1、负责商办写字楼相关设施设备的维修和保养； 2、负责对商办写字楼设备、设施进行安全检查； 3、进行综合维修的日常工作；

岗位职责：1、设备保养维修：负责测试设备、动力设备的二、三级维护保养及维修；2、负责对生产车间异常工位维修处理，保证芯片测试任务保质保量完成；3、负责对测试操作人员进行安全培训与测试设备的操作培训；4、负责测试设备的相关改进项目；5、负责车间电脑、网络等设备的维护。 任职要求：1、大学专科学历，半导体测试厂设备技术员一年以上经验，持有《集成电路开发与测试职业技能等级证书》优先考虑；2、有良好英语基础，熟悉C语言，有良好的数电/模电的理论知识基础；3、具备良好的电子技术方面的动手能力，有较强的自学及钻研精神；4、根据工作需要进行倒班作业，白夜班一月一倒班，做五休一进行轮班。可提供住宿

【岗位要求】 1、有娱乐、电台、音乐类直播经验者优先，基于前三条之上的二次元爱好者想当虚拟主播的额外加分 2、没直播经验但有良好的声音条件，善于倾听和交流，情商高 3、直播内容：优先唱歌、杂谈(可以适当玩游戏，但纯玩游戏不建议，高玩除外) 4、要求主播有直播设备：电脑、麦克风、声卡、摄像头等。网络稳定不卡顿，且有相对稳定安静的直播环境，麦克风收音清晰； 5、直播平台：哔哩哔哩(B站)，抖音。 6、线上直播：需要主播在家开播，无需来公司坐班；如个人有特殊坐班要求可以根据个人情况协商。 7、时长要求：时间可以灵活安排，当月有效开播时长不低于80小时，有效直播天数不低于22天(每天不间断直播>1小时即算为一个有效天数)； 【薪资待遇】 1、有专业运营支持开播素人培训以及日常运营、有开播初期流量扶持、新账号开播保流量池强推： 2、主播基础分成：无责礼物流水的50%。 3、提供视频制作等后期服务、对有音乐才艺主播提供PV制作及修混音等服务； 4、按自然月结算，次月20结算。 5、对于有意向做虚拟V-tuber的主播，公司可为主播对接专业的原画师和建模师； 6、试播考核通过，公司提供价值不低于8000元的V-tuber出道包(包括立绘、建模、头像、直播背景、UI、出道视频、初期直播内容策划建议、营销策划和投放等)； 【其他】 1、我们为主播提供MCN侧能提供的各类运营支持和帮助，包括并不限于粉丝运营，内容策划，商务对接，心理咨询，职业规划等各类工作。我们不是设备租赁公司(不提供直播设备)、培训机构(不收取培训费)、中介人头公司(不贩卖个人信息)。 2、我们不是画饼公会，如果主播有质疑我们会在合作后放养、商业欺诈等一切您有所疑虑的行为请于合作前与我们交流，能承诺的部分一定做到并以书面形式落实于合同中，如果我们无法做到也会在交流中和您直说，保证诚信合作 3、因为虚拟主播主要靠声音与观众进行沟通，所以还请您在有空的时间通过电话或者语音与我们进行一个简短的交流，方便提高双方的互相了解效率。

【岗位职责】 ①负责对游戏客服或游戏GS工作进行日常监控。 ②对各质检渠道进行抽样采集问题，秉持“公平、公正、公平”原则并给予对应的质量评分，有效区分员工间的质量差异，及时进行反馈并提出改善措施。 ③监控流程的实施、反馈，不断调整优化流程，发现并改善工作。 ④协助执行纠错计划，完成质检日报和质检周报工作，并将每日问题反馈至在线客服全体成员，对于事后抽查的问题采取一对一跟进辅导、提醒、预防、改善等措施。 ⑤配合执行案例搜集，协助岗前或在岗培训等相关事宜。 【任职要求】 ①热爱游戏，有丰富的游戏经验，能快速上手游戏，并能不断了解游戏整体动向； ②良好的沟通表达能力，掌握培训相关技能技巧优先； ③熟悉电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用； ④具备日常报告编写、基础数据分析处理能力。 【工作时间】 9:30-12:00,14:00-18:30（周末双休） 【福利待遇】 1.提倡“健康快乐，劳逸结合”的工作模式，提供舒适住宿、班车接送； 2.法定福利：缴纳五险一金； 3.提供餐补：300/月； 4.完善的成长体系，转正后每月有绩效奖金； 5.快乐生活：下午茶，节日福利，生日福利，年度体检，公司大团建活动；

