• 2k-3k·13薪 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作 。 任职要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周3-4天的工作时间,有招聘实习经验者优先
  • 4k-5k 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、跟进招聘前期工作,发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作; 2、维护现有招聘渠道,开拓新的招聘渠道; 3、招聘数据统计及分析; 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求: 1、**本科以上学历,人力资源专业优先; 2、热爱人力资源工作,极强的责任心,工作积极主动,好学勤奋; 3、熟练使用office办公软件; 4、至少可保证一周5天的工作时间,有招聘实习经验者优先.
  • 2k-4k 经验不限 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位概述】协助招聘及行政相关工作,支持人力资源部HR工作的落地。 【岗位职责】 1. 配合部门日常行政事务的运营支持,包括但不限于办公空间管理、账单核对、费用处理、活动支持等日常行政事务类工作 2. 招聘相关工作支持,包括但不限于聘简历搜索,人选沟通,薪酬谈判等;(校招及社招) 3. 协助更新月度OMS及相关数据,包括但不限于人员动态表、人员名册、人员报表等 4. 协助人力资源部印章管理和公共邮箱管理等 5. 完成领导交办的其它任务 表现优秀者可直接转正。 【岗位要求】 1.本科或以上学历,人力资源、心理学或英语专业优先; 2.有HR招聘模块相关实习经历优先;有消费电子/高科技/电商行业招聘经历优先; 3.靠谱当责,积极主动,逻辑思维清晰,具备较强的数据处理能力和执行力; 4.大三、大四、研二阶段学生,每周保证实习4个工作日以上(全勤最佳),可实习3个月及以上者优先; 5.实习期内表现优秀者有机会予以转正。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰; 2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。 3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性; 4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。 【岗位要求】 1、本科及以上学历; 2、具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先; 3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力; 4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强; 5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    晋江分公司【人力资源部】 上班地点:(可自主就近选择) 1、青阳明鑫财富中心 2、福埔汽车市场(SM附近) 3、龙湖镇枫林村金豪大厦 4、陈埭大乡村鞋都路385号 5、清濛开发区恒泰兴工贸 6、安海镇安平东道 7、石狮南环路839号宏泰兴国际 岗位职责: 1、客户车险咨询、处理客户投诉等事宜; 2、利用公司提供的数据与客户联系,负责车险客户的跟进和维护; 3、实施客户回访、客户续保到期通知; 4、为客户提供快速、准确与专业的咨询和保险服务。 岗位要求: 1、表达能力好,善于沟通; 2、良好的客户服务意识,具有较强的事业心与团队合作精神; 3、爱好销售工作,不排斥电话沟通,有电话销售经验的优先; 4、熟悉基本办公软件,具有一定的计算机应用知识和技能, 5、无经验者可享受带薪培训; 福利待遇:底薪3500+提成+绩效奖金,七小时工作制+专业岗前培训+不封顶绩效+激励竞赛奖+防暑降温津贴+各项补贴+年终奖推动+五险一金+员工医疗互助+健康体检+带薪年假+法定节假日正常放假+多方位晋升渠道 1、每天7小时工作制,周末双休,法定节假日休假 2、岗前带薪培训及各种不定期培训机会,完善的职业生涯规划和晋升渠道; 3、试用期三个月满后,即可签订合同享受五险; 4、带薪年假+年终奖+激励奖金+各种人保福利; 5、丰富多彩的员工活动+免费旅游机会; 6、公司设有食堂,就餐环境干净、优美, 公司统一提供五险一金,周一到周五8:30-12:00:;14:30-18:00 7小时 周末双休。 联系方式【投递简历,我稍后联系您,或直接来电咨询】 预约方式【投递简历———点击电话或我们面试人员会主动联系您】
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 协助人资部工会办公室处理日常事务、协助与各工会小组联系沟通、组织相关会议会务及材料整理,配合指导老师安排的其他工作。 岗位要求: 1.专业不限,行政管理类优先,本科及以上学历; 2.每周可以保证出勤3天以上,实习三个月以上,近期入职; 3.工作积极、思路清晰、严谨细致,踏实肯干; 4.具备良好的团队合作能力、沟通能力; 5.掌握excel、word、PowerPoint等办公软件。
