职位描述 1、品牌商务合作：主动开拓和整合品牌资源，帮助公司产品降本增效，不限于品牌跨界合作或招商赞助；协助进行权益洽谈，对接全程合作。同时能够与品牌维护良好客情关系，持续帮助公司优化拓展品牌资源库。 2.大型项目执行：协助PM完成公司的大型活动落地，协助完成项目管理及执行 3.帮助完成部分营销执行工作 职位要求 1、 专科以上学历，有商务工作经验。（实习工作经验也算），自带品牌商务资源且由有２个以上合作成功案例，有成功拉到过现金赞助者或者一线品牌资源者优先 2、 能够独立思考、热爱新事物和上网冲浪；执行力强，工作效率高；能适应快节奏的工作，抗压能力强 3、 性格开朗、积极乐观、无拖延症、擅长与人沟通交流 4、游戏及直播行业热爱者，熟悉市面上主流游戏（网易游戏优先）和头部直播产品 该岗位为第三方编制

岗位职责： 1.从公司作为一家雇主的角度思考品牌运营，负责微信、bilibili等平台运营，策划优质内容并落地执行； 2.收集受众反馈，跟踪传播效果，优化雇主品牌传播策略； 3.支持大型活动筹备与落地，策划更生动的内容并主导媒体渠道投放，以提升内容传播的广度及影响力； 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限；广告学、传播学等相关专业优先； 2.细心靠谱，有文案写作、图文设计、视频制作经验优先； 3.能紧跟网络热点，玩转抖音/B站/小红书/知乎等媒体平台加分； 我们可以提供： 1.极具市场竞争力的薪资，大学生专属的住房补贴； 2.无间断供应的饮料、花茶、冰淇淋畅饮畅吃； 3.7*24小时开放的健身房，教练驻场的小班瑜伽/拳击课等 4.极具***的实习证明，nice小姐姐帮你手写推荐信！

电商商务JD-品牌招商引入方向 1、负责平台各大类目招商需求的落地执行，不仅限于食品、美妆、家清日化、数码、酒水等主营类目 2、对负责的招商商家在平台的GMV、收入、商品数等核心指标负责 3、负责与各核心KA商家沟通谈判，最大化争取合理的平台收益 4、管理负责的商家及品牌供应链，保障负责商家在平台核心指标的完成 5、优化招商流程、完善供应链管理机制，组织或制定招商制度

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名雇主品牌平面设计师加入我们的品牌宣传团队，您将与我们优秀的雇主品牌成员们一起，完成雇主品牌建设宣传等工作。 岗位职责 ●全面负责公司雇主品牌设计团队的管理工作; 关注品牌文化动向、趋势，定期对雇主品牌组织调查、测试，并进行分析 ●统筹雇主品牌相关的平面设计工作，带领团队持续产出高质量的作品 ●与外部资源紧密合作，推动内外部传播 ●与文案策划相配合，制定合适的平面宣传方案。梳理雇主品牌形象，持续优化候选人体验 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）美术、设计等相关专业本科及以上学历 ●对线上媒体的排版、设计等有一定相关经验，具备良好的审美 ●精通PS/AI/AE/AutoCAD等相关设计软件，能独立有效地完成设计工作 ●充满好奇心，思维活跃，对探索新事物充满热情 ●学习钻研能力强，具备较强的目标感与执行力 ●具有1年以上大型广告设计公司工作经验者优先

岗位职责： 1、关注行业动态，深刻理解公司战略和企业文化，制定雇主品牌传播策略及方案，提升公司雇主口碑； 2、围绕人才吸引，策划雇主品牌传播年度推广方案；形成整合营销传播落地计划，开展数据分析，监控跟踪落地效果； 3、根据公司业务与人才发展方向，协调业务与HR各模块合作，输出核心传播内容与制定传播计划，组织推动项目执行； 4、与内外部创意团队紧密合作，产出高质量的传播作品并整合内外部资源进行传播； 5、梳理雇主品牌运营合规风险，沉淀运营白皮书，指导相关部门开展雇主品牌运营。 任职要求： 1、本科以上学历，3年相关工作经验 ； 2、具有5000人以上集团公司任职经验优先； 3、具备敏锐的观察力，学习能力强，良好的逻辑分析能力；表达力佳，逻辑清晰，具有良好的文字撰写能力和口头表达能力 ； 4、 有激情，有灵性，自我驱动力，具备高度责任心； 5、良好的沟通与人际交往能力，有人情味； 6、熟练使用微软办公软件。

