岗位职责： 1、了解公司综合业务全貌，通过实际业务实践，掌握公司产品全周期业务逻辑； 2、在公司总经理的带领下，参与相关业务管理实战，培养管理意识及掌握管理方法论； 3、负责推动公司的经营管理事项落地，贯彻总经理的战略部署； 4、协助总经理进行其它渠道业务的对接、沟通与落地执行； 5、有跨团队协作能力，具备未来管理业务条线或区域分公司的潜质； 6、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1、教育背景本科（985）及以上学历；计算机科学与技术，电子信息工程等相关专业优先； 2、品行端正、悟性高、善于交际、思维活跃、做事严谨细致、工作效率高、有较强的保密意识和服务意识； 3、能适应初创公司的工作模式，较强的抗压能力； 4、对金融市场（如股票、衍生品）有强烈兴趣，能快速理解业务逻辑。

需要你做的事： 1、为总经理提供高效专业的助理支持服务，协助进行各项日常管理工作； 2、协助总经理对接客户需求，对公司重点项目做好沟通及跟进； 3、协助统筹推进各职能部门执行工作的落实。 我们希望你： 1、认同橙语堂的营销理念和价值观，乐于传递更多真善美的力量； 3、温暖有爱，爱读书、爱读书、爱读书； 3、熟练使用office等办公软件，具备较强的文字功底； 4、认真细致，责任心和执行力强，有积极主动的态度和追求卓越的精神。 其他说明： 还在财富管理岗位工作过，那就太好了 想了解我们正在做的事，请关注微信公众号——“橙语堂”（ID:chengyutang2014）。 这是一个有温度的金融人营销学习平台，潜伏着四海八荒30万+金融学霸。 我们始终相信：世界上之所以有营销，不是因为Sales要完成业绩，而是因为客户要解决问题。 我们一直在努力：让卖者更有骨气，让买者更有底气。 期待你的加入！

一、行政支持与统筹管理 日程管理 安排总经理的日程（会议、差旅、商务洽谈等），协调时间冲突，确保高效运转。 提前准备会议资料、行程安排及所需文件。 会议管理 组织高层会议（如董事会、管理层例会），负责会议通知、记录、纪要撰写及决议事项的跟进落实。 协调跨部门会议，跟踪任务执行进度并反馈结果。 文件处理 起草、审核、归档总经理签发的文件（报告、合同、信函等），确保准确性和规范性。 管理重要文件的流转与存档，保证信息可追溯。 二、沟通协调与信息传递 内外部联络 作为总经理与各部门、分支机构之间的沟通桥梁，传达指令并反馈执行情况。 对接外部客户、合作伙伴及政府机构，处理来访接待及商务活动安排。 信息分析与汇报 收集行业动态、市场数据及公司运营信息，整理分析后形成简报或建议，为决策提供支持。 定期汇总各部门工作报告，提炼关键问题供总经理参考。 三、项目与事务跟进 专项任务协助 参与公司战略规划、重大项目的筹备与执行，协调资源、跟踪进度并汇报结果。 协助总经理推动重点工作的落地，解决执行中的障碍。 突发事件处理 协助处理紧急事务或临时交办任务（如危机公关、投诉处理等），快速响应并制定解决方案。

