岗位职责： 1.负责大课班级的社群维护，承接班级群内的学员问题，保持班级群内的活跃度，提升作业提交率； 2.能够基于对已有的课程流程以及用户痛点的理解，参与针对流程的标准化和文档化，协助促进课程动作产品化和用户管理的标准化； 3.收集学员的意见反馈，理解用户需求，复盘学员问题。 4.参与课程优化，协助完善课程的内容设计以及服务设计。 任职要求： 1.喜欢互联网行业，对于互联网职业的知识有一定理解; 2.同理心强，对于群内同学的询问可以认真回答，对用户有一定感知力; 3.有较强的团队沟通合作能力; 4.有一定的责任心以及内在推动力，能够带有目标来参与到工作中去; 5.参与过知群课程内容的同学优先考虑。

同步也招聘：就业顾问／就业指导老师／就业指导专家，非主播，注意查看。以下是招聘需求： 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

招聘主管／招聘专员／hr招聘专员 职位描述 1、承接AI业务线的招聘需求，了解AI招聘需求背景、对齐招聘流程与分工； 2、跟进候选人的意向以及基本信息，进行面试相关安排以及面试接待； 3、开发、维护、评估、分析各类招聘渠道，包括内推机制，人才市场等; 4、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续联系，形成良好的人才转介绍机制，即时更新招聘信息； 5、对人工智能端人才有判断，为组织引进适配度较高AI人才，管理候选人的期望和整个招聘流程； 6、定期搜集与汇总市场AI人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考。 职位要求 1、专科及以上学历，不限专业，3年以上招聘相关工作经验，有研发、设计、运营、营销相关岗位招聘经验优先； 2、了解人力资源各模块基本工作，对招聘有热情。有招聘相关经验，猎头背景加分； 3、自我驱动，目标清晰，结果导向。有主人翁意识，能够主动发现并解决问题。有销售岗位招聘经验者优先； 4、熟练使用Office、PS等。 5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求； 6、性格开朗，沟通表达能力出色，能够顺畅对接业务方及候选人，具有很强的时间管理能力，能够较好地区分工作的优先级。

一、岗位职责： 1、负责开发和拓展新客户； 2、负责统筹管理公司线上平台的产品规划，建设和运营推广；维护线上和线下的销售需求和订单； 3、负责简单产品配送; 4、完成上级交待的其他工作任务 二、任职资格： 1、对销售工作有强烈的兴趣，有较为明确的目标感，有上进心；工作态度积极主动，上级交代的事情积极反馈； 2、对工作认真负责，有团队合作精神；为人踏实并且具有一定的抗压能力； 3、形象好，气质佳。性格活泼乐观，具有基本的沟通和理解能力； 4、具有基本的生活应变能力； 5、熟悉基本的电脑操作,会Word、Excel办公软件； 6、年龄在20-35岁之间。 7、有驾照优先。 8、生物、化学、环境方面专业优先 三、薪资福利 1、试用期：3个月 2、正式入职后：****，底薪+提成+超额奖励+股权激励，缴纳五险一金，只要你有梦想，有想法我们都敢接受，欢迎来挑战。

办公室文员（提供食宿） 工作职责:文员主要负责上级日常办公，检查员工任务，表格统计，配合团队完成项目属于文职类工作(前期有人带，可小白) 任职要求:电脑基础办公即可 工作时间:早八晚五点半午休一个半小时(夏季早八晚六午休两小时)可以攒假 福利待遇:包吃住五险一金定期团建 宿舍环境:宿舍四人间公寓类型独立卫浴 热水器空调无线网等各类设备齐全

岗位职责： 1. 熟悉保险产品，对人身险产品和互联网保险有较深的了解，负责保险产品上线后的运营策略的制定与落地； 2. 服务公司分配的意向客户，挖掘客户的保险需求，给客户定制专业保险解决方案，解决客户投保前和投保过程中的各种问题，并最终促成客户投保； 3. 为各合作业务方提供保险产品介绍资料和产品培训，提供保险产品运营提供支持，处理日常运营中的保险产品相关问题； 4.给客户提供投保后的长期服务，并在服务过程中持续挖掘用户新的需求并寻找机会促成用户复购； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，有至少2年以上的保险销售经验，包括互联网保险或线下代理人、经纪人均可； 2. 沟通能力突出，有较强的客户服务意识，擅长通过微信、电话与面对面的方式跟客户进行交流； 3. 自我驱动意识强，愿意保持持续学习，能够迅速掌握与公司业务有关的各种新知识； 4. 保险从业有良好的品质率，具有较好的保险销售价值观。

