• 6k-12k 经验3-5年 / 大专
    金融、社交 / 上市公司 / 15-50人
    **期间,线上面试,线上培训,在线入职,在线工作!岗位职责:1、根据公司的战略制定销售计划和销售策略,并确保计划有效执行;2、负责推动各理财经理对理财顾问的招募与甄选、辅导与管理;3、负责管理团队理财顾问的业务活动,并提供专业的辅导与训练;4、对客户资源进行准确定位,有效开发客户资源;5、协调、管理团队成员间的良性竞争;6、负责工作报告及相关的业务汇报工作;7、完成公司制定的销售计划,达成团队业绩目标;任职资格:1、大专及以上学历,营销、管理、教育、金融等专业优先;2、2年以上金融从业经验,至少2年以上团队管理经验;3、优秀的团队组建及管理能力,能够带领团队完成销售任务,业绩优良;4、敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力,应变能力强;5、优秀的计划、组织、领导和控制能力,善于沟通和协调;6、诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有较强的团队合作精神和高度的工作热情。
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.顾问坐席岗位职责:负责在线及电话咨询的接待、回复,配合推动、解答合作平台开展的活动,协助客户完成在线购买。含初级顾问、中级顾问、高级顾问三个职等。 2.顾问坐席选用标准:20—35岁,大专及以上学历(有销售或保险工作经验者可适当放宽至高中),有互联网客服经验或保险销售、客户服务经验者优先。能熟练使用电脑,打字速度每分钟超过60字。工作踏实认真、耐心细致,有较强的责任心和沟通能力,自律性强,性格开朗,富有同情心和亲和力。应届毕业生也可(需按时取得***)。
  • 2k-4k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、协助销售主管制定销售计划、目标、销售考核方案,核算销售业绩;2、跟进汇总、整理销售收款、合同、客户费用单;3、各类销售指标月度、季度、年度数据统计;4、其他销售支持类工作及部分人事行政类支持工作;5、上级领导安排的其他事务。岗位要求:1-2年工作经验,专科以上学历,形象气质佳,有同行经验者优先。https://mp.weixin.qq.com/s/ot6y3dPSRqV1Ds2pfExYmg
  • 18k-36k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、通过微信解答顾客对产品和购买服务的疑问,引导顾客并推荐产品,促成订单成交; 2、客户订单、客户信息的整理,跟进客户,完善客户信息,对客户信息的管理; 3、做好售前、售中及售后服务,完成“接单—物流跟进—售后服务”等一系列流程。 任职资格: 1、最好会开车,善于学习; 2、要求文笔功底较好,善于沟通; 3、热爱客服岗位工作,具备优秀的客户服务意识。 4、性格温和有耐心,有强烈的责任感与团队精神。 底薪(无责任)全勤+提成(无上限) 公司福利: 1.多种奖金激励政策:优秀员工奖、年终奖、年终双薪等; 2.购买商业保险,医疗保险、养老保险、意外保险等 3.不定期组织康体活动(篮球、足球、羽毛球等)每年旅游休假及年度体检机会; 4.健全的休假休息制度,包括带薪年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等; 5.各种节假日公司发放一定的礼金或礼品、开门利是; 6.珍贵的内外部职业资质培训机会,公司支付培训费用,良好的职业发展晋升空间。 7.22岁到45岁,不*** 对于新人来说分有责和无责,无责就是1000的出勤加1200的实动,有责就是出单子看提成对应的档次,比如FYC在1000一下就是1000,在4000以上就是4000有责,提成另算。
  • 16k-27k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。二、职位要求:1.学历:大专及以上学历2.年龄:22-45周岁3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力三、工作职责:1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等2.学习理财知识3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划四、专业培训1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训五、发展方向:业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上)您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己;改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越,找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间!六、加盟中国人保的理由:理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。2.可以根据自己的状态调整工作强度。3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。理由三:保险越做越轻松。1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 9k-18k 经验在校/应届 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    任职条件:无需你有多少工作经验,要的是你对待工作能像对待自己一样的态度。 任职资格:高中以上学历,年龄22-55岁 ,优者可适当放宽年龄 薪金:基本工资、绩效工资、津贴补助、提成、其它福利 休假:法定假期,带薪假期,享受国内、国外旅游; 定期举办企业文化活动,包括:文体活动、年终聚会。 底薪+全额提成+奖金,平均工资在8000以上 上班时间:周一至周六,弹性的工作时间,上午8.30-10:30,下午自由安排,方便照顾家庭,享受国家法定节假日
  • 15k-25k 经验3-5年 / 大专
