• 20k-40k·20薪 经验不限 / 本科
    区块链 / 上市公司 / 2000人以上
    增长商务经理(京沪深成都) 岗位职责 1.所属增长部门,核心目标是用户规模的增长,对增长指标负责,对营收负责; 2.负责拓展区块链/数字加密行业的kol资源,包括不限于分析师、博主、社群群主、网站主等,制定以效果为导向的拓展计划,建立KOL合作资源库; 3.制定和kol的合作策略和用户转化方式,定期复盘KOL合作案例,持续优化增长模型,完成增长策略的规划及执行; 4.定期线上维护和拜访kol合作伙伴与渠道; 任职要求: 1.了解区块链加密政策及动态;对区块链行业有一定的认识,有过币安、bybit、抹茶用户增长工作经历优先 2. 有丰富的区块链行业的商务增长工作经验,熟悉了解本行业各大kol分布情况和市场合作状况; 3. 有自我驱动力,责任心强,团队协作能力强,具有一定的亲和力、抗压力、协同力。 工作地点:北京、深圳、上海、杭州、西安、成都、南京等国内其他任意城市 ,此岗位可以分布式办公。 薪资构成:基本薪资+奖金+长期激励
  • 100k-200k 经验5-10年 / 大专
    软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、负责所在地区项目市场的工作开展; 2、负责所在地区企业的联系、项目推介与引导入驻; 3、负责所在地区企业的付费转化。 企业资源变现,互联网风口项目,招募地区合伙人加盟 20年集团品牌,100+专利软著,合作共赢
  • 13k-22k·14薪 经验3-5年 / 本科
    电商,医疗丨健康 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、积极与地区信息部沟通,收集和解决地区存在的问题,提升地区信息部满意度,完善已有的IT服务管理流程,建立常用的服务模型与故障模型,并能够确保服务管理流程在团队内部得到很好的执行; 2、主动追踪所有门店的工单遗留问题,回访各大区门店信息支持工作的意见,提高门店服务满意度; 3、全力支持并购及其他项目和业务,按时完成系统切换前期调研工作,分派任务并监督执行,保障系统按时成功切换; 4、监督项目负责人及时处理,定期把处理状态反馈回问题提出人;根据处理情况出奖惩通报。 任职要求: 1、本科或以上学历,3年及以上项目管理类经验; 2、熟悉医药连锁零售行业的业务流程; 3、熟悉掌握各种软件、硬件、网络的使用,具备IT服务管理的思维和能力(ITIL、PMP等); 4、具有IT基础架构或IT服务相关领域的工作经验,具有在1000+跨地域客户的全国总部工作经验优先; 5、有较强的沟通能力,思维清晰,统筹协调能力强,善于管理和团队协作,具有解决项目复杂问题的能力。 6、接受出差。
  • 10k-15k·13薪 经验不限 / 大专
    在线教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位薪资:高于同行业无责任底薪(4.5k)+丰厚业绩提成(5k-30k)+绩效奖金+Boss奖金奖励+年终13薪+成长后期权激励+国内外旅游激励 成长机会:3个月考核周期+入选人才库+系统的员工带教培训; 专员-主管-经理-总监-高顿合伙人(今年团队新增3位合伙人); 团队特色:价值观正、实力强、氛围好。 价值观:正、信、责、拼、韧 实力:公司每年内部多次PK,在过去三年赢得迪拜游(**)、马尔代夫游(**)、韩国济州岛游(**)、海南岛游、嵊泗列岛游、千岛湖游等,以及一些部分加薪一年的奖励等。 氛围:工作:狼性+球队+帮扶+淘汰;生活:家庭+支持。 高顿背景简介: 1、财经行业独角兽,准上市公司,15年历史,全国52家分公司,8000多名员工,先后获得新东方、****战略投资,2018年11月获得高瓴资本领投8个亿的C轮融资;2020年6月获得腾讯领投D轮融资; 2、与阿里、华为、京东、海尔财务体系深度合作; 3、原阿里巴巴CEO卫哲战略投资,并担任总裁顾问; 4、创始人李锋,毕业于上海财经大学; 岗位职责: 1、电话咨询潜在目标客户,向客户提供课程咨询,达成购买意愿并促成订单; 2、掌握订单进度,通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见; 3、有效维护客户资源,提供优质的课前课后服务,保证客户满意度,达成长期合作; 4、按时完成业绩目标并达成各种绩效考核标准。 对候选人要求: 1、专科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生; 2、拥有正信责拼任的价值观; 3、学习能力强,应用能力强,执行力高; 4、不甘于每月4位数工资,挑战真正高薪,成就自己的年轻梦想。 完善的其他福利: 1、五险一金,年底双薪,绩效奖金,股票期权,带薪年假; 2、外地员工还可享受公司人事代租房福利,找房累、困、难,统统说不; 3、免费为员工配备一部智能手机,话费公司报销。 4、每季度都有国内外旅游; 5、在职三年或以上员工享受公司提供30W免息房贷首付款; 6、在职两年或以上优秀员工公司全额出资就读上海财经大学MBA或英国剑桥大学美国加州大学伯克利分校MBA; 7、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 8、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 9、5A级办公环境:办公室宽敞明亮,氛围融洽友好,团队年轻而富有活力; 10、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围。 Find me, find your home.