Responsibilities: 主要工作职责 深度参与集度的招聘宣传工作，主要负责招聘侧新媒体渠道运营，负责新媒体渠道的内容规划、生产和传播，为效果负责； 制定招聘类新媒体渠道的内容、形式及传播计划，根据招聘重要节点，行业热点等打造爆款内容； 发掘各业务的招聘宣传需求，有效与不同需求方沟通并完成相关内容生产，合理安排排期； 负责招聘侧的素材设计、视频策划、拍摄、剪辑等任务； 联动内部其他宣传渠道，关注行业及垂类领域的优秀宣传案例，积极探索新的传播及运营模式。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 本科及以上学历 Experience: 经验： 本科及以上学历，2-5年雇主品牌宣传相关内容策划或渠道运营经验，能够准确地理解招聘需求，并将招聘需求和品牌宣传进行有效结合； 有新媒体渠道运营经验，熟悉各新媒体渠道的运营方式及玩法 有过宣传物料设计、视频策划/拍摄/剪辑经验更佳 Competencies: 能力： · 创意能力、文案能力强，具备出色的内容策划及输出能力 · 跨团队沟通与协同能力，能够与不同需求方或承接方形成良好的合作关系 · 视野开阔，优秀的学习能力，能够快速捕捉了解各类热点并生产内容 · 一定的抗压能力，能够适应快速的工作节奏，享受内容创作带来的成就感

岗位描述 1、独立负责对接品牌方，对品牌在多点平台整体发展负责，包括GMV、费用投入、项目合作等，持续提供营销服务，主要服务品牌为大快消相关品牌，如宝洁、联合利华、伊利蒙牛、雀巢等； 2、负责品牌商务对接， 独立完成客户拓展与维护工作，按计划对目标客户进行有效的拜访与接触，与客户达成长期有效的合作，在公关场合及会议中推介多点平台； 3、维护公司与品牌的合作关系，争取品牌的优势资源支持，并且根据电商平台运营数据，促进品牌扩大销量，提升服务水平，持续完善用户体验； 4、与品牌客户做好持续有效沟通，包括具体营销方案输出以及妥善协调后期出现的问题；协调公司内部资源，以确保合作顺利落地； 5、负责品牌营销活动洽谈、落地执行、费用核销；活动策划方案输出，完成活动招商； 6、定期组织双方高层之间T2T会议，准备会议资料、演讲、接待等相关安排； 7、其他品牌客户相关的临时需求； 岗位要求 1、本科及以上学历，在互联网公司尤其电商及相同平台有过相关经验的优先； 2、能够根据品牌客户需求独立输出营销策划方案，满足客户营销需求； 3、具备3年以上线上平台对接客户经验优先； 4、耐心、细致、踏实、严谨，具有高度责任心，积极响应品牌方及相关联同事的需求；

天王星量化旗下资管类私募基金，正在寻找一名雇主品牌平面设计师加入我们的品牌宣传团队，您将与我们优秀的雇主品牌成员们一起，完成雇主品牌建设宣传等工作。 岗位职责 ●全面负责公司雇主品牌设计团队的管理工作; 关注品牌文化动向、趋势，定期对雇主品牌组织调查、测试，并进行分析 ●统筹雇主品牌相关的平面设计工作，带领团队持续产出高质量的作品 ●与外部资源紧密合作，推动内外部传播 ●与文案策划相配合，制定合适的平面宣传方案。梳理雇主品牌形象，持续优化候选人体验 任职要求 ●国内重点高校（或者海外Top院校）美术、设计等相关专业本科及以上学历 ●对线上媒体的排版、设计等有一定相关经验，具备良好的审美 ●精通PS/AI/AE/AutoCAD等相关设计软件，能独立有效地完成设计工作 ●充满好奇心，思维活跃，对探索新事物充满热情 ●学习钻研能力强，具备较强的目标感与执行力 ●具有1年以上大型广告设计公司工作经验者优先

