• 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1.熟练使用Substance Designer制作场景所需的各类贴图(墙面,地表,藤蔓,瓦片等常见贴图)。 2.熟练使用Substance Painter,ZBrush等软件进行辅助制作,能制作场景所需物件更佳(建筑,山体,树木等常见元素)。 3.与美术、技术团队保持良好沟通,优化现有的美术制作流程,提升美术需求的实现。 岗位要求 1 .熟练运用Photoshop、MaxMaya、Substance Designer、ZBrush、Substance Painter、制作贴图,了解Color、Heightmap、AO、Metallic、Roughness、Normal、Specular等贴图的运用和制作,具备一定的手绘能力。 2. 优秀的审美能力,具有3D场景制作工作经历,良好的沟通能力。 3 .有过程化生成工具(SpeedTree、WorldMachine、Houdini等)使用经验者优先。 4 .有3A级游戏制作经验者优先。
  • 15k-24k·15薪 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【候选人要求】 - 计算机科学、数学、统计学等相关专业,本科/硕士/博士学位。 - 对数学,技术和软件开发领域充满热情。 - 精通一种或多种编程语言(e.g. C++、Python 或 R)。 - 具有分布式计算、自然语言处理、机器学习、平台开发、网络、系统设计的经验。 - 出色的定量分析能力。 - 出色的书面和口头沟通能力。 【职位描述】 通过构建利用复杂统计技巧和尖端技术的软件解决方案,量化开发工程师解决了金融中许多最复杂的挑战。量化开发工程师会与我们的投资经理和量化研究员合作,分析数据、构建模型并生成alpha 信号,根据需求完善基础设施开发,进行模型和算法优化,并与团队共同管理风险。 资历级别 - 实习(T1) - 初级员工(T2) ​ 雇佣类型 - 实习 - 全职​ ​ 所属部门 - QD ​ 工作职能 - 财务分析 - 发展战略 - 数据分析 - 研究 【岗位职责】 - 利用开源和自有数据包开发分析库和分析工具。 - 与云基础设施提供商协作,解决大型数据集和并行计算的存储和计算挑战。 - 在研究、alpha信号挖掘、系统和非系统性交易上进行对应软件的设计、开发和部署解决方案。 - 与投资经理和量化研究人员合作,确定优先事项、提供定制软件解决方案并改进投资流程。 - 接受系统性的量化技能学习。 - 构建自动化 ETL 管道以支持从研究到实时交易的衔接。 - 对另类数据的特征选择研究。 【公司简介】 万济资本是一家成立于2018年的量化对冲基金。成立至今,我们正为全球的投资者管理数千万美元的资产。在过往的数年中,万济资本成功在极低的下行风险基础上连续实现了稳定且高水平的超额年化收益。通过对先进的量化交易算法和前沿的行为金融学术理论相结合,万济资本将卓越的市场洞见转化为非凡的投资组合,并致力于尽自身所能去提升流通市场的有效程度,为金融资源的分配创造更高效更可持续的市场环境。 在前沿的行为金融学术理论的研究框架下,我们的投资组合从一个市场中性的简单统计套利策略开始,如今已经衍生到各类风格不同的方向上,也同时为我们的投资者们提供了一个独特的从全球金融市场获取超额回报的窗口。“协和万邦,和衷共济”,我们的初心从来都是竭力探寻如何能够更好的服务于我们全球的投资者。在万济,我们的哲学理念必将成为帮助我们和投资者共同实现自我目标的方式。 在我们的研发团队中,我们招募了具有金融,数学,计算机,经济学等众多行业的丰富人才。在数十年交易经验的支持下,他们所开发的策略可以经得起任何市场环境的考验。 地点 - 中国深圳 行业 - 投资管理 【薪酬福利】 薪资 - 基本工资+年度奖金(最高不超过三个月)+其他补贴 - 薪资范围每年/不定期随工作情况进行调整 福利 - 工作时间早上十点至下午五点 - 法定五险一金 - 补充性商业保险 - 年度体检+口腔护理 - 节日礼物+生日礼物 - 可为直系亲属提供无息医疗贷款 - 紧急医疗服务垫付 - 申购自营基金的份额可享受对应等级的员工折扣 - 精心为您准备的入职大礼包 假期 - 法定节假日,不调休 - 优于国家政策的休假制度 - 带薪年假14天 - 带薪产假20周 - 带薪陪产假21天 - 带薪病假10天 - 考试假期-按天批准 工作环境 - 健康美味员工餐 - 相互尊重、理解差异、接受并秉持多元化价值观的企业文化 - 平等的工作氛围 - 安全舒适的工作环境 发展机会 - 我们相信所有员工的成长都很重要,我们为所有员工提供广阔的职业发展机会,支持跨部门的内部转职机会 * 请上传pdf版本的简历,中英皆可。 万济资本是践行公平就业机会的企业。
