• 7k-14k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责客服团队新人、在职的培养,确保员工知识技能、文化理解能够得到有效输入; 2、对客服业务线进行培训赋能,挖掘培训需求并完成定制化课程、经验萃取等的讲授,能够独立开发场景式培训内容; 3、结合公司客服业务发展及培训需求,优化并完善业务线内部培训运营体系,协助提升业务线内部的培训自主运营能力。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上培训经验,有客服业务培训工作经验优先; 3、具备优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力,能够进行主动的调研,主动发现问题,优化培训方案; 4、有学习地图、人才盘点/测评,或具有知识萃取及知识体系搭建经验者优先; 5、热爱培训工作,踏实稳定,有团队精神与奉献精神。
  • 10k-12k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、搭建、实施并完善销售培训体系,通过有效培训激励员工、调整员工心态,迅速提升销售人员的业务能力; 2、管理层发展计划制定及培训实施; 3、评估培训效果; 4、跟进培训工作效果,对培训工作进行改进。 职位要求: 1、大学本科及以上学历;,3年以上工作经验; 2、具备良好的沟通及抗压能力,工作认真、细致、负责; 3、具有丰富的培训、演讲经验,互联网/新媒体行业从业经验优先; 4、熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、具有良好的服务意识与团队精神。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、负责软硬件工程师、设计师等研发类专业岗位培养。洞察非管理类人员培训需求,拆解公司技术战略,贴近业务了解痛点,制定学习路径,缩短工程师培养时间,提高培养效率; 2、负责沉淀软硬件工程师、设计师培养经验,研究前沿学习技术与专业人才培养的有机融合;与技术主管部门配合对新兴岗位提供敏捷培养方案; 3、开发、整合各类学习资源,建构学习项目,营造技术学习氛围。确保技术人才培养在行业内的竞争力; 4、开发非管理岗位讲师资源,对讲师进行训练,维护,建设; 5、对学习项目进行有效管理、运营、评估。 任职要求: 1、工作经验: - 4年以上专职培训工作经历;具有技术类人员项目培养经验; - 熟悉互联网行业,有软件研发或硬件研发背景优先考虑。 2、知识 技能: - 了解**学习原理与基本方法,了解技术人员培养特点与路径; - 熟练掌握培训需求调研与评估工具;熟悉学习项目设计流程与实操; - 掌握学习地图、引导技术、课程开发技术;熟练掌握混合式学习设计。 3、学历要求: - 大学本科(**)以上; - 教育学、心理学、社会学、计算机专业优先。
  • 15k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、主要聚焦公司战略级应届生项目的培训工作,包含但不限于通用培训、 TOP 培训等; 2、参与应届生项目的整体规划和落地,担任子项目的负责人 ,负责设计和落地。 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、五年以上培训经验,有互联网公司培训经验者优先; 3、逻辑思维能力强,有很强的责任心,跨业务沟通能力优秀; 4、授课经验丰富者优先。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    金融,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对保险顾问进行保险知识及方案规划等培训、实操指导,并对培训效果进行追踪、评估和反馈; 2、开发管理人员课程,监督保险顾问的营销服务质量,提高用户的满意度; 3、协调团队关系,协助做好内部沟通; 任职要求: 1、本科以上学历,经济、金融、保险等相关专业优先; 2、1年以上市场/保险/培训经验,有寿险公司组训/讲师/电网销岗位从业经验优先; 3、了解互联网保险产品,了解投保、核保、保全、理赔流程; 4、 具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格外向; 5、有业务管理经验者优秀。 我们提供给你 : - 充分的职业发展空间; - 图书一角给你知识的源泉,支持知识付费学习; - 完善培训体系,师徒制,带你走向专业之路; - 学习型氛围、开放、透明的工作环境,90后团队,以结果说话; - 9:00-18:00,双休 ,不打卡; - 年度海外旅游机会; - 六险一金,年度体检; - 每日下午提供新鲜水果; - 互补型团队,简单的人际关系,闪光点的碰撞和磨合。
