• 20k-35k 经验10年以上 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1.负责组建和管理万翼精审服务团队 2.建立和完善人机协作的智能审图服务体系 3. 组织并参与客户精审服务项目 4. 参与研发,对规则和产品研发中的业务逻辑进行评审,保障方案的专业性 5. 对国家标准或企业审图要点的疑问进行解答 6. 在工作中深度使用万翼产品,作为用户提出产品优化建议 任职要求: 1.本科及以上学历,建筑学专业 2.10年以上工作经验,其中审图经验5年以上,有丰富精审或设计优化工作经验者优先 3.获得高级以上职称或注册资格证书 4.有10人及以上团队管理经验者优先
  • 工具,通讯电子 / 未融资 / 15-50人
    由于公司业务扩展、需招聘员工数名, 河南资万网络信息技术有限公司诚聘: 质检师10名 维修师5名 报价师5名 仓管2名 工作内容: 质检师:进行手机完整质检,对功能外观等主要项进行独立判断,有经验优先,没经验者可培训 维修师:针对手机外配进行维修,有经验优先,也可招收学徒,没经验者可培训 报价师:平台二手手机回收进行报价,有固定流程 仓管:二手数码分类、收货、发货 要求: 1,以上岗位有经验者优先,具有良好的学习能力,有独立思考判断能力,良好的品格,较强的敬业精神和责任心,熟悉电脑的使用,只招收长期工,短期工勿扰。 2,愿意长期从事电子产品相关行业的优先,有积极奋斗意识,有目标、愿意为之奋斗,没有进取心勿扰。行业晋升空间大,行业发展潜力强,欢迎有志之士加入 工资底薪+计件提成制度,**** 工作时间9:00-18:00 地址:民权县绿洲路与工农路交叉口西50米
  • 房产家居 / 未融资 / 150-500人
    公司提供客户资源,负责电话客户询问是否办理
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.负责集团高端招聘与专项猎挖,独立完成从寻访到入职跟进 的人才交付全流程管理; 2.负责高端、紧缺人才的体系建设,包括但不限于绘制人才地图、人才竞争分析报告等; 3.负责开发有效的人才供给渠道; 4.负责制定、沉淀**制度、工具和方法,并定期开展内部分享; 5.参与指导招聘数据分析及流程优化,持续提升招聘有效性。 任职要求: 1.本科及以上学历 ,5 年以上招聘经验,其中至少 3 年高端岗位**经验; 2. 熟悉高端、特殊岗位的人才挖猎,有成功开发新渠道的经验; 3.热爱招聘,有较强的自我驱动力,以结果为导向; 4.良好的项目执行能力、沟通能力、较高的人际敏感度和影响力。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、支持投前尽调,分析标的公司在经营管理、商业模式等方面存在的问题 2、建立已投企业的投后管理机制,负责投后重大事项管理与跟进 3、负责已投企业的并购整合,协调资源对已投企业进行有效赋能,包括在战略规划、组织机制、运营管理等方面提供解决方案 岗位要求: 1、重点院校本科以上学历,熟悉投资并购相关流程 2、具备投后运营或企业运营经验,具备集团化工作经验优先 3、具备科学化管理体系,有较好的财务分析、或经营分析、或内控体系建设优先
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、 负责市场及行业研究分析,为投资决策提供支持; 2、 负责项目的投资分析工作,输出投资报告; 3、 负责制定投资项目尽调方案,为公司决策提供参考依据; 4、对公司关注的目标行业进行持续性研究,梳理行业投资机会,挖掘行业优质项目; 5、 负责投资后项目跟踪管理。 任职资格: 1、 知名院校本科及以上学历,经济、财务、法律相关专业; 2、 3年以上投资、并购经验,熟悉股权投资项目运作流程,能承担项目对接,尽职调查等工作; 3、 具备独立分析投资项目的能力,具有商业敏感性和判断能力; 4、 良好的职业操守和责任心,为人诚实可靠、品行端正,保密意识强。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、建立健全公司内部控制管理体系,构建及维护风险管理矩阵; 2、对流程进行梳理及分析,定位关键风险并提供相关风险应对方法; 3、负责公司各项内部控制进行全面分析,评估并提供建议 ; 4、完善公司各项内控及财务制度的建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务会计相关专业; 2、5年以上内控合规相关经验,熟悉内审准则、内控体系及相关业务流程; 3、有上市公司或四大事务所经验优先。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆条,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微留电话咨询
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容 1、社区公益活动(组织街坊一起参加社区活动) 2、为有购房售房租房需求的客户提供专业的答疑解惑 3、学习银行按揭,房管局过户的流程 4、维护好社区街坊邻里的关系以及开发商的关系 5、维护老客户,老业主的关系,平时摆摆条,吹吹牛 6、公司活动的策划与组织 了、帮扶老弱病残,做一个对社会有贡献的人、用人条件 1、**大专及以上 不限专业和行业,只要你愿来,我就愿意带 2、 一、待遇: 1、国家标准能享受的待遇,都能享受 2、还有更多福利,可以加微留电话咨询
