• 20k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 15k-20k·18薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.充分利用敏锐的市场分析能力,判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系,对企业销售策略的执行进行监督和控制; 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心,带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作; 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户,并能同时对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求: 1、本科以上学历,有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验;具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考,对微博营销、市场营销等具有深刻认知; 3、具备较强自我学习和适应能力,良好的沟通协作能力,较强的销售欲望,团队合作佳并具有一定活动策划能力,能够高效整合内外部资源促成销售业绩。
  • 1k-2k 经验3-5年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 50-150人
    *具体薪*ZI面议 岗位职责: 1.负责网络架构规划、部署、运维和排障,不断优化现有网络架构 2.负责公司网络、安全设备的日常管理和维护 3.开展网络相关新技术、新产品的跟踪、研究及运用 4.制定并落实网站及数据中心网络规划、运行维护制度 任职要求: 1.教育背景:大学本科及以上学历,计算机相关专业 2.专业技能:掌握独立设计大型网络架构的技能;掌握独立诊断和排除网络中软硬件故障的技能;掌握各种局域网、广域网通信电路的应用、故障排除等技能;掌握主流路由器、交换机、防火墙等网络设备的选型、配置、监控、故障排除等技能 3.个人素质:工作积极主动,具有良好的团队协作能力和责任心 4.工作经验:3年及以上相关工作经验
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。
  • 5k-8k 经验1-3年 / 大专
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    【岗位职责】: 1、负责门店日常运营管理(含人员管理、销售管理、数据处理等) 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯,及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】: 1、年龄20~30岁,有2年以上快消销售经验优先(外地可视频面试) 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业(退伍军人,可适当放宽) 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力,熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展,具备吃苦耐劳、开拓精神,执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 (1)试用期:4500~5000元/月 (2)转正后:月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金(平均年薪8.4~10万)。 2、福利: (1)五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等; (2)出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购,无需垫资; (3)出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养,组织体系化专业培训(大区实训+总部集训); 2、该岗位为集团重点培养对象,以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能,帮助员工快速成长,并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理; 2、公司提供自主创业机会,有政策扶持销售人员成为经销商做老板。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    医疗丨健康,数据服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘职位:大区经理/销售经理 工作地址:北京、南宁、广州、西安、成都、武汉 直属领导:大区总监;1、入职要求:n 经验能力:1)、医疗行业经验或者有IT从业经验;2)、有2B销售经验,有项目成功案例1个(合同额50万以上);n 商务能力:有礼仪、表达清晰、讲解能力强,能长期出差,行动能力强;能独立开发市场,签订合同;并能协助代理商到医械企业、医院做产品介绍及推进项目落地;n 技术能力:能深度讲解1套以上软件产品,有合同撰写经验;n 资源能力:与至少2名企业客户成为朋友(医疗行业的优先);n 学历要求:大专学历以上,软件、通信、电子专业优先;n 特别能力(另谈):1)、有特别的客户资源、人脉关系。2)、IT行业综合能力很强; 2、工作职责:n 业务拓展:1)、负责区域的供应商客户、医院客户、代理商渠道的拓展,并能协助代理商到医院做产品介绍及推进项目落地; 2)、项目执行:产品介绍、合作商谈、项目方案、合同落地、项目回款、项目验收及二次商机开发;3)、定期组织收集、分析区域行业局势,参加相关市场活动;4)、负责维护在建项目商务关系,协助技术团队进行项目实施;5)、维护客户关系,提升客户服务满意度;6)、完成公司安排的工作任务;n 综合能力提升:销售、管理、配合等能力 3、试用期考核要求n 团队融入:理解公司的企业文化及使命,理解及适应公司管理制度;n 产品掌握:能讲方案、能演示系统、能两句话介绍产品及自我。n 市场掌握:1)、掌握所负责区域的客户50名名单及联系方式、前10名目标客户信息;2)、所负责区域的3年来政策熟悉,市场占有量前5名的竞争对手的信息掌握;n 方法准备:定制至少1套以上打单方案。n 计划方案:有信心、有决心、有清晰的至少1个季度的区域市场推进计划。
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 150-500人
    企业提供现有大客户资源给与保证收入,凭能力最高可定岗至大区负责人,可自行选择驻点区域 岗位职责述: 1、业绩达成:负责所辖区域客户的开发与维护,达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行,以提高销售额。负责客户门店管理,包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务:日常负责客户合同签订工作,并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护,包括实地拜访、电话回访等,与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集:对客户开展立体评价,包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价,根据评价结果动态管理客户,跟踪意向客户,有效实现客户转化。 回款跟进:负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求: 有想法肯拼
  • 20k-40k 经验3-5年 / 不限
    新零售,批发|零售,制造业 / 未融资 / 50-150人
    兼职oem大区销售总监 岗位职责: 1、负责制定并执行美妆护肤产品OEM业务发展,实现销售业绩目标。 2、发展新客户,维护老客户,扩展美妆护肤产品OEM销售范围。 3、独立开发全国空白区域oem客户。 4、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,定制销售计划。 5、负责自己已开发区域内客户的销售回款工作,积极开发新的客户及维护客户关系建立长期发展稳定关系。 任职要求: 1.三年以上美妆护肤工作经验,熟悉美妆护肤品市场和销售渠道。 2.有优质渠道客户资源(cs渠道代理商/优质主播等)。 欢迎渠道业务精英留言。
  • 7k-14k·13薪 经验1-3年 / 大专
    金融业,服务业 / 未融资 / 少于15人
    【福利待遇看这里】 1.无责底薪5000起+提成+社保+带薪培训,综合月收入10K起 2.周末双休,法定节假日正常休息,每年带薪年假6天起; 3.入职缴纳社保等,另有丰富的节日活动和团建等着你; 【季度晋升机会,用业绩说话】 1.横向晋升(业务层面):职级上升,底薪随之上升; 2.纵向晋升(管理层面):高级客户经理/大区经理/省级经理/副总监/总监 你需要做的是: 1.负责公司供应链业务体系在「珠宝圈内」的市场拓展,执行区域业务发展策略,完成公司既定的业务业绩目标; 2.制订可行的市场推广计划并对区域业绩指标负责,不断提高公司业务在当地的市场份额; 3.根据结合属地市场情况与资源,负责建立并维护当地渠道的良好合作关系,同时拓展区域内其他合作资源; 4.对客户的贷前、贷中及贷后工作,包括但不限于尽职调查、贷后店铺经营信息跟踪、巡店、客户维护管理等工作; 同时,我们对你的希望是: 1.大专及以上学历,对销售管理有浓厚的兴趣; 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,懂的业务风险点的把控; 3.在金融行业有一定信贷经验,有一定财务、金融、审计技能基础; 4.吃苦耐劳,能适应出差或者外派,善于学习提高自我; 5.认同公司的文化,愿意与公司一起进步成长; 欢迎工作态度积极,勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队!!!
