• 25k-35k·13薪 经验5-10年 / 本科
    新零售 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1. 根据公司年度战略与计划,结合行业流行趋势,规划Skin Care产品的采购方案和制定产品组合策略; 2. 定期分析和整理产品的市场和销售数据,包括销售、市场占有率等数据,持续基于提供产品的市场动态,结合毛利率和销售量优化整体采购方案; 3. 保持对市场的敏感度,分析目前相关产品的流行趋势、竞争趋势等,持续引进符合未来趋势的、有市场竞争力的品牌和产品; 4. 管理品牌供应商,包括开发供应商、给供应商评级、赋能和协助供应商在屈臣氏平台上的生意运营,维护供应商关系,加强供应商服务监督、绩效评估,持续优化平台商品结构; 5. 结合内外部资源,与品牌方一起优化线上线下的品牌增长投资方案,运用品牌资源反哺品牌方及品类的生意增长。 任职条件 1. 具备成熟的采购或零售连锁行业的从业经验,有品牌市场规划经验的优先; 2. 熟悉日化/美妆等产品行业,对于品牌运营和品牌采购有深入的了解; 3. 具有良好的生意敏感度,对数据敏感且具备一定的数据分析能力,能使用相关数据分析工具深入分析数据,以制定相关策略; 4. 具备良好的理解沟通能力、跨团队合作能力和商务谈判能力。
  • 21k-38k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    高薪!!成长!!外贸B2B企业服务!! 阿里巴巴国际事业部,全球最大的外贸B2B平台www.alibaba.com,深耕广州区域外贸市场,帮助广州企业拓展海外市场。 工作环境(您的起点) ① 阿里巴巴正式编制员工,非第三方/渠道商,【入职即享杭州总部带薪培训,公司全程包交通食宿等费用】; ② base广州最豪华办公楼:琶洲阿里中心 ③ 培养体系最完善区域【新人标杆区域】! ——————————————————————— 工作待遇(我们能给您的): ① 一份极具竞争力的薪酬!新员工第一年努力一点年薪25W+,再努力一点35W+往上,2-3年左右的同学平均薪资在50W左右,3-5年的平均薪资在70-90W左右; ② 高绩效奖金+高提成+底薪;更有机会获得阿里集团股票奖励; ③ 六险一金+员工补充医疗保险; ④ 双休+所有法定节假日(带薪年假、陪伴假、陪产假等假期); ⑤ 团队outing,月度定期团建活动,好玩且有趣; ⑥ 完善的师徒制,有阿里十年陈帮助您成长,且有成熟的系统化内部培训体系; ⑦ 晋升通道通畅:一条成熟的发展阶梯,完善的人员培养计划!持续的系统培训和公平晋升体系; ⑧ 一个平等自由开放、轻松简单愉快的工作环境,我们没有复杂的同事关系处理,没有令人头疼的上下级关系,工作氛围极好。 ——————————————————————— 岗位职责(您需要做什么): ① 您需要通过电话开发、微信联系、上门拜访、沙龙会议等多种营销方式开发和触达潜在客户,为客户提供阿里巴巴国际站平台B2B外贸整体推广解决方案(帮助客户开通阿里巴巴国际站店铺,获取流量广告、跨境物流支付、通过数据工具分析选品等服务); ② 服务客户过程中,整合公司资源,为客户提供顾问咨询及培训服务,行业或产品分析,店铺推广产品优化分析,客户团队和企业管理等跨境电商综合服务,并完成客户续签和升级方案投入,从而帮助客户获得更好的推广效果和更多订单; ③ 这是一份顾问式销售工作(需要做好新客户开发和销售,同时也需要做老客户服务和续签工作)是一份要求综合能力较高的销售工作。 ——————————————————————— 任职要求(我们期待的您): ① 96年以后,本科及以上学历,有1年及以上出色的相关销售经验,并拥有优秀的过往业绩,大客户销售服务优先; ② 业务技能较强;有销售经验,不安于现状,敢于挑战高薪,承压能力强; ③ 充满活力、积极进取,对销售工作具有强烈的兴趣和自信心,渴望实现自我价值; ④ 乐于挑战,善于学习,有上进心,抗压性强; ⑤热爱销售工作,对销售工作有强烈兴趣,能承受较强的工作压力。 ——————————————————————— 职业规划(成就未来的您): ① 在阿里您能快速成长和锻炼自己,有最好的培训体系让您成为一名优秀的管理者; ② 这里有一群年轻有活力且非常好玩的团队,有一份高额的收入【高收入+高成长+低风险=理想工作】; ③ 这里有您想要的一切,只要敢想,没什么做不了,无限的发展空间; ④ 在这里有更快的晋升⇩ 没有 » 一眼看到老的无聊生活; 没有 » 敷衍了事的形式主义; 没有 » 错综复杂的人际斗争。 只有 » 有情怀有情义像一家人; 只有 » 公平清晰的双晋升通道; 只有 » 一群有激情有梦想的年轻人! ——————————————————————— 阿里巴巴,自家孩子,用心栽培! 【我们的管理人员基本都来自我们自己的培养】 一个平等自由开放的工作环境! 【小伙伴善玩善战,您将会拥有一颗既优秀又有趣的灵魂】; 您带着态度,我们带着钱,与阿里巴巴精英们并肩作战! 【走多远,飞多高,由您决定】 只要您有一颗想要成为人生赢家的心,那就请联系我,我们一定会给您好的发展平台。欢迎有梦想有追求的年轻人! 【工作地点】 广州市海珠区琶洲阿里中心
