• 4k-8k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 15-50人
    【你的主要工作内容】: 1.通过公司提供的平台渠道,利用线上通信软件等方式,挖掘、寻找游戏玩家用户; 2.通过游戏平台、网络论坛等渠道,与海外游戏玩家用户进行良性沟通; 3.保持与玩家用户的互动沟通,并组织新玩家用户进驻游戏; 4.接触并熟悉海外游戏玩家用户属性,针对海外不同区域游戏玩家用户进行分析; 5.指导新玩家用户进行游戏体验,提高服务质量。 晋升: 组员-组长-部门负责人-合伙人 【我们对你的要求】: 1.热爱游戏行业,愿意深入了解海外游戏玩家用户市场,有海外游戏经验更佳; 2.熟悉海外论坛、聊天工具者优先,有良好的沟通表达能力; 3.具备一定的游戏经验技能,热爱策略型游戏优先; 4.学历经验不限,有经验可直接面谈! 5.接受实习生、应届生,可开具实习证明,(欢迎踊跃投递!!) 【薪酬待遇】 1、薪资待遇:试用期无责底薪3500+绩效奖金+全勤奖100+餐补10/天+车补100 转正无责底薪3800+绩效奖金+补贴 综合薪资 4k-8k 2、上班时间:10:00-12:30,14:00-19:00(不用早起、避开上班高峰期);大小周休息 3、员工除按国家规定享受法定节假日外,还享有婚假、产假、病假、带薪年假等; 4、公司园区设有免费班车,环境优美,有免费的篮球场,健身房
  • 8k-15k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责私域运营内容的生产及持续优化,如社群内容、直播、短视频、图文等有用、有趣、有价值的优质内容,增强用户活动度、进群率等; 2、负责结合运营策略,配合各种运营手段和用户会员体系等设计活动图文,激发用户参与度,提升用户粘性; 3、负责现有服务全流程运营内容素材库的梳理,并根据用户画像挖掘用户需求、结合实时热点、行业动态、产品亮点等挖掘素材,可持续迭代相关内容。 岗位要求: 1、本科及以上学历,保险行业从业经验优先,有私域内容运营经验最佳; 2、扎实的文案功底,视觉审美能力强,对短视频脚本编辑、拍摄及剪辑,海报设计等工具掌握熟练; 3、思维活跃有创意,有较强的学习能力、沟通能力和执行能力,具备基础的销售意识和用户视角; 4、有相关运营内容作品可同步提供参考。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、根据团队定位和平台业务,对站内舆情和案例,开展分析研判、分发跟进和验收,推进规则、流程、策略、技术识别优化,提升平台价值和安全; 2、跨部门协调与沟通,与研发、运营团队紧密协作,不断优化内容安全机制,提升内容安全能力; 3、通过安全专项输出、内部质量监控、流程运营建设,驱动产品安全机制完善与升级,并能量化风险拦截的价值,兼顾内容安全与用户体验。 任职要求: 1、本科及以上学历,逻辑思维、业务沟通等综合素质优秀; 2、具备较强的数据挖掘和分析能力,擅长从大量信息中发现有价值的关键点,准确识别内容核心风险和业务痛点; 3、关注新闻热点、监管政策变化,具有一定的监管安全意识和风险预判能力; 4、具有风控产品、安全产品策略等经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责音乐内容生态治理,协同制定策略及标准,控制音乐风险; 2、负责对接国际化产品等字节海内外全系产品的风险及评估,输出版权产品化解决方案并推动落地; 3、负责协同海外版权团队,跟进对接音乐系统平台功能等需求落地。 职位要求: 1、本科及以上学历;英语可作为工作语言; 2、5年以上工作经验,有产品运营经验优先,流媒体背景优先,参与过内容治理项目的优先; 3、对短视频的应用有深入了解,具有较高的行业和业务视角; 4、好奇心强,有求知欲和钻研探索精神;具备良好的多项目管理能力,跨团队沟通和协调能力强。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责国际化短视频内容理解工作,对内容有敏锐感知和深刻理解,能从平台和用户视角切入,结合机器学习和人工纠偏等手段,完成模型聚类、标注理解和质量评估等工作,落地输出通用理解能力,包括但不限于:内容分类标签、兴趣标签等; 2、深度理解推荐和业务,能够主动了解并挖掘痛点需求、拓展更多应用场景和方向,帮助业务高效接入并基于实际效果做出合理干预、输出可量化价值,应用场景包括但不限于:推荐分发、垂类运营、数据分析等; 3、有较强的逻辑思维和问题拆解能力,能够主动分析问题并归纳总结,发现机会并推动能力持续迭代; 4、有良好的沟通表达和多方协作能力,能够充分对齐目标、有效解决问题并拿到预期结果; 5、有不错的数据分析能力和数据驱动意识,熟悉和理解内容推荐流程及基本原理,能够和推荐算法、分析师合作,完成应用结果回收和分析报告输出。