  • 12k-20k·14薪 经验5-10年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 2000人以上
    内饰: 立柱系统 仪表板系统 副仪表板系统 门护板系统 行李箱系统 座椅系统开发 座椅系统舒适性开发 约束系统开发 NVH系统开发 外饰: 天窗、顶饰 外后视镜包围 系统集成 前保、格栅系统 后保、扰流板系统 内外后视镜及包围方向 天窗、行李架方向 注塑模具方向
  • 35k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 构建充分解耦的架构体系和高内聚低耦合可扩展的编码结构。 2. 编译时分区域分运营商定制化组长能力; 3. 手机软件整体交付效率行业分析,提升版本交付效率; 岗位要求: 1. 本科以上学历,计算机、软件开发相关专业。 2. 具备8年以上Android相关经验 3. 具备组件化,插件化,平台化设计能力;
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    人工智能服务,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位目的 熟悉各类型软内饰系统(包含顶棚,地毯,NVH内饰声学零件等)设计及零部件结构、性能、工艺,根据整车定义能独立承担完成软内饰系统的开发、集成、发布、生产支持工作。 主要职责 1、权重设计、开发:负责软内饰子系统开发策略的制订及知识体系的建设。 2、负责软内饰子系统的开发、集成及发布,按项目时间节点完成各项交付物,并满足性能、重量、制造等要求。 3、负责供应商管理、协作,指导供应商进行开发,跟踪DV/PV试验,完成样件及相关文件的验收,保证开发进度和质量。 4、发布支持支持整车试制、试验和生产,快速响应,高效解决软内饰子系统开发、试验、生产和售后过程中的问题,满足项目和客户要求。 5、知识总结负责软内饰系统相关设计标准、规范的制订。 6、关键业绩指标任务响应时间,产品开发进度及过程控制程度,开发目标达成度。 任职资格 1、教育背景:大学本科及以上学历 2、工作经验:7年以上工作经验,5年以上整车软内饰开发经验。 3、知识要求:汽车/机械/材料类专业毕业;英语良好,口语可沟通。 4、能力要求:熟练使用CATIA;熟练掌握软内饰零件制造基本工艺与开发流程。
  • 4k-8k 经验在校/应届 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 工作内容:1、负责对逾期客户的信息进行核实和修复。 2、登记催收情况,获取及更新与催收对象相关的资料信息。 3、通过电话或信函等方式进行更新修复。 任职资格:1、18-30岁,学历不限,无大面积明显纹身,无犯罪记录,无近期征信记录不良。 2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强。 3、有无经验均可,善于沟通,欢迎优秀应届生。 4、熟悉互联网应用,基本办公软件操作。 薪酬 :1、无责底薪2800+全勤100+提成(提成6个点起,上不封顶)+奖金+员工福利+内推奖 提供吃住 上班环境好,不定时下午茶 工作时间: 朝九晚六,大小休,法定节假日正常休息。
  • 人工智能服务,旅游|出行 / 不需要融资 / 2000人以上
    主要职责 项目开发、发布制定满足整车质量目标的DTS及零部件定位策略。 根据制造、工艺、功能性要求制定并审核车身、内外饰、底盘等零部件的基准体系。 创建满足整车质量并符合车间制造能力的车身控制图。 审核并完善零部件GD&T图纸,发布总成控制图纸。 使用一维尺寸链分析工具分析DTS的合理性及零件的装配性。 基于整车外观、功能等质量要求,使用3DCS建模分析并指导产品、工艺及制造的优化。 创建满足质量控制的测点文件及功能尺寸文件。 发布支持 支持试制、试生产现场尺寸问题的分析和高效解决;支持零部件尺寸偏差、定位问题的分析。 