  • 7k-9k 经验1-3年 / 硕士
    新媒体 / 不需要融资 / 150-500人
    中国生物多样性保护与绿色发展基金会(简称“中国绿发会”、“绿会”)是由中国科学技术协会主管,民政部登记注册的全国性公益公募基金会,独立社会团体法人。现任理事长为中央统战部原副部长、全国工商联原党组书记胡德平。我会长期以来致力于环境保护、生态文明建设与绿色发展事业。 我们的宗旨:广泛动员全社会关心和支持生物多样性保护与绿色发展事业,保护国家战略资源,促进生态文明建设和人与自然和谐,构建人类美好家园。 我们的文化:因为心怀对环境的大爱,我们来到一起;我们是一个学***同体(learning community);我们用思想创造价值;我们在工作中实现自我成长;我们的工作以结果为导向。 1985年5月,英国乌邦寺庄园主人塔维斯托克候爵为了表示中英友好,先后将38头麋鹿和部分赞助资金送给中国,使中国麋鹿这一特有物种在国外漂泊100多年后重返故土。中国绿发会起源于1985年由时任全国政协副主席吕正操、钱昌照、包尔汉等同志为配合麋鹿重引进而创立的“中国麋鹿基金会”,时至今日,国际工作始终是我会重要的工作组成部分。 中国生物多样性保护与绿色发展基金会(CBCGDF)是世界自然保护联盟(IUCN)、联合国全球契约(UN Global Compact)、全球基因组生物多样性联盟(GGBN)的中国会员,联合国《濒危野生动植物种国际贸易公约》(CITES)、《粮食和农业植物遗传资源国际条约》(ITPGRFA)以及生物多样性和生态系统服务政府间科学政策平台(IPBES) 观察员,与联合国开发计划署(UNDP)就“促进中国公众环境权益”开展了三年的合作研究项目(2015-2017),并与联合国环境署(UN Environment)、联合国《生物性多样公约》(CBD)、联合国《保护迁徙野生动物物种公约》(CMS)、国际湿地公约(RAMSAR)、东亚-澳大利西亚迁飞区伙伴关系(EAAFP)、美国环保协会(EDF)、自然资源保护协会(NRDC)、世界自然基金会(WWF)、珍·古道尔研究会 (JGI)、世界**与环境保护基金会 (ARC)、欧盟环保协会(Clientearth)、国际人道协会(HSI)、日本东亚共同体研究所、国际爱护动物基金会(IFAW)、非洲野生动物基金会 (AWF) 、拯救越南野生动物组织(SVW)、罗马俱乐部(COR)、巨人俱乐部(The Giants Club)等国际公约和国际组织建立了广泛的联系。 一、主要工作内容: 1、国际宣传与项目合作; 2、负责日常英语业务的翻译;接受主管分配的翻译任务; 3、单位的国际联络、各种会议等等; 4、硕士学历(本科学历请勿投简历); 5、我们需要稳定、踏实、工作积极的人员。 二、岗位要求: 1、申报项目; 2、外语类相关专业,口语优秀; 3、无证书硬性要求,但由于国际工作的需要,希望可以流利对话; 4、善于学习,富有团队合作精神,踏实勤奋。 5、提供免费宿舍; 6、懂法语的优先; 7、残疾人也招募哦。 联系方式 ***********张老师
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 服务游戏行业销售通路,具备商务合作敏感性,协助销售挖掘客户需求和产品卖点,分析诊断项目,规划合理的内容营销解决方案,引导和满足客户需求; 2. 配合销售完成商务项目合作的提案,跨部门沟通整合方案,整体效果预估; 3. 组织跨部门团队,协调所需资源和人力以推动项目执行,确保方案顺利落地; 4. 对游戏行业客户在内容营销业务上的归纳分析梳理策略、服务和总结归因,增加行业客户合作机会; 任职要求: 1. 本科以上学历,有游戏行业背景,包括但不限于游戏领域媒体、社交平台、4A广告公司从业经验,对游戏产品了解,具有游戏内容运营经验; 2. 有大型项目管理经验,可以独立组织多角色方参与的复杂项目; 3. 性格开朗,擅长沟通协调,具有良好的跨部门沟通和解决问题的能力; 4. 具有很强的语言沟通能力和文字表达能力,提案能力; 5. 具有学习能力、责任心、适应力和抗压力强。