• 25k-50k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】 1、根据要求进行设计、编码和交付API解决方案; 2、负责公司内部能效管理产品的开发,扩展功能,持续集成和持续交付; 3、深入理解业务需求,发现和解决系统的技术问题; 4、调研业务发展所需的新技术,新方法,并在实际项目中实施验证。 【工作要求】 1、Java基础扎实,了解JVM原理,熟悉IO、具有良好的编程规范和丰富的工作经验; 2、熟悉主流开源应用框架,如SpringBoot、SpringMVC、Mybatis、SpringCloud等; 3、熟悉关系型数据库MySQL、Oracle等,并有数据库以及SQL优化经验; 4、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉各类常用RPC、缓存、MQ等中间件; 6、了解并能使用HTML5、JavaScript、Ajax、CSS、JQuery、BootStrap、Node.js、React等前端技术; 7、良好的学习和与人沟通能力,为人正直诚信;善于思考,能独立分析和解决问题。 符合以下任一条件者优先: * 有OA(财务、HR、法务等)核心业务开发经验;
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,工具类产品,影视|动漫 / A轮 / 50-150人
    工作职责: 1. 整体负责财务部门日常事务决策与审核,完善特殊及重要事务申请、审核、操作等流程。 2. 提升财务分析报告价值产出,参与组织决策、目标制定、流程优化等工作,为公司整体赋能。 3. 理解公司业务发展逻辑,熟悉公司经营及财务状况,关注行业、政策发展方向,基于公司目标建设和加强财务管理工作。 4. 负责财务部门团队管理工作,为团队效能及成员发展负责,有团队管理经验。 5. 与银行、工商、税务等政府及相关金融机构建立友好、真诚的关系。 任职资格: 1. 经济、财务、金融等相关专业本科及以上学历,3年以上工作经验。 2. 熟悉互联网科技、电商等行业,掌握相关政策法规,具备成熟的财务分析能力,熟悉财务日常事务处理。 3. 具有较强的逻辑思维、研究分析、有效沟通的能力。 一些实在话: 1. 我们希望招募一位能够撑起财务日常事务、并有较高成长性的核心成员。 2. 我们希望您是一位有强自我驱动力,愿意面对困难,走向山顶的人。 3. 当前公司的财务情况比较合规简单,但我们相信优秀的财务团队能创造更多的价值。 4. 我们非常渴望优秀人才的加入,展示信息有限,未尽事宜,欢迎垂询。
  • 18k-35k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融,医疗丨健康 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责与各业务板块财务信息化及项目财务就财务信息化相关事项进行沟通与对接; 2、负责财务相关流程的实施、监督和反馈; 3、根据公司的发展,及时发现和解决财务信息化管理中的问题,配合财务部完善相关财务流程和制度,提高系统效率; 4、负责财务共享平台搭建及数据梳理; 5、负责SAP系统、资金系统等财务相关系统的建设与运维支持; 6、其他涉及财务信息化管理、内部控制等各种临时性工作。 任职资格: 1、本科以上学历;5年以上sap及财务共享信息化工作经验,3年以上相关工作经验; 2、熟练使用sap、excel、powerpoint等办公软件,熟悉SQL,具有相关工作经验; 3、思维活跃,敏感度高,善于沟通和协调资源; 4、工作认真、诚实可靠、很好的执行力; 5、具有较强的数据分析能力和严密的逻辑思维; 6、工作积极主动,乐于接受挑战,善于沟通,组织和协调。
  • 35k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责中高层管理干部及高潜人才的管理、培训、考核激励、晋升等制度的制定,并根据组织发展阶段和干部梯队现状持续优化; 2.制定有效的干部和高潜人才管理方案,在项目中能逐步设计并开展工作,贯穿干部选拔、发展、储备任用等全周期; 3.设计人力资源测评咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案,负责测评工具的开发和应用,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责; 4.通过对中高层管理干部、高潜人才的了解,统筹项目的运作,针对项目输出相对应的分析或报告; 5.与HR部门协同配合提升中高层管理干部、高潜人才的胜任力、领导力,根据素质模型,通过周期性的领导力评估和盘点为组织发展输送“德才兼备”的干部池,以达到组织部的核心目标。 岗位要求: 1.本科及以上学历, 管理类、人力资源管理、心理学等专业优先; 2.具备相关工作经验,熟悉组织发展、薪酬激励体系,熟练掌握人才评估、领导力开发等方面的工具并进行过较为深度的实践; 3.有咨询公司或一二线互联网工作经验,有人才评估或人才发展落地实操经验优先; 4.较强的信息挖掘能力、研究分析能力,精通excel、PPT等常用办公工具; 5.具有很强的系统思考、逻辑分析能力、和工作推动力,人际敏感度高,善于整合资源,具有良好团队合作意识; 6.英语好优先考虑。
