• 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 日常活动照片、视频拍摄、输出对应文案、推文; 2. 节假日礼盒的制作与设计、文案等工作; 3. 协助公司文化传播和宣导的和落地的执行; 4. 推动企业年刊的制作、设计与最终落地; 5. 负责公司企业文化建设、挖掘、采集典型的企业文化案里与故事,进行解读、宣导,做好案例与标杆传播; 6. 负责其他企业文化日常事务及领导交办的其他事项。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,有新闻学、中文、传媒等相关专业及一年以上相关工作经验优先; 2. 掌握单反相机以及微单等摄影器械使用方式,具备摄影技巧以及摄影美感,能够独立完成设计和后期制作; 3. 具备基本平面设计能力,熟悉PS.AI等基础制图软件、具备较好的审美品味; 4. 具备较强的文案功底,掌握公文写作、软文编写等技能,熟练掌握微信公众号运营,能独立完成推文编写及发布; 5. 性格外向,有亲和力,善于沟通,工作有计划性、有良好的团队合作意识和积极工作的态度。
  • 6k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电子商务 / 上市公司 / 500-2000人
    企业文化专员/平面设计 职责描述: 1、负责集团企业文化宣传渠道(微信公众号、内网、大事记、职场VI等)视觉设计,包含各类海报、banner图、背景板等; 2、文创产品、文化周边的创意构思及设计; 3、牵头组织文化墙、文化宣传栏设计、维护及优化 4、策划集团文化活动并落地实施,活动摄影摄像,与全国各地联动,推动企业文化有效落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,新闻学、广告学、视觉设计等相关专业优先; 2、熟练运用PS/AI/PR等制图软件及视频制作软件; 3、有创意、有想法,热爱设计、或短视频的创新尝试; 4、具备一定的活动组织协调能力、创新力; 5、积极向上、乐于学习、有责任心,职业素养优质; 6、可接收优秀应届毕业生。
  • 11k-16k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,教育 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司战略与组织的需求,统筹规划企业文化管理体系,制定发展规划,为公司战略目标的实现与员工凝聚力的提升提供文化支持; 2、搭建公司文化宣传平台,营造良好的公司文化导向,负责文化传播活动组织、内容策划与生产; 3、结合公司文化导向,落地公司文化活动,营造健康积极的企业文化氛围。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上大型企业文化、品牌等工作经验; 2、对公司业务发展、管理变革、文化融合等方面有专业理解,能够配合公司战略及发展需求,及时有效地开展文化活动,输出专业传播内容,如文字、图像、音/视频等; 3、擅长文化融合,组织文化诊断,舆情监控,高度认同企业文化的价值,热爱企业文化工作; 4、具有较强的语言和文字表达能力,团队合作,高效执行,快速产出,心态开放,善于跨部门沟通协调。
  • 10k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务,教育 / C轮 / 500-2000人
    职责描述: 1、负责企业文化主题活动的策划和现场执行工作,推动文化活动有效落地; 2、牵头组织文化墙、文化宣传栏设计、维护及优化; 3、持续跟进企业文化项目进度,评估活动效果并编制活动报告,整理并复盘; 4、企业文化活动的主持、筹划、组织、实施; 5、负责企业文化宣传平台(不限于微信公众号、社区运营、大事记等)内容撰写、收集、编辑等。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上工作经验,新闻学、广告学、中文等相关专业优先; 2、熟练运用office,有PS/AI/PR等制图软件及视频制作软件优先; 3、熟悉常用的创意表达手段,善于利用热点借势; 4、具备一定文字功底和活动组织协调能力、创新力; 5、性格开朗热情外向,富有亲和力,思维灵活缜密,有敏锐的企业文化嗅觉,善于协调资源。
  • 7k-10k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责价值观和核心理念在一线业务和管理实践中传播与落地; 2、规划企业文化重点工作,推动企业文化系体系建设; 3、落实执行文化理念、价值观的宣传,营造良好一致的文化和工作氛围,推动企业发展; 4、负责企业文化专业项目的推动和开展; 5、负责价值观考核、企业文化评估、监督等工作开展。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 具备1-3年大型企业文化建设以及活动组织相关的工作经验; 3. 具备较强的项目管理、活动策划、组织能力、协调能力,善于沟通交流,文字功底扎实。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / C轮 / 500-2000人