关键业绩指标 尺寸建模、分析能力,交付物质量,launch阶段响应速度 任职资格 教育背景 :大学本科及以上学历;英语口语良好。 工作经验 : 5年以上尺寸工程开发工作经验,具有汽车尺寸项目全过程开发经验。熟悉整车开发流程和尺寸工程工作流程。熟悉铝、非金属车身等新材料、新工艺。 知识要求 : 熟悉美国GD&T标准ASMEY14.5,并使用该标准出过GD&T图纸;熟练准确使用一维尺寸链工具;可使用3DCS软件进行三维尺寸链建模分析;熟悉车身、总装工艺。 能力要求 : 能独立承担车身内外饰DTS开发、零部件定位基准、策略制订、GD&T图纸开发,并主导试生产过程中尺寸相关问题的解决。 良好的团队合作精神及沟通协调组织能力。 其他要求 : 一定的项目管理经验
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职位诱惑:挑战高薪,可快速实现财富积累! 职位描述: 需要钱,有强烈企图心的欢迎加入,你出勤奋,我给你方式方法!入职有资源分配。 挑战高薪,只要不躺平,收入包你满意,底薪7000-8000加30-75%业绩提成! 没有经验限制,入职后有专业培训体系及师傅一对一带领做业务。 【岗位职责】 (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖业务; 【任职要求】 (1)年满21周岁以上,大专及以上学历,热爱销售行业; (2)形象气质佳,有亲和力,主动积极,阳光乐观; (3)意志坚定,荣誉感强,沟通理解,学习能力强,有长期发展晋升意愿; (4)高度敬业具有服务精神,合作心态和较强执行力。如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】新入职底薪7000-8000元+提成,高能力+高付出=高回报,你的收入取决于你自己                                                             【公司福利】五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员工关怀。
  • 5k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容:1、负责对银行逾期客户的信息进行核实和修复。 2、登记催收情况,获取及更新与催收对象相关的资料信息。 3、通过电话或信函等方式进行更新修复。 任职资格:1、18-30岁,学历不限,无大面积明显纹身,无犯罪记录,无近期征信记录不良。 2、具有团队合作精神,能吃苦耐劳,责任心强。 3、有无经验均可,善于沟通,欢迎优秀应届生。 4、熟悉互联网应用,基本办公软件操作。 薪酬 :1、无责底薪3200+全勤+提成(提成5个点起,上不封顶)+奖金+员工福利+内推奖 上班环境好,不定时下午茶 工作时间: 朝九晚六,大小休,法定节假日正常休息。
  • 10k-20k 经验在校/应届 / 本科
    软件服务|咨询,数据服务|咨询,人工智能服务 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 协助为人物及道具进行绑定 任职要求: 1. 熟练掌握Maya软件骨骼蒙皮系统,进行角色道具的绑定和变形控制 2. 熟悉写实人物骨骼架构、肌肉动态和运动方式 3. 愿意学习新工具
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 500-2000人
    一、任职资格: 1、学历不限(认识字)。 2、年龄要求18-50周岁之间。 3、快递、物流等同行业工作者优先考虑。 4、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,适应夜班,服从管理 。 二、工作内容: 负责中转场干线装车码货工作,遵循大不压小,重不压轻,控制货损的装货原则,合理搭配货物,保障车辆装载率最大化 三、工作时间: 上班的话有白班夜班,目前夜班为主。白班9.00-19.00 夜班20:00-6:00 月休4-5天统一排休 四、薪资福利待遇: 1、薪资:薪资构成由岗位工资1800+计重提成(每天扣除保底6.4吨,超过6.4吨按19.5一吨)+餐补100+夜班补贴+暑假高温补贴+其他补贴 入职即缴纳五险,综合到手薪资6000-12000元,主要看场地货量及效能,多劳多得,旺季更高。 2、公司免费提供住宿,4人间宿舍独卫空调洗衣机都有,住宿水电平摊;吃饭每个月有餐补,入职缴纳五险,工资每个月20号打卡。 3、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)。春节、端午、中秋节等相应节日均有相应红包和礼品发放,以及春节返工交通费报销。另有高温补贴、生活福利、集体生日会等。 【我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家!顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗!】
