环节; 2、协助开发、维护、评估、分析各招聘渠道,满足事业部的人才需求; 3、协助建立并维护人才库,整理、统计、分析招聘相关数据并定期汇报; 4、根据公司要求进行入职流程是及审批工作,跟踪候选人入职前状态; 5、协助部门的其他工作,完成领导安排的临时任务。 任职资格: 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、二年以上招聘专员经验,有IT行业招聘经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的计算机知识。
  • 人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。
  • 25k-50k·24薪 经验不限 / 大专
    人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    兼职工作,全国地域不限! 岗位职责: 1、销售公司的人工智能招聘测评产品给呼叫中心、保险销售、人力外包公司等有大批量招聘需求的企业。 2、负责对呼叫中心、人力资源外包公司、保险代理及其招聘服务机构、店面销售等需要招聘大量初级销售人员的单位进行商务拓展和销售。 3、对潜在客户进行定期跟踪,收集和反馈市场信息、客户建议、积极促成落单成交。 任职要求: 1、大专及以上学历,多年ToB 销售工作经历。 2、 有丰富的呼叫中心、保险代理、大型连锁零售等需要大量招聘销售的机构资源,最好是负责招聘的HR负责人或公司高层。 3、良好的沟通协调能力和语言表达能力,有亲和力。 4、强大的内驱力,很强的赚钱愿望。 薪酬: 根据具体的项目贡献和公司统一销售激励政策,最高50%提成! 加入我们,一起为提高我国劳动力市场的有效性努力,在这里实现你的职业价值与梦想!
  • 5k-7k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询,电商平台 / 未融资 / 15-50人
    公司主要做国内各城市景区通用免门票会员年卡 现招聘销售人员,线上线下都可以做 不用到公司上班,无任务。多劳多得。时间自由安排 目前全国已有2000多个景点属于我们产品的使用范围,一年内免门票不限玩。 本产品市场接受度非常高,市场也很大,也比较好销售 此会员卡实用群体: 个人:散客,省一年门票钱 渠道采购:销售公司、团队、地产、银行,等等,可批量采购作为礼品送客户,增加客户粘性,促进业务发展 营业场所:会所,KTV,美容院,饭店,商超,等各种经营场所,可批量采购作为消费充值赠品。提高营业额
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位亮点:明朗的晋升渠道+一年四次调薪机会+周末双休~ 一、岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,负责公司项目技术岗招聘。 2.维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3.组织、安排面试及推荐复试,数据整合,日常工作汇报。 4.候选人薪资谈判以及维护。 二、任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.欢迎无经验的小白,公司愿意培养新人。 3.性格开朗,自驱力强。 三、薪酬福利: 1.公司背景:IT上市公司,临近地铁,交通方便,舒适的办公环境。 2.社保福利:一经录用即签订劳动合同,入职享有五险一金。 3.培训晋升:完善的培训体系,明朗的晋升渠道。
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位亮点:明朗的晋升渠道+一年四次调薪机会+周末双休~ 一、岗位职责: 1.负责招聘全流程工作,负责公司项目技术岗招聘。 2.维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告。 3.组织、安排面试及推荐复试,数据整合,日常工作汇报。 4.候选人薪资谈判以及维护。 二、任职资格: 1.**本科及以上学历。 2.欢迎无经验的小白,公司愿意培养新人。 3.性格开朗,自驱力强。 三、薪酬福利: 1.公司背景:IT上市公司,临近地铁,交通方便,舒适的办公环境。 2.社保福利:一经录用即签订劳动合同,入职享有五险一金。 3.培训晋升:完善的培训体系,明朗的晋升渠道。
  • 14k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    【岗位职责】 1、根据公司业务规划,核实并拟定招聘需求计划、招聘执行策略,对最终招聘完成率与及时性负责; 2、统筹招聘团队的日常管理、招聘效能提升与团队激励,并与HRBP配合提高招聘效率; 3、建立有效自有人才库,对人才进行分类分层,定期维护,以便及时进行人才补充; 4、负责所有需求的人才招聘、完善标准的招聘流程,并对业务部门面试流程以及招聘系统问题进行解答; 5、负责招聘管理系统的运营、流程执行、流程(寻访、面试、背调、录用等)效率提升; 6、进行各种人才渠道开源、行业Mapping,确保人才供应能满足业务发展需求; 7、负责自有招聘系统的功能实现、系统维护等常规迭代 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,5年以上招聘经验,具有2年以上团队(5人以上)管理经验,; 2. 具有招聘中心建立与执行经验,互联网行业从业经验; 3. 较强的团队招聘管理能力,个人具备中高端岗位**能力; 4. 较强的推动力和内驱力,抗压性好,以结果为导向。