    工作内容 1、创意策划并落地执行公司内部各项企业文化大型员工活动(包括活动主题创作、文案撰写、对接设计需求),如生日会、运动会、拓展、年会表彰等,提高员工粘性和活跃度 2、公司重大活动图片、文字、影像资料的收集、整理、上报工作,完成分公司企业文化宣传片策划、制作。 我希望你是: 1、一个有趣,好玩的人~ 2、逻辑思维能力较强,脑洞大,敢创新,文案佳。精通新媒体运营,熟练使用PS/AI优先考虑。 3、善于洞察员工心理,活动方案能精确把握目标人群的需求和喜好; 4、执行力强,能快速推动方案落地; 5、具备良好的团队协作意识,沟通能力强,能不断接受新事物的挑战;
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 大专
    社交,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位描述: 1、负责内部员工的基础培训,能够专业并生动的进行现场及网络授课; 2、制作及升级培训课件,做好各类培训项目的落地实施,做好培训记录,跟踪培训效果及反馈; 3、根据公司企业文化特色,设计公司内部各类企业文化活动、团建活动策划和实施; 4、关注公司相关动态,负责企业文化素材、案例的收集与编撰,做好内外宣传,营造积极向上的文化氛围; 5、协助人力资源部其他项目工作; 岗位要求: 1、大专以上学历; 2、1年以上公司活动策划经验,互联网行业优先; 3、精通ppt等办公软件,掌握H5、PS、视频剪辑技能更佳,能根据部门业务发展情况针对性开发培训课程,具有围绕岗位特性开发设计培训项目经验优先; 4、思维敏捷、较强的亲和力,良好的文字和语言表达能力;具有较强的组织、协调、沟通能力及解决问题的能力;
  • 18k-30k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责 1、制定年度文化建设规划,完善企业文化载体建设和管理及传播方法的创新,不断营造符合公司战略要求的文化氛围,增强员工凝聚力和归属感; 2、深入理解公司的业务动态,针对不同业务需求,灵活地建立并运营企业内部线上&线下的文化传播机制; 3、深刻理解公司员工群体特点,规划和运营文化项目(氛围营造,问题解决); 4、负责企业级文化传播事件的策划、组织、执行、监督及统筹协调; 5、独立撰写各类稿件(如宣传文稿、报道、专题采访等等),定期产出内部宣传素材,达成文化宣传效果。 任职资格 1、大专以上学历,3年以上企业文化相关岗位的工作经验; 2、文化专业理论扎实,有创意活动策划与执行相关经验; 3、具备出众的内容功底(图文、音视频等)、沟通表达、创意策划、项目协调、资源统筹能力,有企业文化梳理、推动、应用全流程的工作经历; 4、自带互联网基因,具备品牌意识,脑袋大,略懂传播通路,富有内驱力。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1,负责公司企业文化、业务战略的相关理念与实践的研究、学习和宣传 2,负责引导组织舆论,指导协调各部门做好新闻宣传工作,搞好舆论引导 3,从集团角度指导输出精神文化产品的创作与生产 4,规划和部署集团全局性的文化建设工作的任务 5,协同其他职能模块,对各事业部文化的干部进行管理,联动事业部文化负责人做好文化工作 6,负责提出宣传文化事业发展的指导方针,指导宣传文化系统相关的政策和法规;同时按照集团的统一部署,做好文化部门与其他部门的协调工作 7,为集团管理层和人才发展委员会的决策和指导全局工作提供舆情信息的服务,并且要负责协调组织和指导文化宣传系统的舆情信息工作 8,负责文化建设方案改革, 包括内容管理、传播渠道与形式等,提出政策性建议 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源类、管理类、新闻类等专业优先 2、 3年及以上企业文化建设相关经验,具有文化思考及感知力,对组织文化建设有体系化思考 3、 团队合作意识强,具有较强的组织协调能力并致力于正能量的传播 4、 对企业文化有深入理解,掌握沟通与传播建设等专业方法与工具,有企业文化梳理、推动、应用全案工作经历 5、 有较好的内部文化宣传内容的撰稿采编功底,有较强的信息采集、整合文字功底;有内容编辑及运营经验,新媒体运营经验优先
  • 7k-12k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,教育 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、深度理解企业文化理念内核,能识别不同阶段文化对业务的核心增值点,提炼关键要素,策划宣传方案,通过大型活动、节日等渠道有效落地实施; 2、负责集团宣传渠道的整合运营,撰写微信公众号、季刊等线上线下渠道的文案,培养通讯员队伍; 3、能策划和拍摄剪辑简单的视频,丰富企业文化的表现形式; 4、策划运营年度、季度评优工作,并提炼标杆人物故事在集团范围内进行广泛宣传。    任职资格: 1、本科及以上学历,新闻传播学、广告学、文学类专业优先; 2、具备3年以上新闻媒体、公司宣传工作经验,具有敏锐的视角、出色的文化内核提炼、文案撰写能力; 3、工作积极主动,细致认真,独立思考,学习能力强,对产出结果高标准严要求。 4、优秀的应届毕业生也可以考虑。
