1、负责办公室工作：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、布置并执行企业管理工作：在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助经理做好管理监督：协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责呈送文件并转交处理：负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、及时处理内外公文：负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 6、负责保管图章：负责保管使用企业图章和介绍信； 7、做好文件归档等工作：做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、组织办公会议并做好文件起草：做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 9、协助调查研究并提出处理意见：协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 10、负责接待单位领导：负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 11、掌握总经理日程并做好安排：掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 12、负责协调部门关系：协助总经理协调下属部门之间的关系； 13、负责分管工作：负责分管范围内的各项工作； 14、其他工作：完成领导交给的其他工作。

1.负责日常行政工作。 2.协助总经理完成数据统计，工作确认，及工作汇报。 3.会议记录。 4.协调员工出差，工作节点及关键要务督促。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 5、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 7、负责总经理交办的其他事务 8、由行政人事岗位工作经验者优先

1，负责办公室资料整理打印文件，出差应酬，日程安排，接待，协助总经理做好每一项工作内容 2，对待工作负责任，身高要求160以上，性格开朗，长相气质佳，无不良嗜好，接受加班，会办公软件 3，上班时间早9晚6，双休，法定节假日正常休假

薪资：4k-6k 13薪 工作职责： 1.在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2.在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4.负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

岗位职责： 1、负责配合公司运营，起草和发布公司公告、通知、决议等公文，收集、整理、汇总常用报表 2、负责总经理签发文件的起草、整理、存档、销毁等相关工作 3、负责公司各类会议组织，会议通知，会议记录等工作 4、负责协助总经理完成日常事务，协调与各部门沟通，文件的上传下达等 5、负责总经理办公室的办公设备、办公物品、固定物资的维护和管理工作 6、负责总经理办公室公文办理，解决来信、来访事宜，并及时处理汇报总经理 7、负责接听总经理办公室电话、妥当应答，并及时做好电话记录 8、负责总经理日程计划安排和预约工作，酌情安排商务活动 9、负责总经理办公室对外联系，访客安排 10、负责协助总经理推进商务活动进行，协助与客户建立沟通渠道 11、完成总经理或综合管理部经交办的其他工作 任职要求： 1、不限性别，思维敏捷，普通话流利 2、22-28周岁，本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、秘书学等相关专业 3、2-3年经理助理、办公室主任、总经办秘书等相关工作经验优先 4、具有亲和力，协调沟通能力强，文字处理能力强，尤其公文写作娴熟 5、具备统筹管理能力、具备对外公关能力，较强的客户拓展能力 6、接受出差、外出洽谈，驾龄2年以上

岗位职责： 1、辅助业务负责人进行年度预算编制和刷新，辅导预算逻辑，确保业务部门按照规则制定预算;审核预算合理性，促进业务部门确定合理的预算目标 2、整理部门经营数据，确保数据正确性:针对部门经营情况进行分析和预警。按月完成业务部门运营报告，根据业务部门要求发布成本率、毛利率数据趋势，跟踪和分析短板及时改进 3、负责部门商务认款及合同评审、项目回款金额、项目实际产出跟进、内部合同及立项流程等 5、协助部门经理处理事务性工作 6、协助组织部门活动和部分基础人事工作 岗位要求： 1、对数据敏感，有较强的数据处理、经营分析能力; 2、具有系统性运营管理思维，逻辑清晰; 3、熟悉行业动态及运营发展趋势; 4、熟练操作办公软件，特别是Excel、 Powerpoint; 5、优秀的沟通协调能力，良好的抗压能力及团队协作意识。

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岗位职责： 1、配合总经理处理外部公共关系，包括政府、重要客户等。 2、协助总经理处理各种外部公共关系，确保公司形象和利益得到保障。 3、协助总经理对公司的经营管理、产品营销推广等工作。 4、统筹协调各部门之间的工作，上传下达。 5、领导安排的其他工作。 6、协助CEO或总裁处理日常工作，包括但不限于文件管理、日程安排等； 7、负责公司内部沟通协调及对外联络工作。 任职要求： 1、大学本科学历要求，中文、管理、文秘等专业优先。 2、有相关工作经验者优先、形象气质佳者优先。 3、思维敏捷、逻辑清晰，优秀的谈吐和语言表达能力。 4、精通办公软件，优秀的文笔能力和方案撰写能力。 5、优秀的洞察力和沟通协调能力，较强的团队协作能力。 6、会开车。

