• 5k-10k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作。 2.负责产品的宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。 3.制定部门销售计划,并按计划拜访客户和开发新客户。 4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案。 5.协助销售经理制定销售策略、销售计划,以及量化销售目标。 6.制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润。 7.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题。 任职要求: 1.专科及以上学历; 2.有良好的沟通能力,普通话标准,具有亲和力 3.吃苦耐劳、具有较强的团队精神、协调力、执行力,勇于接受挑战,有上进心同责任心; 4.能够熟练操作办公软件,有相关销售经验者优先 岗位福利: 工资(底薪+提成)+双休+法定节假日+年假+五险+补贴+不定期培训
  • 通讯电子 / 不需要融资 / 少于15人
    1、负责区域项目的商务谈判、招投标、合同签订、回款等; 2、负责客户关系建设和维护,满足客户需求,提高客户满意度,挖掘新增项目; 3、了解行业生态,及时掌握主要客户的规划、战略、需求及痛点; 4、执行公司的销售策略和政策,达成业绩目标。 5、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、教育背景:专科及以上学历,计算机、通信和市场营销相关专业优先; 2、五年以上销售经验,有交通行业、通信行业销售经验优先; 3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神; 4、具备一定的市场分析及判断能力, 5,个人信誉及职业操守良好,个性开朗、亲和力强; 工作地点:上海 职位福利:周末双休、法定假期、弹性工作、绩效奖金、 底薪7500起,****
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融,数据服务 / A轮 / 150-500人
    岗位职责 1.根据公司整体销售目标,制定个人销售计划并按时完成。 2.开拓、维护北京区域内金融行业及央国企客户。 3.跟踪了解客户商机、组织投标、与客户开展商务谈判、达成合同、完成回款。 任职要求 1.本科及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2.2年以上销售经验,具备一定的销售经验和客户资源,能独立开展销售业务。 3.具备良好的沟通表达能力、理解能力、抗压能力、市场敏感度
  • 8k-10k 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    职位名称:销售顾问 公司名称:XXX公司 职位描述: 作为销售顾问,你将负责公司销售业务中的客户开发、销售协商、订单管理和售后服务等各个环节。你的主要职责包括: 1. 确定销售目标,并制定销售计划和策略以实现目标; 2. 开发潜在客户,进行初步调研,收集客户需求信息,并输出报告; 3. 与客户进行沟通,了解客户需求,提供解决方案,并协商价格和条款; 4. 跟进订单,确保客户满意度和交货时间; 5. 处理客户投诉和售后服务; 6. 维护销售数据和信息,进行分析和总结,提供销售报告。 职位要求: 1. 大学本科或以上学历,市场营销、商务管理等相关专业; 2. 具备5年以上销售领域工作经验,有销售团队管理经验者优先; 3. 熟悉销售流程,具备良好的业务谈判和沟通能力; 4. 熟练掌握销售技巧和市场营销策略,具备良好的市场分析能力; 5. 熟练使用销售系统,具有一定的数据分析能力; 6. 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    服务业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1.负责所在城市贝吉旺文创产品销售渠道的开发与拓展。 2.负责所在城市贝吉旺文创产品销售渠道的客户服务与维护。 3.负责所在城市贝吉旺文创产品渠道销售数据的收集与管理。 4.与总部销售支持团队的配合与汇报。 每月薪资:面议 职位福利:五险、餐补、话补、交通补助,销售业绩提成 学历要求:不限 工作年限:不限 工作地址:杭州市主城区 任职要求: 如果你具备很好的地推能力并做过线下地推团队的运营与管理,如果你做过其他消费类品牌的渠道开拓与销售管理,欢迎和我们一起来共同创业。我们不在意学历,性别,资历,我们更在意的是实际能力,诚实守信,认真负责。你的全力以赴,加上有竞争力的收入机制,灵活的工作时间,有力的团队支持,未来,您完全有机会成为贝吉旺的区域总监,直至销售合伙人。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责酒旅行业大客户运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 3、带领团队开展深度洞察,明确行业特性,面向业务团队、商家输出抖音经营策略、资源支持策略,负责业务核心策略和重点项目的规划、推进与落地; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、基于外部信息和内部数据、发起针对酒旅行业创新经营玩法,并能在实践中验证; 6、组建高质量的NKA团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责; 7、职位地点:深圳/广州/成都/厦门。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕酒旅行业并有一定客户积累,沉淀过完整的行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    移动互联网,信息安全 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责产品的宣传、推广和销售,完成销售任务指标; 2、制定自己的营销计划,并按计划拜访老客户和开发新客户; 3、后期外省轮值,开发维护新客户,建立客户档案; 4、参加储备干部培养计划; 5、接待来访客户,以及协调配合日常营销事务。 任职要求: 1.专科及以上学历; 2.有良好的沟通能力,普通话标准,具有亲和力 3.吃苦耐劳、具有较强的团队精神、协调力、执行力,勇于接受挑战,有上进心同责任心; 4.能够熟练操作办公软件,有相关销售经验者优先 岗位福利: 工资(底薪+提成)+双休+法定节假日+年假+五险+补贴+不定期培训
  • 30k-60k 经验5-10年 / 大专
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责所辖业务的销售业绩达成 2、负责所辖销售团队的管理工作 3、建设销售团队,提升销售人效 任职要求: 1、至少6年以上销售管理经验,三年以上互联网软件业务经验 2、过往有过管理幅度不低于50人的团队管理经验 3、有过从0组建销售团队的成功经验 4、所负责销售团队年产值不低于2000万