    医疗丨健康,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    高额销售提成+管理津贴+季度奖+年终奖辅导津贴+陪同津贴+福利保障+完善培训计划+快速晋升+旅游奖励+养老基金等 新人入职**年享有每月1000至18000的任务底薪及潜力新人奖、“储备主管”创业津贴、全辖财务支持、扬帆营奖励、养老保障、意外医疗保障等新人待遇。免费参加公司举办的各种培训机会,提升无止境。 二、职位要求: 1.学历:大专及以上学历 2.年龄:22-45周岁 3.有良好的生活和工作习惯,有强烈的创业意愿、勤奋敬业和团队协作精神 4.能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力,及良好的沟通能力 三、工作职责: 1.健康、意外、养老、教育基金、投资理财、储蓄分红、团体意外险、车险等 2.学习理财知识 3.开发和服务客户,为客户提供风险保障及理财规划 四、专业培训 1、新人训练:职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练等 2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训 五、发展方向: 业务经理(年薪20万左右)、高级经理(年薪60万左右)、区域经理(年薪100万左右)、区域总经理(年薪300万以上) 您的价值:成为公司“三高团队”(高品质,高素质,高绩效)的一员,成为行业内受人尊重的专业理财规划师 人生没有一劳永逸的开始,也没有无法拯救的结束。即使一切都失去了,只要一息尚存,就没有理由绝望。我们或许改变不了环境,但可以改变自己; 改变不了过去,但可以把握现在,选择决定你的平庸或卓越, 找对平台,找对团队,拿出专注精神,中国人寿向你提供成就空间! 六、加盟中国人保的理由: 理由一:保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 理由二:保险是自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 1.工作时间完全由自己安排,不受他人约束。 2.可以根据自己的状态调整工作强度。 3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 4.收入由自己的勤奋程度决定,没有上限。 理由三:保险越做越轻松。 1.保险代理人不是保险公司员工,而是保险公司的合作者,你永远不用担心你的职位被取代。 2.技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短,而做保险是和人打交道,经验永远不过时。 3.只要服务做得好,客户群越来越大,转介绍越来越多,越做越轻松。
  • 4K-8K 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1.形象气质佳,普通话标准。 2.有销售经验,退伍军人优先。 3.有梦想,有目标,想挣钱的直接录取
  • 2K-4K 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1:能独立处理突发事件,或当经理不在时能主动处理一些紧迫事物; 2:与其他部门经理进行沟通协调 3:组织安排会议时间 4:负责会议材料的准备和整理存档工作 5:完成上级交给的其他事务性工作 任职要求: 1:有较强的组织协调能力,有沟通,领导能力及人际交往能力,具有很强的判断决策能力,有较强的计划和执行能力 2:有良好的团队协作精神,为人诚实可靠,品行端正 3:熟练使用办公软件
  • 4K-8K 经验不限 / 不限
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要负责公司产品宣传和销售,可以发展团队,基本法最好,有利于业务人员提高收入和事业发展。
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位要求:1.大专及以上学历2.会电脑,打字快3.做事认真仔细4.有责任心
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    试用期底薪2300+绩效薪酬,转正底薪2400-4200+绩效薪酬上不封顶+岗位津贴+全勤奖+医社保+奖金福利(团队激励、带薪年假、生日、节日补助)月平均工资7000+、7.5小时工作制、带薪年假、户外拓展、多方位晋升通道构建完善职业生涯上班时间:8:30-18:00 单双休 法定节假日正常休假
  • 3k-6k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责 1.负责为全国21个省市的家用车车主解决车险需求,通过公司统一电话与客户洽谈车险业务; 2.接受保险产品、服务流程等相关课程的培训; 3.完成公司下达的任务目标、过程指标等,完成的越好,级别越高,底薪越高,提成也就越高,工资上限没有封顶、没有封顶、没有封顶! 二、招聘条件 1.年龄在40周岁以下; 2.大专以上学历; 3.口齿清晰,无明显方言口音; 4.性格开朗,诚实守信,具有良好的团队协作精神; 5.有电销及客服工作经验者优先录取。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    人保集团招聘:以真心诚信告知情况,如今保险公司已不是你认知中的保险公司,人保是一家大型金融公司,旗下有银行,有自己的投资机构,有亚洲优质的财险,完善的寿险,综合金融业务多元化,高提成,任何行业想要高薪自身要有能力有价值,必须要有一颗勇往直前的心。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    一.岗位名称:PICC中国人保车险电子商务专员(国企+双休行政班+高薪) 二、工作内容:根据公司分配的客户名单,对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的保险产品的电话介绍与线上办理(客户由公司提供,资源优质!无须工作经验,公司提供带薪培训) 三、工作时间:上午9:00-12:00 下午13:30-17:30;周末双休,法定节假日放假。 四、薪资待遇: 1、实习生与新员工底薪3360元(含餐补、交通补助)+提成,试用期内购买五险一金(未毕业学生统一购买商保);2018年上半年,我中心3000多名员工月平均税后工资为6000多元,大部分集中在6000-7000元左右,部分优秀员工工资标准为8000-10000元。(实习生由公司统一安排签订实习协议,购买商保,并于实习期满后,转签劳动合同,购买五险一金) 2、福利:年节福利、餐补、劳动竞赛奖金、带薪休假、带薪培训。 3、素质教育计划:工作期间并签订中心版合同的员工,取得学历提升的,给予学历教育津贴的奖励:本科奖励2000元,研究生奖励5000元,博士奖励10000元。 五、工作地点:合肥市滨湖新区职场PICC人保大厦(南京路与玉龙路交口) 六、人员需求:200人 七、多轨晋升机制: 技能岗:S1—S9职级,一年四次调薪调级,分别在1、4、7、11月份; 纵向发展:专员——组长——主管——团队经理; 横向发展:兼职培训讲师、现场行政、批单员。