  • 18k-25k 经验3-5年 / 本科
    MCN|直播平台 / 未融资 / 15-50人
    1.负责公司海外直播平台开发,制定开发计划,保证版本上线时间,组建相关技术团队 2.有不少于两年的直播业务开发经验(前后端不限) 3.有核算技术成本能力,拆分开发功能,做投入计划 4.作为创始团队有股权分配
  • 60k-80k·14薪 经验10年以上 / 本科
    医疗丨健康,消费生活 / C轮 / 150-500人
    公司:国康健康管理有限公司 岗位:CTO(技术合伙人) 汇报对象:董事长 职位亮点:准上市公司,行业独角兽。大健康+Saas双黄金赛道 工作职责: 1.战略规划:高度理解公司的发展战略和行业特性,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作,全面执行公司数字化变革战略; 2.技术规划:结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 3.保障业务:最大程度支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长; 4.流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性; 5.技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构,主导架构评审,保障技术的合理性与可行性; 6.团队建设:负责技术团队的整体搭建,团队核心能力建设,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享; 7.目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行; 8.新技术研究:研究行业前沿产品和技术的发展方向,调研与产品相符的最新技术,并在系统中使用以提升产品体验。 任职要求: 1.本科以上学历,具备5年以上互联网技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。 2.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3.熟练运用云服务、SaaS服务、开源项目快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发; 4.拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力,对中台架构有深刻理解; 5.具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力; 6.具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 7.对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    国鸣期待与各领域高素质的合伙人合作开展业务,共建国鸣大金融平台。
  • 30k-60k·16薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责MOBA游戏的系统维护和跟进,包括但不仅限于新手流程优化、文明对局环境优化、性能优化 2、参与前期用户教育的优化与迭代,提升用户30天后的竞技水平 3、负责通过竞品分析、数据分析、用户调研、用户访谈等多种方式,积极了解用户需求,提出可行性建议,并持续迭代产品。 4、负责具体方案在策划文档需求撰写、沟通、跟进、验收与后续调优工作,把控系统产出内容的质量和进度; 5、对系统功能效果预估,跟踪上线系统的数据和反馈,持续优化指导后续研发。 职位要求: 1、热爱moba游戏,moba游戏资深玩家; 2、3年以上大型项目研发经验或者5年以上游戏研发经验,熟悉研发流程; 3、具有良好的数据分析能力,能够通过数据发掘游戏中存在的问题和潜在的留存优化点; 4、具有良好的功能进度管理能力,团队合作精神和沟通技巧; 5、熟悉用户心理,具备优秀的市场分析能力,对各类用户群体的游戏需求有深入的了解和分析; 6、大学本科及以上学历,重点院校优先,成就突出者特例考虑。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责公司OA软件产品的销售,建立区域业务团队; 2、承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展,组织实施营销推广计划,完成区域的销售目标和利润目标; 3、带领团队负责项目商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; 任职资格: 1、有管理软件行业工作经验,善于学习、有长远目标、2年以上的团队管理经验; 2、需具有较强的市场拓展和商务能力,有较好的营销意识与互联网思维; 3、熟练运用PPT等办公工具制作方案,搭建demo及现场演示; 4、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; 5、思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。 我们提供全方位支持: 1、起步阶段——启动资金+产品培训,快速熟悉产品,助你一起创业; 2、成长阶段——有效商机线索+售前支持+售后服务,保障业务运转,伴你一起快速成长; 3、持续阶段——市场品牌+活动支持+团队管理方法和系统,积累人脉和商机,分享老客户收益,助你持续稳定发展!