职位概述： 总经理助理负责协助总经理制定战略、计划并执行相关管理职能。他们需要与各部门密切合作，提供行政支持，协调内部和外部利益相关者，以实现公司的目标。 主要职责： 1. 协助总经理制定战略计划和年度经营计划，并监督执行。 2. 为总经理提供日常管理支持，包括会议组织、文件审批等。 3. 协调内部和外部利益相关者，包括员工、客户、供应商和合作伙伴。 4. 管理公司文档和记录，确保文件准确性和完整性。 5. 协调公司内部和外部的公关活动，包括媒体关系和公共关系管理。 6. 协助总经理进行人力资源管理，包括招聘、培训和绩效评估等。 7. 确保办公室和办公环境的整洁和安全。 8. 完成总经理分配的其他行政任务。 职位要求： 1. 拥有出色的组织、协调和沟通能力。 2. 有出色的书面和口头表达能力，能够清晰、准确地传达信息。 3. 有优秀的行政、办公室和人力资源管理方面的知识。 4. 熟悉Microsoft Office等办公软件。 5. 能够熟练处理多任务，有强大的时间管理和优先级安排能力。 6. 良好的人际交往能力，能够在各种环境中建立和维护有效的关系。 7. 优秀的问题解决技能，能够在需要时提供建设性的反馈和解决方案。 8. 出色的团队合作能力，能够与其他团队成员有效协作。 关键素质： 1. 高效：能够在忙碌的环境中保持高效工作，同时处理多个任务。 2. 组织能力：能够组织并管理各种文件、报告和档案。 3. 领导力：能够在团队中发挥领导作用，提供指导并促进团队合作。 4. 灵活性：能够适应不断变化的环境和需求，灵活调整工作方式和方法。 5. 细心：能够关注细节，确保工作的准确性和完整性。 6. 自我驱动：能够在没有外部激励的情况下主动工作，追求卓越。 以上就是总经理助理的岗位描述，希望对您有所帮助！

岗位职责： 1.协助制定公司规章制度、制定公司管理规范； 2.协助人员招聘、培训、考核、奖罚； 3.协助处理财务，考勤统计、工资核算、发放，奖罚、提成核算； 4.项目管理、招投文件编写、软件测试； 5.软件销售、软件客户服务、软件维护费收取； 6.软著、专利、高企、科技项目、专精特新企业申请申报等； 7.公司合同管理、劳动合同签订、人员档案管理等； 8.公司宣传（网站文章发布、公众号发文）； 9.人员招待接待、组织会议； 10.公司文档、资产管理、公司卫生管理； 11.领导安排的其它工作； 任职资格： 1.人力资源、行政、财务、经管等专业，正规大学本科以上； 2.三年以上软件或互联网行业从业经历； 3.组织能力较强、协调能力较强、文字功底较强； 4.能够吃苦耐劳，有事业心； 5.形象好、气质佳、综合素质强，男女不限； 6.有过政府项目经验者优先； 7.项目管理师、经济师高级资质者、中级以上财务资格证优先； 8.年龄40周岁以下，要求能长期稳定； 工资福利待遇： 1.6K-10K； 2.五险一金； 3.年度体检； 4.每年提供培训学习机会； 5.每年4次团建或旅游； 6.长期稳定

一、招聘岗位 总经理助理 二、岗位职责： 1、统筹行政人事工作日常工作，处理办公事务，包括文件起草与审核传达等，确保工作有序开展； 2、负责公司知识产权申请与项目申请，对接法务，文件合同审核，确保合规管理与风险防控； 3、负责内部会议及商务接待会议的组织筹备工作，包括会议通知、场地布置、会议记录以及会后决议的跟踪落实； 4、管理总经办的各类文件资料，规范管理，进行分类、归档、保管及保密工作，确保文件查阅便捷、安全； 5、做好公司内部各部门之间的沟通协调工作，传达总经理的指示与要求，反馈各部门的问题与需求，促进跨部门协作顺畅高效； 6、负责总经理交办的其他日常事务统筹工作。 三、任职要求 1、学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先。 2、经验要求：2-3年以上相关工作经验，有企业管理、行政人事等工作经历者优先；有大中型企业或同岗位经验者更佳。 3、技能要求：熟练掌握 PPT 软件的各项功能，具备扎实的文案功底，能够按要求完成商务汇报、行业分析等公司相关PPT文档撰写、版式设计，过往有相关 PPT 作品者优先。​ 4、拥有出色的沟通协调能力，能准确理解上级意图，清晰传达信息，有效协调内外部关系。 5、具备良好的职业素养和道德品质，工作认真负责、严谨细致，有强烈的责任心和敬业精神。 四、薪资福利 月薪：8000-15000元（具体薪资根据个人学历、工作经验、综合能力等因素面议） 基础保障：五险一金、节假日福利