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、深入理解业务,建设数据指标体系,支持现有业务并适应业务的不断拓展 2、通过数据分析支持并解决业务团队的专题研究需求和业务优化需求,提供系统化、全流程的数据支撑 3、监测业务关键指标,提升各类指标数据的数据质量 4、搭建财务信息化,推动数据赋能和业务转型目标的快速达成 岗位要求: 1、本科及以上学历,数学、统计、计算机、金融等相关专业 2、至少精通SQL/Python/SAS其中之一,并能运用上述工具独立完成数据分析工作 3、具备优秀的数据分析专业能力,熟悉统计建模,精通数据分析技能
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、负责业财系统的搭建、拉通、运维 2、公司本部、各业务单元预算编制、汇总、审核、分析 3、公司各业务单元中期、年度经营分析报告编写、汇总、审核 4、公司各级业务单元经营业绩考核评价指标设定、数据统计、结果呈现 5、运营规则、流程的编制、校验、发布 6、公司各级组织的沟通、协调、事项落地 任职要求: 1、本科及以上学历,财务金融类专业,注册会计师优先; 2、3 年及以上财务工作经验,有四大会计师事务所专业模块经验优先; 3、熟悉国家财税法律法规和政策,具备优秀的职业判断能力和丰富的财务分析和管理经验; 4、乐于学习,勇于创新,敢接受挑战,具备一定承压能力。
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据年度经营目标,预测区域税务规划、税务风险管理、评估监督各项目税务预算的执行情况; 2、结合公司业务情况,拟定税务计划,策划各重要节点税务纳税筹划方案并予以落实; 3、负责纳税申报、税务账务处理、税收信息统计等各项工作,保证公司税务遵从合法合规; 4、统筹支持各地的财税人员应对税务稽查; 5、及时了解国家地方财税政策,指导各地属地税务人员与地方政府机关就各项税收政策进行有效沟通和争取; 6、基于整体财务系统架构统筹管理税务系统化建设和日常维护。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财经类相关专业; 2、3年以上税务相关工作经验,熟悉财务及税务领域相关法律法规,大公司税收管理经验优先; 3、具备CPA、CTA等资格证书者优先; 4、善于沟通,能承受一定的工作压力,责任心强,理解能力优秀,善于学习总结,勇于挑战未知领域。
  • 50k-70k·16薪 经验5-10年 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1. 根据公司发展战略,参与拟定公司收购兼并策略规划,牵头投资项目全流程工作; 2.统筹对拟收购项目的尽职调查、机会与风险评估、架构设计、交易谈判等项目操作,整体把控项目进度; 3.能够带领团队较好地完成项目的管理与执行,及项目执行过程中的风险控制; 4.协调项目各方关系,整合资源。 任职要求: 1.大学本科及以上学历,金融相关专业; 2.5年以上股权投资项目经历,有国内外一流机构工作经验者优先; 3.具有大消费、TMT相关领域行业经验及广泛的人脉资源; 4.有股权投资或者并购项目的成功案例,对投资项目有敏锐的洞察力及项目决断力; 5.思路清晰严谨,优秀的沟通谈判能力。
  • 7k-9k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 负责人事日常基础运营工作,包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理; 2. 计划、管理招聘工作,整合招聘资源,统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等; 3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作,提供专业性的支持和建议; 4. 负责宣传、维护内部沟通渠道,协助部门管理者,具体处理内部员工投诉; 5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实,保障员工稳定性。 【专业】 我们非常欢迎心理学、社会学、人力资源管理、应用统计学、计算机、数据分析等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。 【个人技能】 1. 用数据和事实说话,时刻保持理性思辨,你的洞见将有机会运用于万物云的组织发展、招聘分析、薪酬福利等领域; 2. 有同理心,具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,以及文字表达能力; 3. 上得了三尺讲台,下得了业务现场,写得了活动方案,做得了员工关怀。
  • 6k-8k·14薪 经验在校/应届 / 本科
    其他 / D轮及以上 / 2000人以上
    【岗位职责】 1. 参与企业产品/平台前端或后端项目运营,对核心运营数据负责; 2. 挖掘客户痛点及需求,有针对性的开展用户活动,增加用户积极性和参与度,并配合市场运营需要进行活动方案策划; 3. 负责产品对活动及系统的数据分析,提炼和梳理用户需求,进行产品系统及运营活动各方的持续优化,持续拓展和挖掘商业化空间及用户留存; 4. 围绕提升客户效能及用户体验的目标,梳理业务流程,跟进业务进度,逐步优化产品及运营方案,分析产品效果及优化方向,推动产品迭代升级; 5. 同步产品规划及进度、输出产品功能手册、搭建产品异常问题FAQ,建立满意度评价体系等。 【专业】 我们非常欢迎计算机、电子、数据科学、通信、数学等相关专业的同学加入,同时也欢迎更多相关专业背景,符合岗位要求的同学加入。 【个人技能】 1. 具备优秀的经营分析、行业研究能力,良好的系统性思维和战略格局; 2. 熟悉数据分析、效果评估方法;具备创造性思维、快速学习适应能力,对用户需求有一定的洞察力和判断力; 3. 优秀的创新能力、钻研精神,出色的执行能力和沟通协调能力,及独立解决问题的能力。