岗位职责： 1、负责对接内部各项目沟通，监测运营转化项目（范围：售中测试、售后日常运营及维护），并在必要节点撰写项目报告及相关方案； 2、根据内外部需求，对产品运营提出优化需求并跟进优化情况； 3、需掌握运营工具及产品并日常熟练使用； 4、日常运营指标监控及调优。 岗位要求： 1、有银行、消费金融公司、互金公司等行业用户运营相关工作经验从业者优先； 2、有人力外包行业相关工作经验从业者优先； 3、本科及以上学历； 4、熟练操作办公软件，Excel、Powerpoint、Word等工具； 5、较强的语言表达能力，具备较全面的个人综合素质； 6、工作涉及出差，需适应出差情况； 7、具备较强的抗压能力，能适应一定强度的加班。

此岗位必须要有相关工作经验！！！ 职位描述 1、负责亚马逊平台运营工作，链接上传和优化，打造产品详情页，制定推广策略，完成店铺销售目标。 2、店铺数据的监控及分析：交易数据、营销数据、库存数据。 3、提高并维护商品排名，熟悉亚马逊广告打法，有自己的推广思路。 4、熟悉亚马逊平台的政策和各项流程操作，针对出现的问题能够积极回应和处理。 5、服从主管安排的其他工作。 任职要求： 1、一年及以上亚马逊运营经验。 2、大专及以上学历。 3、性格沉稳，做事细心负责，善于思考，具备良好的沟通、协调及执行能力，主动学习和及时掌握跨境电商主流信息。 4、有较强的分析能力、统计能力，具有开拓创新精神，思维灵活且有逻辑性。  5、综合薪资15-20k，提成面聊 6、上班时间为8：30-17.30，双休，享受国家法定节假日； 福利待遇： 1. 五险 2. 传统节日礼品 3. 年度旅游 4. 丰富多彩的员工活动 5. 专业培训 6. 优秀个人奖金 7. 入职周年奖 8、完善的晋升空间（职级晋升）

此岗位必须要求有沃尔玛经验！！！ 岗位职责： 1、操作店铺销售帐号管理，产品上架上传，维护优化，站内推广，产品销售； 2、确保帐户安全，保证店铺良好好评，制定产品销售策略； 3、处理客户邮件及查询,提高Review的质量和数量； 4、及时跟踪订单信息，处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理； 5、按时完成领导交代的其他工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、英语四级及以上，有经验优先，，对口语不做要求；  3、综合薪资12k+ 4、上班时间为8：30-17.30，双休，享受国家法定节假日； 福利待遇： 1. 五险 2. 传统节日礼品 3. 年度旅游 4. 丰富多彩的员工活动 5. 专业培训 6. 优秀个人奖金 7. 入职周年奖 8、完善的晋升空间（职级晋升）

大众点评作为国内重要的本地生活消费决策参考平台，多年来深耕本地生活消费领域，深受广大用户的信任和喜爱。我们的业务覆盖了吃喝玩乐游购娱等生活场景，通过极具辨识度和公信力的”星级“和”评价“产品，为数亿用户提供了全面、可信的消费决策依据。为更好满足用户探索城市的需求，大众点评在原有星级和评价的基础上，以信息流产品形式，助力用户发现更多好去处。大量优秀年轻同学的加入，为我们的团队注入了澎湃活力。我们相信，真实的生活是不可替代的，真实的感受是值得记录的，真实的美好是要被看到的。希望优秀的你能和我们一起，帮助广大用户在大众点评上发现更多好去处，找到属于自己的人间烟火气，共创美好生活。 岗位职责 1、负责大众点评星级评价业务的城市运营工作，根据区域业务目标制定城市增长策略并落地执行，为所负责地区的评价内容生产和消费指标负责； 2、以获取各类线下流量为目标，寻找并与潜在的商务合作伙伴、本地商户进行高效沟通和洽谈，推动合作达成并高效执行； 3、结合分区域/城市用户需求差异，协同合作伙伴及内部团队，围绕资源整合适配的运营方案，落地执行并达成结果和过程数据增长； 4、关注本地市场情况及竞争态势，挖掘用户需求和场景认知，持续分析数据并基于数据和市场洞察优化和探索运营策略。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，市场营销、异业合作、活动和社群运营相关经验背景优先； 2、良好的市场营销和沟通谈判技巧，能够与不同层级和背景的人进行有效的沟通和合作，熟悉线下活动的策划和执行； 3、有责任心、抗压能力强、结果导向，有熟练的数据分析、写作基本功和报告能力； 4、具备团队合作意识和多线程工作能力，能够在快节奏的工作环境中高效协作； 5. base苏州或武汉。 具备以下者优先 1、有互联网行业区域/城市运营经验； 2、线下合作、活动和社群运营、用户/商户双端视角； 3、团队管理经验。 岗位亮点 1、大众点评核心业务，高模糊度和复杂度，足够支撑长期的职业发展； 2、重点S级项目，开放的工作氛围，支持小步快跑做创新测试。