我们需要的人选要求： 1、有海外品牌资源，且有过合作； 2、精通英语，优选具备第三语言能力（法语/西语/意大利语）； 3、3年以上海外BD相关业务经验 岗位职责： 1、与海外合作伙伴建立并维持良好的合作关系，协同制定海外商务计划，达成合作目标 2、开拓海外商业采购合作资源，并对目标资源进行前期洞察和分析 3、协同各大区提供商业采购策略支持，产出可行性方案，确保权益合理 4、良好的跨部门沟通能力，高效协调产品、商业化、采购等协作团队资源 5、洞察海外用户及商务环境，形成本地化策略，建立商务关系并高效合作 6、跟踪海外各需求进展，及时发现并反馈卡点，并协同快速解决 任职资格： 1、本科及以上学历 ，优选国际贸易，市场营销等专业 2、精通英语，优选具备第三语言能力（法语/西语/意大利语） 3、3年以上海外BD相关业务经验 4、具备同时处理多任务的能力、良好的分析判断、开拓能力；良好的人际沟通、协调组织能力 5、具备处理实际问题并提供有效解决方案，具备优秀的业务理解能力，商务谈判技巧及输出能力 6、熟悉各地品牌结构及归属，并具备价格敏感度

职位描述 1、负责雇主品牌整体提案、定调和设计，搭建雇主品牌的新媒体渠道、拓展及运营，包括首页展示、公众号、视频号等平台运营，协助内容生成、发布、推广、粉丝互动、数据复盘及日常维护工作； 2、深度参与雇主品牌建设和招聘宣传工作，与品牌营销、市场营销、员工关系、组织发展等多个部门联动，进行招聘相关调研和持续营造品牌，负责社校招侧品牌传播，活动策划和落地； 3、匹配日常招聘需求，积极与各团队联动，合理安排排期，优化并完善招聘沟通方案的整理和输出（包括但不限于素材设计、海报制作、视频策划、拍摄、剪辑等），高效支撑高校或招聘工作开展； 4、主导并完成雇主品牌工作的其他内外部相关内容。   职位要求 1、有2年以上品牌营销、内容运营实战经验，具备市场推广，品牌形象建立经验优先； 2、热爱内容工作，是主流社交平台深度用户，善于捕捉热点，内容策划能力强； 3、有独立的传播策划和项目统筹能力，有自建公众号、新媒体运营经验为佳，有热点公号作品的优先； 4、具备平面设计和视频策划、拍摄、剪辑等能力，基础的文案能力、能熟练使用ps、剪映、final cut pro、pr等等内容制作软件者优先； 5、性格开朗大方，认真负责，具有良好的沟通协调和学习能力, 有独立操作能力、逻辑思维能力，有团队合作精神。

美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责 1.通过全司范围的深度访谈，理解美团是一家什么样的公司、小伙伴们是一群什么样的人； 2.通过各种调研，理解外部候选人现在对美团了解什么、希望了解美团什么； 3.整合访谈和调研，探索在5-10年内让互联网行业更了解美团的可行方案； 4.撰写深度稿件，对内对外营销传播美团雇主品牌。 岗位基本需求 1.非常想让自己的观点和文章被几百万、几千万人看到、记住，非常想让大家认知一个事物； 2.聪明、善于沟通、逻辑能力强，能通过深度的访谈和调研快速理解众多业务、文化和人，并设计出优秀的传播策略； 3.具备体系化的写作能力，有被广泛传阅的代表作，有记者/编辑工作经历优先； 4.有创意性的想法，有才气和灵气。 具备以下者优先 有审美和一定设计能力 岗位亮点 能够深度了解一家公司的成长历程，并付诸笔尖，让行业内的所有人都能看到。

岗位职责： 1、关注行业动态，深刻理解公司战略和企业文化，制定雇主品牌传播策略及方案，提升公司雇主口碑； 2、围绕人才吸引，策划雇主品牌传播年度推广方案；形成整合营销传播落地计划，开展数据分析，监控跟踪落地效果； 3、根据公司业务与人才发展方向，协调业务与HR各模块合作，输出核心传播内容与制定传播计划，组织推动项目执行； 4、与内外部创意团队紧密合作，产出高质量的传播作品并整合内外部资源进行传播； 5、梳理雇主品牌运营合规风险，沉淀运营白皮书，指导相关部门开展雇主品牌运营。 任职要求： 1、本科以上学历，3年相关工作经验 ； 2、具有5000人以上集团公司任职经验优先； 3、具备敏锐的观察力，学习能力强，良好的逻辑分析能力；表达力佳，逻辑清晰，具有良好的文字撰写能力和口头表达能力 ； 4、 有激情，有灵性，自我驱动力，具备高度责任心； 5、良好的沟通与人际交往能力，有人情味； 6、熟练使用微软办公软件。

