• 7k-10k 经验3-5年 / 大专
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、 负责沟通对接需求(项目);走查竞品分析调研工作; 2、 参与项目产品规范制定和视觉风格设定,输出符合产品特性,业务诉求的UI设计; 3、 理解产品需求和交互原型,参与讨论并设计出符合逻辑且易于迭代优化的UI界面; 4、 负责从视觉和操作层面对产品UI、营销UI、中后台UI、数据可视化UI、PC界面、H5页面、icon、banner等设计; 5、 参与界面规范的制定与完善,并持续对产品的设计风格、用户体验进行品质优化 6、 配合前端、运营等,完成视觉验收。 任职资格: 1、 视觉传达、平面设计、动漫、美术类等相关设计专业,大专及以上学历,职业规划UI设计方向; 2、 1年及以上同岗位经验,熟练掌握PS、AI、sketch、AE等绘图软件 墨客等协同工具; 3、 热爱设计,较强的审美能力,善于沟通,能很好的阐述视觉观点和设计价值;
  • 12k-17k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力;可以落地实施线上、线下培训教学,追踪培训效果及复盘培训全流程; 2、熟悉业务项目运营模式,根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案,组织协调推动项目实施,定期做项目复盘与反馈; 3、负责优化现有培训流程,通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化,对线上线下课程进行开发与优化; 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估,提升整体兼职讲师师资水平; 5、负责定期梳理培训相关SOP,优化完善培训体系,针对不合理部分进行持续优化,促进团队协作效率; 6、能通过不断学习,沉淀开发相关培训教学教材产品,包括但不限于线下课程,线上教学课程;可不断提升自己专业能力,赋能基础管理岗位能力等。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、教育、师范专业优先; 2、两年以上培训相关岗位工作经验,互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先; 3、有一定的业务培训基础,熟悉业务运作模式,培训流程等; 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准; 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力,具有一定的培训项目运作经验; 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件,线上培训平台操作; 7、能够编写活动方案并协调资源执行; 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先; 9、为人真诚,有亲和力,性格外向,有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    工作的主要内容: 1.根据公司分配的推广客户信息,解决客户的知识产权问题及需求,通过电话、微信以及面谈等方式,满足客户需求。前期业务主要以商标、专利、版权等相关业务为主。 2.对已成交客户进行定期回访和深度开发,提供后续知识产权规划,推荐更多适合客户的产品,满足企业发展需要的资质和权益。 3.熟悉基础业务的同时扩充相关行业知识,更深层次学习拓展公司产品,做到多业务发展,为客户提供综合知识产权服务。 职位要求: 1.大专以上文凭,有行业销售经验。 2.考虑长期发展,有较强的学习能力(这个行业需要学习的专业知识比较多,懂得越多业绩肯定越好。知识即是财富哦) 3.个人形象良好,吐词清晰,能有比较标准的普通话能力,善于沟通。 薪资待遇: 五险一金,周末单双休,无责任保底3200+高额业务提成(业绩利润10-18个点)
  • 5k-8k 经验不限 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 接收并处理公司提供的意向客户信息,解决问题给出方案,促进签单。主要为电话销售和微信沟通。 收入: 无责底薪3200起,能力强有同行经验的可以面谈后续底薪根据业绩评定:每季度根据当季度业绩总量评定(3600-6200)。平均情况:3个月在5-6千左右,半年以上8千到1万。目前我团队三年以上老员工年收入稳定在12万以上。优秀者月入几万也不少见。 2,公司福利(别人家有的我们都有):五险一金津 贴及餐补、员工俱乐部、年度评优及奖金 3,每半年一次晋升竞聘,每季度一次星级调薪 划重点: 1,大专及以上学历,主动积极,能融入团队。 2,熟练使用电脑(打字一分钟30个以上吧)。 3说话逻辑清晰。 4.有销售经验优先,外向。