  • 8k-12k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 根据公司战略规划企业文化重点工作,全面推动企业文化系体系建设,实施价值观落地; 2. 统筹文化类活动的创意策划、组织、宣传和执行; 3. 负责企业文化载体的建设与管理、充分利用各种渠道营造企业文化氛围; 4. 对公司内外部企业文化进行调研,并输出调研报告,同时对企业文化建设提供意见。 任职资格: 1.***本科以上学历,3年以上中大型企业的企业文化板块工作经验; 2. 具备较强的沟通意识和语言表达能力,善于协调和组织工作,执行力强; 3. 精通文化领域专业知识,掌握各种宣传方面的知识; 4. 具有丰富的大型活动方案策划与组织实施经验; 5. 性格开朗外向、富有激情。
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 热爱游戏,熟悉游戏行业市场推广流程,负责品牌推广方案的编写并独立实施推广活动,对活动效果进行分析评估; 文笔佳,能够结合产品特色提炼宣传亮点,能够提炼炒作主题、广告宣传文案策划,专访/行业稿件撰写等; 熟悉互联网营销手段,并能根据市场推广节点和合作情况制定合理的营销方案并协调相关人协作和落实以及结案汇总和分析调优; 具备一定的数据分析能力,定期调研同业、竞品公司市场活动,独立制作数据分析报告。 任职资格: 市场营销、新闻传播、中文相关专业,本科及以上学历; 三年以上网络游戏相关行业工作经验; 有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态的能力; 具备较强的文字表现力,具备良好的语言表达、沟通协调能力; 富有激情和创意,具备良好的新闻撰写、广告策划及事件炒作策划能力; 精通相关办公软件,尤其是PPT制作等; 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
  • 9k-10k·13薪 经验1-3年 / 本科
    其他 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据年度企业文化建设规划,负责各类宣传活动的策划; 2、负责公司对内的企业文化宣传、协助公司对外的品牌建设; 3、公司活动新闻稿的撰写、标杆人物的挖掘与宣传,其他企业文化宣传相关文案的撰写; 4、公司官网、微信公众号、企业抖音号的策划与运营; 5、配合其他部门项目要求完成相应文案工作和美工设计; 6、统筹配置项目进行阶段的人力资源、物料等确保活动顺利进行,负责项目后期的资料汇总、宣传推广的落实; 7、公司办公区环境改善策划,并协同行政部落实; 8、组织开展员工满意度的调查工作,及时了解员工心声,并反馈给公司领导层; 9、处理员工异常,离职面谈及解决员工投诉和劳动纠纷; 10、监控企业劳动人事用工行为,及时发现人事风险点,并做到及时、合理的规避。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、一至两年企业文化相关工作经验; 3、热爱策划,擅长文案撰写和企业活动策划; 4、熟悉劳动相关法律能独立处理劳动纠纷; 5、熟练应用办公软件:PPT、WORD、EXCEL、PS等; 6、有较强的组织协调能力、执行应变能力; 7、有较强的团队精神、抗压能力与创新能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责:1、协助建设和运营企业文化,协助公司各类文化活动的组织实施和开展;2、运营部门微信公众号,撰写公众号推文,负责企业内部文化宣传制作,参与创意和设计;3、负责文化活动的照片拍摄和处理;4、协助开展企业培训的工作,对培训效果的问卷进行评估分析汇总;5、协助公司行政工作的开展,如盘点固定资产和每周下午茶的布置等; 任职要求:1、本科以上学历,行政管理、人力资源管理、设计等相关专业在校生优先;2、有基本的拍照、照片处理技巧、海报制作的经验;3、兴趣广泛,有较好的文字功底,具有一定的文字功底和图片处理能力;4、工作态度端正,主动性强,细致耐心,具有良好的沟通能力;5、熟悉或精通PS、OFFICE等软件加分;   每周至少能实习3天,可实习5天的优先,可开实习证明,至少实习3个月以上。
  • 6k-10k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责内部企业文化传播,如宣传报道、活动照片收集与整理、视频剪辑等,传播推广企业文化理念,组织有承载有亮点的文化活动; 2、负责企业文化活动策划、组织及实施,文化建设及落地宣传;协助执行员工关系管理的各项实务操作流程和各类规章制度的实施; 3、负责重要文化仪式或活动(如年会、周年庆、生日会、传统节日等)的创意策划、组织及运作、效果评估等结束后文案内容推文的输出; 4、维护公司官方公众号(微博、抖音、B站、微信)、社群运营,提升公众号/社群关注度及活跃度; 5、领导安排的其他事务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,中文、新闻传播学、汉语言文学等相关专业者优先; 2、1-2年文案编辑工作经验,有企业文化活动策划组织经验者优先; 3、擅长创意和把握热点,思维灵活,点子多,创意新,能够独立策划活动; 4、具备熟练、可独立工作的文案、图片编辑能力,书面沟通能力强,文学功底深厚; 5、熟悉秀米、135编辑器等文章排版,有基本的Photoshop作图能力; 6、性格开朗,具有较强的沟通能力、组织协调能力和敬业精神。