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    智能硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负载服务器后端各边缘节点管理系统的开发与维护。 2、.参与业务的系统需求分析、架构设计和概要设计。 3、负责系统详细设计、Golang 核心代码实现以及相关文档编写。 4、高效率、高质量、按时完成上级安排的任务。 岗位要求 1、本科及以上学历,计算机、软件及相关专业。 2、熟练使用gin、iris等web框架,能够进行基础架构设计封装。 3、熟练使用ElasticSearch,能够进行性能优化和问题分析。 4、熟练使用GRPC、Kratos等(不限于)微服务框架,有微服务实际开发经验。 5、有socket网络编程实际经验,能够基于TCP、UDP、WebSocket等协议进行需求开发。 6、能熟练使用docker、k8s、kafka、telegraf、mtail、influxdb、redis、mysql、prometheus 等工具。 7、基础扎实,了解go协程、切片、map、channel等原理,能够对服务端问题进行分析定位。 8、有P2P大规模节点应用的优先。 9、有实际高并发经验的优先。
  • 20k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【职业介绍】 “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划,旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊,通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系,助力优秀人才投身可延续传承的终身事业,未来成为专业化、职业化的销售精英或引领行业未来发展的“保险企业家” 【[职责】 1.依托集团一综合金融+医疗健康”的战略布局,致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者,为客户提供金融、健康养老一站式解决方案 2.组建代理人团队,引领、培养、管理团队成员 3.推动并拓展个人及团队业务,达成销售目标 【职业亮点】 1.灵活支配时间,做时间的主人:晨会时间9:00-11:00,其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入,多劳多得 3.晋升标准公正透明,达成即可晋升;快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉,一年内专业训练体系,带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者,提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障,职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学,海外旅游等方案奖励 【职业要求】 1.25-45周岁、大专及以上学历,有销售经验者优先
  • 11k-22k 经验不限 / 硕士
    企业服务,物联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    1.熟悉系留无人机、复合翼无人机、扑翼飞行器飞控系统设计与仿真分析,有成熟经验者优先; 2.工作认真负责,团队合作精神好,具有较强的抗压能力; 3.导航与制导、飞行器共控制、自动控制相关专业,硕士及以上学历。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力,有销售经验者优先。待遇:高中(中专)3600元津贴,大专及以上学历5400元津贴。另有佣金+免费培训+旅游+奖金+高额保险!工作内容:贷款,车险,人身险,寿险,信用卡,股票,基金,信托  ,好车好房等。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一个人三五年的时间会产生怎样的变化,取决于她和什么人在一起,读了哪些不一样的书,上了哪些不一样的课程,做了哪些不一样的事。 一次沟通的机会,带给你一个不会遇到瓶颈期的平台 ! 【岗位描述】 销售平安子公司旗下的产品,如保险业务,银行业务,信托业务等等。 通过对客户家庭健康和财务分析,了解客户家庭存在的潜在风险(健康风险、财务风险、养老风险、传承风险),为客户家庭量身定制解决方案,可以通过保险,信托,遗嘱等工具来帮客户规避风险。