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。 6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 8、负责保管使用企业图章和介绍信。 9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 总经理助理的工作职责： 1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录； 2、起草、存档整理总经理签发文件； 3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合; 4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录； 5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作； 7、根据公司发展的要求制定人力资源战略； 8、设计并完善公司人力资源结构； 9、完成公司人力资源的日常招聘工作； 10、完善公司绩效考核制度。

1、协助总经理制定企业发展目标战略计划、年度经营方针计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。 2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。 3、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。 4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。 6、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。 7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。 硬性条件： 1.有过汽配制造业或者机械设备制造业2年及以上工作经验的； 2.英语要有听、说、读、写的能力； 3.此岗位配合总经理组建外贸销售团队。

1、负责办公室工作：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、布置并执行企业管理工作：在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、协助经理做好管理监督：协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况； 4、负责呈送文件并转交处理：负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理； 5、及时处理内外公文：负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报； 6、负责保管图章：负责保管使用企业图章和介绍信； 7、做好文件归档等工作：做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 8、组织办公会议并做好文件起草：做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布； 9、协助调查研究并提出处理意见：协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 10、负责接待单位领导：负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作； 11、掌握总经理日程并做好安排：掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行； 12、负责协调部门关系：协助总经理协调下属部门之间的关系； 13、负责分管工作：负责分管范围内的各项工作； 14、其他工作：完成领导交给的其他工作。

岗位职责： 1、负责商务接待等工作，包括交通、餐饮、接待等事宜； 2、陪同总经理参加各类商务应酬； 3、做好总经理的日程管理、交办工作跟进、重点事项推进等； 4、处理总经理个人以及公司的核心事务以及会议管理； 5、完成总经理交办的其他事务。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉商务礼仪、表达能力强，能听从领导的工作安排； 3、身体健康，饮食无禁忌，能够适应高强度的工作； 4、责任心强，工作细致、认真，有野心，追求更高的成就； 5、个人时间灵活，可随时响应工作任务和差旅； 岗位福利： 当月15日前入职，即缴纳五险一金，15日后入职，则次月缴纳。 不定期下午茶、团建等活动 诚挚的希望有才华、有能力的你加入我们，和我们一起铸就辉煌！！~ 海景职场，环境优越，同事年轻有爱，老板nice，只要你肯干，干的好，我们就敢奖！！ 上班时间：9:30-18:30（午休1.5小时），单休 不接受居家办公。

职位概述：此岗位将负责协助总经理管理销售部数据分析、招聘、行政事务，以及处理同事关系，同时需要具备出色的沟通能力和执行能力。 1.主要职责： a.销售部数据分析处理： 1.1收集、整理、分析销售数据，确保数据的准确性和及时性； 1.2根据总经理的指示，撰写相关报告和分析报告； 1.3协助制定销售策略和目标，为销售团队提供数据支持。 b.招聘： 2.负责招聘工作的组织和管理，包括招聘渠道的维护和更新； 2.1对招聘需求进行分析，制定招聘计划； 2.2筛选简历，组织面试和评估候选人； 2.3协助招聘团队的日常管理工作。 c.行政事务： 3.负责公司日常行政工作，包括文件管理、会议组织、物品采购等； 3.1管理公司文件档案，确保文件的安全和保密； 3.2协助组织公司内部会议和活动； 3.3管理办公设备和用品，确保公司日常运营的顺利进行。 d.同事关系处理： 4.建立和维护良好的同事关系，促进团队之间的协作和沟通； 4.1及时了解员工的需求和问题，提供必要的支持和帮助； 4.2协调解决工作中的冲突和矛盾。 e.有效传达和执行： 5.确保总经理的指示和决策得到准确传达和执行； 5.1协助总经理制定工作计划和决策； 5.2跟踪工作进度，及时反馈和调整工作安排； 5.3协助总经理处理其他相关工作事务。 任职资格： 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.工作经验：至少3年以上相关工作经验，有销售数据分析或招聘经验者优先考虑； 3.技能和能力： * 熟练掌握办公软件（如Excel、PPT、Word等）的使用； * 优秀的组织能力、沟通能力和协调能力； * 良好的分析能力和解决问题的能力； * 高度的工作热情和责任心； * 熟悉人力资源和行政相关流程和管理规范； * 能够处理多任务并具备良好的时间管理能力。 4.语言要求：良好的中文口头和书面表达能力。 备注：该职位需适应偶尔的加班和外勤。 我们期待有才华、有激情的你加入我们的团队，共同创造一个高效、和谐的工作环境！

