职位职责： 1、负责酒店客户开拓与运营，与商户进行洽谈合作签约，跟进上线流程； 2、整合资源，根据商户需求制定合理的抖音运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频和直播进行内容营销； 3、维护客情关系，及时处理商户及用户问题与投诉，提高商家和消费者满意度； 4、持续研究酒店行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、2年及以上生活服务行业相关工作经验，具备O2O平台/酒旅行业的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有直播/短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，对事物有一定的渴求度，思维敏捷，具备良好的应变能力。

职位职责： 1、负责本地生活业务酒店/景区/旅行社客户开拓，与商户进行洽谈合作和签约，跟进线上流程； 2、根据商户需求制定合理的运营方案，提供促销活动、团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化； 3、整合资源，为商户提供整合营销方案； 4、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度； 5、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 6、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年及以上BD相关工作经验，具备本地生活服务类或O2O平台的经验优先； 3、具备较强的销售能力、客情维护能力、谈判能力、问题解决能力； 4、有短视频内容营销经验为加分项； 5、具备较强的学习能力和抗压能力，思维敏捷，具备良好的应变能力。

#诚聘 海棠湾七星级酒店保安员10名(形象岗) 待遇:保安员4500元包吃（酒店自助餐1小时）包住、11小时制、月休4天、年龄18-40岁。身高175cm、免押金、夜班有夜宵，加班另算、法定节假日三倍工资；退伍转业人员，形象气质佳，无不良嗜好；无犯罪记录、身体健康、无纹身。

三亚湾红树林度假世界 ——————————————— 1岗位：宴会帮工 15人 日期：11月27日 班次：15：00-23：30 工资：110/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 以上岗位包工作餐 一次鸽子 永远拉黑 要求:年龄要求17-50，黑色长裤，黑色鞋子，没有黑色鞋子的可以到酒店换。

三亚湾红树林度假世界 ——————————————— 1岗位:宴会帮工3人 自行 日期:11月27日 班次:07：00-15：30 ￥110/天计算（下班结款） ——————————————— 2岗位:后厨分餐送餐帮工 10人 日期:11月27日 班次:11：00-20：30 工资:￥110 （下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ————————— 3岗位：宴会帮工  5人 日期：11月27日 班次：11：00-22：30 工资：130/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 4岗位：宴会帮工  40人 日期：11月27日 班次：15：00-23：30 工资：110/天（下班结款） 包接送学校：技师、城市学院、三亚理工、三亚学院、热带海洋学院 ——————————————— 以上岗位包工作餐 一次鸽子 永远拉黑     要求:年龄要求17-50，黑色长裤，黑色鞋子，没有黑色鞋子的可以到酒店换。 报名方式: 名字+电话+性别+年龄+岗位+班次发送到***********同微信号

岗位职责： 1、遵守各项财务制度和操作程序； 2、按规定为离店客人办理离店手续，确保客人在离店之前办好所有帐目的手续； 3、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给大堂副理； 4、处理好退款，付款及帐户转移； 5、负责为客人兑换外币，提供贵重物品寄存保险箱； 6、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准； 7、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 任职资格： 1、17-30岁，性格外向，中专及以上学历，形象气质好，身高165cm； 2、具有酒店前台收银工作经验，具有相应的会计知识;

三亚海棠湾亚特兰蒂斯七星级酒店度假区招聘，队长、领班、保安员多名（男女） 待遇:保安员4300-5000元包吃（酒店餐员工自助餐）包交通吃住，11小时制、月休4天、夜班有夜宵，加班另算、法定节假日三倍工资； 要求：健康证（就餐）无犯罪记录、身体健康、无纹身，染发。退伍军人加100补助。 联系人:    王小姐 ***********

岗位职责: 1、全面负责后厨管理及人员管理工作; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对下属员工进行知道监督，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力; 5、督导厨房人员对食品原料的管理，使所有出品均符合菜品成本卡，合理地控制食品成本; 6、妥善处理客人对出品的投诉; 7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 8、定期开展出品培训工作;任职资格: 任职资格： 1、25-40岁，身心健康，性格外向; 2、1-2年社会餐饮厨师长或酒店后厨主管工作经验; 3、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练; 4、具备成本控制管理及厨房设备的基础知识; 5、具有较强的沟通能力，逻辑思维敏锐; 6、具有菜品研发能力; 福利待遇: 包吃住、月休四天、全勤奖、法定三薪(11天)，业绩分红、社保、技能培训、生日礼品、过节福利、菜品研发奖励、晋升空间; 晋升空间:基层岗-炒锅-后厨主管-副厨-厨师长-出品经理-出品总监

工作职责： 完成酒店客房及公司办公室的日常清洁工作，包括卫生间、浴室、床铺、地板、窗户等各个方面； 准备并提供必要的洗漱用品、毛巾、床上用品等； 维护客房内设施、设备、用品的正常使用状况，并及时汇报和处理异常情况； 遵守酒店的各项规定和流程，确保客房清洁质量达到标准要求； 协助其他部门的工作，如餐厅清洁、客房维修等。 职位要求： 公司提供培训后能够完成日常清洁工作； 具有较强的责任心和服务意识，能够快速适应新的工作环境； 工作细致认真，具有良好的团队合作精神和服务意识； 无不良嗜好 工作时间：10:30-5:30 职位要求： 独立完成公司及酒店客房日常清洁工作 小时工工资，16元/小时，每十五天发一次工资。