  • 6k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持财务类岗位招聘,负责简历筛选和初步评估、面试安排和结果跟进,对招聘pipeline负责; 2、理解业务部门用人需求,与用人经理保持紧密而有效的沟通,按时按量完成招聘任务; 3、关注并收集行业动态和市场动态,进⾏相关领域的人才mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求: 1、本科学历,人力资源或财务相关专业优先; 2、2年左右招聘经验为佳,应届生有招聘相关实习经验亦可; 3、优秀的沟通能力和学习理解能力,有用户意识; 4、自我驱动、目标清晰、结果导向、认真负责。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、维护及拓展公司招聘渠道,更新内外部招聘信息; 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐,并完成候选人初步沟通; 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程,协调面试官及候选人时间; 4、招聘数据统计和分析,通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实。 职位要求: 1、2023年及以后毕业的在校学生,专业不限,已获得研究生录取的2022年应届毕业生亦可投递; 2、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的沟通能力及抗压能力,具有相关实习经验者优先; 3、能保证3个月及以上实习时间,每周能提供5天及以上工作时间者优先。
  • 10k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: 1、负责海外地区当地人员招聘,进行有效沟通和需求分析,拟定招聘计划; 2、合理安排实施招聘工作,跟进面试,并及时推进入职进程; 3、负责高端人才的招聘,为公司招到高素质人才; 4、与猎头等其他服务供应商进行合同谈判以及完善本地化招聘需求; 5、维护和完善现有招聘渠道,积极拓展新的招聘渠道; 6、定时定期输出市场人才报告,有效对内外部人员进行对比分析。 任职要求: 1、本科以上学历,人力资源、心理学、管理、计算机等相关专业优先; 2、英语六级以上,英语听说读写流利,能和国外候选人及猎头等进行有效沟通; 3、一年以上互联网招聘实务经验,有猎头经验者优先; 4、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道,对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验; 5、具备优秀的语言表达、沟通、协调能力、和敏锐的洞察力及分析判断能力,能够承受一定的工作压力。
  • 9k-15k 经验1-3年 / 本科
    物联网 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、重点支撑支持欧美地区高端游戏人才引进工作,主要包括但不限于: 2、利用招聘软件检索人才、简历翻译、欧美候选人面试交传翻译支持、业务报告整理等; 1、要求本科及以上学历,英语可以作为工作语言,能做好书面翻译工作,沟通流程的交传工作,有海外学习和生活经验优先; 2、有1年以上英语翻译工作经验,了解欧美的本土人文,英语能力能胜任交传(托福口语25分/雅思口语7分以上优先); 3、有游戏翻译经验,本身热爱游戏优先; 4、有较强的组织、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的洞察力; 5、具有很强的计划和执行能力; 能承受工作压力; 6、熟练使用办公软件,如:Word、Excel、Photoshop、PPT等。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 高效完成指定的招聘相关工作; 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历; 3. 与意向人选进行有效沟通; 4. 收集招聘相关信息和数据,并进行数据分析,提交分析报告。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,大三和研一、研二优先; 2. 积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力; 3. 学习能力强,执行力强,责任心强;’ 4. 可尽快入职。 具备以下者优先 1. 具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2. 具备数据分析经验和能力。 岗位亮点 1. 能够系统学习人力资源体系方法论; 2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导。
  • 3k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好地承担社会责任,更多地创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 美团HR的使命是:“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。 在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴,组织能力的建设者,美团精神的布道者,员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。 如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 1. 高效完成指定的招聘相关工作; 2. 灵活运用外部渠道寻访、筛选、甄别简历; 3. 与意向人选进行有效沟通; 4. 收集招聘相关信息和数据,并进行数据分析,提交分析报告。 岗位基本需求 岗位基本要求: 1. 本科及以上学历,大三和研一、研二优先; 2. 积极主动,思维活跃,对工作有自己的想法,具备出色的沟通与判断能力; 3. 学习能力强,执行力强,责任心强;’ 4. 可尽快入职。 具备以下者优先 1. 具备招聘或人力资源实习经验,致力于hr职业发展方向; 2. 具备数据分析经验和能力。 岗位亮点 1. 能够系统学习人力资源体系方法论; 2. 有行业内优秀的招聘专家一对一指导。
  • 12k-18k 经验不限 / 不限
    金融,数据服务 / 未融资 / 50-150人
          我们是金融投资公司,主做外汇二级市场方向。       在招岗位属于投资管理类岗位,工作内容是负责打理公司大资金投资账户,进行外汇市场行情分析和交易操作,为公司获取投资收益的。       面向全国,在线应聘考核!不受地域限制,自由灵活,合作发展前景广阔,报酬可观。       欢迎有意者微信或电话垂询。