工作职责: 1．根据公司产品规划，对病原检测产品进行需求分析和产品设计，组织产品的技术攻关； 2．独立完成实验设计方案，高效、准确的按照实验操作规范流程进行实验操作； 3．密切结合临床，升级现有病原产品，跟踪项目进度，编写产品开发过程中相关过程及技术文档； 4．协助研发主管进行研发工作成果的转化、产品专利及CFDA资格认证申报。 任职资格: 1．生物类、医学相关专业硕士及以上学历，有科学研究、管理方面的经验优先； 2．熟悉PCR、NGS等分子生物学技术, 熟悉二代测序平台，有基因组学、转录组学或宏基因组学科研经历者优先； 3．具有*****相关背景，熟悉无菌操作者优先； 4．有较强的英文文献检索和阅读能力、文章撰写能力； 5.有很强的英文听说读写能力，具备较好的科研素养，有较强的逻辑思维能力。

岗位职责： 1、负责公司清洁电器实验室的产品实验安排及相关设备运维校准，完成样品（吸尘器、扫地机等）的性能、耐久性、ABR模拟等相关测试，并进行测试报告的输出。 2、公司新项目的方案评估和产品定义可行性分析，并提出合理化建议；参与新品导入和验证、老产品改善方案规划与实施。 3、外部协同合作供应商研发及测试人员，负责跟进供方各阶段样品测试，评估和确认供方样品，为项目部提供技术支持，确保项目按时保质保量落地。 4、后续负责公司产品测试部和清洁电器实验室的统筹规划和管理，维护和制定测试规范流程文件，组建团队培养内部测试人员。 任职要求： 1、***本科以上学历，电子类相关专业背景优先。拥有3年以上吸尘器研发或测试评估经验，并准备在清洁电器领域长期发展。有家庭清洁类产品或家用锂电类产品项目研发、评审、测试履历，且个人能力极为优秀者可适度放宽。 2、具有良好的模电、数字等专业理论基础知识，熟练使用示波器、信号发生器等电子仪器，看懂原理图和PCB。 3、精通清洁电器行业性能测试标准、体系标准（如GB∕T 38048）等优先。 4、细心严谨、认真负责、性格沉稳，有较强的事业心、责任心、学习能力、沟通交流能力、统筹能力。 福利待遇： 1、试用期3个月，表现优异可提前转正。公司提供富有竞争力薪资标准与晋升发展空间。 2、公开透明的各类福利补贴、月度绩效、季度项目提成及年终奖励。3、入职转正后享有每月1天的带薪探亲假。 4、不定期下午茶、体育活动及部门、公司级团建。 实验室规模：2-3人

一、单位及团队概况 鹏城实验室（Peng Cheng Laboratory），是中央批准成立的突破型、引领型、平台型一体化的网络通信领域新型科研机构，始建于2018年3月，主要从事该领域战略性、前瞻性、基础性重大科学问题和关键核心技术研究，是国家战略科技力量的重要组成部分。实验室总部位于广东省深圳市，聚焦网络仿真、网络攻击研判、安全评测、大数据关联分析等关键领域，研制网络空间安全研究的大型科学装置：鹏城网络靶场，构建网络靶场应用生态。研究方向为网络空间安全、目标网络仿真、人工智能、威胁情报分析与应用、安全测试与风险评估、漏洞分析挖掘等。主要使命任务是聚焦服务国家宽带通信和新型网络战略，服务国家粤港澳大湾区和深圳中国特色社会主义先行示范区建设。 廖清课题组由方滨兴院士领衔，由近20名中青年教授、研究员等组成。课题组团队近年获国家及省部级科技奖励10余次，牵头或参与重点研发计划等省部级及以上科研项目10余项。课题组科研氛围严谨融洽，欢迎各层次有志国家网络安全战略的青年才俊加入。 二、课题组负责人简介 廖清，哈尔滨工业大学（深圳）教授，鹏城实验室双聘研究员，博士生导师，毕业于香港科技大学，深圳市高层次人才。获2022年深圳市青年科技奖，先后入选教育部青年长江学者及教育部长江学者特聘教授。廖清教授长期从事数据挖掘及信息安全等方面的理论研究和工程实践，主要近5年发表相关学术论文九十余篇，指导学生获得2项国际学术会议最佳学生论文奖，授权国际/国内发明专利二十余项，主持并承担国家重点研发计划项目、国家自然面上项目等国家、省部级项目课题十余项，相关成果获国 家级二等奖1项、省部级一等奖4项。更多消息请查阅个人主页：http://liaoqing.hitsz.edu.cn/ 三、任职要求及应聘方式 1. 具有相关专业国内外知名大学的***博士学位优先； 2. 科研工程能力强优先，近5年在国际有影响力的期刊及会议上发表过较高水平的学术论文； 3. 掌握相关领域学科发展前沿，具有独立开展高水平研究工作的能力； 4. 有良好的沟通能力和团队协作精神，有参与重大工程任务且与工程师团队密切合作经验者； 5. 具有良好个人品质、敬业精神、学风正派，无科研诚信不良记录。 提供鹏城实验室内推资格，入职鹏城实验室廖清课题组团队。请应聘者准备个人简历发送至：*******************，邮件标题注明：pcl助理研究员/博士后应聘+毕业学校+本人姓名。 四、福利待遇 1、工资薪酬：实验室提供具有竞争力的薪酬，助理研究员年薪综合收入60万元起；博士后年薪综合收入58万起（含深圳市18万补贴）。（注：综合收入包含税前工资、绩效奖金、单位缴纳的住房公积金和企业年金等，各类人才补贴未计入在内） 2、环境福利：实验室配备良好的办公条件、优惠食堂和免费健身房，协助解决人才子女入学，可申请人才住房，高标准缴纳五险一金，补充企业年金，提供年度健康体检，协助落户和接收人事档案，全方位解除人才后顾之忧。