一、工作内容 岗位职责： 1.负责公司游戏体验、监控和线上指导，协助解答用户疑问，保障游戏环境积极向上； 2.组织游戏内玩家活动、活跃玩家气氛，与用户建立良性沟通关系，提升用户粘性； 3.能够快速熟悉游戏特点以及付费系统，分析挖掘付费潜力； 4.制定针对性的措施维护引导付费用户，减少付费流失、增加付费用户的持续付费能力； 5.了解新活动的更新效果，及时反馈活动情况以及收集反馈玩家意见； 任职要求： 1.有游戏客服/GS/游戏公会会长等相关工作经验者优先； 2.热爱玩游戏，喜欢聊天，有一定的游戏经历及游戏品类经验； 3.逻辑清晰，有耐心，沟通表达能力良好，善于分析用户游戏心理并总结，有较好的主动服务意识； 4.良好的应变能力，能够针对问题及时做出合理的应对和解决方案； 5.电脑基础操作及office等办公软件的操作知识运用，具备日常报告编写、基础数据分析能力。 二、工作时间 早班上班时间是10：00-12:00,13:30-18:00,18:30-20:00； 中班上班时间是11:00--12:00,13:30-18:00,18:30-21:00; 晚班上班时间是13:30-18:00,18:30-22:00 月休6天，大小周休息 三、福利待遇 1.提倡“健康快乐，劳逸结合”的工作模式，提供舒适住宿、班车接送； 2.法定福利：缴纳五险一金； 3.提供餐补：300/月；加班补贴20/天； 4.完善的成长体系，提供岗前培训，转正后每月有绩效奖金； 5.快乐生活：下午茶，节日福利，生日福利，电竞比赛，公司团建活动；

懂得无人机方面知识和操作，不懂的也可以进行培训。要有自主学习进步的意识，可安排吊运，巡检，植保喷药，外墙清洗等项目。

核心定位 作为门店软装产品销售与客户服务的核心角色，通过专业的软装搭配建议与贴心服务，为客户提供 “一站式软装解决方案”，推动窗帘、墙布、家居饰品等产品成交，提升客户满意度与复购率。 核心职责 1，客户接待与需求挖掘 热情接待到店客户，通过沟通了解客户家庭装修风格、户型、预算及软装需求（如遮光、环保、风格匹配等），精准定位客户痛点； 主动介绍门店产品优势，引导客户体验样品（如触感、质感、功能演示），建立信任关系。, 2，产品销售与方案推荐 基于客户需求，推荐匹配的软装产品组合（如窗帘 + 墙布 + 抱枕的风格统一方案），讲解产品材质、工艺、价格及保养知识； 结合家居美学与实用功能，提供个性化搭配建议（如色彩呼应、尺寸适配、场景化布置），增强客户购买意愿，促成订单转化。 3，订单跟进与服务落地 协助客户完成订单签订、付款流程，准确记录产品型号、尺寸、定制需求（如窗帘高度、墙布铺贴面积）； 跟进订单生产、配送及安装进度，协调解决客户在售后环节的疑问（如尺寸不符、安装问题），确保服务闭环。, 4，门店运营与客户维护 维护门店产品陈列（如窗帘悬挂、饰品摆放），保持展示区整洁有序，营造舒适的购物环境； 收集客户反馈与竞品信息，及时反馈给门店主管；通过会员体系、节日问候等方式维护老客户，推动复购或转介绍。 5，产品类别 窗帘类：布艺窗帘（棉麻、丝绒、亚麻等材质）、百叶窗、卷帘、罗马帘等，含定制尺寸、遮光 / 透光功能、风格化设计（现代简约、轻奢、新中式等）； 墙布 / 墙纸类：无纺布墙布、纱线墙布、纯纸墙纸等，涵盖不同纹理（肌理、提花、印花）与环保等级； 家居饰品类：抱枕、靠垫、桌布、地毯、装饰画等，侧重与窗帘、墙布的风格搭配； 配套辅料：窗帘轨道、挂钩、墙布胶黏剂（环保型）等。 任职要求 经验与技能： 3 年以上零售门店销售经验，必须具备软装、家居建材行业经验； 具备基础的家居美学认知，了解不同装修风格（如现代、北欧、中式）的软装搭配逻辑，可快速学习产品知识。 能力素质： 沟通表达流畅，擅长倾听客户需求，有亲和力与说服力； 目标导向强，能主动跟进客户促成成交，承受一定销售压力； 耐心细致，能准确记录客户定制需求，避免订单误差。 其他： 年龄 20-35 岁，形象气质佳，乐于接受新鲜事物； 可接受基础的软装搭配培训，愿意提升专业能力。