双休不加班！！接受小白一对一带教！！ ==========薪资信息========== 1.无责底薪5K，每半年+500底薪，封顶1W 2.提点15%-30%，入职3个月以上月薪20000-30000 3.团建基金＋节假日礼物+企业文化活动。 4.晋升机会多，最快三个月即可带团队！！！ ==========我们不加班========== 工作时间：早9点-晚6点（中间1.5h午休），周末双休！ 不加班！！！处理好手头事务到点就走！！ ==========我们给你的========== 1．精准资源，无需外出，无需开发客户资源，公司提供高意向客户。(开单周期短，很好开单。） 2．客户体系精准，了解决客户情况，给出方案完成阶段性任务。 3．多部门提供资源支持，后备力量坚实，没有“狼多肉少”顾虑。 （每天打打电话就成） ==========我们希望你========== 1．普通话标准，声音有亲和力; 2．熟练使用办公室常用软件； 3．是一个不安于现状，有冲劲和抗压能力的人; 4．吃苦耐劳（这是作为销售人必备基本的本质）； 5．可以跟上团队的步伐，不断向前，努力奋进； ==========业务简绍========== 1、负责公司企业服务（工商注册、变更、注销，财务代理记账、资质审批、知识产权等）以及新老客户开发与销售，完成销售任务； 2、利用公司资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，制订企业服务方案; 3、跟进潜在客户，提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化; 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系; 5、与客户进行良好的联络沟通，开展商务洽谈等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项。

1. 收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息， 根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理，家装等业务 2. 客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房等）提升效率，等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3. 挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4. 商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系

岗位职责： 1、负责房源信息维护，匹配合适房源 2、为客户提供有温度的顾问式带看体验 3、促进（租赁/买卖）双方交易达成，交易过程中为客户提供专业的权属转移服务 薪资福利：底薪3500-7000，转正后提成45%-70%，五险一金 招聘岗位：（租赁/买卖/新房）业务员 岗位职责： 1、负责整合营销资源，建立客户档案，建立良好客户关系 2、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能够承受较强的工作压力 3、负责团队组建、人员招聘、培训 4、根据市场情况制定合理的销售方案 5、带领团队完成公司销售任务 任职资格： 1、精通房产行业相关知识和技能，熟悉房产销售环节与流程 2、具有较强的沟通能力、领导能力、执行能力以及团队合作精神 薪资福利：底薪6000-10000（根据带团队人数决定），个人提成60%-70%，享受团队利润60%的分红，综合年收入可达50w-100w，五险一金 工作时间：早九晚七，带薪年假

岗位职责： 1、 深入了解业务，与业务伙伴密切合作，建立合理有效的业务预算、预测和经营分析体系，通过流程规则建设、数据跟踪、分析与反馈，向管理团队提出有效建议并推进解决方案，深度支持业务决策和过程管理。 2、 理解业务需求，提供财务解决方案同时协助业务流程的搭建与完善，提高业务效率。 3、 对业务线主体进行事前、事中、事后跟踪管理；项目盈利模型搭建、成本费用的监控与分析，确保各项成本信息及时准确的统计，跟踪各项目的投入产出效果，为项目顺利完成提供及时有效财务信息。 4、 负责业务线的月度、季度、年度预算编制和预算管理；定期出具分析报告，通过预实差异分析，发现业务线存在问题，及时向管理者反馈并提出建议。 5、 财务日常工作：与账务、税务和报表团队积极协调配合，完成其他指定工作。 任职要求 1、***本科，财务管理及会计相关专业，游戏行业优先； 2、有5年或以上学习能力，财务工作经验，有游戏行业经验优先； 3、具备较强的财务分析能力，表达能力，学习能力 4、熟练的EXCEL的实操能力，会sql等分析技能者优先； 5、具有良好的职业道德与职业修养；强烈好奇心、工作细致、认真、谨慎；为人正直、责任心强。有开放的心态，愿意拥抱变化； 6、具有良好的跨部门组织，协调，沟通能力。

1、负责公司新媒体账号的运营，通过内容、互动等方式提升公司产品的曝光和转化 2、策划、制作短视频或直播，包括产品演示、课程录播、演奏技巧讲解等 3、用户运营，拓展和对接机构、达人主播的合作