工作职责: 1.负责供应链预测、采购、调拨相关算法运营，通过日常数据分析，以及和相关业务部门的沟通，推动算法优化，提升预测准确率。 2.背负算法业务指标、通过对业务流程的梳理，与预测团队一起不断优化预测相关问题、与产研一起优化功能、迭代产品，达成指标。 3.对接供应链计划定量相关上下游业务部门，进行日常业务运营并归纳整理相关业务需求，并和算法工程师一起进行优化供应链问题。 4.协调各个部门来共同解决预测相关的业务问题。 任职资格: 1. 3年以上数据运营/数据分析经验，懂得从业务角度来分析问题。熟练掌握sql ； 2.了解供应链相关业务（采销存）和系统（WMS、SCM、TMS等），沟通和协调能力强，有推动项目落地经验； 3.对编程开发有一定的了解，熟悉python编程优先录取； 4.自我驱动，成就导向，责任感强，善于推动事情落地。

岗位职责: 1、负责平台的运营管理工作，制定运营方案并协调团队落地实施。 2、负责店铺产品上架和优化，维护和管理账号安全； 3、负责店铺日常运营维护、推广、营销活动，运营结果分析与总结；对销售数据进行跟踪和监控。 4、关注和查看产品排名情况，整理每天销售数据并分析产品销售情况进行适当的调整优化； 5.针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议； 6.分析市场情况、推广新品，负责站内CPC广告的投放与调整，产品关键词优化。 7.熟悉亚马逊平台规则与政策，及时了解新政策以及旧政策的变化更新；负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档； 8.负责平台销售市场调查及分析，运用各种营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等。 9.规划月度、年度各站点和店铺的运营计划，并落地执行。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语CET-4及以上，5年以上相关运营工作经验(具备2年以上的亚马逊精品销售经验)熟悉小家电、数码电子产品等电商运营优先。 2.擅长Amazon产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式； 3．具备很强的规划设计能力，注重用户体验，深刻理解用户体验设计方法，对用户体验和易用性有敏锐的把握能力，了解最新互动的趋势和技术，深入理解人性化交互设计理念； 4．对打造爆款及新品开发有自己的见解 5．有较强的逻辑分析能力。工作积极主动，有责任心、团队精神，有较强的学习能力、应变能力。 薪资可面谈 办公地址环球188A座3103

要求：会电脑上的剪辑软件！ 【工作内容】 1.主要负责短视频平台视频的剪辑和发布进行账号运营。（公司提供素材、文案） 2.擅长文案创意，短视频创作。 【福利待遇】 1、无责底薪+全勤奖+提成； 2、互联网办公氛围，年轻团队，提供零食茶歇，团建； 3、早九晚六，节假日正常休。 4、晋升机制透明化，有能力者居上，上升空间很大。 【职位要求】 1.经验不限，有老人带，可招无工作经验的小白。 2.只要会电脑上的剪映，只要对新媒体行业感兴趣，赚钱欲望强，我们双手欢迎。 3.公司年轻化，都是小哥哥小姐姐。

