• 2k-3k 经验1年以下 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等; 2、协助营销数据库管理,部门合同流程、上传归档等; 3、配合社交媒体账号运营等基础工作; 职位要求: 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员; 2、能保证周一到五每天正常全体到岗, 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意: 该职位为见习职位,非正式员工岗位。
  • 30k-60k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    见习1-3个月后公司投资组件团队并独立立项,成立新项目组,并成为独立制作人。 职位描述: 1、规划休闲类新项目立项,设计核心玩法、风格及内容; 2、带领策划团队完成游戏设计,把控游戏的设计方向及质量; 3、制定开发日程,协调美术、程序工作进度,推动项目整体进程; 4、研究行业发展趋势和走向,分析竞品及行业情况,实时调整产品策略; 5、组建团队,带领团队成员达成业绩目标,保证项目处于良性发展的状态。 岗位需求: 1. 做为休闲类游戏制作人或者主策参与或主导过至少一款成功上线的游戏产品; 2. 对游戏开发的各流程有深入了解,至少两年以上团队管理经验; 3. 思维活跃,创意丰富,具有创新能力,善于接受新鲜事物,对游戏的平衡性、可玩性方面有很强的把握能力; 4. 深入理解游戏的体验、交互、生命周期,有志于并有信心创建优秀的手机游戏产品。
  • 5k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    其他 / 未融资 / 15-50人
    一、招聘岗位 餐厅管理组(全职)员工组长 见习经理 第二副理 **副理 餐厅总经理 二、福利待遇 1.快速发展的平台 2.五险一金 3.国际化培训体制 4.季度奖金(随餐厅绩效) 5.带薪年假 6.夜班津贴 7.弹性上班时间 值班经理的职责如下: 1. 管理餐厅的日常营运,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行 2. 做好餐厅的预估,从而达到资源的合理利用,控制餐厅成本 3. 检查餐厅的物料是否齐全,确保产品所需原材料的齐全,确保产品制作有足够的原料,确保不断货 4. 记录餐厅的损耗,控制餐厅成本 5. 对正在上班的人员进行合理地分配,每个工作站都有一定的人数,避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰 6. 确认产品的促销方案,是前台的建议性销售产生更好的效果 7. 听取顾客反映,适时改造
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述 坚持初心,做自己想做的游戏。 职位要求 1.你曾经的岗位不限,策划/技术/美术皆可,只要您热爱游戏,有想法自己做游戏; 2.你渴望做真正有价值的产品,而非仅仅找一份工作,打一份工; 3.你内心坚韧,喜欢挑战,敢于带队在激烈的市场中尝试和竞争。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    移动互联网,数据服务 / A轮 / 15-50人
    公司介绍: 我们是一家专注于提供专业心理聆听服务的机构,致力于帮助人们解决心理困扰,重拾生活信心。我们注重聆听与关怀,以专业、贴心的服务赢得了客户的高度赞誉。现在,我们正在寻找有志于投身心理服务领域的你,一起为更多人带去温暖与支持。 职位描述: 作为聆听师,你将负责为客户提供专业的心理支持和情绪疏导服务。通过倾听、共情和专业的建议,帮助客户缓解心理压力,找到内心的平衡与力量。 职位要求: 1.对心理服务和人际沟通有浓厚兴趣,愿意投入时间和精力学习与实践。 2.无相关行业资格证书,但愿意接受系统的培训和实践锻炼。 3.具备良好的沟通能力和同理心,能够与客户建立信任关系。 4.遵守职业道德和保密原则,保护客户隐私。 5.能够适应线上和线下的工作安排,确保服务的及时性和专业性。 培训与晋升: 我们为你提供全面的培训体系,包括基础心理学知识、有效聆听技巧、情感共鸣与表达等。经过4次培训和2次考核后,你将获得见习聆听师资格。见习聆听师转为正式聆听师,并开始承接付费客户的聆听需求。表现优秀的聆听师还有机会转为心理咨询师,进一步提升自己的专业能力。 薪资待遇: 作为我们团队的成员,你将享受到具有竞争力的薪酬待遇。聆听师将获得服务时长证明。此外,我们还提供丰富的培训资源和职业发展机会,助你不断提升自己的专业素养和职业前景。 加入我们: 如果你对心理学和人际沟通充满热情,渴望在专业平台上发挥自己的潜力,欢迎加入我们!我们期待与你携手共创美好未来!