  • 20k-30k·15薪 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业务线日常合同、收退款、发票审核,以及月度结账工作; 2、对接业务,对于新场景或特殊事项提供财务支持,给予适当的专业意见; 3、识别、整理并汇报日常工作中的风险,并能够跟进解决; 4、推动业财系统的优化/搭建; 5、根据业务或账务数据分析业务欠款或收入确认异常事项。 职位要求: 1、财务相关专业,本科及以上学历,具有良好的专业素养; 2、6年以上财务相关工作经验,包含大型互联网行业收入类工作经验,有Oracle操作经验优先; 3、具有良好的逻辑思维能力和领悟能力,有独立处理事务的能力; 4、工作认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神; 5、具备优秀的沟通能力; 6、中英文双语可作为工作语言者优先。
  • 60k-100k 经验10年以上 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责集团财务管理系统的需求调研,需求分析,产品设计等工作; 2、负责与收入、成本、资金等业务,构建整个集团的财务中台体系; 3、负责制定产品方向,编写产品原型,Prd文档等; 4、协同开发和测试团队完成财务管理系统的落地; 5、关注最新的财务政策变化,快速识别出政策变化对集团的影响。 职位要求: 1、10年以上财务管理系统,如:营收管理系统、成本结算系统、资金管理系统、财务核算管理系统产品设计经验;有ERP产品设计经验; 2、有知名咨询公司或大型互联网公司经验,熟悉相关业务和财务知识,如收入处理、成本处理、财务核算、资金管理等,能和业务部门沟通并提出业务建议; 3、熟悉财务管理系统的选型、设计、实施及运维管理; 4、良好的自我管理能力、逻辑思维、抽象、沟通协调执行力,学习能力强,愿意接受挑战,能较大压力下保持工作激情;
  • 25k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司财务进销存、收入/成本核算、财务分析等相关系统的设计、搭建; 2、负责关于业财一体化的系统建设迭代; 3、协助财务部门处理日常财务类需求,为财务部门做好业务产品支撑工作; 4、根据公司发展,完成财务模式一系列转变,升级财务核算、资金管理、预算费控系统。 任职要求: 1、**本科及以上,计算机、财会相关专业; 2、熟悉电商行业,有3年以上电商财务产品经验; 3、曾经组织过或者完整参与过财务系统相关产品的设计、研发、运营、优化的整过程; 4、拥有良好的沟通协调能力,善于处理多部门之间的协调事务并推进项目; 5、具备熟练的数据分析、总结能力,能够通过各种数据的收集、归纳、分析,对产品设计及时调整改进; 6、熟练使用AXURE、VISIO、思维导图等工具,具有较强的产品文档书写能力,能输出清晰的MRD&PRD。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、深入了解和参与公司业务,加强财务建模,搭建完善的财务分析体系,开展财务分析和财务预测,从财务角度提供业务建议,深入推进业财融合; 2、负责全面预算管理体系和管理报表体系搭建,加强对于财务数据和业务数据的分析管理、预判和监控; 3、负责年度经营目标的分解、落实与跟进,定期开展经营活动分析,提交经营分析报告,推进资源配置优化; 4、关注宏观经济与行业发展,开展对标分析; 5、组织开展经营业绩评价,负责制定和完善公司经营业绩评价方案,按时开展年度及季度绩效评价。 任职要求: 1、**本科及以上学历,财务、金融等相关专业; 2、5年以上财务分析或预算管理岗经验; 3、愿意深入了解业务,有良好的数字敏感性和数据建模能力; 4、良好的沟通合作能力,乐于迎接变化。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1.全面支持业务日常运营、市场开拓、项目分析、预算管理、价格管理等财务管理工作; 2. 深度支持业务决策和过程管理 , 参与到重要业务合作机会探讨及执行中,进行财务机会与财务风险的分析,并且相应的进行风险及损益的控制 3. 分析业务的主要驱动指标,协助业务设立并完成年度和季度任务,组织及推动业务部门及时准确编制年度预算,规划及组织季度、月度滚动预测,预算监控、分析实际预算执行情况,确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务数字及相关分析中 4.