工作职责： 1. 负责公司董事长、各部门的外事接送工作； 2. 负责公司日常客户和客人接送工作； 3. 负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 4. 负责处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 5. 协助行政部门处理日常后勤工作； 6. 完成部门负责人交办的其他工作等。 岗位要求： 1.本岗位仅招聘2023年当年退伍军人，不符合岗位要求者请勿投递； 2.30岁以下，高中以上学历，3年以上驾龄，1年以上专职司机工作经验优先； 3.驾驶平稳，遵守交规，安全意识强，近两年扣分不超过6分； 4.性格稳重，诚实守信，普通话标准，可与***清晰交流，无不良嗜好，无违法犯罪记录； 5.身体健康，能提重物（偶尔帮领导搬些东西）； 6.工作主动、勤快，性格严谨、嘴严，保密意识强； 7.因本岗位工作时间弹性较大，无法接受加班（有加班费）请勿投递； 8.目前司机职能日常工作有限，闲暇之余需要兼顾部分后勤工作，有相关后勤、行政工作经验优先。

后厨后勤 负责洗碗，摘菜，杀鱼，后勤卫生

职位详情 根据公司要求在短视频账号发布视频，在线解答问题，帮患者预约挂号，维护客户关系等

1、负责公司水、电、暖、物业维修等相关工作； 2、组织制定综合行政模块工作发展规划、计划与预算方案； 2、能够有效落实行政部相关管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行，能够结合当地情况进行及时有效的调整； 3、负责办公区日常环境的管理，各部门办公后勤保障，负责办公区内安保、绿植、保洁清洁的监督管理； 4、负责与物业、产权方及外部相关部门协调工作； 5、办公区日常维保，组织完成办公室装修收尾等相关工作。 任职要求： 1、具备专业的行政知识和经验，熟悉行政工作的管理流程，具备3年以上综合行政管理经验，有大型互联网企业行政工作者优先； 2、具备较强的组织协调能力和良好的人际关系处理能力; 3、具备良好的沟通表达能力和公关能力; 4、具备良好的职业素养，能有效传达和带动企业文化落实； 5、有大型办公区装修经验者优先。

特勤大队招3名司机 要求55周岁以下，身高170以上，持有B1本以上。不用站岗，只接送保安出勤，有勤务就出勤，没勤务宿舍待定休息。月工资5000起。包吃包住

1、岗位要求： 年龄：18-27周岁 身高：男孩儿净身高168cm以上，女孩儿净身高158cm以上，五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 2、工作内容： 熟练掌握各种安检设备的操作，疏导乘客有序进站，为乘客提供其他服务工作； 3、薪资待遇： 正式上岗，综合薪资4000-7000元/月， 统一上五险一金，法定假日三倍工资，享受年终奖，工龄工资，退休待遇，提供食宿，8小时工作制或上几休几，有管理潜力者，公司会极力培养，有晋升空间

1、岗位要求： 年龄：18-35周岁 身高：男孩儿净身高168cm以上，女孩儿净身高158cm以上，五官端正，身材匀称，气质较好，语言表达能力较好； 2、工作内容： 熟练掌握各种安检设备的操作，疏导乘客有序进站，为乘客提供其他服务工作； 3、薪资待遇： 正式上岗，综合薪资4000-7000元/月， 统一上五险，法定假日三倍工资，享受年终奖，退休待遇，提供食宿，8小时工作制，有管理潜力者，公司会极力培养，有晋升空间

工作职责: 1.负责组织公司及集团技术平台架构设计，规范制度，开展应用系统建设和架构管控。 2.推进中心各项重点工作任务，共同承担科研和管理责任。完成责任范围内的研发管理工作。 3.负责部门质量体系、业务资质、安全生产、文化宣传、团队建设等管理工作，实现部门考核目标。 4.协助开展本部门内部管理工作，组织完成部门行政、后勤、成本费用、保密及风险防控等工作。 5.完成公司交办的其他工作任务。 任职资格: 1.40周岁以下。8年及以上工作年限，其中相关从业年限不少于6年。 2.大学本科及以上学历，计算机软件、产品管理相关专业，具有中级及以上职称或同等水平资质。 3.精通计算机应用技术研究、开发和服务领域专业知识，熟悉相关国家标准、核工业行业信息技术标准。 4.有过50人及以上的研发团队管理经验；具有较强的战略思维能力和统筹规划能力。精通架构设计，组织过2个及以上大型应用系统或平台建设。 5.政治立场坚定，无违法违纪行为。思想品德好，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养，敬业精神； 6.具有履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、团队管理能力、组织协调能力、判断分析能力、实践操作能力； 7.具备大局意识、团队协作意识以及较强的安全和保密意识； 8.具有良好的心理素质，身体健康，能承受较大工作压力； 9.认同并承诺遵守集团公司、总院和中核核信的企业文化及价值理念。