  • 2k-4k 经验不限 / 不限
    消费生活,旅游,汽车|出行,其他 / 未融资 / 15-50人
    一、工作职责: 负责贵宾休息室餐饮区的旅客服务,摆台,旅客服务等工作 二、招聘要求 1、职高以上学历,旅游、酒店、航空服务专业优先 2、良好的仪容仪表、具有责任心 3、17周岁以上; 三、工作时间 上二休二,工作12小时,排班制,04:00-16:00/10:00-22:00; 四、工资待遇: 1、实习期间工资待遇2500,提供工作餐和住宿,三薪及加班另算; 2、见习期间:工资待遇3500元,提供工作餐和住宿,三薪及加班另算;北京见习必须是北京生源 3、社招员工4000元/月,提供工作餐和住宿; 4、男女均可;
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码(300803) 由于公司上市正在扩大规模,准备找一批有梦想,敢拼搏的人。(赶快了解一下吧) 岗位职责: 1、无需外出,通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源,定期维护客户,给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件),完成销售任务, 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元,组长20- -40万,经理40-100万 培训3天,培训管饭,培训3天后,直接带薪入职! 入职条件: 1、17- -30周岁之间,中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰,思维敏捷,善于沟通; 3、有上进心,良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展,勇于挑战自我; 5、身体健康,无不良嗜好,无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位
  • 6k-9k·13薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,金融 / 上市公司 / 500-2000人
    北京指南针科技发展股份有限公司 股票代码(300803) 由于公司上市正在扩大规模,准备找一批有梦想,敢拼搏的人。(赶快了解一下吧) 岗位职责: 1、无需外出,通过电话、在线互动与客户进行沟通; 2、公司提供优质客户资源,定期维护客户,给客户提供软件服务; 3、根据公司要求销售公司产品(股票分析软件),完成销售任务, 月薪构成:基本工资3520+提成10%+现金奖(100- 5000元) +职称津贴 岗位年薪:本岗位年平均收入8-15万元,组长20- -40万,经理40-100万 培训3天,培训管饭,培训3天后,直接带薪入职! 入职条件: 1、17- -30周岁之间,中专、大专及以上学历(有销售经验者可适当放宽条件) ; 2、口齿清晰,思维敏捷,善于沟通; 3、有上进心,良好的团队意识和能力; 4、愿意在金融、营销领域成长并发展,勇于挑战自我; 5、身体健康,无不良嗜好,无明显纹身。 福利待遇: 1、优秀员工国内外旅游、户外拓展活动 2、每位员工五险一金 3、公司提供员工宿舍 4、每年公司组织定期体检 5、法定假日休息 6、发放任务奖励(金币、金条、现金、大家电、生活用品、数码产品等)晋升机制: 1、业务员:初级-见习中级-中级-高级 2、管理层:组长-经理-总监(见习中级才能晋升组长、经理) 3、其他岗位:可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位,内部招聘。如培训讲师、人事行政部、合规部、客户服务部、产品策划部等其他岗位
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    主要负责收银,有阿姨负责杂活。包吃包住,五险一金,上升渠道,见习,普通员工,星级员工,领班,经理,区经理,大区经理,事业合伙人,可以当事业奋斗。普通员工工资待遇4000/7000元,具体看工作表现。
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / C轮 / 2000人以上
    1、薪资:底薪(6000)元+提成(30%-75%)+开单4000元现金奖;2、保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);3、成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;4、发展:业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人 ;管理序列——经纪人店面经理商圈经理大区总监5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金奖和旅游机会。岗位职责:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。岗位要求:岗位职责:主要负责二手房的交易及后续流程跟访,需要有较强的抗击打能力,不怕挫折,有独立的思维,善于沟通,性格不限,性别不限。任职资格:房地产销售优先,有销售经验优先,保险经验优先。工作时间:早上9点半至晚上9点,一周保证一天休息。