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营或策略经验,具备良好的内容理解力,有内容策略、调度策略、推荐策略、商品推荐等策略产品经验者优先; 2、较强的学习能力,做事踏实认真,能够积极思考和发现问题,主动推动业务迭代; 3、出色的沟通协作和项目管理能力,抗压力强有韧性,能抓住重点解决复杂问题,长期主义; 4、有扎实的结构化思维能力,逻辑思维能力强,良好的数据分析能力,熟练使用SQL者优先; 5、内容产品深度消费者优先,喜爱和经常使用海外内容产品优先; 6、良好的英文沟通及读写能力,有海外学习或工作经历者优先。
  • 30k-55k·15薪 经验5-10年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -结合平台与用户特征,规划内容电商运营策略 -负责内容电商的生态建设,包括不限于对于图短小内容电商的形态搭建及作者运营 -负责与电商平台、商家等渠道合作与联运,策划相关运营活动及执行,完成GMV及收入等业务目标 -协调、整合公司内部资源,创建或优化内容电商机制流程,保证项目效率 任职资格: -有5-8年内容电商运营经验,熟悉掌握电商行业规律与趋势,有操盘0-1内容电商运营的业务破局者优先 -有较资深的内容电商活动运营与创作者调度与运营经验,富有想象力与创造力 -具备数据分析能力,擅长通过数据分析定位业务问题与机会点;有较强的逻辑思维与结构化思维能力 -喜欢挑战,有较高的抗压性;习惯快节奏工作环境;有出众的跨部门协作能力,强结果导向
  • 30k-40k·16薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.搭建社群运营体系,主要包括社群内容转化路径搭建与持续优化,服务管理流程搭建与持续优化,为社群营收GMV负责 2.完善社群引流路径,建立整套社群运营SOP,并持续不断优化,实现转化率提升 3.围绕不同的内容产品,与教研协同,建立服务SOP,并持续优化,给用户带来最佳的社群体验 4.模型跑通后,建立分销机制,并对内外部转化团队成员进行有效管理,提升社群转化效率 任职资格: 1.本科以上学历,有****类产品工作经验、销售管理经验优先 2.对数据敏感,能够自主对数据进行分析,得出有效结论并迭代优化 3.对用户运营、转化有完整的、清晰的运营方法,并有成功社群转化实践经验 4.目标导向,有自驱力,具备抗压能力
  • 8k-13k 经验1-3年 / 大专
    电商,社交 / A轮 / 50-150人
    优先考虑在线教育行业销售转化岗背景的 职位描述: 1、根据公司整体业务规划,承接新进私域池用户的激活转化及活跃运营工作,不断转化新用户成为群接龙的帮卖团长,以获取最大的用户LTV; 2、根据用户属性,制定精细化运营策略,优化帮卖团长拉新--激活--转化--留存--裂变的流程机制和sop,提高用户承接体系的有效性,对帮卖团长的整个生命周期负责; 任职要求: 1、 大专及以上学历,两年以上互联网用户运营或在线教育社群运营相关经验。 2、有教育行业销售转化岗位经验优先考虑; 3、熟悉B&C端用户运营业务,了解主流的销售转化和用户运营玩法。
  • 12k-20k 经验不限 / 本科
    社交 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1. 负责小世界官方号及相关账号矩阵的内容更新,树立官号特色,引领社区氛围; 2. 负责外站小世界官号的更新,通过内容外放提升小世界平台、内容、创作者在全网的知名度。 3. 负责小世界话题活动与爆款玩法的策划与落地,提升社区的互动率; 4. 负责每周常规话题、评论玩法的脑暴,通过数据监控与竞品分析,丰富玩法多样性,提升话题的曝光与转化率; 5. 运营UGC核心用户社群,提升UGC投稿量。 任职要求: 1. 思维活跃,有网感、懂内容,涉猎全网热门内容,有自己的审美与内容sense,了解当下用户想看的内容; 2. 掌握拍摄和剪辑技能,会演bonus,能够亲力亲为参与内容的拍摄与剪辑。 3. 沟通协作能力强;工作细致、责任心强。 备注:此岗位为腾讯集团旗下全资子公司编制岗位