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、利用公司提供的客户资源进行业务开发; 2、明确客户需求,建立客户关系,完成销售目标和任务; 3、维护老客户资源,提高客户满意度; 4、根据部门要求完成工作任务与业绩目标。 任职要求: 1、大专以上学历,专业不限,市场营销或法律专业优先; 2、熟练使用office系列办公软件; 3、具有较强沟通能力和良好的服务意识; 4、积极乐观、敢于挑战,执行力强; 5、从事过电话销售、猎头、销售客服、营销工作经验者优先。 薪酬福利: 1、无责底薪3600-6200元+工龄工资+高额提成+现金奖励; 2、六险一金+带薪福利假+免费福利晚餐+工作手机福利配发(入职标配)+节日、生日礼品、礼金+团建活动; 3、快速的成长发展机会(每半年一次晋升机会)+良好的工作环境+系统的培训课程;
  • 5k-7k 经验在校/应届 / 大专
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、接收公司每天提供的有意向客户资源,通过客服电话、在线客服工具为客户提供咨询服务,达成合作意向; 2、明确客户需求,建立客户关系,完成销售目标和任务; 3、维护老客户资源,提高客户满意度; 4、根据部门要求完成工作任务与业绩目标。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限,市场营销或法律专业优先;有同业工作经历学历可为大专 2、熟练使用office系列办公软件; 3、具有较强沟通能力和良好的服务意识; 4、积极乐观、敢于挑战,执行力强; 5、从事过电话销售、猎头、销售客服、营销工作经验者优先。 薪酬福利: 1、无责底薪3600-6200元+工龄工资+高额提成+现金奖励; 2、六险一金+带薪福利假+免费福利晚餐+工作手机福利配发(入职标配)+节日、生日礼品、礼金+团建活动; 3、快速的成长发展机会(每半年一次晋升机会)+良好的工作环境+系统的培训课程; 4、交通便利(地铁1号线,高新站C出口附近)。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    电商,企业服务 / A轮 / 2000人以上
    工资待遇: 打酱油:3900-5000元; 跺跺脚:5000-6000元; 努努力:6000-10000元以上 每季度晋升考核,职级提升,底薪增加,持续努力上进12000-30000元以上,多劳多得上不封顶! 任职要求: 1.**大专及以上学历; 2一年以上销售经验,有较强学习能力和执行力。 薪资福利: 提成方式:按利润提成(月收入很可观) 社保类型:五险一金 奖金补贴:餐补·交通补助·话补·年终奖·全勤奖·工龄奖 工作时间:周一到周五,早8:30-晚5:30 工作地点:北京市房山区中细软集团科技产业园
  • 7k-12k 经验1-3年 / 大专
    生活服务,批发|零售,贸易|进出口 / 未融资 / 15-50人
    薪酬待遇 1、无责任底薪3800-5000+高提成点,月度奖金等;(充足的一手资源,每天资源量很多) 2、按照国家规定缴纳社保,享受国家法定节假日,带薪年假; 3、朝9晚6,工作氛围好无压力; 岗位职责 1、前端分发客户后,负责与意向学生沟通介绍课程; 2、负责解答学生的问题和疑虑; 3、通过国学的直播课,每日邀约联系让学生进入公司的免费试听课及进行跟单销售; 任职要求 1、付费课程类销售经验优先,有一年及以上销售或私域运营经验; 2、对传统文化有一定的兴趣和了解; 3、思维敏捷,有较好的应变能力,本岗位为销售岗,客户促成订单销售。 经验丰富者,前两个月可保底 职位福利:五险
  • 6k-8k 经验1年以下 / 不限
    消费生活,人工智能,工具 / 未融资 / 15-50人
    打造公司自媒体ID账号,宣传,招商,出镜,拍视频作品
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音本地生活西南高星酒店业务开拓,与商户进行洽谈合作与签约,跟进上线流程; 2、整合酒旅资源,为商户提供整合营销方案; 3、根据商户需求制定合理的运营方案,提供促销活动、团单设计与运营支持,通过短视频及内容营销进行抖音平台分发,维护客情关系,做好交易额提升优化; 4、及时处理商户及用户问题与投诉,跟进问题解决,提高商家和消费者满意度; 5、定期复盘商户抖音企业号运营效果,输出内容营销优化建议。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年酒店住宿行业相关工作经验,具备本地生活服务类酒旅和旅行社经验; 3、具备西南及新疆西藏高星酒店客户资源积累的优先; 4、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力,有短视频内容营销经验的优先; 5、熟悉酒店旅游行业,对商户运营、活动运营有一定知识或经验; 6、具备较强的学习能力,思维敏捷,有要性,吃苦耐劳,有一定抗压能力,能出差,强目标结果导向。