作为业务伙伴,深入了解业务行业动态及业务发展情况,确保提交准确、及时的财务预测,定期对业务运营的健康程度进行评估,帮助业务达成合理的业务指标 5. 负责及时完成业务的各项财务分析与报告,持续改进和简化,配合集团财务系统的相关工作 6. 审批业务相关合作协议、合同,在关键对内对外合作中提供准确完整的财务分析 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、金融、财务管理等相关专业; 2、5年以上财务分析、财务BP工作经历,英语可用于工作; 3、有项目管理或业务梳理建模经验; 4、熟练掌握财务分析技能,有良好独立思考和问题解决能力,能高效完成财务分析工作; 商业敏感度高,能够及时识别业务潜在机会与风险 5、对业务有好奇心,积极主动,可以在无人督促下主动推进事情进程并取得结果。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作职责: 1. 全面支持业务分析,财务分析相关工作; 2. 分析业务的主要驱动指标,协助业务设立并完成年度和季度任务,组织及推动业务部门及时准确编制年度预算,规划及组织季度、月度滚动预测,预算监控、分析实际预算执行情况,确保事业部重要业务战略、指标正确并完整体现在财务数字及相关分析中 3. 负责及时完成业务的各项财务分析与报告,持续改进和简化,配合集团财务系统的相关工作 4. 审批业务相关合作协议、合同,在关键对内对外合作中提供准确完整的财务分析 任职资格: 1、本科及以上学历,会计、金融、财务管理等相关专业; 2、2-3年财务分析、数据分析工作经历,英语可用于工作; 3、熟练掌握Excel,power BI, SQL 等相关技能,快速处理大量的数据,具备建模能力; 4、熟练掌握财务分析技能,有良好独立思考和问题解决能力,能高效完成财务分析工作; 5、对业务有好奇心,积极主动,可以在无人督促下主动推进事情进程并取得结果
  • 15k-28k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 职位介绍 岗位职责 负责基础财务领域(总账、固定资产、应收、应付)需求调研及业务梳理,方案设计及客户沟通;产品测试及研发沟通工作,以及与其它模块集成拉通。 任职要求: 任职要求 1、 财务、数学相关专业毕业,**本科或以上学历 2、 要求具有财务基础知识,熟悉会计准则,了解大型企业财务管理流程; 3、 有用友财务产品实施经验者优先 4、良好的逻辑思维能力,学习能力强 5、出色的沟通协调能力
  • 25k-30k 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 对部门自有iHR产品的竞争力、满意度和经营结果负责,负责人力资源领域数字化产品的规划、设计,为客户创造价值。 2. 通过数据分析、调研等手段,进行市场洞察,发掘产品机会,清晰规划并拟定合理的具体实施计划。 3. 负责集团范畴和外部客户人力项目,具体产品功能的设计,不断优化产品体验,能够撰写高质量的需求文档,并协调/推动研发团队按时完成产品开发、高质量上线。 4. 负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作,能够协调各资源以确保产品顺利发展。 5. 负责监控产品使用情况,评估产品的收益,并持续对产品进行改进。 任职资格: 1、5年以上人力资源系统建设、人力解决方案、人力项目管理经验,独立负责过2个以上大型项目落地,本科以上学历; 2. 具备很强的逻辑分析能力和产品策略判断能力; 3. 具有良好的沟通能力、推动能力、协调能力,拥有强烈的责任心和团队合作精神; 4. 需要对人力资源类的产品与商业模式设计、市场机会、行业合作有深刻洞察和理解; 5. 能够输出运营需求的原型图。
  • 12k-18k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄: 21-30周岁, **大专及以上学历,专业不限;(退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先; 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求; 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神; 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展; 二、福利待遇 [**本科:底薪8000元+提成(30%-60%) ] [**专科:底薪6500元+提成(30%-60%) ] 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2.实时更新用户管理系统,提供专业数据支持; 3.进行市场分析及楼盘调研,发表专业测评、维护楼盘数据; 4.了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 5.