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    数据服务|咨询,营销服务|咨询 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责所分配品牌社群维护,梳理品牌用户群体,进行社群KOL及社群基础搭建。 2、根据品牌要求,制定相关社群运营规划并执行,定期复盘。 3、负责建群,引流,日常运营活动及裂变活动等。 4、负责提升社群人群的活跃度、留存率、提升转化效果、分层及挖掘核心用户。 5、通过运营数据分析,处理优化提升社群运营效率,对社群运营指标:新增、转化、实收等数据负责。 职位要求: 1、能够独立维护运营品牌社群,有数据意识,具有基础数据分析能力,能够根据数据走向调整及优化社群工作内容。 2、思维活跃、具有一定策划能力,用户思维,能够长期对用户进行运维并提高用户黏性。 3、具有基础文案功底,能够撰写产品推送文案。 4、熟悉PPT/EXCEL等办公软件,能够输出品牌社群运营规划。 5、掌握社群运营基础方法论,能实现社群的组建、运营、拉新和留存体系。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、参与快手主站内容社区生态建设,进行内容运营相关业务专项分析,输出决策支持; 2、分析定位快手主站短视频体验和生态各类问题,负责内容质量、生态健康评估监控体系搭建,负责治理策略设计,推动生态问题解决; 3、监控各类风险指标,制定策略监控、实验、效果观测方案,推动策略落地。 任职要求 1、本科及以上学历,2年以上工作经验; 2、有较强的数据分析、逻辑分析能力,欢迎分析背景转业务运营的候选人; 3、自我驱动、学习能力强,有良好的团队意识; 4、了解短视频或直播行业,对内容有一定敏感性和理解能力。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据OTA产品特性制定小红书渠道内容营销增长策略,提升用户到端的流量转化; 2、深入分析不同场景、特定人群的内容消费需求,通过数据手段制定内容增长策略; 3、协调内外部资源,积极驱动业务线、研发等相关部门,有效推进解决问题,保证项目高质量落地; 4、负责团队的管理,完善业务相关流程机制,提升团队管理效率与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上新媒体运营经验,熟悉小红书生态的平台规则和流量玩法; 2、具备出色的数据敏锐度和经营分析能力,通过数据发现问题调整策略,目标导向; 3、对内容类产品有热情和创意能力,用户思维强,视角开阔善于发掘行业新玩法; 4、协作能力优秀,具备团队内外部影响力,抗压性强; 5、具备成熟的管理能力,通过团队目标管理和赋能拿结果。
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 1、根据不同用户画像,深入了解他们的需求,定制符合其需求的金融内容; 2、研究富途旗下产品,准确把握不同产品功能卖点,策划并输出文章或者视频脚本内容; 3、熟悉不同平台的规则,通过平台运营和推广内容,扩大用户触达范围; 4、分析数据表现,持续提高内容转化率。 任职要求: 1、优先考虑英语及粤语熟练者; 2、本科及以上学历,具备丰富的营销内容策划能力,有脚本策划经验者优先; 3、拥有金融相关专业背景,对市场信息敏感,具备实践操作经验,持牌人优先考虑; 4、具备清晰的逻辑思维和出色的数据分析能力,善于以数据驱动业务决策; 5、熟悉金融市场,了解竞品情况者优先考虑。
  • 20k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责法律垂类日常内容促产、官方账号运营,通过搜索、笔记、数据、外部信息等资料,为法律垂类创作者提供内容创作灵感、创作方法指引; 2、对节日节点、社会热点进行创意内容话,策划并执行站内外市场活动,对垂类心智负责; 3、握手产品、生态、安全等部门,共同为垂类创作者体验、内容生态负责; 4、调研并持续观察用户对法律内容需求,并能为社会现象提供包括但不限于法律侧的促产范式。 任职资格: 1、3年以上内容运营经验,有创作者经验加分、法学相关背景加分; 2、有丰富的活动策划及落地执行经验,有垂类0-1冷启经验加分; 3、熟悉内容平台法律内容范式,对法律大众传播有自己的方法论和认知,能倒推创作者动机及找到内容传播点。