【任职要求】： 1、大专及以上学历，22周岁-35周岁，可塑人才和优秀人才条件可以放宽； 2、语言表达能力强，有亲和力，性格坚韧，具有较强的学习能力，沟通能力，应变能力及社交能力； 3、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、乐观好学、充满活力、五官端正，形象良好； 5、有较强团队建设组织能力。 【工作职责】： 1、对产品销售情况进行全方位的管理和监控； 2、负责保持销售现场正常的办公秩序和办公环境； 3、及时捕捉市场信息，了解市场动态，掌握销售进度、制定销售计划，并组织实施； 4、对上级领导及时汇报销售进度，便于领导层的下一步决策； 5、负责制定销售日、周、月报表，履行监督检查职能，销控及时、准确，避免重复销售； 6、与销售人员配合，提高现场成交的比例； 7、与项目策划专案及时沟通，对项目销售提出可行性意见，并对推广提出建议； 8、负责对销售代表的业务培训，及对销售代表的聘用、奖惩和调整提出意见。 【工资待遇】： 无责任底薪6000元+管理提成+个人业绩提成+奖金+深圳社保公积金+双休+年假+福利。 【工作时间】： 上午：9：00—12：00 下午：13：30—18：30 按国家法定节假日休息。

岗位职责： 1、负责实验室产品测试项目交付，包括手机，平板，PC,穿戴，音频等产品的SAR测试以及报告撰写工作。 技能要求： 1、应急毕业生或一年以上消费类电子产品SAR测试或开发经验。 2、了解EN62209,IEEE1528,KDBs，RSS-102等测试标准。 3、沟通和抗压能力强，适应倒班和加班安排，学习和责任意识强，能保证按时交付。 4、具有认证实验室，手机厂商相关工作经营者优先。

招聘 实验室试验员 ​工作内容：原材料测试，产成品测试等 包吃住 工作地点：深圳 ​可接受零基础新人，有专业师傅带，欢迎推荐

1、负责生物实验室设备的销售； 2、完成公司下达的销售指标； 3、定期开发、拜访客户，达成交易； 4、其他销售相关工作。 岗位要求： 1,、大专及以上学历，在同行业有1年以上销售经验优先（硬性要求）； 2、大小周、国家法定节假日正常休假，入职后即可缴纳社保、公积金。

工作职责： 1.负责产品开发全过程中的可靠性测试、测量、追踪、评估工作，确保项目顺利进行； 2.负责制定车载产品DVP内容和计划，并同客户做确认； 3.负责DVP计划排期，内部测试的安排，与外部分包实验室的对接工作； 4.输出测试报告； 5.制定测试作业指导书，负责品质工作如来料检验等 6.完成上级安排的测试任务。 任职资格： 1.熟悉ISO16750和IEC60068系列标准，熟悉各大主机厂的标准要求为佳； 2.熟练掌握可靠性测试方法和设备仪器操作； 3.必须有硬件可靠性测试经验，有光纤陀螺和惯导系统测试经验者优先。

岗位职责： 负责实验室用仪器设备的开发。 任职要求： 1、*****本科以上学历； 2、熟悉实验室用仪器设备开发者优先。

1、年龄20-35周岁 2、单证必须是持****书； 3、医学检验、生物等相关专业，持有临床检验证件 或 市级以上卫健委颁发的证书〖其中之一即可〗 4.学历：大专及以上（非***也可）； 5：候选人需要是医学检验、生物等相关专业。【协会的证不行，上海的临时证不行，西藏的证不行】 【薪资】 80元/时+15元/时补贴（包住宿4人间，吃饭自理） 【上班时间】 班次1：12：00-20:00，班次2：16:00-24:00；（月休4天左右） 工作地点：深圳全去均可