岗位职责： 1、制定和实施人力资源公司战略、预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式； 2、发掘市场机会开拓客户，推广公司劳务派遣、人事外包、劳务外包、招聘外包等企业服务； 3、拟订公司的业务目标和业务计划，完成公司的业务指标，实现公司业务和投资回报的快速增长； 4、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配方案等； 5、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度； 6、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业； 2、有5年以上人力资源公司工作经验且有3年以上人力资源公司运营管理经验或有5年以上市场开发管理经验，熟悉熟悉人力资源公司业务（劳务派遣、业务外包等）运营管理流程，有to B 、to G经验者优先考虑； 3、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力； 4、为人干练、踏实，有责任心； 5、具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 薪酬福利：面议

工作职责： 1. 学会各类app注册任务并指导体验员完成 2.完成工作报表的日结和每月汇总 3.App体验员的线上招聘和群管理 4.建立教学视频的录制 5.平台日常运营和安全及卫生 任职要求： 1.年龄23～43岁  男女不限 2.性格要求热情礼貌，有亲和力，善于表达和思考，有逻辑能力，心思细腻，有责任感 3.有销售经验或从事过保险、财会行业及人力资源招聘岗位工作的优先考虑 工作时间： 法定工作日的09:00～17:30 周末双休 薪资待遇： 1.试用期一个月，底薪3500+提成 2.录用期，底薪4000+提成（提成随业绩的提升而增长） 3.综合工资4000～12000左右 4.公司刚成立，不缴纳社保

1.根据招聘计划进行招聘渠道的信息维护及更新，并协助实施，达成招聘目的； 2.负责劳动合同的办理及更新，员工异动手续等劳动关系管理； 3.负责公司员工人事信息管理，档案维护，考勤结算，员工劳动关系管理等相关工作； 4.有效组织公司培训活动；组织新员工培训；定义培训需求等； 5.负责企业内部文化建设，员工关系等活动的策划和落地执行 6.负责员工五险一金手续办理，以及人事相关的外联工作办理 7.负责公司日常行政事物以及后勤保障工作，办公环境，办公用品采购，固定资产管理，外来人员的接待等； 8.全面负责人力资源相关工作，包括招聘、组织能力和人员发展、绩效、薪资福利、员工关系等； 9.企业内部宣传工作；节日海报、招聘海报、公众号运营； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业； 2、有2年以上人事行政管理工作经验，熟悉高新技术企业人力资源管理模式； 3、充分了解人力资源六大模块，熟知国家相关的政策、法律法规； 4、熟悉公文写作，文字功底强，熟练运用office等办公软件， 5、工作细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力，独立完成事务和团队合作精神。

工作职责: 1. 【SEO负责人】负责平台SEO优化，提升与非网内容在搜索引擎的友好度，提升用户体验，最终提升与非网内容展现、点击数据，优化跳出率、访问页面数、访问时长等互动数据；以流量获取及转化率提高为主要抓手，支持完成用户拉新转化目标。 2. 【增长推动者】负责推动与非网平台流量增长，在深入了解目标用户需求的基础上，围绕内容运营促增长：持续引入高价值内容，挖掘触达及转化场景。 3. 【广告优化师】负责与非网广告商业流量和对应收入增长的运营，以及开拓第三方如知乎、广点通、B站、头条、抖音、快手等信息流广告平台的投放合作工作，面向广告库存增长目标完成指标拆解，制定达成路径，对目标达成负责。 4. 【团队赋能者】基于团队目标，制定行之有效的增长策略；通过完善工作流程，不断输出标准化工具，沉淀组织经验，赋能和激励团队达成目标。 5. 【团队合作者】可信赖的团队合作伙伴，出色的战略思维和分析能力，有能力独立解决跨部门和跨组织的问题。 招聘要求: 1. **本科及以上学历，电子信息工程、自动化等专业优先。 2. 3年及以上SEO运营、增长运营、广告投放工作管理经验，运熟悉并独立负责实操过多个平台的SEO优化、流量增长、广告及投放优化。 3. 数据导向，有较强的内容、流量、用户、广告数据采集分析能力和渠道推广效果的评估能力。 4. 结果导向，使命必达。具备优秀的创意策划能力，有较强沟通能力，抗压能力以及自我驱动，逻辑清晰，沟通及跨部门合作能力强。 5. 有电子产品设计开发经验，对电子产业链有较深了解的优先。 6. 有服务过知名企业的相关经验，英文水平较好（加分项）。