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、负责发行工作策略制定、落实实施、跟进分析; 2、了解越南地区的市场与用户特性,能独立完成产品发行计划; 3、负责统筹游戏运营各职能模块的工作,协调内外部资源,达成游戏上线后各阶段运营计划; 4、敏锐洞察市场动态,保持对其他竞品的分析,并进行拆分研究和总结。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,外语/市场营销等专业优先考虑; 2、2年及以上海外游戏发行相关经验,熟悉越南地区; 3、热爱游戏行业,产品思维优秀; 4、对数据敏感,具备较强的数据分析能力和产品调优能力; 5、具备优秀的自驱力和进取精神;有敏锐的洞察力和良好的学习能力; 6、越南语可作为工作语言的优先。 【岗位福利】 1. 薪资:底薪 + 绩效奖金; 2. 福利:五险一金+带薪年假+通勤班车+免费健身房+餐补; 3. 开放、积极、创新的团队文化; 4. 网易公司配套福利。 注:本岗位与第三方签订合同。
  • 30k-60k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据产品发展阶段,梳理市场营销活动节奏,完成各个阶段市场推广方案及执行; 2、熟悉北美地区发行流程,制定并管理游戏产品的北美地区市场预算; 3、管理市场团队,独立完成市场方案的制定,并带领下属完成团队目标; 4、负责策划各项营销活动,并监督第三方的相关执行工作; 5、熟悉北美地区各广告平台(Twitter/+Facebook/+YouTube等),有过实操经验,跟踪效果不断优化; 5、对游戏及区域玩家有深度了解,并为后续产品内容开发、IP联动、市场宣传等提供建议 6、有良好的审美能力,能结合内外部资源产出好的内容创意,管理素材创意团队; 7、有独立产品上线全案操盘能力。 任职要求: 1、+有至少5年以上的北美地区游戏产市场推广经验。熟练掌握游戏市场推广的营销方法,思路清晰,表达流畅。具有很强的开拓性,沟通和资源整合能力强; 2、+热爱游戏,游戏经历丰富且类型多样,且保持着玩游戏的习惯; 3、+了解北美地区游戏发行的流程,对市场推广有独到的见解和实际的执行经验。同时具备输出北美地区市场策略的能力、以及推进执行的能力; 4、从事过Twitter/+Facebook/+YouTube广告投放经验者;
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    电商平台,贸易|进出口,制造业 / 不需要融资 / 少于15人
    德国凯曼KEIM矿物涂料 零风险 高价值招募【大学合伙人】 加入我们,你能拥有: 消费升级时代蓝海市场 强大的品牌背书,**差异化产品 最优质目标客群,高品质生活领域 无需你仓库库存,无资金压货风险 送指导培训技术、创业指导零风险 灵活的进退机制,不承担市场风险 成为我们合伙人,让您无后顾之忧 天然无害高品质生活引领者! 高级合伙人 20名 中级合伙人 30名 初级合伙人 50名 每所大学院校限招一名本校毕业生为凯曼【大学合伙人】; 要求大学毕业5年以上,有一定经济能力。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询,专业服务|咨询,营销服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    职位描述 活动推广 市场开发 市场拓展 一、任职要求 1、学历大专以上,市场营销专业优先; 2、有3年以上营销经验,且对数字营销有独到见解; 3、市场敏感度高,擅长活动策划,方案撰写; 4、具备较好的沟通能力与协调能力; 5、良好的团队协作精神、为人诚实可靠、品行端正、爱学习、能吃苦耐劳,抗压。 二、岗位职责 1、渠道开发及完成既定任务指标; 2、推广方案策划及文案撰写; 3、数字营销思路与执行。 ※根据学校业务发展规划,诚意邀请有志精英加盟,共创美好明天,合作方式灵活,欢迎广大有识之士洽谈。
  • 30k-60k 经验10年以上 / 不限
    人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    精通逆向分析,二进制 挖出过cve漏洞 对网络攻击方面有独特见解 有创业精神