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1)参与京东科技B端产品建设,为推动公司B端产品的逐步丰富与服务体验提升提供有力支撑; 2)参与京东科技代理人平台的系统建设,包括用户体系、计费体系、跟单体系、渠道运营体系等,构建全渠道运营推广平台; 3)参与京东科技企业微信相关产品的系统建设,主要是为业务提供基于企业微信的员工管理、客户管理相关能力,帮助企业更好、更精准的服务客户,提升转化率; 4)参与相关系统的架构设计和核心代码开发及优化工作,需要具备良好的非功能性设计意识,喜欢高并发、高性能、高可用,安全等场景挑战。 岗位要求 1)重点高校本科及以上学历,java基础扎实,具备7年以上的java研发经验,熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式框架、中间件、数据库等机制,能对分布式常用技术进行合理应用解决问题; 2)有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、快速定位并解决问题; 3)具有大型互联网公司B端产品研发经验、以及高并发、稳定性技术经验者优先; 4)具有丰富的分销系统、企业微信产品研发经验者优先。
  • 25k-50k·16薪 经验5-10年 / 硕士
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 负责相关底层算法能力的应用实践和落地,包括但不限于: 1、针对需求场景,利用底层算法能力生成解决方案; 2、针对具体的需求场景,量化算法能力; 3、基于底层算法能力,搭建适配的通用解决架构; 4、具体应用场景的应用开发与落地 岗位要求: 1、硕士及以上学历,计算机、电子、通讯相关专业,8年以上算法相关经验 2、深刻理解计算机原理,有良好的数据结构和算法基础,扎实的编程能力; 3、有ai经验和算法认知优先; 4、对至少一种后端开发语言有较深入理解,如Python(必须)、Golang等; 5、有丰富的后端开发实践经验,能够独立完成高质量的交付,包括技术设计、开发、部署、线上问题追查; 6、能够使用英语作为主要工作语言,包括口头和书面沟通。 7、具备良好的编码规范,解释和解决问题的能力。
  • 7k-12k·16薪 经验不限 / 不限
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: ①跟进大宗物料及汇率走势分析,发布产品成本预测; ②负责海外冰洗成本核算和报价,深入了解产品配置及成本差异对需求进行报价,协调推进异常问题处理和解决; ③负责N+6 CT 预测,制定报价策略,定期复盘分析; ④负责年度M+18规划和年终预算,跨部门协同推进成本测算和发布、销售预算推演、目标评审及定稿完成; ⑤针对重点国家订单主销机型规划,成本测算支持,拉通前后台资源,推动产品优化降本,为业务订单提供保障; ⑥其他项目性工作:报价标准及流程制度建设,BMP、SAP及经营罗盘相关系统数据支持和管理,组织日常会议等 任职要求: 工作年限无要求,英语4级以上, 有家电行业经验优先,抗压能力强优先
  • 15k-25k·16薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责描述: 1. 负责电商供应链及销售渠道拓展 2. 负责寻找新的机会,通过内容电商、社交电商等方向,获取新的收入来源 3. 熟悉电子商务的运营模式及各项流程等 任职要求: 1. *****本科及以上学历,三年以上销售经验经验 2. 工作认真负责,积极主动,能独挡一面, 3. 具备较强的商务BD能力,有主动拓展新的渠道,新的业务模式的激情和活力 4. 优秀的沟通表达和谈判能力,善于人际沟通交流