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    电商,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责区域终端店铺店员及店长服务及销售技巧相关系列培训实施; 2、负责定期组织各类培训(新加盟商培训、店长培训、区域集中培训等)工作,确保学习内容与后续实际工作的紧密度、学习与实践的延续性; 3、结合业务实际培训需求,有针对性地开发相关课程,包含但不限于产品知识培训课程、销售技能与技巧等培训课程; 4、结合团队现有水平制定学习计划、学习形式,确保学习成果; 5、协助培训负责人开展日常培训工作的组织、实施和跟进; 6、定期巡店了解员工服务状况与管理水平,发现问题,纳入培训; 岗位要求: 1、***本科以上学历; 2、1-3年终端培训实施工作经验,具有终端销售管理经验佳; 3、熟练运用Powerpoint、Word、Excel等软件独立制作培训方案; 4、熟悉培训理论和授课技巧,有较强的文字功底和优秀的语言表达能力; 5、具备较强的课程开发、课程讲授、培训效果跟踪、调查分析的能力;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / 上市公司 / 50-150人
    岗位职责:1、熟悉抖音/快手各种玩法及热门基础试用;2、负责抖音/快手培训及营销相关的主题课程教学;3、负责公司抖音/快手课程开发、反馈、评估工作、改进教学效果;4、负责课程的辅导和答疑,分析学员学习情况并提供学习服务;5、不断充实自身专业知识,提升专业水平、提升教学质量;任职条件:1、精通抖音/快手运营方法及各项功能,善于分析数据和吸收经验,善于发现并提升自身专业抖音/快手运营知识;2、熟悉抖音/快手号日常运营及推广策略,善于发现当下年轻人喜欢的热点及视频内容;3、普通话流利、表达沟通能力强;敬业、有责任心,能承受工作压力。
  • 8k-9k 经验1-3年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 150-500人
    1.企业文化培训 2.销售技巧培训 3.新人培训 4.公司的一些活动的主持
  • 5k-10k 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司业务需求和运营策略,通过直播开展线上课程培训,向客户进行产品展示、宣讲及产品操作培训; 2、从业务视角出发,主动发现并诊断客户需求,制定可行有效的培训计划,并完成培训课程的开发与讲授; 3、跟进线上培训效果,输出培训报告,并对培训工作不断改善 4、结合公司产品更新及行业变化,及时更新和完善培训课程 任职要求: 1、本科及以上学历,2年以上企业服务领域的实施培训经验; 2、优秀的职业素养,较强的沟通表达能力和执行力; 3、较强的学习能力,能快速学习产品相关知识; 4、积极主动,具有强烈的责任心和自我驱动能力
  • 4k-7k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    ★岗位职责: 1、负责公司新员工的入职培训,协助拟定培训与发展计划;  2、结合公司发展战略,有针对性的对在职员工开展各项业务技能及各种形式的培训课程; 3、与各有关部门配合,制定岗位职责,操作规范,服务技巧等方面的培训计划。 ★任职要求: 1、本科及以上学历,品貌端正,男女不限; 2、口头表达沟通能力强,思维敏捷,有两年以上培训经验或从事过销售工作岗位者优先考虑; 3、熟练掌握基本办公软件的应用(word,excel、ppt等); 4、自觉遵守公司各项规章制度,敬业爱岗,有责任心。 ★薪资福利: 1、月薪4000—8000元 + 绩效奖励 + 带薪年假 + 节日福利 2、5A级办公写字楼,办公环境良好,设施设备齐全 3、国家法定节假日按照国家标准放假,每周休息1.5天。 工作时间:周一至周五 8:30——12:00 14:00——18:00                 周日 14:00——18:00 4、具竞争优势的薪酬制度、科学的考核体系、健全的晋升机制、广阔的发展空间! 5、完善的员工培训:专业知识、产品知识、沟通技巧、管理技巧、企业文化、个人能力提升等。 6、同步国家法定节假日,如元旦、春节、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆,更有8—15天超长带薪年假和国家法定标准的产假。 7、丰富的员工福利,轻松的办公氛围,如:员工生日福利、各种团队建设活动、户外拓展培训、国内外旅游奖励。 公司开放的企业文化、活跃的工作氛围、人性化的管理将为每一位员工找到归属感!
  • 15k-30k·17薪 经验3-5年 / 本科
    电商,金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责 1、负责总公司新人班的直播授课,包括保险直播互动,课程录制,参与直播方案设计 2、结合团队人员培养需求和业务节奏,进行直播课程研发、讲授以及培训结果的追踪评估和课程的迭代优化,对培训结果负责 3、总公司其他相关的培训授课 岗位要求: 1、本科及以上学历,寿险讲师从业经历2年及以上 2、有三、四级机构个险工作经历者、或有新人班等制式化课程研发经验优先 3、玩转短视频平台,尤其以抖音、快手、小红书为主,热爱线上直播工作 4、具有一定演讲能力、总结能力、创新能力, 5、普通话标准、形象气质佳、说服沟通能力强、亲和力、应变能力强
  • 10k-15k·14薪 经验1-3年 / 本科
    工具,消费生活 / 天使轮 / 50-150人