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / C轮 / 2000人以上
    1、薪资:底薪(6000)元+提成(30%-75%)+开单4000元现金奖;2、保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);3、成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;4、发展:业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人 ;管理序列——经纪人店面经理商圈经理大区总监5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金奖和旅游机会。岗位职责:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。岗位要求:岗位职责:主要负责二手房的交易及后续流程跟访,需要有较强的抗击打能力,不怕挫折,有独立的思维,善于沟通,性格不限,性别不限。任职资格:房地产销售优先,有销售经验优先,保险经验优先。工作时间:早上9点半至晚上9点,一周保证一天休息。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    【关注科技链家-链家网新,房产行业O2O领跑者】 2014年,链家在线正式升级为“链家网”大规模搭建O2O,链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入,目前总投入约6亿元, 2014年,链家地产的成交额超过2000亿元,凭借2000亿元成交额,搭建平台O2O。 据已公布的资料显示,链家地产规划的数据库划分成几个层面,首先是“楼盘字典”,除了房屋的基本情况外,每套房源周边的配套、是否有嫌恶设施等信息都会标注,寄望以“真”打动用户。其次,整个交易过程中的动态数据也有收集。对于用户而言,所关注房源的动态变化、买房过程中流转到的每个服务环节,可以通过APP及时获知。 另一方面,链家拥有线下门店,可以线下开拓资源,实现线上线下资源互动。 【日常工作-丰富专业的工作内容构成】 (1)维护新增房源数据,维护公司内部房源信息系统的新增房源数据。不需要担心系统操作问题,在工作初期会有相应的培训人员进行操作方面的培训。 (2)开发新房源及客户;对于新员工,公司有一套完善的培训课程帮助员工了解开发新房源及客户的工作内容以及工作技巧。 (3)老客户回访工作,了解老客户是否有新的购房或者投资意向,把握商机; (4)与客户沟通看房事宜,确定最终看房事项;完善的培训体系,帮助员工更好地提升自身的沟通能力,适应工作的沟通需求。 (5)维护公司端口内部房源数据;按照公司的流程完成内部系统房源数据的维护工作,工作内容简单; (6) 陪同客户看房,并且做好房源介绍工作;陪同客户共同完成看房的工作,并且帮助客户更好地了解房源的相关信息,包括房地产信息、价格信息、周边的配套信息等等。 (7)高峰期时段社区开发及客户开发工作。 【任职资格-开放的链家欢迎您】 (1) 18(含)周岁以上,要求**本科及以上应届生或者毕业生,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的企图心; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:所有离职与复职之间的间隔时间两个整月;离职时间的确认以按照公司规定办理完离职手续,并将离职手续递交到人事绩效部确认的日期为准;跨序列间隔时间为六个月。 薪酬福利-根据员工身份实行不同福利方案 薪资:**类:新入职的无经验的新人,在实习期(助理经纪人),无责任底薪是6000元;转正后,提拥30%-75% 福利:**类:实习生,由公司代为购买责任险(待毕业改签正式合同后适用于第三类) 第二类:入职不满3个月的见习员工(不区分职级),3个月内由公司代为购买意外险(3给月后适用于第三类) 第三类:非实习生且入职满3个月的员工,缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。 可自由选择转正后,保障性底薪2500-6000元,提拥30%-75%;缴纳五险+公积金(自选)+商保(自选)。 其它福利:①内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价; ②内部员工享有免费学历进修;③老员工享有周年庆定制礼物; ④精英社成员享有免费出国游;⑤春节期间,可将父母接到北京过新年,自如房屋免费住; ⑥公司激励活动,可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    一、岗位职责:  1、负责回访公司给的客户资源,开发新客户;不需要找客户找资源,公司每年都要大量的广告推送,有大量的客户资源;  2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求 寻找销售机会并完成销售业绩;  3、维护老客户的业务,挖掘客户的较大潜力;  4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。  