*面议 职位描述： 一、岗位名称：系统架构师 二、职责描述： 1.负责技术系统总架构（平台、数据库、接口、应用架构、客户端等）设计与实现； 2.解决系统中的关键架构问题和技术难题，对系统进行性能调优，负责项目中关键技术难点的攻关和研发； 3.负责医保业务平台的应用系统架构设计，负责平台的核心架构设计，进行技术研究和公关工作； 4.构建高可用、高并发、可伸缩的分布式系统，满足业务需求和用户规模，带领团队设计并持续改进产品的整体架构、功能模块、开发需求，提高用户体验； 5.负责医保业务线的核心系统的总体架构设计与重要模块的详细设计，控制设计的质量； 三、任职要求： 1.10年以上开发工作经验，5年以上架构设计经验； 2.具备5年以上医疗行业应用系统架构设计及开发经验； 3.至少负责过一款中大型系统的架构设计和重构工作； 4.精通JavaC等编程语言、常用数据结构及算法，精通JVM原理，能对JVM进行性能调优； 5.精通设计模式及多线程并发设计，有丰富的Linux平台开发及网络编程经验； 6.精通Java生态系统，精通Spring、Zookeeper、RabbitMQ、Redis、Kafka、Nginx等开源基础设施，熟悉分布式开发框架； 7.熟悉redis、kafka、dubbo、cloud、springcloud等常用框架或中间件的使用和优化及基于此的架构设计； 8.精通MySQL、Oracle、PostgreSQL等常用数据库，具有较强的数据库编写、优化能力，能独立分析并设计高并发分布式数据库； 9.熟悉领域驱动设计思想，逻辑清晰，分析问题解决问题能力强，能分析和把握问题的本质复杂性； 10.思路清晰，有良好的沟通表达能力和跨团队协调能力，乐于寻求挑战和突破自我。

工作内容：短视频拍摄+直播出镜销售推广本地生活团购产品，包括外卖、餐饮团购券、达人、酒店、旅游等产品。 短视频需要线下探店，直播需要露脸出镜。 要求：口齿清晰、表达流畅、无口音，无颜值要求，对直播有兴趣，吃苦耐劳。 有责底薪5-10k，高佣金，需要露脸，有培训，综合月薪15-20k

【招聘导医/护士/前台/医助/收费等】 工作内容: 1、接待来访和患者指引就诊流程。 2、帮医生发推广视频等等 3、工作内容简单，前期有老人带。 4、帮医生发推广视频等等是公司为了给大家提供多赚钱和展示能力晋升的机会，没有任务业绩压力，做多得多没业绩也不罚有无责底薪保底，不会做小白也没关系有老师教，这样还能学热门技术！ 岗位要求: 1、年龄18~30岁，懂简单的电脑操作，网络推广技术好的可以适当放宽年龄限制。 2、护理及相关医药专业优先，有无证均可。 3、我们需要的是积极乐观抗压力强，有强烈的赚钱欲望，有团队意识乐于助人,爱学习有理想，对自己的职业生涯有规划。 福利待遇 : 1、公司已经成立15年！以全国民企平均寿命3~5年不难看出，你的选择将远大于努力！公司有能力更有格局，即使**再厉害，也都准时发薪从不拖欠！目前公司已经进入上市倒计时！想不想拿原始股全凭你自己的眼光和努力！ 2、提成当天提现，每天都是发薪日,底薪+提成，大部分员工每周提倡三五千是常态，样板示范店工作环境好，免费提供食宿让你无后顾之忧！ 3、每月发放优秀员工奖,每月公费聚餐，一年两次出国游玩，12天带薪年假 4、储备干部晋升空间大，完善的晋升制度和奖励机制，能力有多大，舞台就有多大！ 【公司简介】：本公司是科技新型的互联网远程+线下诊疗模式，公司已经成立15年且正在稳步发展，老板仁义也是草根崛起深知打工的不容易，不仅包吃住、每月几次团建等各种福利，解决员工后顾之忧得以专心工作。经过十多年的潜心积累与厚积薄发，目前企业正处在行业和国家政策的风口期，大幅扩张线下店已近百进行全国布局，因此很多晋升发展机会在等着您。同时紧锣密鼓准备上市，计划三年上市五年实现千城万店，让员工们实现精神升华和财富自由，争做中国中医连锁**品牌，让中医走向世界，让天下人更健康更长寿更快乐。 你是我一直在苦苦寻找的人吗，是就赶紧来吧！公司和我都需要你！

岗位职责： 1、独立承担笔试科目线上、线下教学工作； 2、能够完成真题解析、独立编写教研文章、模拟题命制，配合图书编写； 3、能够承担线上线下专项课、热点课及活动类课程； 4、能够承担面试科目授课并撰写面试真题解析和撰写面试模拟题及解析 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有两年及以上公考行业教学工作经验； 3、有主讲科目完备的授课体系及知识储备； 4、热爱教育事业，注重学生服务体验 薪酬福利： 1、薪资结构：岗位工资+课酬+福利； 2、薪资范围：转正**年平均年薪15-20万，工作满两年平均年薪22-30万，第三年冲击年薪50万+； 3、具有两年以上授课经验，行业内已有影响力的讲师待遇更优厚（面议）。