    工作内容: 1.负责销售的分阶培训课程排布及课程产出,并组织每期培训。 2.输出线上培训秒懂小视频、PPT、销售常用话术等。 3.宣传公司的价值观和企业文化、提高公司和课程的美誉度。 4、跟进培训效果,优化每期培训内容和流程 岗位要求: 1.懂教育、社交电商至少任意一个。 2.做过销售最佳。 3.会制作小视频,ppt。 福利多多: 1. 入职即购买五险一金; 2. 14-16薪; 3. 零食下午茶; 4. 月团建、明星员工,奖项多奖金丰; 5. 法定节假日均休假,节日礼物丰富; 6. 提供免费晚餐,晚班下班报销车费; 7. 上班交通便利,临近商业区地铁站; 8. 扁平化管理,快速上升期,成长晋升空间广阔; 9. 帅哥美女多,也许还能解决单身问题。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,教育 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责编程猫在校园编程合作领域的教师培训及运营工作,对产品服务的最终使用体验和效果负责 2、完成培训项目的方案和课程设计,通过项目合作宣讲、教师培训计划、赛事活动培训等方式,协助教师开展编程教学 3、持续跟进校园编程教学工作开展后的运营服务及技术答疑,针对性的开展区域运营活动,对用户的活跃指标结果负责 4、分析产品服务的实际运营效果反馈和关键数据指标,推动教研、产研等持续迭代打造更好的产品和内容服务 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、师范类、教育技术学、理科等相关专业优先 2、2年以上工作经验 ,1年以上师训运营相关工作经验,有K12教育行业或公立教育体系工作经验者优先 3、为人亲和开朗,具有良好的沟通、演讲和组织能力,自我驱动,结果导向 4、良好的数据意识和敏锐的人际洞察力,对少儿编程教育有热情,有长期发展意愿。
  • 10k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    招聘|我们招的不仅是一个培训师,我们招的是未来的培训管理者 您是否想成为一名专业的能统筹万人培训的培训大咖?在当今培训师的招聘中,大多培训师直接背负业绩压力、每天疲于四处出差做”会销”……而伊的家现在正寻访一位具备扎实专业知识的、能言善辩的未来金牌讲师,我们是一家发展十年、具备万人销售力量的互联网公司,正需要您的专业知识和三寸不烂之舌来引爆我们的势能!如果您想要有一个舞台能大展拳脚,加入伊的家吧! 【职位的基本信息】 工作地点:番禺区天安节能科技园 所属部门:产品部专业培训组 工作类型:全职 合同类型:正式编制 直属上级:产品部总监 【您的岗位定位与工作内容】 1、根据现有产品架构和规划,进行营养健康类内调食品产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、根据业务需求制定培训计划,并进行授课,授课形式多样,包括YY语音、直播、视频录制、现场授课等,此岗位无需出差; 3、协助产品总监对国内外一线原料商、供应商、生产工厂进行视察和了解,务求打造出最优质的产品; 4、对接业务端,通过专业知识赋能全国业务人员,为业务专业环节提出建议。 【只要具备以下条件,您就是我们要培养的培训大神】 1、***大专及以上学历,美容、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先,男女不限; 2、1年以上营养内调培训经验,熟悉营养学,具备良好的知识架构; 3、五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、性格开朗,有上进心、事业心,做事踏实,不考虑老油条。 【我们能为您带来这些】 1、有挑战性的工作任务、明确的岗位晋升和职业发展路径; 2、高于社会平均的薪酬、年底高达3~5个月的年终奖报酬; 3、年轻有活力的氛围、我们拒绝勾心斗角,只聚焦价值的实现和个人的成长。 【您的职业规划发展】 我们有为您量身定制入职导师,丰富的职业培训课程,产品上下游多模块发展的岗位轮换机制,丰富的全国范围派遣任务,一切都是为了您,从培训师到金牌讲师再到未来的培训总监,甚至全面的产品开发管理者,只要努力,一切皆有可能! 【此岗位的面试流程】 此岗位共分为3轮面试,我们非常重视效率和及时的反馈,3轮面试会在同一天进行,面试请准备相关专业知识PPT: 首先将会是20分钟的培训经理面试; 然后轮将会是10分钟的专业知识试讲; 最后将会是30分钟的产品部总监面试。 请相信自己,您就是我们要找的未来金牌讲师,如此优厚的条件与千载难逢的机会,快加入我们吧!
  • 10k-15k·15薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据现有产品架构和规划,进行产品专业知识提炼,输出专业知识、产品亮点、原料功效特性、使用手法等专业课件、文案手册以及图文等内容; 2、根据业务需求制定培训计划,并进行授课,授课形式多样,包括 YY语音、直播、视频录制、现场授课等,此岗位无需出差; 3、协助产品总监对国内外一线原料商、供应商、生产工厂进行视察和了解,务求打造出最优质的产品; 4、对接业务端,通过专业知识赋能全国业务人员,为业务专业环节提出建议; 【只要具备以下条件,您就是我们要培养的培训大神】: 1、 ***大专及以上学历,美容、形象设计、药学、护理等专业优先,持有护肤相关证书优先,男女不限; 2、 3年以上护肤美妆培训经验,熟悉皮肤结构或营养知识,具备良好的知识架构; 3、 五官端正、形象气质佳、台风大方,具备良好的表达能力、普通话标准; 4、 性格开朗,有上进心、事业心,做事踏实。