岗位职责： 1、负责协助总经理制定公司经营计划和政务关系开发维护，基于公司发展战略制定人力资源战略规划，搭建管理人员储备人才池，确保公司发展人才需要，并对落实结果负责； 2、负责部门团队建设、平台产品开发推广应用、合作伙伴发展、机制建设、学习培训、绩效考核、文化宣贯等自主经营管理工作，对部门经营结果负责； 3、负责内外部客户（包括合作伙伴）交办和协调的各项工作，遵守公司各项管理制度和规则，对执行结果和客户满意度负责。 任职要求： 1、**人力资源相关专业硕士以上学历，年龄30-40岁，有跨界知识技能和突出成绩/成果证明者可放宽要求； 2、具有3年以上人力资源战略、团队建设管理和总/董助工作经验，有较强沟通协调整合能力优先； 3、认同利他和合伙创业文化，具有较好的职业素养和较强的事业心、责任心与执行力和学习力。 公司介绍： 详见公司网站www.tianren.com/www.eiiplat.com和《博士侃环境》公众号与抖音，建议一定看完“就业观”和“合作观”两个视频。

岗位职责： 1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务； 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控； 4、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续； 5、负责公司整体市场工作计划的制定、部署及监督实施,提升品牌知名度和认同度； 6、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 7、负责收集、整理、归纳市场相关信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考； 8、帮助总经理联系客户，发掘客户需求;做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的投诉并联系相关部门协助处理。 任职要求： 1、工商管理、企业管理、行政管理或HR相关专业专科以上学历； 2、有5年以上相关工作经验优先； 3、参加过财务、人力资源、企业管理等相关培训为佳； 4、反应敏捷、表达能力强，具有良好的协调沟通能力； 5、有良好的服务意识； 6、逻辑清晰，具有较强的书写能力； 7、良好的计划和综合分析能力； 8、品貌端正，有责任心，有较强的学习能力

岗位职责： 1、协助总经理进行日常管理工作，包括但不限于会议组织、日程安排等； 2、参与公司重大项目的策划与实施，确保项目顺利推进； 3、负责内外部沟通协调，维护良好的合作关系； 4、收集并整理各类数据报告，为决策提供支持； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备优秀的英语听说读写能力； 3、有较强的项目管理经验，能够独立承担项目管理工作； 4、具有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5、工作认真负责，具备高度的责任感和执行力； 6、能够适应快节奏的工作环境。

工作地点：广州大学城（偶尔出差） 薪资范围：6000-12000元/月 【岗位职责】 1.负责合作伙伴商务关系的日常对接与维护； 2.分公司工作协调与管理； 3.企业资质、文件等对接管理； 4.商务谈判、合同对接、资源整合及运营支持； 5.参与市场调研、本地拓展及项目进度跟进。 【任职要求】 • 大专及以上学历，3年以上相关经验； • 有商务、连锁经营、互联网从业经验者优先； • 可用英语作为交流语言视为加分项 • 具备优秀的沟通能力、执行力和多任务处理能力； • 熟练使用办公软件，适应快节奏与挑战。 【我们提供】 • 国际化的视野和工作机会； • 简单高效的互联网团队氛围； • 底薪+年终奖，表现优秀另有激励机制。