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责生活服务餐饮大客户陕西销售团队的管理工作; 2、带领团队负责餐饮行业大型品牌商家在本地生活服务的各项商务事宜,包括商务谈判、资源投入发掘、资源分配等,提升抖音生活服务份额占比; 3、指导销售与商家保持深度合作关系,优化商家的商品情况,提升门店经营效果和指标,达成既定的销售指标,包括但不限于销售额; 4、全国餐饮连锁品牌的市场规划、策略制定及实施,挖掘增长机会点和重大项目拓展,联合商户打造营销事件; 5、整合内外部资源,包括大促、数据协同、品牌门店赋能等增值服务方案等。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网大客团队管理经验; 2、有交易属性经验者或平台型企业经验者优先,深耕餐饮行业并有一定客户积累,沉淀过完整的餐饮行业方法论; 3、有较强的项目管理能力,对外协同意识强,能对复杂的事情有判断; 4、有敏锐的市场洞察力,良好的客户群体关系,具备较强的商务谈判能力和整合营销能力; 5、能适应工作压力,敢于面对挑战。
  • 10k-20k 经验5-10年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、根据战略规划,深度经营智慧县域、数字乡村或 数字政府、智慧城市领域业务,对整体业绩负责; 2、负责行业洞察,市场分析,定期输出分析报告; 3、独立负责市场项目的实施与开展,确保所负责的市场项目落地、验收回款; 4、协助全国区域各层面客户关系渠道,建立完整的客户关系资源库,提升客户关系影响率; 5、负责所辖区域的业务主动推进、样版打造及复制推广,并对业务推进进行指导、赋能及纠偏。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上经验,3年以上IT行业经验,3年以上政府行业经验; 2、精通ToG业务模式、业务发展现状趋势以及行业市场布局、竞争对手情况等; 3、具备销售、大客户开发与维护、团队管理、营销系统建设能力; 4、且具有较强的应变能力、学习能力、商务谈判能力,有强烈的成就动机,能适应较大的工作压力; 5、有空白市场或行业拓展经验; 6、具备政府行业资源的人员优先(省市级); 7、能适应省内频繁出差;
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华北区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,客户行业不限,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-30k 经验10年以上 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华南区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,快消行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责视频广告的华东区域部分品牌KA客户销售管理,带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.主导建设销售团队,通过培训和管理推动团队整体的发展,引导和控制销售工作的方向和进度; 3.销售搜狐视频产品,开发潜在客户,并对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度; 4.强化搜狐视频品牌。 任职资格: 1.国家正规大学本科以上学历,市场营销、广告学、传播学等相关专业; 2.五年以上广告销售从业经验,至少两年管理经验,非汽车行业客户资源优先,具备相应的成功开拓客户经验; 3.能够在高强压力下带领团队完成销售项目,沟通协作能力强,思维敏捷,能够帮助广告主实现整合营销,准确衔接客户需求和自有资源; 4.个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解视频行业特点并掌握销售资源; 5.富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢,注重职业升华机遇和优质工作氛围。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    其他 / C轮 / 150-500人
    底薪范围:6000-10000,另加高额提成和奖金,月入1-2万,综合薪资无上限 任职要求: 1、大专及以上学历,25-32周岁,具备3年以上法律咨询销售经验,1年以上团队管理经验, 2、既能带领团队拿业绩,也能独立谈单做业务; 3、热爱销售,具有较强的市场开拓,客户沟通与谈判能力; 4、忠诚度高,富有激情,抗压能力强,具有较强的团队协作精神。 5.有电销工作经验,有法务顾问销售工作经验,有律所销售经验优先考虑 【工作内容】 1、负责销售团队的组建管理和指导,制定销售计划,并监督团队的执行情况,对团队业绩目标负责; 2、带领团队通过各种渠道开发拓展客户资源,通过电话或微信等方式联系客户,了解客户的法律需求; 3、带领团队运用销售技巧和行业专业知识,为客户提供企业债务债权(企业欠款)法律咨询服务及全年罚款v顾问服务建议方案,完成合同签订; 4、定期对团队员工进行培训赋能和指导,打造优秀的销售队伍。 职位福利:周末可双休,定期团建,带薪年假、员工旅游、节日福利,年轻化团队,集团公司晋升机会 工作地址:云南省昆明市盘龙区白龙路19号金平果大厦11楼1102号 报名方式:请直接投递简历或来电咨询!
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.运营管理:负责区域内/全国门店日常运营管理,包含车辆展示,人员管理,销售流程管控等;准确理解、传递、执行销售政策,协助门店达成销售目标,为销售结果负责; 2.数据导向:通过数据,分析业务机会点,进行改进,并通过结果形成闭环不断迭代; 3.参与门店拓展、选址、活动、市场进入策略等决策; 4.招聘和搭建团队,主导一线团队搭建及日常管理,以身作则的发挥领导作用,通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围,创建学习型组织,并对梯队健康度有判断,能够前瞻性储备人才,实现可持续性发展; 5.持续提升内部以及外部用户的满意度,与一线团队建立信任,确保一线团队以专业的态度服务用户; 岗位要求: 【教育背景】 1.本科及以上学历,专业不限; 【经验】 1.六年以上一线销售业务及销售管理经验,能够达到或超出销售目标;三年以上团队管理经验。 2.新能源汽车或其他高端汽车品牌优先; 3.过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色; 4.在零售点运营系统方面有扎实的知识和可证明的工作经验。; 【能力】 1.数据敏感,优秀的数据分析能力和逻辑分析能力; 2.有强烈的成就导向,对待销售有持续的热情和信心,并能激励团队目标达成; 3.积极应对压力,可以适应长期在高业务目标的环境中发展,达到公司业绩指标要求; 4.自我驱动,出色的时间管理能力,注重细节; 5.优秀的商务拓展及谈判能力; 6.能同时管理多个项目,并持续推动,确保按时交付结果。