1、 实验室IT系统技术支持，响应并主导诊断系统可用性、性能问题，负责故障处理、疑难问题根因分析，确保系统稳定运行； 2、 负责平台工具的日常维护，包括环境搭建、版本部署、变更、故障处理，紧急事件处理等; 3、 实验室的大小网网络设备、VPN维护及服务器管理; 4、 负责实验室资产与物料管理，盘点、退库、核销、报废等 岗位要求： 1、***本科学历及以上，有2年以上实验室管理（建设、搬迁等会）相关工作经验； 2、熟悉交换机/网络配置，熟悉linux常用运维命令， 3、具备脚本、工具开发能力，能够将运维需求快速迭代在工具或脚本的开发上，提高运维效率的优先； 3、具有云计算、大数据等相关工作经验，熟悉xen、kvm虚拟化、OpenStack的优先； 4、良好的表达与沟通能力，有较强的学习能力

职位职责： 1、负责国际支付业务的数据分析、指标体系建设、业务迭代分析及AB实验分析等工作； 2、通过基础数据建设，能够清晰、完整的刻画国际支付业务的业务现状； 3、通过专项数据分析形成数据洞察及优化迭代建议，数据驱动国际支付业务发展。 职位要求： 1、本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业是加分项； 2、熟练使用SQL/Hive/Python/Spark等语言工具进行数据分析工作； 3、扎实的统计学、数据挖掘等理论和技术基础，熟练掌握因果推断、统计与概率论等数学工具，熟悉聚类分析、关联分析、逻辑回归、决策树等数据挖掘/机器学习模型算法； 4、有较强的逻辑思维能力，对数据敏感，具备很强的数据分析和解决问题的能力，有较好的产品意识，对产品和数据有独立的思考和洞察，有较强的数据驱动的意识； 5、具备较强的学习能力，有强烈的求知欲和进取心，主动及时关注学习业界最新技术； 6、有较强的责任心和主人翁意识，具备良好的沟通表达能力，积极乐观并有良好的团队协作能力；在支付、金融、信贷等领域有相关的数据工作经验及行业经验者优先。

岗位职责： 1. 基于平台的海量数据，结合数理统计、数据挖掘、机器学习等技术，分析推荐算法效果，协助挖掘、构建可用于推荐的特征； 2. 深入理解业务问题，传递数据驱动的可视化方案和建议给到业务对接人，设计可执行的方案并推动产品决策； 3. 和用研，产品，工程师团队密切合作，部薯和落地算法模型方案； 4. 通过执行和分析A/B test来加快产品的实验和迭代。 岗位要求： 1. 有相关工作经验，计算机、统计、数学等专业背景优先； 2. 有数据驱动意识和相关产品分析决策项目的领导经验； 3. 扎实的编程基础（Python/SQL/Scala）、大数据平台使用经验和数据分析工具（R,SPSS,Tableau）的使用能力； 4. 有将数据转化成可理解和执行的决策（A/B test， 产品方案）能力； 5. 良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、基于数据研究和增长需求，完善目标业务的用户生命周期管理； 2、制定并落地相关的用户促活及留存，通过实验不断优化； 3、与产品、运营、技术等团队协助合作，整合资源，持续跟踪数据，实现业务的增长目标。 任职要求： 1、有3-5年工作经验，在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑； 2、善于业务思考和资源整合，具备较强的跨部门合作沟通的能力； 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力，数据敏感度高，能快速洞察商业环境和客户需求的变化。

工作职责 1、针对个险业务（如增员、代理人培训、销售转化等）构建数据模型，挖掘潜在业务规律，完成业务场景落地； 2、使用数据挖掘、机器学习、大模型等技术，设计线上线下实验方案，开发部署整个系统，持续迭代业务效果。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机或统计学、数学、机器学习相关专业优先，硕士优先； 2、1-3年数据挖掘、机器学习领域经验； 3、精通数理统计，掌握常用机器学习方法，例如：逻辑回归，GBDT、Xgboost、lightGBM等模型和实践技能； 4、了解大模型的基本原理及应用，具备大模型应用经验和模型服务化经验优先； 5、扎实的编码能力，熟练掌握Python和Hive，熟悉数据结构与机器学习模型；掌握C++者优先； 6、有较强的人际沟通、协调能力，具备与业务人员沟通数据需求的能力，有良好的团队合作精神； 7、有在机器学习、数据挖掘等领域顶会期刊的论文发表、参加业界数据挖掘比赛获奖者优先。