• 8k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】    1. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。    3. 协助部门的各项工作,起到推动各层级人员培养的枢纽作用。     【任职要求】    1. 具备销售思维,最好在大厂做过销售或销售管理    2. 有新人培训体系的概念,能辅助搭建员工成长体系。    3. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;    4. 能够熟练使用Excel、PPT有良好的沟通协调能力和理解能力;    5. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;      【公司福利】   在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):   六险一金且双休 生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞    工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 8k-10k·13薪 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    【岗位职责】  1. 协助部门的各项工作,推动专业力项目组流程的进行、跟进和汇总等。 协调各部门之间的业务流程,起到人员培养的枢纽作用。    2. 收集数据(比如新人成长培训数据、培训需求、课程资料整理、相关文档PPT)进行整合处理。  3. 负责内部培训项目总结及员工激励氛围的打造。 【任职要求】  1. 良好的文字撰写能力,会简单作图能力者优先;  2. 对待工作认真负责,细致努力有热情,学习能力强,抗压能力强;  3. 有良好的沟通协调能力和理解能力;  4. 能够熟练使用Excel、PPT;   【公司福利】 在这里,你将拥有——  一群让你为之骄傲的小伙伴:  热情坚定、乐于分享、自我驱动、追求**的高效团队   自由平等的潜力平台:  就连总理都为我们点赞了,你觉得呢?   非常美好的福利体系(这只是一部分):  六险一金且双休  生日会:全体伙伴陪你过 不让你孤单  学习成长:Mentor带你成长,还有情报局一手猛料助你飞  工作地址 杭州 - 拱墅区 - 余杭塘路515号矩阵国际中心6幢407室
  • 12k-20k·15薪 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 结合研究院发展要求,负责培训体系的搭建和维护,主动调研分析各部门实际需求,独立开发或联合内部专家定制管理领导力、通用素质、文化、专业能力等学习项目并实施落地; 2. 进行研究院内部知识经验萃取与案例提炼开发,形成内部特色课程;推动内部课程库/知识库/案例库的沉淀和搭建,负责内部导师/讲师体系的管理,提供咨询、培训和辅导; 3. 负责研究院企业文化体系建设工作,包含文化理念体系、文化传播体系和落地运营体系; 4. 能充分理解研究院企业文化使命愿景,发掘研究院精神和典型案例,并能搭建相应的文化场景,有效策划、宣传企业文化理念。 任职要求 1. 本科及以上学历,3年以上培训和企业文化相关工作经验; 2. 熟悉培训体系和企业文化体系建设,对培训和企业文化有较为全面的知识累积和认知; 3. 热爱学习新的知识和技能,愿意贴近业务发挥自己的价值; 4. 善于沟通,亲合力强,能够与内外部相关方建立良好的合作关系。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 2000人以上
    1.根据业务发展及人才培养需求,设计多种形式的培训项目,包括系列培训、引导共创、翻转课堂等; 2.负责各类培训项目的全流程运营管理,包括前期筹备、落地实施、现场运营及后期评估反馈; 3.进行公司内部知识经验萃取和案例提炼开发,行程内部特色课程; 4.内训师体系搭建及完善,包括招募、选拔、培养与管理; 1.***本科及以上学历,5年以上学习发展相关经验,擅长课程开发或微课制作等; 2.有互联网/高科技公司培训经验优先; 3.善于沟通、有创意,具有良好的问题分析解决能力、业务导向,善于系统思考;
  • 10k-16k·14薪 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助搭建集团培训发展体系; 2、深入了解业务和人员现状,提供贴靠需求的培训解决方案; 2、其他文化活动、干部管理、员工发展相关工作。 任职资格: 1、本科学历,3年以上经验,熟悉培训学习模块; 2、有互联网游戏行业、集团化治理经验优先; 3、积极主动,认真负责,良好的沟通协调和推动能力。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、培训的全流程执行:前期调研、方案设计、组织实施、总结; 2、独立负责公司基础培训项目的运营:主要为新员工培养、学习型组织建设及专业能力提升项目; 3、协助进行公司人才梯队的规划、建设及培养; 4、搭建并运营内部讲师体系,完成讲师资源和课程资源的开发与维护。 任职要求: 1、热爱培训工作、性格开朗、善于沟通、学习理解能力强、踏实细心、有责任心; 2、本科毕业,1-2年工作经历,优秀应届毕业生亦可; 3、文字能力较好,思维敏捷,喜欢主动思考; 4、做事积极主动,目标感强,不喜欢被人催; 5、想要或喜欢主导、领导一项工作的推进; 6、善于学习,能够运用工具熟练制作PPT、EXCEL、培训海报、剪切培训视频。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、结合业务需求,挖掘抖音电商服务商对内对外相关培训需求,推动学习中心等部门落地体系化的培训内容; 2、对已有的服务商相关培训课程和活动的使用率和好评度等指标进行系统的数据分析和用户反馈跟踪,优化对应课程和活动; 3、根据深度的业务理解和市场洞察提出新的培训课程/产品解决业务问题,如开发一套任务体系和管控系统帮助中小服务商成长; 4、制定服务商讲师认证策略,并协同学习中心、治理等部门落地服务商讲师培育和管控措施。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上的互联网运营/培训相关经验,有电商侧商家/服务商相关工作背景更佳; 2、对国内主流电商平台的商家/服务商体系有深刻的洞察和思考优先; 3、极强的跨团队沟通和协调能力,能以主人翁的责任感推进项目; 4、能够在复杂环境下灵活调整策略,推进目标的顺利达成。