岗位职责：​ 1.战略规划与执行：制定全国招商加盟战略，结合互联网思维及创新模式快速开拓市场，完成年度招商目标。 2.渠道创新与流量变现：主导线上招商体系搭建，优化获客路径，提升转化率；探索异业合作、KOL分销等新型招商模式。 3.品牌赋能与招商支持：提炼加盟卖点（如“财税+法律+企管”一站式服务优势），设计高转化招商物料（短视频、案例库、线上招商会），赋能代理商成功。 4.团队管理与数字化运营：组建年轻化招商团队，通过数据驱动（如线索分层、ROI分析）优化招商流程，实现从线索到签约的全周期管理。 5.市场洞察与模式迭代：监测行业趋势（如下沉市场机会、政策红利），动态调整招商策略，保持模式领先性。 任职要求：​​ 1.5年以上招商经验，有互联网/教育/连锁行业全国招商成功案例，操盘过线上+线下融合招商项目。 2.有咨询行业加盟体系设计经验，或操盘过单年招商规模500万+项目优先。 3.互联网基因：熟悉私域运营、流量投放、裂变增长等玩法，能独立设计低成本获客方案； 4.创新执行力：对年轻创业者痛点敏感（如“轻资产加盟”“数字化工具赋能”），擅长用新语言（如短视频/IP人设）触达目标群体； 5.资源整合力：具备财税/法律行业资源或代理商网络者优先。 6.特质要求：目标感强，能接受高频出差，对“用互联网改造传**商”有热情。

岗位名称：美容师（招聘人数：2人） 职位概述： 我们正在寻找两位热情洋溢、有经验的美容师，加入我们的团队，共同打造专业、优质的美容服务。您将负责为顾客提供专业的美容咨询、产品介绍和护理服务，同时协助店长管理店面，确保顾客满意度。 主要职责： 1. 为顾客提供高质量的美容护理服务，包括但不限于面部、身体和头发护理。 2. 了解并介绍公司美容产品及服务，为顾客提供专业的建议和解决方案。 3. 维护店内环境整洁，确保设备正常运行。 4. 协助店长管理店面，提供顾客咨询和反馈。 5. 维护客户关系，建立长期的客户关系管理计划。 6. 参加培训，提升自己的技能和知识，为顾客提供更优质的服务。 职位要求： 1. 具备一年以上美容师或相关领域工作经验。 2. 热爱美容行业，具有出色的沟通技巧和人际交往能力。 3. 具备出色的服务意识和客户导向思维。 4. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 5. 具备出色的动手能力和技术技巧，能够独立进行各种美容护理操作。 6. 能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。 加分项： 1. 有相关证书或受过高级培训者优先。 2. 有管理经验者优先。 3. 有创新思维，能够提出新的服务或产品建议。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训和职业发展机会。 3. 一个友善、积极向上的工作氛围。 4. 一个支持员工个人成长的团队环境。 如果您认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，请将您的简历和求职信发送至我们的邮箱。我们期待着您的加入！