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    生活服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责大区/城市群内两轮车辆(单车、电单车)全生命周期管理,路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理,下设两个层级,城市圈经理、车辆运营;以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系,包括但不限于指标管理体系,项目推进机制,策略落地机制,绩效管理体系,人才汰换和人才培养体系等,不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求: 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验,独立负责过多城市运营业务,有30人以上前线运营团队管理经营,有过中台团队管理经验优先考虑;  2、具备强烈的目标感和职责素质,能够ALL IN业务,带领业务和团队形成突破,不断追求**,持续解决问题;  3、具备很好的跨部门协同能力,能够有效整合各项资源推进业务发展;  4、具备一定的人才引进和培养能力,能够不断识别和发掘内外部优秀人才;
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    生活服务,智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责所在大区的分销体系的完善和良性运转,管理团队,拓展分销商,完成业绩目标; 2、根据公司渠道市场战略部署,负责区域市场经营目标的达成与可持续发展; 3、制定实现目标的路径,规范区域内渠道分销体系,提升销售运营效率,确保区域市场业绩持续稳步增长; 4、负责团队销售目标的制订、分解、达成;负责大区团队组建,日常管理,团队培训和激励;负责合作资源的对接与维护,标杆客户、重点客户的筛选、客户跟踪并达成合作。 任职资格: 1、本科及以上学历,计算机相关专业; 2、5年以上项目销售经验,具备一定的团队管理经验; 3、较强的业务洽谈能力、市场分析及判断能力; 4、具备良好的职业操守和高度的工作热情,能承担较大工作压力; 5、能够适应经常出差。
  • 40k-50k 经验5-10年 / 大专
    工具,物联网,电商 / 天使轮 / 50-150人
    1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,报公司领导审批 2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略,报公司领导审批 3.制订大区的费用利润规划,报公司领导审批 4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略,组织实施和落实 5.根据费用利润规划,组织实施预算 6.调整并完善区域发展策略及渠道规划 7.调整并完善促销策略 8.调整并完善产品拓展策略  9.调整并完善客户拓展策略 10.调整并完善费用利润规划 11.制订区域月度促销落实方案 12.确定区域产品的拓展和调整方案
  • 9k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    电商,移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位责任: 1,督促分公司团队完成年度目标 2,监督分公司团队日常管理,发现并跟进运营问题 3,监控运营数据,防范运营风险,提出运营优化建议 4,完成事业部和运营中心交办事项 5,以团队目标为最优先考量,主动营造积极,团结,和谐的工作氛围 任职条件: 1,快消行业大区管理经验3年以上 2,很好的数据处理能力和分析能力 3,善于沟通,有说服力 4,主动工作,愿意学习 5,有心,用心
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 数字农业江苏大区经理 1.执行公司营销策略,对负责区域进行市场策划与开拓,负责制定所管辖区域营销计划、分解任务目标; 2.负责所辖大区区业务团队的搭建与管理;团队招聘、绩效管理、培训培养; 3.负责大区预算制定、费用管控,对团队利润负责; 4.深耕所负责区域市场,对所负责区域数字农业相关业务深层调研,及时调整市场营销策略。 任职要求: 1.年龄35岁以下,条件优秀可以适当放宽40岁; 2.农业、计算机、软件工程、市场营销等相关专业,**专科及以上学历; 3.熟悉江苏农业市场,熟悉农口人际关系,对农业有一定的情怀,能吃苦; 4.有数字、智慧农业、gis等行业工作经验者优先考虑; 5.能够驾驶私家车上班,能适应高频出差或驻外者优先考虑; 6.必须具备较强的学习能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
  • 12k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 数字农业新疆大区经理 1.执行公司营销策略,对负责区域进行市场策划与开拓,负责制定所管辖区域营销计划、分解任务目标; 2.负责所辖大区区业务团队的搭建与管理;团队招聘、绩效管理、培训培养; 3.负责大区预算制定、费用管控,对团队利润负责; 4.深耕所负责区域市场,对所负责区域数字农业相关业务深层调研,及时调整市场营销策略。 任职要求: 1.年龄35岁以下,条件优秀可以适当放宽40岁; 2.农业、计算机、软件工程、市场营销等相关专业,**专科及以上学历; 3.熟悉新疆农业市场,熟悉农口人际关系,对农业有一定的情怀,能吃苦; 4.有数字、智慧农业、gis等行业工作经验者优先考虑; 5.能够驾驶私家车上班,能适应高频出差或驻外者优先考虑; 6.必须具备较强的学习能力,有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
展开