The role focuses on developing creative visual concept and providing messaging support for key people initiatives, which translate our PVP (People Value Proposition) into compelling and distinctive messaging through innovative communications with tangible outcomes. The role is responsible for support B&C leader to designing, planning and delivering a holistic internal and external communications and engagement plan.  Plans and executes firmwide internal and external employer brand communications  Design creative visuals and provide editorial content support of major people initiatives, to ensure the visuals, messaging, collaterals are attractive, consistent and distinctive.  Project manage campaigns to ensure optimal communication efficiency and effectiveness.  Work with and manage the appropriate stakeholders to produce communication materials and help direct, develop, and edit content and design as needed  Coordinates messaging across internal and external channels including social media by working with firm’s social media team  Work with the firm’s PR and media team to proactively identify opportunities to promote PwC’s employer brand and act as a single point of contact to manage information requests for interviews and People Organisation related crisis communications  Monitor, analyse and report employer branding insights to key stakeholders on regular basis, incl. target group preference, competitions, social media trends, and market best practices.  Leverage existing and propose new and innovative communication channels to engage with and inform employees and potential candidates Requirement： Reports to B&C team leader, works with the People Organisation key stakeholders and critical working relationships within Marketing and Communications Partners within the function to the firmwide People Organisatoin Leadership Team with a close relationship to the Recruitment (campus and experienced hiring), LoS HR, and key people initiative teams Maintains strong relationships with key People Organisatoin stakeholders across China and Hong Kong to ensure consistent alignment and execution of projects • Bachelor degree or higher in marketing, communications discipline with 5 years of experience • Previous experience in a corporate communications or branding position serving senior management, preferably in an MNC or professional services firm • Sound understanding of business priorities and objectives and the ability to develop target audience focused integrated communications • Proven record of superior creative conceptualization and visulisation skills with close attention to detail • Solid experience in using social media platforms e.g. LinkedIn, WeChat, Instagram, etc. • Strong project management skills to design, lead and implement employer branding initiatives • Strong analytical and research abilities; able to quickly digest information and produce ideas and content for consultation and execution • Agility to adapt and prioritise multiple workstreams, and the ability to deliver in a fast-moving and constantly changing environment. • Ability to communicate with impact to peer groups as well as influence and collaborate with leaders, executives, and other stakeholders • Strong relationship and interpersonal skills, cultural dexterity to operate in mainland China and Hong Kong. • Native English speaker; proficiency in written and verbal Mandarin Chinese • (Add more technical skillsets here) Proficient in Adobe Photoshop, particularly PowerPoint and Word. Experience with using After Effect is desirable • Strategic thinking, and ‘reimagine the possible’ mindset to innovate

职位描述： 1、引入及维护海外英语原创书籍及作者 2、挖掘海外优质CP，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、配合团队完成其他商务谈判、协调工作 职位要求： 1.*****本科及以上学历，至少2年以上海外内容版权商务工作经验（影视、音乐、游戏等），熟悉欧美/东南亚等海外内容市场； 2.具备优秀的客户开拓、商务谈判和沟通技巧，强烈的进取精神； 3.良好的数据分析能力，具有良好的条理性和逻辑性，执行能力强，有较强的学习、创新意识； 4.熟练的英语阅读和商务沟通表达能力

高级海外商务经理 工作职责： 1.所属增长部门，核心目标是用户规模的增长，对增长指标负责； 2. 负责拓展海外区块链用户渠道资源，包括行业媒体，DSP平台，网盟，自媒体社群及各种本地化流量等资源的拓展，完成增长策略的规划及执行； 3. 通过数据分析、用户研究、借鉴不同行业新出现的增长案例，持续迭代优化拉新的转化效果。 工作要求： 1. 丰富的互联网产品增长经验，深入了解行业和用户，有区块链、金融、互联网CPA产品推广经验优先； 2. 能够独立负责一个业务线、，能够整合各方资源，推动增长项目最快落地。有过从0-1流量搭建经验，熟悉流量的各类打法，对流量用户增长、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功案列； 3. 思维灵活，熟悉各类互联网流量玩法，有较强的逻辑和文字表达能力；新事物有强烈的好奇心，积极探索新的增长手段； 4. 对用户增长有独到的理解与积累； 5. 良好的抗压能力及学习能力，自驱性强。 工作地点：北京、上海、深圳等城市