岗位名称：美容师（招聘人数：2人） 职位概述： 我们正在寻找两位热情洋溢、有经验的美容师，加入我们的团队，共同打造专业、优质的美容服务。您将负责为顾客提供专业的美容咨询、产品介绍和护理服务，同时协助店长管理店面，确保顾客满意度。 主要职责： 1. 为顾客提供高质量的美容护理服务，包括但不限于面部、身体和头发护理。 2. 了解并介绍公司美容产品及服务，为顾客提供专业的建议和解决方案。 3. 维护店内环境整洁，确保设备正常运行。 4. 协助店长管理店面，提供顾客咨询和反馈。 5. 维护客户关系，建立长期的客户关系管理计划。 6. 参加培训，提升自己的技能和知识，为顾客提供更优质的服务。 职位要求： 1. 具备一年以上美容师或相关领域工作经验。 2. 热爱美容行业，具有出色的沟通技巧和人际交往能力。 3. 具备出色的服务意识和客户导向思维。 4. 具备团队合作精神，能够与团队成员有效合作。 5. 具备出色的动手能力和技术技巧，能够独立进行各种美容护理操作。 6. 能够适应快节奏的工作环境，具备抗压能力。 加分项： 1. 有相关证书或受过高级培训者优先。 2. 有管理经验者优先。 3. 有创新思维，能够提出新的服务或产品建议。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬和福利。 2. 完善的培训和职业发展机会。 3. 一个友善、积极向上的工作氛围。 4. 一个支持员工个人成长的团队环境。 如果您认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，请将您的简历和求职信发送至我们的邮箱。我们期待着您的加入！

岗位: 【药学服务专员】 负责产品: 【免疫及特药产品】 工作区域：【越城/诸暨】 任职要求：本科/医学相关专业 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，1～3年工作经验； 2.对工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够独立完成任务。 薪酬福利：底薪+补贴+kpi+考核奖金(指标达成奖，开发奖，增长奖，标杆医院奖）；五险一金；节日福利；完善的入职培训体制；畅通的职业晋升通道。团队最核心，超百万大市场。市场基础非常好，优秀者****。 简历投递邮箱：【******************************】

一、岗位职责： 1. 负责使用专业理疗设备为顾客提供健康理疗服务； 2. 按照操作流程，准确、高效地完成理疗设备的使用； 3. 负责理疗区域的卫生清洁及设备维护； 4. 为顾客提供专业的健康咨询和建议； 5. 积极参与店内活动，提高顾客满意度； 6. 完成上级领导交代的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历要求：高中及以上学历； 2. 专业要求：医学、康复、护理等相关专业优先； 3. 工作经验：无工作经验要求，接受应届毕业生； 4. 技能要求： - 具备较强的学习能力，能快速上手操作理疗设备； - 具备良好的沟通能力，能够与顾客建立良好的关系； 5. 个人素质： - 具备勤奋、敬业、积极向上的精神； - 具备较强的团队合作意识； - 具备一定的抗压能力，能适应快节奏工作环境； 6. 上升空间：具备店长及以上职位的发展潜力。 三、薪资待遇： 1. 底薪+提成+奖金； 2. 提供完善的培训体系和职业晋升通道。 四、晋升通道： 1. 健康理疗师→高级健康理疗师； 2. 高级健康理疗师→店长助理； 3. 店长助理→店长； 4. 店长→区域经理。 五、工作时间： 1. 实行综合工时制，一个月四天轮休； 2. 根据店内实际情况，进行排班调整。 六、应聘方式： 1. 邮箱：请将个人简历发送至邮箱； 2. 联系电话：请留下个人联系方式，以便我们及时与您联系； 3. 面试：我们会安排面试时间，敬请关注。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同发展，共创美好未来！