如下方面: 1、人寿保险:健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险等; 2、信托业务及产品:保险金信托、财产信托计划、资金信托计划等; 3、遗嘱业务(传承工具之一) 4、财产保险:车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等; 5、银行业务:平安银行所提供的相关产品及服务,如信贷业务、开户、存款等; 6、客户维护:通过维护平安老客户,开发新业务; 【任职要求】 1)年龄26-42周岁,身体健康,品貌端正; 2)学历:本科(含)以上学历,硕士优先; 3)具有良好的心理素质及良好的沟通能力; 4)有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先; 5)有梦想,想创业的伙伴 (我们的招聘标准,要高于平安其他营业部) 【待遇及福利】 1)训练津贴+销售利益+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他奖金; 2)享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利保障; 3)随着在平安年资的增长和职级的提升,还享有长期服务奖、个人养老公积金、个人养老补贴、主管养老公积金等养老保障。 4)公司根据代理人发展阶段,提供从销售到管理的丰富培训 如您符合我们的要求,请您加入我们。这里将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台! 【团队介绍】 这里是中国平安“弘龙18部” 我们是平安First 突破亿元保费的营业部 我们是平安First 4亿元齐飞的营业部 我们部门,也就是朱美音总监部门,专门成立了一支无敌舰队,成员都是研究生、海归,以及一些毕业于清华、北大、人大、武大等高校。 联系地址:深圳市福田区车公庙深铁置业大厦14楼(车公庙地铁站D1出口50米处)
  • 16k-22k·16薪 经验3-5年 / 大专
    房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    必备:至少4年以上开发经验,仅看17年及以前毕业的人选; 岗位职责: 1、熟练使用各种前端技术,包括HTML/CSS/JavaScript/等; 2、具备跨终端的前端开发能力,在Web(PC+Mobile)deJS/Native App三个方向上至少精通一个方向,具备多个的更佳,鼓励在Native和Web技术融合上的探索; 3、对前端工程化与模块化开发有了解,并有实践经验(如Webpack/Babel/AMD/CMD等); 4、至少熟悉一门非前端的语言(Java/PHP/C/C++/Python/Ruby),并有实践经验; 5、具备优秀的团队协作精神,能利用自身技术能力提升团队整体研发效率,提高团队影响力; 6、乐于分享,善于总结归纳沉淀,并能将好的经验在团队内进行分享; 7、指导研发人员进行研发等工作,并合理分配工作任务。 任职资格: 1、4年以上前端开发经验,计算机、通讯、软件工程等相关专业,专科及以上学历,35岁以下; 2、熟练使用至少一种JS框架,如Vue.js、ReactJs等主流框架,掌握其原理,能独立开发常用组件; 3、熟悉各种浏览器平台的特性,能够很好解决兼容性问题; 4、逻辑分析能力强,善于沟通,具备良好的沟通能力和团队协作精神 5、熟练使用React、Vue、Angular等前端框架; 6、熟悉HTML/CSS/JavaScript/等前端技术。 工作地点: 闵行区浦江镇浦江智谷(近8号线联航路地铁站,公司有免费班车往返) 福利待遇: 入职即缴纳五险一金、年终奖丰厚、一年两次晋升机会、项目技术挑战;
  • 任职资格:   1、20-25岁本科或以上学历;   2、口齿清晰,普通话流利;   3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;   4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和服务意识        1岗位:客服   2职责:通过电话或企业微信通知平安集团老客户的免费福利(加油优惠 积分兑换 体检套餐 就医绿通等),无销售性质。    3时间:  9:00-12:00;14:00-19:00 (到点系统自动关机 杜绝加班) 周末双休,法定节假日带薪休假。    4薪资:无责底薪3000+服务津贴1500–5500服务奖金过节费降温取暖费各种激励,月综合工资5500-8500    5福利:   1有宿舍(自费500/600元每月)班车接送(车程只有5分钟,超方便!)食堂医务室(免费拿药看病)   2六险一金带薪培训高端体检   3旅游团建丰富社团(舞蹈 瑜伽 书法 绘画 摄影 国学 各种球类)   4学历深造晋升发展转岗   5五星级职场(欧式城堡)轻松愉悦职场氛围 更有御姐女神/帅哥男神等着你哦    6职业规划(6个月后可转岗)   1、销售路线:助理专员-客户专员-客户主任-客户经理    2、内勤路线:人事/招聘/行政/讲师/教练/策划/运营/督导/管培生   3、管理路线:徒弟--师傅--组长--主管-经理助理--经理。       7地址:上海市浦东新区上丰路1158号2号门 