  • 4k-7k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    所属部门:人力资源部 工作地点:成都 招聘人数:1-2人 岗位职责: 1. 根据公司业务发展需求,制定招聘计划,负责招聘工作的实施与推进; 2. 分析公司人力资源需求,制定招聘策略,拓展招聘渠道,优化招聘流程; 3. 负责招聘广告的撰写与发布,筛选简历,组织面试,进行初步的面试评估; 4. 负责校园招聘、社会招聘、内部推荐等多种招聘方式的组织与实施; 5. 建立和完善公司人才库,对招聘数据进行统计、分析和反馈; 6. 维护与拓展招聘渠道,与各高校、人才市场、招聘网站等保持良好的合作关系; 7. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先; 2. 1年以上人事招聘工作经验,熟悉招聘流程及各种招聘渠道; 3. 具备较强的沟通协调能力、团队协作精神及抗压能力; 4. 具备良好的职业操守,严谨的工作态度,责任心强; 5. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力; 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资福利: 1. 薪资范围:面议,根据个人能力及经验水平; 2. 享有五险、绩效奖金等福利; 3. 提供完善的培训体系,包括入职培训、在职培训、晋升培训等; 4. 团队氛围和谐,公司文化积极向上。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱(***************),邮件主题请注明“应聘人事招聘专员-姓名”,我们将尽快与您取得联系。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 未融资 / 少于15人
    1:前台:要求,性别(女),沟通能力较强,形象佳,月薪4000包吃住,月休三天。 2:游戏主播:女:保底4000,综合收入4000-15000,工作时长6-8小时,包吃住,需具备,语言表达能力丰富,技术过硬,形象气质佳,月休三天。 3:游戏主播:男:保底3500,综合收入3500-12000,工作时长6-8小时,包吃住,需具备,语言表达能力丰富,技术过硬,形象气质佳,月休三天。 4:娱乐主播:单播:女:保底5000-8000,提成30%-50%,工作时长6-8小时,综合收入5000-25000,包吃住,月休三天,有无经验均可。男4000-8000(同上) 5:团播:女:保底5000-10000,提成20%-50%,工作时长6-8小时,综合收入5000-25000,包吃住,月休三天,有无经验均可。 6:团播:男:保底4000-8000,提成20%-50%,工作时长6-8小时,综合收入4000-20000,包吃住,月休三天,有无经验均可。 7:运营:保底5000+,提成面议。 8:主持:保底5000+,提成面议。 9:舞蹈老师:保底5000,每天2-4堂课 10:舞编:保底8000+提成 11:直播设备调试师: 12:人力资源部:保底3800,综合收入6000-12000,需具备良好的沟通能力及较强的业务能力。
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【招聘岗位】 服务员、门迎 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 北京海底捞全勤综合工资5400-9000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
  • 4k-6k 经验不限 / 不限
    文娱丨内容,游戏 / 未融资 / 少于15人
    一、岗位职责1、运用文明礼貌的语言与行为,主动、热情、耐心为用户提供美好体验2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单,积极合理响应客户服务3、参照运门店营标准执行好工作内容,团结友善,多学习乐分享4、积极参加培训,逐步掌握水吧、收银、外场技能,不断提高专业技能二、任职条件1、年满18周岁,初中及以上学历;2、良好的沟通交流能力,富有团队合作精神;3、品行端正,积极热情,有服务意识,执行力好;4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。三、薪资福利:1、薪资福利:4000-6500元及以上,免费提供住宿,薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利(良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+年度调薪+各类有趣员工活动等等)。2、晋升发展:(每三个月一次晋升加薪机会)A途径1【营运管理通道】:店员(服务员-训练员-见习经理,成长加薪)—值班经理—店长(1-5星级,每三月一次升星加薪机会)—储备区域经理—区域经理—大区经理—全国营运经理—营运总监B途径2【职能服务通道】:职能支持(营运部、财务部、技术部、市场部、人力资源部、产品部等)四、面试地址:中国上海市闵行区报春路406号
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    物流|运输,物流平台 / 上市公司 / 150-500人
    岗位编号:HR-001 所属部门:人力资源部 工作地点:云南省昆明市官渡区世纪城 S4-16 段龙邦快运 招聘人数:20 人 岗位职责: 1. 负责公司员工的招聘、选拔、录用工作,确保公司人才梯队的建设与储备; 2. 负责员工劳动合同的签订、变更、续签、终止及解除等事务; 3. 负责员工档案管理,包括人事档案、健康档案等,确保档案的完整性和准确性; 4. 负责员工薪资福利的核算、发放及年度薪资调整,确保薪资福利的合理性和竞争力; 5. 负责员工社会保险和公积金的缴纳、基数调整及待遇申领等工作; 6. 负责员工培训、晋升、激励、考核等人才发展机制的建立与实施; 7. 负责员工关系协调,处理员工投诉、纠纷和劳动争议,维护良好的劳动关系; 8. 负责公司人力资源信息系统的维护与管理,确保数据准确无误; 9. 负责部门间的协调沟通,确保人力资源相关工作的高效运行; 10. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 高中以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先; 2. 人事工作经验不限。 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力; 4. 具备良好的职业道德,责任心强,工作细致认真; 5. 熟练使用办公软件和人力资源管理软件; 6. 具备人力资源管理师相关证书者优先。 薪资待遇: 1. 具有市场竞争力的薪资水平; 2. 提供丰富的员工培训和晋升机会; 3. 定期团建活动,良好的企业文化。 应聘方式: 有意者请将个人简历发送至我公司指定邮箱,邮件主题请注明“应聘人事专员-姓名”,我们将尽快联系合适的候选人进行面试。 邮箱地址:***************** 联系电话:*********** 欢迎有志之士加入我们的团队,共同创造美好未来!