岗位职责 1、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 2、协助做好大堂寻人服务和在大堂放置各类告示牌，及时撤换过期的告示牌并搬至指定的存放地点； 3、做好行李服务设备的清洁工作； 4、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 5、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通 6、熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，介绍酒店客房设施。了解本市交通、商业、旅游等方面资料 7、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 8、负责分送邮件、报刊、报表、留言单及前厅通知等，并按规定登记和办理签收手续； 9、受理客人行李寄存及领取，并做好详细的存取记录 10、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。 岗位要求 1、中专以上学历，具有同岗位经验，身高170CM以上。 2、熟悉三亚路线、景区等，工作积极主动、有责任心。 3、年龄要求：20-35岁

企业JD： 工作内容： 全面负责大东海经营管理工作，维护股东利益，主持和制定公司战略规划及年度经营目标，主持並事会的目常管理工作，定期组织召开议，并进行相关决策。 任职要求： 有酒店旅游相关行业全面经营管理经验10年以上工作经验，熟悉国家相关法律法规和经营管理制度，具各经营管理能力，有较强的领导力、战略规划、决策能力富有激情，能带领导团队实现目标。 法律相关专业优先录取。

三亚海棠湾，万宁石梅湾五星级酒店招聘：康乐部 救生员多名 待遇:救生元5600元包吃住（酒店餐员工自助餐、酒店员工宿舍），工作12小時制（用餐1小时）、月休4天，加班另算、法定节假日三倍工资。 要求：18—40周岁，必须持有救生员证、健康证。 联系人:   188 7613 2549林经理

职位职责： 1、负责抖音生活服务平台用户成长体系搭建，包括人群分层策略、成长体系、权益体系设计及运营推进，对用户的规模增长、留存、活跃和付费转化等核心指标负责； 2、负责用户等级成长体系建设，基于用户生命周期、行为特征与消费需求，拆解等级体系策略、定义成长路径与激励机制，并推动产品、运营与商家侧协同落地； 3、设计并建设用户分级权益体系，结合用户需求与行业供给，进行权益引入、权益包设计与组合优化，提升用户对平台的价值感与使用频次； 4、负责权益相关的商家招商工作，整合平台商家资源，制定招商策略、筛选优质供给，推动商家合作上线与权益共建； 5、基于数据分析和市场洞察，持续优化用户增长体系效果，制定并执行周期性运营策略（如用户召回、成长加速、权益拉新等）； 6、跨部门协作，与产品、算法、品类运营、城市运营等团队紧密配合，推进用户成长体系产品化与规模化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上用户运营、会员运营、增长运营、营销活动运营等相关经验，有平台型/电商/本地生活用户经营经验优先； 2、具备扎实的数据分析能力，能基于业务目标拆解指标、构建分析逻辑，熟练使用数据看板，有SQL能力者优先； 3、了解平台会员体系、积分成长体系、用户激励机制等方法论，具备从0到1设计或从1到N优化经验者更佳； 4、具备良好的策划能力与创意能力，能够整合平台内外资源形成可落地的运营方案，同时具备用户视角和商家视角，理解供需两端增长诉求； 5、优秀的沟通能力、跨团队协同能力与推进力，能够在复杂业务环境中推动策略落地； 6、具备行业视野，对本地生活、电商、会员体系趋势敏感，具备较强的市场洞察力、策略思考能力和调研分析能力。

岗位要求: 1、一年以上税务工作经验 2、较强的沟通能力、执行力和项目管理能力，良好的中英文口头和书面表达能力 3、脚踏实地、认真负责，专业上不断追求精深，愿意长期稳定从事财务领域工作 岗位职责: 1、及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案，确保税务规则有效落地，支撑终端业务发展 2、负责计税、申报、资产、披露等税务专业解决方案制定和实施，保障纳税遵从及时准确，确保持续的高质量税务作业 3、负责税务领域需求及方案管理，支撑税务领域IT产品设计、测试、上线

工作职责： 1.负责商业化广告产品或项目的功能开发和架构优化，确保系统的高性能、高可用性和可扩展性； 2.深入理解业务系统的核心功能，制定合理的系统指标及业务指标，并推进指标的持续优化； 3.参与技术的跟踪调研和产品创新，负责关键项目的选型设计和难点攻关，解决业务系统技术瓶颈； 4.负责后端研发团队管理，包括人员招聘、能力培养、绩效激励等，提高组织效能。 任职资格： 1.本科以上学历，计算机相关专业，5年以上团队管理经验； 2.熟练掌握架构设计和系统调优，有商业化系统后台开发经验优先； 3.熟悉Java、Golang等后端开发语言及对应开发框架，精通io、多线程、集合等基础框架，熟悉jvm； 4.熟练使用Mysql、Redis、Memcache、Kafka、ES等； 5.擅长团队的选用育留，具备提升团队效能的经验； 6.具有较强的学习能力和主人翁意识，能够从技术和业务多角度分析和解决问题。