二、任职资格:  1、18-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;  2、对销售工作有较高的热情;  3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;  4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;  5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 三、薪资待遇:无责底薪3000~10000,高提成,月度个人奖金+团队奖+季度奖+国内外游+孝养基金+年终奖=月工资20000左右,每月月初集团公司全员启动会,提前发放上月奖金和提成  四、工作待遇:上市集团,总部千人都有独立办公席位,配有中央空调,环境优良 更重要是,公司有5S员工食堂,免费提供早餐,中餐和晚餐(四菜一汤),免费提供员工公寓宿舍 五、公司有要完善的公平的晋升空间,销售顾问-销售导师-话务组长-话务主管-见习谈判-商务总监-高级合伙人
  • 6k-12k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    【职位详情】 我们公司主要做的是商业地产!!! 为生活在CBD附近的一线明星、外企高管、商业大亨、国际大使提供新房、二手房的租赁、买卖服务。 销售大平台+多资源+好发展!!! 我们公司的企业文化是“慎终如始,则无败事”!!! 我们常说“心有多大,舞台就有多大”,听上去似乎是努力大于选择,但其实是“平台有多大,舞台才会有多大”!!! 你满腹才华、壮志未酬,我平台无限、机遇不断!!! 如果你不甘平凡,怀揣梦想,想要干出一番大事业,就请加入到我们公司吧!!! 【薪酬待遇】 1.(无责任底薪)6000元/月+高额提成8%-50%(保证10号前发薪) 2.业绩达标后上五险一金 3.有师傅带教+带薪试岗+超长年假+国内外旅游+团建拓展+超多奖励(现金、化妆品、游戏外设、苹果系列) 【快速的成长】 晋升制度明朗化 见习客户经理--(业绩达标后)--客户经理--(业绩达标后)--高级客户经理--(业绩达标后)--部门经理--(业绩达标后)--分店店长--(业绩达标后)公司合伙人…… 伍洲没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养!!! 【工作环境】 伍洲从事于CBD、国贸商圈的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼)。服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线! 【岗位职责】 学习并了解北京CBD、国贸商圈附近的核心区域豪宅项目。 通过网络、电话、到店等多种综合性工具。 负责通过网络、电话等多种综合性渠道获取房源以及客源。 负责客户的接待、咨询。 4、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;促成业务成交;给房屋业主及客户提供专业性的服务流程 5、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 【任职要求】 高中、大专及以上学历(优秀的军人还有小部分名额), 年龄18岁-30岁之间,男女不限,专业不限。 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 5、有团队意识和集体荣誉感,敢于挑战高目标,有晋升意愿;有目标、有梦想、有实干精神者优先
  • 12k-15k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / C轮 / 2000人以上
    1、薪资:底薪(6000)元+提成(30%-75%)+开单4000元现金奖;2、保障:提供全面社保+商业保险(补充医疗、意外伤害);3、成长:人才是我们最大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练是我们的日常工作;4、发展:业务序列——见习经纪人高级经纪人资深经纪人 ;管理序列——经纪人店面经理商圈经理大区总监5、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金奖和旅游机会。岗位职责:负责客户的接待与咨询工作,促成租赁、买卖双方的交易,并为客户提供专业的房地产置业咨询与实施服务。岗位要求:岗位职责:主要负责二手房的交易及后续流程跟访,需要有较强的抗击打能力,不怕挫折,有独立的思维,善于沟通,性格不限,性别不限。任职资格:房地产销售优先,有销售经验优先,保险经验优先。工作时间:早上9点半至晚上9点,一周保证一天休息。