一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

职位职责： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求： 1、有招聘相关经验； 2、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒； 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有用户意识； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。

职位描述 1、负责核心研发业务线⼈才简历甄选、评估、邀约及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 职位要求 1、本科以上学历，1年以上招聘相关经验，具备互联网行业领域经验加分，应届生如是人力相关专业或有人力相关实习经验亦可； 2、对招聘有热情，强自驱力、学习力、抗压力与责任心，愿意在HR领域长期发展，求知欲强，能够主动学习、快速进步； 3、优秀的沟通表达能力与跨部门的协作能力，良好的需求管理能力； 4、具备良好项目统筹与推进能力，多线性规划能力及较强的任务拆解与分析能力。 **该岗位为第三方编制，办公地点在字节跳动工区，产出优秀者提供转正

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

【岗位描述】协助招聘负责人完成总部平台招聘流程及能力建设，负责总部平台的中高端人才招聘项目，确保招聘按时按质交付。 【岗位职责】 1.端到端完成中高端人才交付，可独立运作关键岗位及通用岗位的寻源、甄选、吸引、面试、薪酬谈判及跟踪到位； 2.参与招聘流程及能力建设，包括但不限于先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用，人才地图绘制、高端人才获取业务涉及等，以持续优化流程，缩短交付周期，提升招聘效率及招聘满意度； 3.参与招聘团队建设，分享资源及经验，提升招聘团队综合作战能力； 4.负责相关竞品及对标公司洞察，了解人才需求状况和业内人才动态，并制定对应的人才招聘策略； 5.从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导，帮助业务部门进行人才梯队及人员能力的提升。 【任职要求】 1.***本科或以上学历，有海外留学经验者优先； 2.五年以上专职招聘经验，消费电子、家电、通信行业招聘工作经验优先； 3.具备招聘调配、组织设计，人才布局等HR领域相关知识；熟悉招聘业务流程及招聘能力体系建设，具备人才市场洞察、竞争分析、招聘地图绘制、高端人才获取业务设计等相关经验； 4.具有较强的人际联接能力、组织协调能力和推动力；具备敏锐的洞察力与分析判断力， 5.靠谱当责，聪明灵活，踏实肯干，抗压能力强，具备快速学习新知识的能力；具备良好的团队协作能力； 6.英语可作为工作语言。

岗位职责: 1、参与制订和完善公司信息安全规划和各项信息安全管理制度，推动安全策略的有效落地； 2、参与信息安全相关的外部检查、联络以及组织协调工作； 3、根据安全规划以及安全能力要求，负责信息安全系统的建设工作，保障系统发挥安全效用； 4、负责安全工具日常运维以及安全运营工作，做好安全事件的闭环管理，保障信息系统安全稳定地运行； 5、参与公司安全体系的建设、推广及日常运营； 6、定期组织或参与系统代码扫描、渗透测试、红蓝对抗、员工安全意识宣贯等工作，有效地推动问题的整改工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机科学与技术或相关专业； 2、具备5年以上信息安全工作经验，熟悉金融或互联网行业相关网络安全架构和信息安全技术者优先； 3、具备良好的信息安全相关知识和技能，持有CISSP、CISP等证书者优先； 4、熟悉主流的安全体系框架，包括等级保护2.0、零信任、ATT&CK； 5、熟悉OWASP中常见的相关漏洞原理及解决措施，具备实际攻防经验者优先； 6、具备丰富的安全运营经验和高度的安全事件的敏感度，熟悉主流的安全工具如：IPS、WAF、HIDS、流量检测、SOC等； 7、具备良好的内驱力以及坚韧力，对安全工作拥有一定的使命感 。

工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等； 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐； 3.维护和打开多元化招聘渠道，采用多种渠道寻找优秀人才； 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化； 5.面试官面试技能提升赋能； 6.协助人力资源其他工作的开展。（可往BP发展） 任职要求： 1.**本科以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2.具备5年及以人力资源招聘经验，3年以上招聘经验，熟悉运营、广告、技术研发类岗位招聘； 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够独立负责招聘工作； 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力； 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度； 6.英语四级以上。

岗位职责： 1、根据公司发展需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程（主要工作是招聘） 2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度； 3、制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系； 4、制定培训计划，督促计划落实； 5、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持； 6、上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、*****大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理相关专业优先 3、具备一定的劳动法律知识，人力资源专业素养、良好的沟通能力; 4、熟练运用办公软件、WORD、EXCEL、PPT; 5、健康 良好的职业操守、诚信、敬业，模范地遵守正大的行为准则， 认同公司的企业文化和价值观。 福利待遇： 1、工作时间：8小时工作制（9:00-12:00,13:30-18:30） 2、带薪假期：公司为员工提供包括劳动法规定的法定节假日、婚假、产假、年假等。

【岗位职责】 1、 定义人体运动机能（如心肺功能、体能等）的生理指标提供理论基础； 2、提供人体运动机能生理、生物力学指标提的检测技术手段及标准； 3、负责运动训练功效试验的设计、验证，通过实验测试产品效果，给出详实的文献分析，撰写研究报告； 【任职要求】 1、具备扎实的运动生物学基础理论、系统的专业知识，清晰的逻辑思维和高效的沟通协作能力； 2、具有较强的文字表达能力、数据分析能力、逻辑分析能力，能独立撰写研究报告； 3、善于进行行业洞察和标杆分析，有一定的行业影响力，对行业动态，合作伙伴的业务策略，商业模式有较全面的了解； 4、本科及以上，运动生物学相关专业；具备良好的英语读写能力。