  • 40k-60k·15薪 经验3-5年 / 硕士
    金融业,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 股票模型的开发与优化,协助投资总监进行相关策略的优化。 任职要求: 1. 1年以上股票量化投资领域投研经验,较强的数据分析、处理能力,有海外内知名量化私募从业经验者优先。 2. 优秀的编程能力,熟练使用Python,有策略回测、优化经验。 3. 国内外211、985硕士及以上学历,计算机、数学、金融工程等相关专业优先考虑。 4. 工作细心严谨,有较强的责任心和保密意识,具有较强的自主学习和解决问题的能力,对成功充满渴望。
  • 30k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    你将负责的工作 参与公司级数据基建、数据治理及流程优化、数据应用及数据资产沉淀等工作; 1.数据应用,以业务经营目标为依据,负责相关看板体系搭建、关键指标口径梳理、指标体系建设、指标字典及后期运营工作。支持并协同业务开展数据分析等数据应用工作。 2.数据基建侧:组织数据开发人员开展需求分析、指标定义、数据建模等,牵头搭建数据仓库、数据集市、数据字典、数据血缘地图等。 3.数据治理及流程优化:针对重点数据问题组织业务人员及数据开发人员开展数据治理,梳理业务流程及数据流转流程,分析定位问题,推动业务流程的优化改进,以保证未来数据的完整性、准确性,同时针对历史数据产出治理方案并监督落地; 需要你有专业能力+奇富范: 1.互金行业,熟悉数据体系建立的全过程,包括数据采集、数据同步、数仓建设、数据资产管理、BI探索分析与BI report开发等,有经营分析的基本业务sense; 2.自驱力强,良好的表达、理解、文档撰写和深度思考复盘能力;思维敏捷活跃、学习能力强,逻辑分析能力突出,乐于拥抱变化。
  • 6k-9k 经验不限 / 大专
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 我们正在寻找一位有经验的自动化设备维修技术员,负责维护和修理公司的自动化设备。职位的主要职责包括: 1. 负责公司自动化设备的日常维护和保养,确保设备的正常运行。 2. 及时响应设备故障,快速诊断并解决设备故障问题。 3. 协助生产部门,确保生产线的稳定性和效率。 4. 参与设备的升级和改进,提高设备的性能和可靠性。 5. 负责设备的维修记录和保养计划,确保设备的长期运行。 职位要求: 1. 大学本科及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业背景。 2. 3年以上自动化设备维修经验,有独立维修设备的能力。 3. 熟悉自动化设备的结构和原理,熟悉PLC编程和机器人控制。 4. 熟悉各种自动化设备和传感器的故障排除和维护方法。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够独立工作和承担责任。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位JD: 职位名称:房产销售 公司名称:XX房产公司 工作地点:XX区 职位描述: 欢迎加入我们的团队,我们是一家专业的房产公司,专门从事房产销售业务。我们正在寻找一位有经验或无经验的房产销售人员,如果你善于沟通、想做事、想赚钱,并且敢于挑战自己,我们欢迎你的加入。 主要职责: 1、帮助业主出租或出售房屋 2、帮助客户寻找合适的房源 3、带看签单 职位要求: 1. 具有房产销售经验或无经验,具备较强的沟通能力和销售技巧; 2. 具有积极向上的心态,具备良好的职业素养和团队合作精神; 3. 能够承受一定的工作压力,具备较强的自我驱动力和学习能力; 4. 有意向从事房产销售行业,有强烈的赚钱欲望和企图心。 薪资:无责底薪********绩效提成(25%-65%)住宿国内外旅游社保生日会加下午茶 工作地址:武汉三镇就近分配 我们提供具有竞争力的薪资待遇和完善的培训体系,只要你愿意挑战自己、实现自我价值,我们欢迎你的加入。
  • 11k-22k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 未融资 / 150-500人
    东都到家技师招募: 1.招募条件:18-38岁。身体健康,有职业道德、服务意识强,遵守法律法规和平台规则,无犯罪记录。    职位:美容师、推拿师、理疗师等。 2.纯绿色全国连锁大平台,项目健康安全。 3.随时随地可接单,上班区域不限制。 4.    GPS定位,接单中后台客服一对一跟进,安全护航。 5.客单价200-700元,分成50%-80%,当日可结一半。 6.工作时间自由,不用坐班,收入高。