  • 8k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、建设合同管理体系。协助制定与推广合同示范文本,审核合同条法、管理合同档案、合同平台及合同借阅,统计合同报表。 2、制定风险合规相关制度,并组织公司合规管理培训。组织合规系统搭建、梳理、维护;负责合规评价,结合监管要求定期报告公司合规风险管理状况 3、保证各类法律纠纷案件依法及时妥善解决。协助处理诉讼案件、仲裁案件、法律纠纷案件、公司作为第三人的案件。 4、为企业经营重要事务提供法律咨询意见,开展法律适用性评价与检查、法律风险防控,保证决策事项符合法律法规。 5、负责内部合规评价、内审内控工作,支持外部审计工作; 6、负责公司资质申请和管理相关工作,确保公司工商事项合法合规。 7、开展各类授权委托并进行跟踪管理,确保各类授权正常行使。 8、开展企业全面风险和内控体系建立和完善,保证风险管理体系完整。 9、开展定期风险识别、风险评估。制定风险防范措施、风险预防与应急预案。监控实施,确保公司风险受控。 任职要求: 1、 法律相关专业***本科及以上学历。重点政法大学、重点法学学科综合性大学法学专业优先 2、 3年及以上企业法律、合规、内控、内审相关经验,有律所工作经验优先,法律或者企业内控相关资质证书拥有者优先 3、 熟练掌握法律专业知识与合同管理知识,了解相关法律法规和程序流程;熟悉公司法、民事诉讼法及与勘察、设计和咨询等业务相关的资质管理的法律法规,熟悉工商办事流程,熟悉能源行业、互联网行业法律合规要求 4、 具备较强的外语听说读写能力,能够学习领会相关外语文献和资料,良好的文案书写和合同条款的语言表达和文字处理能力
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,软件服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、组织实施公司采购限额以内的各类招标采购项目,确保公司分包采购工作合规有序; 2、协助建立公司招标管理体系,协助制订公司招投标制度及流程,确保招标工作合规;协助制订公司采购限额以下的各类招标管理流程,确保采购工作合规; 3、更新与维护评标专家库中公司评标专家信息;抽取评标项目评标专家; 4、协助建立招标分包台帐;登记、更新招标台帐,每月定期录入管道局工程项目管理系统;向局工程与信息部推荐、备案承包商; 5、上报公司审批权限外招标方案、可不招标申请、招标结果(拟授标建议); 6、负责招标文件、投标文件及电子版存档、借阅; 7、审核分包商准入材料;录入与维护勘察设计分包商管理数据库的信息;组织分包商年度评价、年审及后评价; 8、协助指导公司各分支机构完成采购限额以下的分包、采购和外委工作; 9、配合集团公司、管道局和公司的合规性检查; 10、对接母公司招标业务管理部门,配合上级机构交代的各项工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历; 2、具备不少于2年的招投标或合同管理工作经历; 3、熟悉招标管理业务,具有较强的责任心和执行力,能够快速、高效、保质、按时完成部门领导或项目经理安排的各项工作;组织管理能力强,能够有效制定工作计划并组织执行,充分发挥积极性; 4、工作态度积极乐观,认真、细致、严谨,具备高度责任感和团队协作精神;能适应短期或中长期国内外出差任务,身体健康,心理素质好,能够承受一定的工作压力。
  • 20k-40k·14薪 经验不限 / 硕士
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责无人系统集群感知、决策算法的开发及优化 2.负责集群管理、任务管理、路径规划、导引算法的开发及优化 3.负责集群软件系统的维护 任职要求: 1.具备协同控制、任务规划、态势融合等算法的开发能力 2.熟悉linux编程环境,熟练使用C/C++/Python等编程语言 3.熟悉机载计算机平台的算法开发 4.具备较强的逻辑能力和数据分析能力 5.有相关项目经验者优先