【岗位职责】： 1、 负责公司人才招聘的工作，从岗位人才寻访，面试，offer，入职进行全流程跟进； 2、 深入职位分析，了解业务及运作方式，为业务快速扩张和发展提供招聘支持； 3、 根据公司的人力资源策略实施招聘工作，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量； 4、 校园招聘统筹执行； 5、 会使用相关绩效考核工具； 6、 协助事业部负责人定期开展员工访谈，人才盘点，识别低效员工，能发现团队问题，整改落地，对团队赋能； 7、 协助事业部负责人做好组织氛围和组织文化建设； 【任职资格】： 1、****及以上学历，3年及以上招聘经验或BP经验； 2、有校园招聘统筹或执行经验； 3、精通各种招聘渠道，掌握招聘面试技巧与人才测评； 4、对员工关系和绩效考核工具方面有了解并有实操经验； 5、优秀的沟通表达能力，高情商，较强的抗压力和较好的谈判技巧； 6、良好的业务导向，较强的学习能力和较好的团队合作意识。

岗位职责： 1. 负责公司安全系统运营，基于安全场景进行攻击分析，对攻击告警进行响应、调查与处置。 2. 负责信息安全技术研究，信息安全技术防护体系规划和建设，信息安全防护方案的技术选型、方案制定和具体实施。 3. 负责设计并开发安全策略，根据策略运行结果持续优化策略。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、信息安全或应用数学等相关专业； 2. 具备网络安全技术能力，了解网络安全核查手段；熟悉相关网络安全产品知识，如防火墙、入侵检测系统、防**、漏洞评估工具等； 3. 熟练掌握主流安全攻防技术和流行安全产品的技术原理，具备互联网安全攻防、内网安全攻防、云计算安全等方向工作经验者优先 4. 有良好的编程基础，至少掌握一种常用编程语言，精通Python的优先； 5. 具备良好的团队沟通、协作能力、良好的职业道德，有大型互联网公司或金融公司的安全团队工作经验者优先。

工作内容 1、参与各安全产品的开发、架构优化工作； 2、能独立负责相关软件模块需求设计、编码及测试工作。 职位要求 1、计算机专业或相关专业大学本科以上学历，有扎实的计算机学科基础，熟悉常见的数据结构和算法；2年以上工作经验； 2、熟练掌握c++、go、python、java至少一门语言开发，有做相关安全项目的经验； 3、理解Linux内核相关原理及Linux系统相关知识； 4、有Spark、Flink相关开发经验的优先考虑； 5、良好的沟通技能，团队合作能力。

有一年以上短剧投放经验的可优先！ 【岗位职责】： 1、负责短剧在巨量引擎（头条）、快手等主流信息流渠道的广告投放【包括投放策略、账户搭建、广告文案、预算分配、账户管理、优化投放效果； 2、熟悉效果广告的竞价模式，能对素材，定向，转化链路等模块做出判断，以ROI为导向，保证广告效果； 3、熟悉抖音，快手内容生态和传播特性，网感强，脑洞大，想法多，逻辑强，喜欢并热爱短剧行业； 4、定期分析广告投放效果，结合数据对广告投放策略进行调整，有效控制成本，提高转化率，做好投放复盘。 【任职资格】： 1、有一年以上付费小说投放经验，短剧投放经验者优先； 2、具备较强的数据敏感度和分析能力，制定更好的投放策略； 3、有较强的广告创意策划能力和执行能力，责任心、主动性、抗压能力强、按计划完成阶段性目标。

工作职责： 1、负责推动安全基线标准和各类安全管理规范的制定和实施。对基础设施/网络/业务系统等进行安全评估、安全问题推动跟进，并提供相关安全解决方案； 2、负责基础安全系统的设计和维护，方案落地； 3、参与基础安全系统或相关工具开发，安全规范修订等； 4、在出现安全事件时，积极应急响应，进行分析调查取证。 工作要求： 1、本科及以上学历，2年及以上互联网或金融行业信息安全相关经验，有安全管理、业务安全、运维安全等相关经验者优先； 2、熟悉渗透测试，有各大SRC高危漏洞采纳优先； 3、有大型安全产品的研发经验或大型互联网公司安全团队工作经验者优先； 4、良好的英文听说读写交流能力，能使用英语作为工作语言； 5、此岗位需要出差。

此岗位可接受无短剧剪辑经验，但逻辑思维能力强的小白。 【岗位职责】： 1、负责公司小说短剧业务，信息流广告视频剪辑； 2、能根据产品特点编写以及剪辑内容，可驾驭多种剪辑风格； 3 、负责公司业务短视频的相关后期制作、剪辑、音乐和图像处理，保证成片质量； 4、与广告优化师沟通协作，根据每日投放素材数据进行分析，不断创新以及优化视频内容。 【任职要求】： 1、大专以上学历，短剧/小说半年以上工作经验可优先； 2、熟练掌握PR、AE、PS、剪映等剪辑软件，控制节奏高效出片； 3、网感强，对热点、爆点有一定的敏感度，了解当下年轻人喜好，会玩各种梗，脑洞大，创意想法多，热爱短视频，有互联网和广告思维； 4、思维活跃，工作执行力强、能抗压、积极主动、善于沟通，团队意识强； 5、接受因工作量，视频产出质量等原因而产生的加班情况；