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。 【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

签约后您将享受： 1、薪资构成=底薪（2020-3000）+行为奖金(800-1200)+激活奖金(1200-8000)+活卡奖金(900-7000)＋专项激励奖金＋司龄奖金＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。  2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-28岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

签约后您将享受： 1、薪资构成=综合底薪（3500~8640）+激活奖金+活卡奖金＋专项激励奖金＋新人发卡奖＋年终奖。一般月收入7k～20k。大牛能高达30k以上。 2、休假及福利=国家法定节假日+每年带薪年休假；五险一金＋防暑降温费； 3、晋升：营销员-资深营销员-营销专家岗-高级营销专家岗-推广主任-推广经理-总经理。从一线到到主管只要你够拼，可以享受正式编制。 4、团队建设：团队定期组织各种活动。相信热爱生活的你能有更多平台发挥自己的才能。 岗位要求： 1、国家大专及以上学历（学信网可查），专业不限，年龄20-35岁之间； 2、追求高奖金收入，热衷销售工作，有强烈的事业心和进取精神； 3、有踏入金融行业工作的强烈愿望； 4、具有坚忍不拔的精神，勇于挑战，勤奋努力，有达成工作目标的毅力和决心； 5、性格外向，人际关系良好，善于沟通； 6、具有良好的思想品行，爱岗敬业，诚实守信，具有高度的团队合作精神。 7、有销售经验最佳，有担保、信贷行业经历勿扰。 岗位职责： 1、负责我行App、信用卡及高额信贷产品的推广，发展新客户； 2、维护客户关系，提高客户满意度； 3、协助业务主管完成风险控制的达成； 4、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息。

职位描述: 新房直销成交周期短，佣金高，开单速度快。 【薪酬福利】: 1.试用薪资:试用期无责任底薪5000元; 2.转正薪资:无责底薪+提成30%-75%; 3.基本保障:社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选); 4.其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带新假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游等。【岗位要求】: 1.专业不限(优秀者可放宽条件) 2.学习能力强，并具备管理素养，具备良好的心理素养，具备团队合作精神 3.阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4.对营销管理岗感兴趣，想往管理职位发展【岗位职责】: 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实; 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 3.了解客户需求，提供合适房源; 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务 工作; 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主保持长期的沟通与联系。【发展晋升】: 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理; 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总经理 3.经纪人_分公司/事业部

岗位职责: 1、听从领导安排，协助总经理处理好相关工作； 2、按节点完成相关财务核算、提报工作； 3、按结点完成公司各项报表的提交； 4、完成日常人员招聘筛选及初面试工作； 5、完成公司成员日常管理及统计工作； 6、完成办公室其他日常事务。 任职要求： 1、大专以上学历，熟练掌握常用的办公软件; 2、良好的文学功底，能够撰写各类文件、资料; 3、有一定财务工作经验； 4、良好的沟通能力和团队合作能力，有较强的责任心和良好的服务意识，能够与员工、客户建立良好的沟通渠道。

岗位职责： 1.  协助公司总经理、销售副总建立和健全市场营销渠道，定期拜访重点客户； 2.  协助销售经理完成投标、合同、协议的签订等，确保销售文件的标准化； 3. 负责营销中心的商务接待以及电话业务咨询，及时转告客户信息、跟踪处理； 4. 负责收集、整理、归纳客户资料，对客户群进行分析。 5. 关注销售人员心态变化，及时沟通处理； 6. 领导临时交代的其他事项处理以及反馈跟踪。 任职资格： 1.本科学历，专业不限，一年以上工作经验，优秀应届生也可考虑； 2.有良好的沟通能力、组织能力； 3.有一定的公文处理能力，熟悉办公软件； 4.有一定的抗压能力。