  • 不限 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 晋江海底捞全勤综合工资4600-8000元/月实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
  • 不限 / 上市公司 / 2000人以上
    一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 厦门海底捞全勤综合工资5000-8000元/月实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.正式员工入职可享受五险一金; 7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    酒店直招全职兼职在校生以及假期工和实习生 公司名称:丽思卡尔顿 工作地点:德基广场二期 招聘人数:若干 岗位职责: 1. 负责为客人提供热情、周到的服务,确保客人满意度。 2. 熟悉丽思卡尔顿的设施和服务,为客人提供准确、快速的服务。 3. 保持丽思卡尔顿的环境整洁、卫生,确保设施和餐具的干净卫生。 4. 遵守丽思卡尔顿的规章制度,服从管理,并积极配合部门的各项工作。 5. 关注客人的需求,提供优质的服务体验,解决客人所遇到的问题。 6. 完成丽思卡尔顿经理交代的其他相关工作。 任职要求: 1. 学历不限,年满18周岁,身体健康。 2. 具有热情、耐心、细致的服务态度,具备一定的沟通表达能力。 3. 能够遵守我国法律法规和公司规章制度,具有团队合作精神。 4. 能够承受一定的工作压力,具备良好的应变能力。 5. 具有丽思卡尔顿认可的其它酒店或餐厅同等职位工作经验者优先。 薪资福利: 1. 薪资:底薪+全勤奖+绩效奖金,****。 2. 享有国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。 3. 提供完善的社会保险和商业保险。 4. 提供丰富的培训机会和职业发展空间。 5. 提供良好的工作氛围和发展平台。 6. 在提供优质服务的同时,享受员工优惠折扣。 应聘方式: 有意者请将个人简历、身份证、学历证书等相关材料送往丽思卡尔顿人力资源部面试,或将简历发送至邮箱:(**********qq.com) 公司地址:华容大厦十楼 1010 联系电话:*********** 欢迎有志之士加入我们的团队,共创美好未来!
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    硬件,工具 / 上市公司 / 2000人以上
    中宏科技招聘岗位描述: 职位名称:临时工、寒假工、正式工 岗位职责: 1. 根据部门工作安排,完成相应的生产任务; 2. 协助生产线进行日常维护和保养; 3. 参与新产品的开发和测试工作。 任职资格: 1. 年龄在18-40岁之间,身体健康; 2. 具有良好的团队合作精神和沟通能力; 3. 能够适应一定的生产环境和时间要求; 4. 有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:临时工、寒假工需做满一个月或三个月,具体根据岗位需求而定。 薪资待遇: 1. 临时工、寒假工:按照工作时长和表现给予一定的补贴; 2. 正式工:根据工作经验和能力评估薪资水平,月薪约3000-5000元,具体视岗位而定。 其他福利: 1. 公司提供完善的培训体系,帮助员工提升技能; 2. 提供良好的晋升空间,表现优秀的员工有机会晋升为组长、主管等职位; 3. 公司提供员工餐食补贴、住宿补贴等福利。 应聘方式:请将个人简历发送至****************或直接前往公司人力资源部进行面试。 注意事项: 1. 应聘者需携带有效身份证件,并确保所提供的信息真实准确; 2. 面试时请着装整洁,态度端正,表现出良好的精神风貌; 3. 正式员工需签订劳动合同并缴纳社会保险。