  • 工具 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 不打电话!带薪培训!工作轻松! 1.公司提供资源 推广公司游戏平台 2.跟玩家聊天 任职要求: 1.电脑打字速度至少一分钟20个 2.沟通能力强 3.喜欢游戏
  • 15k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位说明1、 协助上级负责培训和文化两个板块的规划和落地工作;2、 负责培训体系的健全和优化,负责公司年度培训预算、计划、方案;3、 培训方向:从管理力培训,通用能力培训,专业培训组织,新人训,技能培训等方向进行团队赋能,负责课程开发,组织实施落地工作;4、 文化体系的构建,推动公司价值观,使命、愿景落地及传承5、 文化主题系列、团队建设、项目kickoff等活动组织策划及落地工作;6、 输出各类培训活动、文化活动的内部PR稿件;7、 其他相关性工作;岗位要求:1、 科及以上学历,3年以上培训&组织文化相关工作经验,具备较强的统筹规划能力,出色的落地和组织能力2、 具备授课能力,优秀的沟通能力和表达能力和文案能力;3、 具备相关企业文化活动策划及组织经验;4、会PS、AI及其他制图软件、视频剪辑、摄影等技能者优先;5、 工作效率高,责任心强,乐于挑战工作难度,具有团队精神;6、 积极主动,适应快节奏组织氛围,抗压能力强
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团酒店是美团旗下的综合住宿服务平台,始终秉承“帮大家住得更好”的使命。成立以来,屡次刷新中国在线住宿行业新纪录。目前,美团已覆盖超过40万家国内酒店,以及全球200多个国家的50000多个城市。 我们求贤若渴,期待你的加入。 岗位职责 1.根据业务的实际需求,设计培训项目运营方案,参与项目全程,并评估运营效果。 2.管理培训中心的培训预算、设备等,确保各项目的正常运行。 3.形成模块化的培训运营管理SOP,并不断迭代更新,主导项目规范化运营落地。 4.建立培训运营评估体系,对培训项目的落地运营进行有效评估。 5.负责培训中心E-learning平台管理,提升学员知识获得的便利性。 岗位基本需求 1.3年以上培训工作经验,有课程开发、课程讲授、培训项目运营等基础能力。 2.具备多项目运营管理经验,能够同时处理多项目并发场景。 3.有一定的管理E-learning平台经验,具备平台运营、管理相关知识和技能。 4.结果导向,能够快速理解需求方目标并结合目标输出解决方案。 岗位亮点 1.能够参与了解不同职能团队的培养项目,建立更全面的人才培养视角。 2.能够参与到跨BU重点培训项目中,培养发展跨团队、多合作方项目的运营管理和协调能力。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    麦田是一家以人为本、非常有温度的企业,不仅有高底薪、高提成,还有团奖;业务线领导全部自主培养,没有任何一个空降兵!在麦田对个人能力提升和晋升发展的空间都特别大哦1. 优越的薪酬本科:底薪8000元+提成(30%-60%)专科:底薪6500元+提成(30%-60%)带薪培训+全套保险(五险+商保)+带薪年假+麦基金+团队奖励 +就近安排+住宿解决方案= 员工平均月薪10000元以上。2. 就近分配北京店面遍布北京(东起四惠,北到上地,西至西山,南达亦庄,70个区域,400多家门店),任您选择工作地点。3.晋升空间经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年)。培训:(每个人入职后都有专属的师傅带)3.任职要求:1.  年龄18(含)-32(含)周岁,身份证为准;2.  本科及以上学历;3.  具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动;4.  敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;5.  做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神;
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、专科(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 校园招聘流程: 简历投递→初试→复试→Offer→入职培训(可远程面试) 集团业务运营岗位满一年,集团总部相关职能岗位优先应聘。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、根据业务数据分析结论及部门需求,持续培训、辅导员工,包括不限于业务问题诊断、教练辅导、绩效改进、解决方案设计等,协助业务管理者从业务视角提升业务结果; 2、配合业务节奏,及时萃取业务的最佳实践,形成主题培训课程或资料,沉淀形成专属方法论,积累业务线员工培养素材; 3、按计划组织和调动业务团队学习,基于业务拆解学习指标;复盘学习效果、分析数据,确保业务问题得以解决; 4、协调组织内外部资源,完成培训项目的策划、组织、实施和评估反馈。 职位要求: 1、本科或以上学历,3年以上培训经验,有汽车行业或者业务性质团队培训从业经历优先; 2、有独立承担培训项目的策划、组织、实施的经验; 3、具备较强的抗压能力与跨部门沟通协调能力。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    教育 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:1、需求岗位:语文 英语 数学老师各2名;2、承担一对一、小班或集体课的授教课程;3、招生季配合市场招生规划类讲座、公开课授课等;4、为学员制定阶段性复习计划、测评、答疑等;5、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动;任职资格:大专以上学历,持有教师资格证,有相关教学经验类优先;优秀者可放宽条件
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    移动互联网 / A轮 / 15-50人
    工作职责:1、负责音乐培训机构线下门店的开店及管理 ;2、协调团队完成公司销售任务,店内员工的培训与店面日常管理;3、销售订单的跟踪和客户的日常维护;4、负责线下营销及获客岗位要求:1、3年以上相关从业经验,1年以上店长岗位工作经验/钢琴代理经验/做过培训机构经验/钢琴售卖经验,会乐器懂乐理知识;2、有强烈的责任心和团队归属感;3、执行力较强,具有良好的心理素质和吃苦耐劳的精神;