懂企业抖音账号开通，运营，策划，团建，直播；小红书文案策划推广编辑等；

岗位职责： 1、负责公众号等的日常维护和运营，包括排版、撰写等； 2、海报review：和设计小伙伴沟通 3、系统操作：理解活动（问卷提交、抽奖）等，并设置等；微网站的搭建等； 4、资料整理：微网站的资料梳理与上传 5、数据总结与分析：月度报告，数据梳理 任职要求： 1.媒体、广告、新闻、市场、中文等相关专业，具备一定的文案拟写能力； 2.熟悉微信排版、基础版面设计、插入视频、动态图等功能； 2.有主动学习的意识，有强烈的责任感和良好的团队合作精神； 3.对微信有浓厚的兴趣 4.做事认真仔细，稳定性强 关于公司 上海光潾网络科技有限公司成立于2016年，系上海市高新技术企业，2021年获数千万A轮融资。公司自主研发营销自动化SaaS平台 - 市场易 (Custouch) ，通过数字手段为B2B营销赋能，现服务100多家世界500强级别企业。

新媒体运营工程师 2 人 关键词：专业拍摄、后期剪辑、公众号/朋友圈运营、短视频运营、 产品线上销售管理。 岗位职责： 1、思维灵活、有网络和新媒体方向的各个平台的认知和独到见解。 2、具备运营新媒体平台的基础知识和技能，例如 PS、文案、拍剪以 及直播等等。 3、针对公司产品以及运动控制伺服行业有创意策划、平台策划，账 户策划等的能力。 4、有原创输出优质的内容能力（抖音，小红书，淘宝，京东，公众 号等等）。 5、运用运营知识和相关行业技能实现公司产品的引流，转化，实现 公司产品线上销售。 6、负责公司网店管理和电商运维管理（淘宝旗舰店、 京东旗舰店等） 。 7、和公司技术支持工程师配合进行公司品牌建设和文化输出。 8、配合公司管理层进行相关工作。 职位要求： 1：***本科以上学历、专业不限 、英语 CET-4 以上、女。 2：会做短视频，熟练使用视频制作软件。 3：扎实的文化创意能力和文字撰写能力，善于交流和沟通。 4：能适应出差工作（上海，南京，苏州，镇江，成都，深圳等等全 国大城市）。 5：富有工作热情和活力，对工业机器人以及运动控制伺服行业有一 定的了解。 6：工作岗位在江苏省苏州市吴中区。 7：良好的英语听说读写能力。 福利待遇： 3500--5500+提成 1： 带薪年假（工龄 1 年以上）。 2： 员工旅游。 3: 五险。 4: 十三薪资。 5： 股票期权。 6： 定期团建。 7： 提供中午工作餐。 8： 工作时间 上午 9:00 到下午 6:00 双休 偶尔加班。 9： 春节超长假期（比法定假日至少多 4 天）。 10：提供全新笔记本电脑或台式机。 11：工龄工资补助。 **重点说明：2024 应届生本科或者硕士生，需要在我公司（苏州， 南京，沈阳）进行至少 3 个月的实习与培训（培训发生的费用统一由 公司负责）。经过评估达到公司认可的工程师水平后才能发正式的 offer （签订 2 年劳动合同，其中 2 年内个人原因离职， 需要对公司培 训费用进行补偿，特此说明，谨慎投递简历）。

岗位职责 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 本渠道投递，需要的话请留言，我会联系，随时查询内推流程，为大家答疑解惑 岗位要求 ***本科以上，应届毕业生 有意向在人力资源行业发展，专业不限，了解招聘有经验优先