岗位职责： 1.行政事务性工作： (1)负责公司办公用品的采购、入库、发放、保管工作，负责办公用品库存管理工作。 (2)负责协调做好公司领导交办的接待相关用车、住宿、用餐等工作。 (3)负责公司行政事务类平台的权限管理和维护工作。 (4)负责公司差旅机票管理工作。 (5)负责组织公司员工体检工作。 (6)负责公司行政事务的对外联络沟通。 (7)负责公司报刊杂志的订购与发放工作。 (8)做好公司领导交办其他行政事务性工作。 2.后勤保障  (1)负责员工用餐对接联络、保洁人员监督等工作。 (2)负责公司基础办公环境管理，协调物业维修、维护办公场所基础设施。 (3)协调各部门做好办公区安全管理工作，组织开展办公区安全检查，做好外来人员进楼和员工入楼权限管理，对接物业做好办公区消防安保等工作，组织员工签订《消防安全责任书》。 (4)做好公司领导的日常服务保障工作。 职位要求： 1.企业管理、行政管理等专业，本科及以上学历。1年及以上行政相关工作经验。 2.熟悉管理学、行政管理等知识。 3.熟悉办公用品管理、行政后勤等知识。 4.熟悉与岗位工作相关的管理体系、工作流程。 5.熟练使用办公软件，掌握一定的公文写作技能。 能够组织并落实行政事务管理及后勤服务工作。

职位职责： 1、餐饮相关服务采买经验丰富，熟悉企业内部三餐、零食、茶歇等采买工作。对餐饮行业有深入了解，熟悉企业团餐、企业食堂等细分领域市场资源，有丰富的食材原料采买经验； 2、综合设施设备服务（IFM）相关采买经验丰富，熟悉大小物业、安保管理、物资耗品、MRO、绿植、班车、楼宇系统、能源管理、装修改造、康体配套等采买工作。对物业行业有深入了解，熟悉商办写字楼细分领域市场资源，有丰富的物业采买管理经验； 3、负责相关品类采购管理工作，包含但不限于品类建设与管理、需求管理与分析、市场调研与资源开发、采购策略制定与规划、供应商管理体系建立健全、成本指标管理与优化、采购流程与制度建设、采购数据与系统管理、合规风险识别与把控等； 4、负责采购需求的承接与执行，包含但不限于供应商寻源、策略制定、招采执行、合同谈判与签署、订单管理，处理采购异常、组织供应商绩效评价与供应商分级、辅导供应商绩效改善等； 5、能够深入了解市场，协调好内外部资源，提供富有性价比的高质量方案，按时按质满足内部客户的采购需求； 6、能够协同内部相关部门建立高效协作机制，不断提升采购效率及满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，英文听说读写能力优秀，英文可作为工作语言； 2、具备丰富的采购工作经验和管理经验；具有互联网行业、高科技IT企业、外资企业等餐饮后勤、综合设施管理品类采购经验者优先； 3、具有独立完成供应市场分析、需求分析、采购方案制定、招采执行、合同谈判、订单管理全流程采购事项工作能力，有能力独立同时负责多品类复杂采购项目的管理工作； 4、具有独立思考能力，善于捕捉工作中的机会点，并提出开创性解决方案； 5、工作效率高、执行能力强、沟通能力好、抗压能力强、工作要求标准高，兼具影响力及领导力； 6、具有较强的数据分析及看板软件应用能力，熟练使用各类office软件，运用excel熟练运算、处理、统计、分析数据的能力、VBA与图表分析； 7、良好的职业操守，并能在公司内外部树立并维护廉洁、透明、专业、开放、高效的采购职业形象。

职责描述： 1、 负责区域性职场楼宇品质的把控、管理并监督小物业工作落地 2、 领导承包商团队、包括但不限于清洁、绿植、保安、服务台、工程等 3、 管理外包服务的综合招标程序及对报价进行把控 4、 制定并监督各服务现场的预算及执行细节 5、 管理员工和承包商的关键指标达成 6、 管理客户的期望并形成友好合作关系 任职要求： 1、5年以上相关管理经验，管理场地面积不低于3万平，从事过区域物业管理工作 2、熟悉承包商的招标流程及岗位管理；熟悉公司行政后勤运营管理相关工作内容，具备独立运作物业管理能力 3、熟悉小物业服务品质的标准流程及评估指标 4、良好的统筹管理、沟通协调及应变能力 5、情商高，够皮实、能落地