为客户提供公寓、别墅、写字楼及新房的买卖与租赁业务,促成交易; 6.传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 7.社区群维护与运营、短视频制作,和线上渠道运营,以及客户管理运营,以及社区活动组织和参与,树立社区好邻居形象 四、培养计划 1、职业发展: 1)发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 2)晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期为1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司不到1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 3)大BOSS模式:“有一个店长开一家店”。 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 2、新人培训 1)岗前培训:【带薪+免费包吃住】 帮助你了解行业、公司、文化等;帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 2)师徒制:一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长; 3)工作地点选择多:全北京400余家店面,总有一家适合你; 3、工作氛围: 这里80%的经纪人,近40%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。 五、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    游戏 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.负责公司内部财务项目核算,财务数据分析; 2.负责公司月度销售报表的编制,内部合并报表的编制; 3.协助完成税务的筹划和分析工作; 4.协助上级完成财务管理数据分析; 5.协助财务后台开发和报表系统的优化工作; 6.完成直属上级交办的其他工作。 任职要求: 1.本科及以上学历,财会、审计等财经类专业,互联网、软件、高新企业经验优先; 2.5年及以上财务相关工作经验,3年及以上财务核算经验,有集团业务核算经验优先,熟悉海外业务核算优先; 3.有中级会计师、注册会计师等证书优先,英文水平良好; 4.精通财务软件,熟练使用Excel等办公软件,熟悉财税相关法律法规; 5.具有独立思考能力,有风险规避和整体统筹能力,较强的数据敏感性和良好的沟通能力; 6.工作责任心强,能够承受较强的工作压力。 如果您成为我公司员工,您将获得: 薪资:中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬,确保优秀员工获得更多的认可和激励; 奖金:优秀的您将共享公司的经营业绩,奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩; 基本保障福利:公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金(五险一金); 额外补充福利:餐补、车补、话费补等日常津贴; 休假:相对弹性工作制;每周双休;除国家规定的法定节假日外,将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜,却并不冰冷; 我们虽然行事严谨,却并不死板; 我们不害怕年轻,只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败,只害怕止步不前; 我们喜欢朝气蓬勃的你,一起用对游戏的热爱一起创造辉煌; 我们喜欢无所畏惧的你,前人没有走过的路就让我们来开辟; 那个关于游戏的梦想,你还记得吗? 我们期待你的加入!
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,教育 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责集团销售合同的基础信息录入,负责用友NC系统销售合同录入; 2、跟商务及分公司沟通合同信息的完整性,跟采购对接合同信息数据的匹配度; 3、每月核对分贝通账单,拆分汇总分贝通账单; 4、后期搭建分析报表及模型,负责基础数据支持及整理工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,3-5年相关工作经验,具备销售管理、商务及财务知识; 2、熟练使用office、Excel、PPT等办公软件; 3、思路清晰,数据梳理能力强,沟通能力强; 4、执行力强,思维敏捷、逻辑性强、具备较强学习能力; 5、保密意识强,善于团队协作,有较强的服务意识。