店员：两名 工作内容：操作仪器理疗，试用期七天，七天培训上手

- 岗位是全职远程岗位，工作地点就在家里，全国招聘 - 招聘、工资、福利直接由加拿大公司提供 - 公司介绍在最后 - 资深前后端岗位均开放，可查看公司技术栈后投递 你需要会什么： - 5年以上研发岗位工作经验，本科及以上学历，计算机相关专业优先 - 扎实的基础知识，熟悉 Linux 操作系统、存储、网络等相关原理 - 可以独立进行中、大型系统或功能的分析、设计、落地 - 具备较强的分析问题和解决问题的能力 - 思维逻辑清晰，具备良好的沟通能力 - 热爱技术，有探究精神，愿意学习使用新技术 加分项： - 面向 C 端项目主程、架构经验 - 丰富的团队管理经验 你需要做什么： - 定义代码风格、可维护性的内部标准，并通过代码审查来维护这些标准 - 负责推动、发布中大规模的功能和改进，并与团队合作完成更大的项目 - 积极寻找阻碍团队效率的困难障碍,提出和实施解决方案 - 为团队中的工程师提供指导，使每个人都能为团队带来新的贡献 - 引领对产品质量、安全性和性能的改进，确保实现可用性目标 公司概况： 房智汇（ housesigma.com ）是位于加拿大多伦多的创业公司，产品是基于大数据和机器学习的房地产投资工具，以便让更多的加拿大人获得更多知识，以做出更好的房地产决策，能够流畅驾驭拥有房屋的每个阶段。我们的核心团队成员位于多伦多， 公司 2016 年获得融资，2017 年发布产品用户和流量高速增长，2018 年开始盈利。公司现在超过2百万注册用户，月活超过百万并且稳定增长，有稳定的营收。 我们提供什么 - 最舒适的工作地点 – 家里，咖啡店或者其他任何让你可以高效工作的地方； - 自由 – 固定周会之外，可以灵活安排自己的工作进度，工作时间，休息时间； - 最符合技术狂人的工作方式 – 只要工作时登陆语音频道，协作平台； - 职业发展空间 - 涨薪和晋升完全取决于你的个人成长； - 每周 8 x 5 工作，不加班，工资、奖金按时足额发放； - 月薪 20k - 30k，13个月 我们不提供的 - 一天八小时监视你的经理：对不起，我们忙于为用户提供最好的产品，工程师需要有自律能力； - 恶心人的团建：我们默认以发红包代替团建，也鼓励线上线下交流，团建不占用休息时间； - 福报和内卷：我们重视的是效率和质量，我们鼓励分享与合作，不鼓励公司政治； 我们的主要技术栈 - 后端：PHP 7|8 / Python / Nodejs - 系统：Centos 8 / Rocky 8 / AWS - 服务：Mysql / Mongo / Redis / ES / Kafka / K8S - 前端：Vue / TypeScript / Native iOS|Android - 沟通：Discord / Zoom|腾讯会议 / ClickUp / Figma

**岗位名称：绍兴地区仓库管理员** **岗位职责：** 1. **仓储管理：** - 负责仓库内商品的存放、保管、盘点、发货等工作。 - 确保仓库内商品的安全、整齐、有序，避免商品损坏、丢失。 - 根据公司要求，合理规划仓库空间，提高仓库利用率。 2. **出入库管理：** - 负责货物入库、出库的验收、登记、核对工作。 - 确保出入库数据的准确性，及时更新库存信息。 - 对出入库单据进行整理、归档，便于查询。 3. **库存管理：** - 定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性。 - 分析库存数据，为采购、销售部门提供决策依据。 - 对库存积压、短缺等问题及时向上级汇报，并提出改进措施。 4. **安全管理：** - 负责仓库的安全管理工作，确保仓库内无安全隐患。 - 定期检查消防设施，确保消防设备完好。 - 对仓库内员工进行安全培训，提高员工安全意识。 5. **协调沟通：** - 与采购、销售、物流等部门保持良好沟通，确保货物及时到货、发货。 - 及时解决各部门在仓储、物流等方面的问题。 **岗位要求：** 1. **学历与专业：** - 中专及以上学历，物流管理、仓储管理等相关专业优先。 2. **工作经验：** - 2年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程。 - 熟练使用办公软件，如Excel、Word等。 3. **技能要求：** - 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力。 - 具备较强的责任心，工作细致认真。 - 具备一定的财务管理知识，能对库存数据进行有效分析。 4. **其他要求：** - 遵守公司规章制度，具备良好的职业道德。 - 适应能力强，能接受加班和出差。 **薪资待遇：** - 根据个人能力及工作经验，****。 - 享有五险等福利待遇。 - 提供良好的晋升空间和职业发展机会。