岗位描述： 1、负责业务线招聘任务，为业务线管理者对员工的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议； 2、协助业务部门组织架构及岗位设置的整体规划设计，部门各岗位设置合理性及任职资格评估； 3、协助组织协调业务线管理层进行组织及人力盘点，进行岗位梳理，并组织制订相应人员编制及岗位招聘需求的配置计划； 4、 公司人力资源管理体系、制度政策在所辖业务线中的贯彻、执行和监督； 5、业务线员工入离调转等员工关系变更的处理与跟进； 6、业务部门的考核激励方案制度的现状分析，配合薪酬绩效经理不断完善优化及跟踪落地； 7、关键人才盘点，了解核心员工思想动态，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 8、负责企业文化在业务线员工中的宣传、渗透和传播； 9、行政后勤事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，HR相关专业优先； 2、5年以上HR相关工作经验，至少2-3年HRBP或HR全模块工作经验； 3、熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 4、具备优秀的职业素质和团队协作精神； 5、有招聘模块工作经验，有互联网行业、教育行业、大客户销售方向人力资源管理经验优先。

职责描述： 1、负责前台接待，外来人员管理，收发快递； 2、负责公司各部门出勤统计及行政后勤类相关工作； 3、负责与大厦物业对接工作； 4、负责部门费用报销等一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、负责茶歇、节日员工福利等采买工作； 6、负责节日发送祝贺邮件； 7、负责新入职员工办公用品发放、指纹录入、发送欢迎邮件； 8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、门卡、指纹删除、出勤核算等； 9、负责会议前准备工作，检查设施设备是否完好，会议室卫生，会议室设备连接，会中倒水、重要会议准备餐饮； 10、负责办公用品的管理工作，包括采购、盘点、领用登记等； 任职要求： 1、专科及以上学历，专业不限，可接受优秀应届生，相关经验优先者优先考虑； 2、良好的职业形象和气质，懂得基本的接待、会议礼仪，接洽引导，动作灵敏； 3、普通话清晰标准，声音柔美，语言表达能力强，活泼开朗，口齿伶俐，富有亲和力； 4、良好的团队沟通、协调、合作能力，具有高度的责任心，工作积极主动； 5、熟悉行政、办公室管理相关工作流程，熟练使用办公自动化设备及办公软件； 6、 在行政方向有自我发展意愿。 7、 善于处理突发状况。

岗位职责： 1、协助我会已有会员续费，开发招募新会员； 2、通过电话和互联网等方式邀请我会会员和非会员单位参加协会举办的各种行业团体标准、企业论坛、行业展会、技术培训等招商工作； 3、围绕协会资源，组织团体标准、论坛、会议、奖项申报及活动的支持工作。 4、其他协会的行政后勤支持工作 任职要求： 1、大专以上学历，市场营销、新媒体等专业优先； 2、具备优秀的商务谈判技巧，有良好的心理素质； 3、有协会工作、会展招商、广告招商等相关工作优先； 4、具有电话营销和互联网营销经验者优先； 5、具有强烈的事业心，责任心，抗压力强，有团队协作精神，善于挑战； 6、有供热、热电、光伏、储能、热泵、氢能、电力等领域经验者优先。

工作内容： （一）治安巡逻检查、卡口值守、接处警、维持大型公共活动以及突发案（事）件现场秩序、现行违法犯罪嫌疑人的扭送、纠纷调解、治安宣传教育等警务活动； （二）疏导交通，劝阻、查纠交通安全违法行为，维护交通事故现场秩序，开展交通安全宣传教育等警务活动； （三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动； （四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动； （五）专业技术、后勤等警务保障活动； （六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上,具有高中或以上学历。 2. 政治可靠,具有团队合作精神,能够胜任高压工作。 3. 身体健康,能够胜任长时间站立、行走等工作。 4. 具备一定的法律知识和法律意识,能够处理简单的法律事务。 5. 熟练掌握基本的警械使用和驾驶技能,具备一定的应急处理能力。 6. 具备良好的沟通能力和协调能力,能够与不同人群进行有效的沟通。 接受应届毕业生、实习生。可以开实习证明，三方协议盖章。 欢迎各大院校、公司前来咨询合作。